22/2005. (V. 28.) TNM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek az európai ügyekért felelős tárca nélküli miniszter felügyelete alá tartozó költségvetési szerveknél történő végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 85. §-ában kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:

1. §

E rendelet hatálya az európai ügyekért felelős tárca nélküli miniszter (a továbbiakban: tárca nélküli miniszter) felügyelete alatt álló, Nemzeti Fejlesztési Hivatal keretében működő Központi Pénzügyi és Szerződéskötő Egységben foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyára terjed ki.

[A Kjt. 20. §-ának (2)-(3) bekezdéséhez és 41/A. §-ához]

2. §

(1) A mellékletben felsorolt munkakörökben kizárólag magyar állampolgárral, büntetlen előéletű, valamint a 18. életévét betöltött személlyel létesíthető közalkalmazotti jogviszony.

(2) A titkárnői munkakör kivételével valamennyi közalkalmazotti munkakör betöltéséhez a közalkalmazottnak vagyonnyilatkozatot kell tennie.

(3) A nyilatkozattételre kötelezett közalkalmazottnak háromévente kell vagyonnyilatkozatot tennie.

(4) A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítésére az érintett feletti munkáltatói jogkört gyakorló vezető intézkedik.

(5) A közalkalmazottak vagyonnyilatkozatának nyilvántartását és ellenőrzését a 114/2001. (VI. 29.) Korm. rendeletben foglaltak megfelelő alkalmazásával a BM Közigazgatás-szervezési és Közszolgálati Ellenőrzési Hivatala végzi.

[A Kjt. 23. §-ának (2)-(3) bekezdéséhez]

3. §

(1) Magasabb vezetői beosztásnak minősül a felügyeletet ellátó miniszter által adott igazgatói megbízás.

(2) Vezető beosztásúnak minősül az igazgatóhelyettes és az Európai Uniós Közbeszerzési Koordinációs és Szabályossági Egység (EKKE) vezető.

(3) A magasabb vezetői megbízás feltétele a szakirányú egyetemi/főiskolai szintű végzettség vagy egyetemi/főiskolai szintű végzettség és jogszabályban a munkakör ellátásához előírt szakképzettség, illetve szakképesítés, valamint legalább 3 éves közszolgálatban töltött, pénzügyi vagy gazdasági, illetve az irányított szervezet alaptevékenységének megfelelő szakmai területen szerzett vezetői gyakorlat.

(4) A vezetői megbízás feltétele a szakirányú egyetemi/főiskolai szintű végzettség vagy egyetemi/főiskolai végzettség és az Országos Képzési Jegyzék szerinti szakirányú felsőfokú vagy emelt szintű szakképesítés.

(5) Pályázati eljárás lefolytatása esetén a pályázat kiírásának feltételeit a benyújtott pályázat elbírálásának módját (bizottsági véleményezés, személyes meghallgatás, a pályázati eljárás határideje) a magasabb vezető beosztású közalkalmazott feletti munkáltatói jogkör gyakorlója határozza meg.

(6) A pályázatot országos napilapban kell meghirdetni, és benyújtásának határideje az országos napilapban történt megjelenésétől számított 15 napnál rövidebb nem lehet.

[A Kjt. 40. §-ának (1) bekezdéséhez]

4. §

(1) A munkáltatói jogkör gyakorlója - az öregségi nyugellátásra jogosító életkor elérését megelőző hét év kivételével - írásban köteles minősíteni a közalkalmazottakat a kinevezésük, megbízásuk után három évvel, ezt követően legalább hatévenként.

(2) A minősítés záró részében a közalkalmazott

a) kiválóan alkalmas,

b) alkalmas,

c) kevéssé alkalmas,

d) alkalmatlan

összegző értékelést kaphat.

(3) A közalkalmazott kérésére a minősítés kialakításába be kell vonni a munkáltatónál működő munkavállalói érdek-képviseleti szervezetet, és a minősítésben foglalt megállapításokra tett észrevételeit a minősítést tartalmazó iraton rögzíteni kell.

[A Kjt. 41. §-ának (2) bekezdéséhez]

5. §

Összeférhetetlen a munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítése, ha

a) a munkavégzés a munkáltató tevékenységi körébe is tartozik, vagy ha a munkavégzésre a közalkalmazott munkáltatójával gazdasági vagy egyéb elszámolási kapcsolatban álló munkáltatónál kerül sor;

b) a munkavégzés veszélyezteti a közalkalmazott munkaköri kötelezettségének teljesítését.

[A Kjt. 61. §-ának (5) bekezdéséhez]

6. §

(1) A munkáltató véglegesen mentesítheti a képesítési előírás teljesítése alól azt a határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat, akinek az öregségi nyugellátásra jogosító életkor eléréséhez legfeljebb 10 éve hiányzik és legalább 10 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik.

(2) A képesítési követelmények alóli - a rendelet hatálybalépése előtt adott - mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.

Záró rendelkezések

7. §

(1) A közalkalmazottakat e rendelet hatálybalépését követő 60 napon belül kell a melléklet A) pontja szerinti táblázatnak megfelelően besorolni.

(2) A 2. § (2) bekezdése szerinti vagyonnyilatkozatot első ízben a 2004. december 31-i állapotra vonatkozóan, e rendelet hatálybalépését követő 60 napon belül kell megtenni.

