164/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelet

az egyházi fenntartású közfeladatot ellátó egészségügyi, oktatási, szociális, valamint közgyűjteményi és közművelődési szolgáltatást nyújtó intézményeknél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációjáról

A Kormány az Alkotmány 35. § (2) bekezdésében megállapított eredeti jogalkotói hatáskörében eljárva, az Alkotmány 35. § (1) bekezdés a) és b) pontjában foglalt feladatkörében eljárva a következő rendeletet alkotja:

1. § A rendelet hatálya az egyházi fenntartású,

a) a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény végrehajtásáról szóló 20/1997. (II. 13.) Korm. rendelet, valamint a felsőoktatási intézmények képzési, tudományos célú és fenntartói normatíva alapján történő finanszírozásáról szóló 50/2008. (III. 14.) Korm. rendelet szerinti normatív hozzájárulásban 2011. évben részesülő oktatási,

b) az egyházi és nem állami fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók normatív állami támogatásáról szóló 213/2009. (IX. 29.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Nr.) szerinti normatívában 2011. évben részesülő szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi (a továbbiakban: szociális),

c) a közgyűjteményi és közművelődési,

d) finanszírozási szerződéssel rendelkező egészségügyi

szolgáltatást nyújtó, nem költségvetési szervként működő szervezetekre (a továbbiakban: foglalkoztatóra), azok fenntartóira, a velük a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény szerinti munkaviszonyban állókra, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény szerinti hivatásos nevelőszülői jogviszonyban álló hivatásos nevelőszülőkre (a továbbiakban: foglalkoztatottakra) terjed ki.

2. § Támogatásra az 1. §-ban meghatározott egyházi fenntartó - az egyházon keresztül - jogosult.

3. § (1) A foglalkoztatott a 2011. évi adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló kompenzációra (a továbbiakban: kompenzáció) a januártól júliusig terjedő időszak hét hónapjára járó, utólagos, egyösszegű kompenzáció kivételével, a 2011. év hónapjaira járó munkabérének kifizetésével egyidejűleg, a 2010. december 31-én az 1. § szerinti foglalkoztatónál fennálló munkajogviszonya alapján havonta a (2)-(9) bekezdésben foglalt feltételekkel jogosult. A januártól júliusig hónapokra járó kompenzáció kifizetésére, a nyilatkozat leadásának hónapjára járó munkabér kifizetésével egyidejűleg, visszamenőlegesen kerül sor.

(2) A tárgyhónap első napján érvényes munkabére figyelembevételével az 1. melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a 7. § szerinti nyilatkozata alapján a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre nem jogosult.

(3) A tárgyhónap első napján érvényes munkabére figyelembevételével 3500 forint bruttó kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott,

a) aki a 7. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre egy gyermek után jogosult, és

b) akinek a házastársa vagy élettársa is az 1. § szerinti foglalkoztatóknál, vagy a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációjáról szóló 352/2010. (XII. 30.) Korm. rendelet 1. §-ában említett jogviszonyban áll, és

c) mindkettőjük 3. § szerinti munkabére, vagy illetménye a tárgyhó első napján eléri a 198 500 forintot, de nem haladja meg a 267 000 forintot.

A kompenzációra a házas- vagy élettársak kizárólag egyike jogosult, a 7. § szerinti nyilatkozatuk alapján.

(4) A tárgyhónap első napján érvényes munkabére 0,61%-ának megfelelő - 100 forintra kerekített összegű -kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a 7. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre

a) egy vagy két gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes munkabére nem éri el a 71 600 forintot;

b) három gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes munkabére nem éri el a 128 500 forintot;

c) négy vagy több gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes munkabére nem éri el a 128 500 forintnak a három feletti gyermekszám és a 19 000 forint szorzatával növelt összegét.

(5) A (2) és a (4) bekezdés szerinti kompenzáció összegét legfeljebb nulla összegig csökkenteni kell a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet szerinti minimálbér és garantált bérminimum elérése érdekében végrehajtott illetményemelés 100 forintra kerekített összegével.

