223/2007. (VIII. 29.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egészségügyi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 233/2000. (XII. 23.) Korm. rendelet módosításáról

A Kormány a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/B. §-a (2) bekezdésének, 21/A. §-a (5) bekezdésének, 22. §-a (4)-(5) és (9) bekezdésének, továbbá 23. §-a (l)-(2) bekezdésének végrehajtására, a 85. §-a (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. §-a (1) bekezdésének b) pontjában foglalt feladatkörében a következőket rendeli el:

1. §

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egészségügyi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 233/2000. (XII. 23.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:

"(3) Az (1) bekezdésben foglaltaktól eltérően az egészségügyi miniszter ágazati irányítási jogkörébe tartozó, egészségügyi szolgáltatást nem nyújtó költségvetési szerveknél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára alkalmazni kell e rendelet 1/A-1/B. §-át, 1/D. § (1) és (3)-(5) bekezdését, 2. § (1)-(2) bekezdését, 3. § (l)-(2) bekezdését, 4-6/A. §-át, 11. §-át, 14/A. §-át és 15. §-át. "

2. §

Az R. a következő 1/B. §-sal és azt megelőző alcímmel egészül ki:

"[A Törvény 20/B. § (2) bekezdéséhez]

1/B. § Nem szükséges pályázat kiírása

a) olyan munkakör betöltése esetén, amely tekintetében - 90 napon belül - már legalább két alkalommal eredménytelenül került kiírásra pályázati felhívás,

b) a folyamatos szolgáltatást nyújtó egészségügyi szolgáltató esetén, ha a munkakör haladéktalan betöltése a folyamatos ellátás biztonságos megszervezéséhez elengedhetetlenül szükséges, és a folyamatos ellátás nyújtásához szükséges személyi feltételek más munkaszervezési eszközökkel nem biztosíthatók, vagy

c) egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítés megszerzése érdekében külön jogszabály alapján központi gyakornoki rendszerben történő foglalkoztatás esetén. "

3. §

Az R. a következő 1/C. §-sal és azt megelőző alcímmel egészül ki:

"[A Törvény 21/A. § (5) bekezdéséhez]

1/C. § Nem lehet próbaidőt kikötni, ha a munkakört egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzettség megszerzése érdekében, külön jogszabály szerinti központi gyakornoki rendszer keretében létesítik, amennyiben a jelölt rendelkezik egészségügyi szolgáltatónál eltöltött, legalább három hónapos szakmai gyakorlattal. "

4. §

Az R. a következő 1/D. §-sal és azt megelőző alcímmel egészül ki:

"[A Törvény 22. § (4), (5) és (9) bekezdéséhez]

1/D. § (1) A munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakör a külön jogszabály szerinti egészségügyi ágazatspecifikus munkakör, amelyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő szakmai feladatot kell ellátni.

(2) A Törvény 22. §-ának (1)-(2) bekezdése alkalmazásával kapcsolatban a kinevezéshez szükséges végzettséggel, képesítéssel egyenlő értékűnek tekintendő szakképzettség, szakképesítések:

a) felsőoktatási alapképzésben orvos és egészségtudomány képzési terület egészségtudomány képzési ágon belül ápolás és betegellátás szakon ápolói, szülésznői szakirányon szerzett szakképesítés,

b) felsőfokú iskolai végzettséget és szakképzettséget igénylő ápolói, szülésznői munkakör ellátása esetén az Országos Képzési Jegyzékben 5. 4., illetőleg 5. 5. szintű ápolói, szülésznői szakképesítés,

c) orvosi laboratóriumi és képalkotói diagnosztikai analitikus alapképzési szakon szerzett szakképzettséget igénylő munkakör ellátása esetén felsőoktatási alapképzésben orvos és egészségtudomány képzési terület egészségtudományi képzési ágon belül az Országos Képzési Jegyzékben 5. 5. szintű orvosdiagnosztikai laboratóriumi technológusi szakképesítés.

(3) Nem kell gyakornoki időt kikötni egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítéshez kötött munkakörök betöltése esetén.