(3) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.

Dr. Baráth Etele s. k.,

az európai ügyekért felelős tárca nélküli miniszter

Melléklet a 22/2005. (V. 28.) TNM rendelethez

A) A közalkalmazottak fizetési osztályba sorolása, munkakörök elnevezése, vezetői pótlék mértéke

B) A munkakörök betöltéséhez szükséges iskolai végzettségek meghatározása

1. Az igazgató, illetve az igazgatóhelyettesi munkakör betöltéséhez az alábbi iskolai végzettségek egyike és a következő nyelvvizsga szükséges:

- jogász, bölcsészettudományi vagy közgazdasági felsőoktatásban szerzett egyetemi végzettség,

- műszaki felsőoktatásban szerzett végzettség,

- államigazgatási és szociális igazgatási főiskolai végzettség,

- a központi közigazgatási szerv alaptevékenységének megfelelő egyetemi vagy főiskolai végzettség,

- felsőfokú C típusú államilag elismert vagy azzal egyenértékű angol, francia vagy német nyelvvizsga. Amennyiben a munkakör speciális nyelvtudást igényel, a helyi adottságok szerint indokolt idegen nyelvből szerzett legalább középfokú C típusú államilag elismert vagy azzal egyenértékű nyelvvizsga.

2. A projekt menedzser, twinning menedzser és a pénzügyi referens munkakör betöltéséhez az alábbi iskolai végzettségek egyike és a következő nyelvvizsga szükséges:

- gazdálkodási szakon szerzett egyetemi vagy főiskolai közgazdász végzettség,

- műszaki felsőoktatásban szerzett egyetemi végzettség,

- katonai felsőoktatási intézményben (jogelőd intézményében) gazdálkodási (gazdasági) szakon szerzett végzettség,

- egyetemi vagy főiskolai végzettség és felsőfokú pénzügyi, számviteli végzettség,

- legalább középfokú C típusú államilag elismert vagy azzal egyenértékű nyelvvizsga angol, francia vagy német nyelvből. Amennyiben a munkakör speciális nyelvtudást igényel, a helyi adottságok szerint indokolt idegen nyelvből szerzett legalább középfokú C típusú államilag elismert vagy azzal egyenértékű nyelvvizsga.

3. Az EKKE szakértő és az EKKE koordinátor munkakör betöltéséhez az alábbi iskolai végzettségek egyike és a következő nyelvvizsga szükséges:

- nemzetközi kapcsolatok szakértő egyetemi végzettség,

- Európai Unió szakirányú továbbképzési szakon szerzett szakképzettség,

-jogász, szociológus, politológus, bölcsészettudományi vagy közgazdasági felsőoktatásban szerzett egyetemi végzettség,

- műszaki felsőoktatásban szerzett végzettség,

- pedagógus vagy agrár-felsőoktatásban szerzett egyetemi vagy főiskolai végzettség,

- államigazgatási és szociális igazgatási főiskolai szakképzettség vagy gazdaságdiplomácia és nemzetközi menedzsment, nemzetközi kommunikáció, külgazdasági, nemzetközi marketing és teljes körű minőségirányítási szakon szerzett közgazdász végzettség,

- katonai felsőoktatási intézményben (jogelőd intézményében) biztonság- és védelempolitikai szakon, illetve azzal egyenértékű egyetemi szakon szerzett egyetemi végzettség,

- felsőfokú C típusú államilag elismert vagy azzal egyenértékű angol, francia vagy német nyelvvizsga.

Amennyiben a munkakör speciális nyelvtudást igényel, a helyi adottságok szerint indokolt idegen nyelvből szerzett legalább középfokú C típusú államilag elismert vagy azzal egyenértékű nyelvvizsga.

4. A projekt adminisztrátor és az asszisztens munkakörök betöltéséhez az alábbi iskolai végzettségek egyike és a következő nyelvvizsga szükséges:

- középiskolai végzettség és közgazdasági szakképzettség,

- közgazdasági szakközépiskolai általános ügyintéző titkár (menedzserasszisztens) szakképzettség,

- középiskolai végzettség és az OKJ szerint valamely középfokú (ügyintézői szintű) pénzügyi-számviteli, általános gazdasági és statisztikai ügyintéző, vállalkozási ügyintéző, igazgatási ügyintéző-ügykezelő, jogi asszisztens, ügyvitelszervezői és rendszerszervezői, számítástechnikai szakképesítés vagy katonai kiképző, védelmi igazgatási szakelőadó, honvéd zászlós, honvéd tiszthelyettes szakképesítés,

- legalább középfokú C típusú államilag elismert, Vagy azzal egyenértékű nyelvvizsga angol, francia vagy német nyelvből.

5. A titkárnő munkakör betöltéséhez az alábbi iskolai végzettség és a következő nyelvvizsga szükséges:

- középiskolai végzettség és iratkezelő, ügyvitelszervező szakképzettség vagy középiskolai végzettség és az OKJ szerint könyvtáros asszisztens vagy számítástechnikai szakképesítés,

- legalább középfokú C típusú államilag elismert, vagy azzal egyenértékű nyelvvizsga angol, francia vagy német nyelvből.