(6) Az 1. § szerinti jogviszony hóközi megszűnése esetén a foglalkoztatott a törthónapra a (2)-(5) bekezdés szerinti kompenzáció 100 forintra kerekített időarányos részére jogosult.

(7) Egyidejűleg több, az 1. § szerinti jogviszonyban álló foglalkoztatott a teljes munkaidős jogviszonyában jogosult a (2)-(6) bekezdés szerinti kompenzációra. Az 1. § szerinti teljes munkaidős jogviszony hiányában, az időben legkorábban keletkezett jogviszonyban jár a kompenzáció.

(8) Nem jogosult kompenzációra a foglalkoztatott a fizetés nélküli szabadság, valamint az egész napos igazolatlan távollét időtartamára. A kompenzáció emiatt kieső összegét a tárgyhónapban kieső munkanapok számának a foglalkoztatott munkarendje szerinti, a tárgyhónap egészére megállapított munkanapok számához viszonyított arányában, 100 forintra kerekítve kell megállapítani. A munkanapok számába be kell számítani a fizetett munkaszüneti napokat is.

(9) Az a foglalkoztatott, akinek az 1. § szerinti jogviszonya a 2011. évben keletkezett és azt közvetlenül megelőzően is az 1. § szerinti, illetve a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációjáról szóló 352/2010. (XII. 30.) Korm. rendelet 1. §-ában említett jogviszonnyal rendelkezett, a (2)-(8) bekezdés alkalmazásával jogosult a kompenzációra.

4. § (1) A 3. § vonatkozásában munkabérként kell figyelembe venni a munkavállalók személyi alapbérét és rendszeres bérpótlékait.

(2) A kompenzáció a személyi jövedelemadó-előleg megállapításánál nem rendszeres jövedelemnek minősül, és egyéb munkavégzéshez kapcsolódó juttatásként kell elszámolni. A kifizetés a statisztikai elszámolásokban a szociális költségek között kerül figyelembe vételre.

5. § (1) Az e rendelet alapján járó 2011. évi kompenzáció és annak járulékai kifizetéséhez a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (a továbbiakban: Minisztérium) - előzetes hozzájárulásként - 600,0 millió Ft támogatást nyújt a kompenzáció kifizetésében érintett egyházak részére, a 4. mellékletben szereplő kimutatás szerint.

(2) A támogatásnak a Minisztérium rendelkezésére bocsátásáról a Kormány határozatban intézkedik.

(3) Az e rendelet alapján igénybe vett támogatás kizárólag a foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációjára használható fel, más jogcímen kifizetés nem teljesíthető.

6. § (1) Az 1. §-ban meghatározott egyházi fenntartók részére a 2011. évi bérkompenzáció összegéből előzetes hozzájárulásként 600,0 millió Ft kerül átadásra, amely összeget a Minisztérium a 4. mellékletben meghatározott egyházak által benyújtott igények arányában oszt fel.

(2) A 2011. évi bérkompenzációra január-szeptember hónapokra ténylegesen kifizetett és az október-december hónapokra várhatóan kifizetésre kerülő összegekkel az egyházi foglalkoztatók 2011. október 15-ig számolnak el az egyházi fenntartók felé, az egyházi fenntartók 2011. október 31-ig számolnak el az egyházak részére, akik 2011. november 10-ig számolnak el a Minisztérium felé. Az elszámolás tartalma az 5. melléklet szerinti - ágazati bontású, az ágazat teljes létszámát, az érintettek létszámát, havi bontásban a ténylegesen kifizetett és a várhatóan kifizetésre kerülő összegeket és a munkaadókat terhelő járulékokat bemutató - beszámoló és rövid szöveges jelentés.

(3) Az (1) és (2) bekezdés szerint, a Minisztérium által biztosított támogatás előlegfinanszírozásnak minősül, utólagos elszámolási kötelezettséggel.