(4) A munkáltató a gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai kötelezettségek megállapítása keretében

a) gondoskodik arról, hogy a gyakornok ismerje meg

aa) az egészségügyi szolgáltató működési rendjét, különösen az egészségügyi dolgozók szakmai irányításának rendszerét,

ab) az egészségügyi tevékenység végzésének szakmai felelősségi rendjét,

ac) szakmai feladatainak részletes meghatározását,

ad) az egészségügyi szolgáltató vezetésével való kapcsolattartás módját;

b) biztosítja a gyakornok

ba) részvételét a szakmai fejlődését biztosító feladatokban, képzésekben, továbbképzésekben,

bc) szakmai felkészültségének rendszeres ellenőrzését, bd) teljesítményének értékelését.

(5) Ha a gyakornoki időből a munkáltatónál legalább egy év eltelt, a munkáltató a (4) bekezdés a) pontja szerinti ismereteket kétéves gyakornoki idő esetén legfeljebb egy, hároméves gyakornoki idő esetén legfeljebb kettő alkalommal - írásban vagy szóbeli vizsgán - számonkérheti. A számonkérésre legkésőbb a Kjt. 22. §-ának (11) bekezdése szerinti minősítést megelőzően hat hónappal kerülhet sor. A számonkérés eredményét írásban kell a gyakornokkal ismertetni. A számonkérés eredménye a gyakornok Kjt. 22. §-ának (11) bekezdése szerinti minősítését nem érinti. "

5. §

Az R. 2. §-a a következő (3)-(6) bekezdéssel egészül ki:

"(3) A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény vezető állású munkavállalóra vonatkozó rendelkezései alkalmazásával munkaviszonyt kell létesíteni az egészségügyi ellátórendszer fejlesztéséről szóló 2006. évi CXXXII. törvény (a továbbiakban: Eftv.) 13. §-ának (1) bekezdésében említett egészségügyi szolgáltató vezetőjével, kivéve, ha a vezető az Eftv. 13. §-ának (2) bekezdésében meghatározott személy.

(4) Önálló vezetői munkakört kell létrehozni a (3) bekezdésben említett egészségügyi szolgáltató

a) gazdasági vezetői,

b) orvosigazgatói és

c) ápolási igazgatói feladatainak ellátására.

(5) Az Eftv. 13. §-ának (1) bekezdésében meghatározott körbe nem tartozó egészségügyi szolgáltatók esetében önálló vezetői munkakör hozható létre az egészségügyi szolgáltatók

a) orvosigazgatói,

b) ápolási igazgatói, valamint

c) gazdasági, igazgatási f eladatainak ellátására.

(6) A (4) bekezdés b)-c) pontja és az (5) bekezdés a)-b) pontja szerinti esetben legalább olyan mértékben biztosítani kell a közalkalmazott számára a folyamatos egészségügyi tevékenység végzésének lehetőségét, amely a szakképesítése szerinti egészségügyi tevékenység gyakorlási jogának fenntartásához szükséges. "

6. §[1]

7. §

Az R. 6. §-a a következő (3)-(5) bekezdéssel egészül ki:

"(3) A közalkalmazott írásbeli kérelme alapján legfeljebb két év elteltével lehet újra minősíteni.

(4) A magasabb vezetői beosztású, illetőleg ilyen munkakört betöltő személyt a vezetői beosztás/munkakör betöltését követő második évben, valamint a határozott idejű vezetői megbízás lejártát megelőző hat hónappal minősíteni kell.

(5) A munkáltató a 3. számú melléklet szerinti minősítési lapon köteles a minősítést elvégezni. "

8. §

Az R. e rendelet melléklete szerinti 3. számú melléklettel egészül ki.

9. §

(1) Ez a rendelet a (2) és (3) bekezdésben foglalt kivétellel 2007. szeptember 1-jén lép hatályba.

(2) Az 5. §, a 6. § és a (3) bekezdés 2008. január 1-jén lép hatályba.

(3) Az R.

a) 2. §-át megelőző alcímben a "(2) " szövegrész helyébe az "(1)-(2) " szövegrész,

b) 3. § (2) és (3) bekezdésében az "öt évre" szövegrészek helyébe a "legfeljebb öt évre" szövegrész

lép.

(4) Az R. e rendelettel megállapított

a) 1. § (3) bekezdését az R. 15. §-ának alkalmazhatósága tekintetében e rendelet hatálybalépését követően adott vezetői megbízásokra,

b)[2]

Gyurcsány Ferenc s. k.,

miniszterelnök

Melléklet a 223/2007. (VIII. 29.) Korm. rendelethez

" 3. számú melléklet a 233/2000. (XII 23.) Korm. rendelethez