(4) Az egyházak a részükre biztosított kompenzáció összegét a jogosult fenntartó(k) részére átutalják. Fenntartó a támogatást köteles a 3. § (1) bekezdésében megjelölt célra fordítani, illetve a támogatást a folyósítást követő 5 munkanapon belül a foglalkoztató részére átadni.

(5) Foglalkoztató a kompenzáció összegét a nyilatkozat leadását követően, a tárgyhónapra járó munkabérének kifizetésével együtt fizeti ki foglalkoztatott részére.

(6) A támogatás igénylése a foglalkoztató által a 3. mellékletben foglalt Igénylőlapnak a fenntartó részére történő megküldésével történik. A fenntartó az Igénylőlapokat, valamint azok 3/b. melléklet szerinti összesítőjét megküldi az egyház részére.

(7) Az elszámolások utólagos - adott esetben helyszíni szemle útján történő - ellenőrzése céljából, minden támogatásban részesített foglalkoztató köteles részletes (jogosult személyenkénti bontásban történő) nyilvántartást vezetni.

(8) A Kormányzati Ellenőrzési Hivatal

a) ellenőrizheti, hogy a benyújtott igénylések megfelelnek-e a rendeletben meghatározott jogosultsági feltételeknek,

b) ellenőrizheti a foglalkoztatott részére történő kifizetések végrehajtását,

c) ellenőrizheti az egyházak által igényelt kompenzációs támogatás teljes körű felhasználását és elszámolását.

7. § (1) A foglalkoztatott a 2011. évi kompenzációjának megállapításához a foglalkoztatója részére nyilatkozik - a kompenzáció összegének megállapítása érdekében - a családi kedvezményre való jogosultságról, és a kedvezmény igénylése során figyelembe vehető kedvezményezett eltartottakról.

(2) A nyilatkozat tartalmazza

a) a foglalkoztatott (a továbbiakban: Nyilatkozó) természetes személyazonosító adatait,

b) a családi kedvezmény érvényesítésére jogosító kedvezményezett eltartottak számát,

c) a Nyilatkozóval közös háztartásban élő házas- vagy élettárs jogviszonyáról szóló nyilatkozatot,

d) a Nyilatkozó aláírását,

e) a 3. § (3) bekezdés c) pontjában foglalt feltételek fennállásáról szóló nyilatkozatot,

f) a kompenzáció érvényesítésére vonatkozó rendelkezést,

g) a Nyilatkozó foglalkoztatójának megnevezését, adószámát, aláírását,

h) a Nyilatkozóval közös háztartásban élő házas- vagy élettárs nevét, aláírását, a Nyilatkozóval közös háztartásban élő házas- vagy élettárs foglalkoztatójának megnevezését, adószámát,

i) a Nyilatkozó által tett záradékot az adatok valóságtartalmáról.

(3) A 3. § (7) bekezdésben meghatározott esetben a Nyilatkozó nyilatkozatát az őt teljes munkaidős jogviszonyban foglalkoztatójának a (4) bekezdés szerinti határidőig leadja. Teljes munkaidős jogviszony hiányában a Nyilatkozó nyilatkozatát a (4) bekezdésben meghatározott határidőig annak a foglalkoztatónak köteles leadni, akinél jogviszonya a legkorábban keletkezett.

(4) A Nyilatkozó a nyilatkozatot legkésőbb 2011. szeptember 10-ig - külföldi szolgálatot teljesítők esetében 2011. október 10-ig - nyújtja be a foglalkoztatónak két példányban. A foglalkoztató az egyik példányon igazolja az átvételt, a másik példányt intézkedésre megküldi az illetékes illetményszámfejtő helynek.

(5) A foglalkoztatói igazolást tartalmazó nyilatkozatot a Nyilatkozó köteles 5 évig megőrizni és ellenőrzés esetén bemutatni.

(6) Amennyiben a Nyilatkozó a nyilatkozatot a határidő eltelte után nyújtja be, a mulasztás miatt kieső időszakra kompenzációra visszamenőlegesen nem jogosult. Ebben az esetben a Nyilatkozó a nyilatkozat alapján megállapított kompenzációra a leadást követő hónaptól válik jogosulttá.

8. § (1) Amennyiben a leadott nyilatkozatban a kompenzáció megállapításánál irányadó adatok év közben módosulnak, a magánszemély az erről való tudomásszerzést követően haladéktalanul, de legkésőbb 5 munkanapon belül köteles újabb nyilatkozat kitöltésével bejelenteni a változást a foglalkoztatónak.

(2) Amennyiben a Nyilatkozó változás bejelentő nyilatkozatát tárgyhó 15-ig nyújtja be, kompenzációra a tárgyhóban jogosulttá válik, és az a tárgyhóra esedékes illetménye számfejtésével egyidejűleg kerül kifizetésre.

(3) Amennyiben a Nyilatkozó változást bejelentő nyilatkozatát tárgyhó 15-e után nyújtja be, kompenzációra csak a leadást követő hónaptól válik jogosulttá, és az a tárgyhónapot követő hónapra esedékes illetménye számfejtésével egyidejűleg kerül kifizetésre.

(4) Amennyiben a Nyilatkozó olyan változást jelent be tárgyhó 15-e után, amely alapján nem jogosult vagy csökkentett összegű kompenzációra jogosult, a kompenzációra vonatkozó jogosultsága tárgyhót követő hónapra vonatkozóan szűnik meg vagy csökken.

(5) Amennyiben a Nyilatkozó a kompenzáció megállapítása érdekében tett nyilatkozat kitöltésével valótlan adatot közölt, a kompenzáció már teljesített összege visszavonásra, és a kompenzáció további folyósítása felfüggesztésre kerül.

(6) A nyilatkozat mintáját és annak kitöltési útmutatóját a 2. melléklet tartalmazza.

9. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba, rendelkezéseit 2011. január 1. napjától kell alkalmazni.

(2) Ez a rendelet 2012. április 30. napján hatályát veszti.

Orbán Viktor s. k.,

miniszterelnök

1. melléklet a 164/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelethez

A kompenzáció összege a 3. § (2) bekezdése szerinti esetekben a tárgyhónap első napján érvényes munkabér figyelembe vételével

Munkabér Ft/hó	Kom- pen- záció Ft/hó	Munkabér Ft/hó	Kom- pen- záció Ft/hó	Munkabér Ft/hó	Kompen- záció Ft/hó	Munkabér Ft/hó	Kom- pen- záció Ft/hó
8 500-24 999	100	183 000-183 499	4 200	208 000-208 499	12 000	269 000-269 499	6 400
25 000-41 999	200	183 500-183 999	4 400	208 500-208 999	12 100	269 500-269 999	6 200
42 000-57 999	300	184 000-184 499	4 500	209 000-209 499	12 200	270 000-270 499	6 100
58 000-59 499	400	184 500-184 999	4 700	209 500-212 499	12 300	270 500-270 999	6 000
59 500-59 999	500	185 000-185 499	4 800	212 500-218 499	12 200	271 000-271 499	5 900
60 000-60 499	600	185 500-185 999	5 000	218 500-224 499	12 100	271 500-271 999	5 800
60 500-60 999	800	186 000-186 499	5 100	224 500-230 499	12 000	272 000-272 499	5 600
61 000-61 499	1 000	186 500-186 999	5 300	230 500-236 499	11 900	272 500-272 999	5 500
61 500-61 999	1 100	187 000-187 499	5 500	236 500-242 999	11 800	273 000-273 499	5 400
62 000-62 499	1 300	187 500-187 999	5 600	243 000-248 999	11 700	273 500-273 999	5 200
62 500-62 999	1 500	188 000-188 499	5 800	249 000-249 499	11 500	274 000-274 499	5 100
63 000-63 499	1 600	188 500-188 999	5 900	249 500-249 999	11 400	274 500-274 999	5 000
63 500-63 999	1 800	189 000-189 499	6 100	250 000-250 499	11 300	275 000-275 499	4 900
64 000-64 499	2 000	189 500-189 999	6 200	250 500-250 999	11 200	275 500-275 999	4 700
64 500-64 999	2 100	190 000-190 499	6 400	251 000-251 499	11 000	276 000-276 499	4 600
65 000-65 499	2 300	190 500-190 999	6 500	251 500-251 999	10 900	276 500-276 999	4 500
65 500-65 999	2 500	191 000-191 499	6 700	252 000-252 499	10 800	277 000-277 499	4 300
66 000-66 499	2 600	191 500-191 999	6 800	252 500-252 999	10 600	277 500-277 999	4 200
66 500-66 999	2 800	192 000-192 499	7 000	253 000-253 499	10 500	278 000-278 499	4 100
67 000-67 499	3 000	192 500-192 999	7 100	253 500-253 999	10 400	278 500-278 999	4 000
67 500-67 999	3 100	193 000-193 499	7 300	254 000-254 499	10 300	279 000-279 499	3 800
68 000-68 499	3 300	193 500-193 999	7 500	254 500-254 999	10 100	279 500-279 999	3 700
68 500-68 999	3 500	194 000-194 499	7 600	255 000-255 499	10 000	280 000-280 499	3 600
69 000-69 499	3 600	194 500-194 999	7 800	255 500-255 999	9 900	280 500-280 999	3 400
69 500-69 999	3 800	195 000-195 499	7 900	256 000-256 499	9 700	281 000-281 499	3 300
70 000-71 499	4 000	195 500-195 999	8 000	256 500-256 999	9 600	281 500-281 999	3 200

71 500-79 499	3 900	196 000-196 499	8 200	257 000-257 499	9 500	282 000-282 499	3 000
79 500-87 499	3 800	196 500-196 999	8 400	257 500-257 999	9 400	282 500-282 999	2 900
87 500-95 499	3 700	197 000-197 499	8 500	258 000-258 499	9 200	283 000-283 499	2 800
95 500-103 499	3 600	197 500-197 999	8 700	258 500-258 999	9 100	283 500-283 999	2 700
103 500-111 499	3 500	198 000-198 499	8 800	259 000-259 499	9 000	284 000-284 499	2 500
111 500-119 999	3 400	198 500-198 999	9 000	259 500-259 999	8 800	284 500-284 999	2 400
120 000-127 999	3 300	199 000-199 499	9 200	260 000-260 499	8 700	285 000-285 499	2 300
128 000-135 999	3 200	199 500-199 999	9 300	260 500-260 999	8 600	285 500-285 999	2 100
136 000-143 999	3 100	200 000-200 499	9 500	261 000-261 499	8 500	286 000-286 499	2 000
144 000-151 999	3 000	200 500-200 999	9 600	261 500-261 999	8 300	286 500-286 999	1 900
152 000-159 999	2 900	201 000-201 499	9 800	262 000-262 499	8 200	287 000-287 499	1 800
160 000-167 999	2 800	201 500-201 999	10 000	262 500-262 999	8 100	287 500-287 999	1 600
168 000-176 499	2 700	202 000-202 499	10 100	263 000-263 499	7 900	288 000-288 499	1 500
176 500-177 999	2 600	202 500-202 999	10 200	263 500-263 999	7 800	288 500-288 999	1 400
178 000-178 499	2 700	203 000-203 499	10 400	264 000-264 499	7 700	289 000-289 499	1 200
178 500-178 999	2 800	203 500-203 999	10 500	264 500-264 999	7 600	289 500-289 999	1 100
179 000-179 499	3 000	204 000-204 499	10 700	265 000-265 499	7 400	290 000-290 499	1 000
179 500-179 999	3 100	204 500-204 999	10 800	265 500-265 999	7 300	290 500-290 999	900
180 000-180 499	3 300	205 000-205 499	11 000	266 000-266 499	7 200	291 000-291 499	700
180 500-180 999	3 400	205 500-205 999	11 200	266 500-266 999	7 000	291 500-291 999	600
181 000-181 499	3 600	206 000-206 499	11 300	267 000-267 499	6 900	292 000-292 499	500
181 500-181 999	3 800	206 500-206 999	11 500	267 500-267 999	6 800	292 500-292 999	300
182 000-182 499	3 900	207 000-207 499	11 600	268 000-268 499	6 700	293 000-293 399	200
182 500-182 999	4 100	207 500-207 999	11 800	268 500-268 999	6 500	293 400-293 440	100

2. melléklet a 164/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelethez

Nyilatkozat a foglalkoztatottat megillető, a 2011. évi adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgá
kompenzáció igénybevételéhez
Kérjük, a Nyilatkozat kitöltése előtt a Kitöltési útmutatót figyelmesen olvassa el!
I. A nyilatkozatot adó magánszemély (továbbiakban: Nyilatkozó)
neve:			………………………………………………
születési dátuma:			………………………………………………
adóazonosító jele:			………………………………………………
munkáltatójának megnevezése:			………………………………………………
munkáltatójának adószáma:			………………………………………………

II.
Kijelentem, hogy a kompenzáció megállapításához szükséges adataim az alábbiak szerint alakultak: 1.
	hónap	családi kedvezmény igénybevételére jogosult voltam / vagyok (IGEN / NEM)	családi kedvezmény érvényesítésére jogosító kedvezményezett eltartottak száma	hó első napján érvényes bérem és az egyházi fenntartású intézménynél vagy költségvetési szervnél foglalkoztatott, velem közös háztartásban élő házastársam/élettársam illetménye/bére is eléri a 198.500 forintot, de nem haladja meg a 267.000 forintot (IGEN / NEM)
	a)	b)	c)	d)
	január
	február
	március
	április
	május
	június
	július
	augusztus
	szeptember
	október
	november
	december

2. A d) oszlop IGEN válasza esetén: Tudomásul veszem és elfogadom, hogy az e rendeletben meghatározott feltételek szerinti kompenzáció A. nálam kerül érvényesítésre, arra a velem közös háztartásban élő házastársam/élettársam nem jogosult. □ B. a velem közös háztartásban élő (egyházi fenntartású intézménynél foglalkoztatott) házastársamnál/élettársamnál kerül érvényesítésre, arra én nem vagyok jogosult. □ A Nyilatkozóval közös háztartásban élő házastárs/élettárs adatai (csak a d) oszlop IGEN válasza(i) esetén szükséges kitölteni)
neve: születési dátuma: anyja neve: munkáltatójának megnevezése: ......... munkáltatójának adószáma:	……………………………………………….. ……………………………………………….. ……………………………………………….. ……………………………………………….. ………………………………………………..
A Nyilatkozóval közös háztartásban élő házastárs/élettárs aláírása: ...................................................... (csak a d) oszlop IGEN válasza(i) esetén szükséges aláírni)

III. Alulírott kijelentem, hogy jelen nyilatkozatot a 164/2011. (VIII. 24.) Korm. rendeletben meghatározott kompenzáció igénybevételének elbírálásához adtam, az ebben található adatok a valóságnak megfelelnek. Tudomásul veszem, hogy a nyilatkozat bármely pontját érintő változás esetén 5 munkanapon belül köteles vagyok munkáltatómnál új nyilatkozatot tenni. A jogtalanul felvett kompenzáció összegét az általános elévülési időn belül köteles vagyok visszafizetni. Többes jogviszonyom esetén kijelentem, hogy csak egy munkáltatómnál adok le nyilatkozatot, az alábbiak szerint: ha rendelkezem teljes munkaidős jogviszonnyal, kizárólag a teljes munkaidős jogviszonyban foglalkoztató munkáltatónál, több részmunkaidős jogviszony esetén kizárólag a velem legkorábban jogviszonyt létesítő munkáltatómnál teszek nyilatkozatot. A nyilatkozat késedelmes leadása, téves, vagy hiányos kitöltése miatt ki nem utalt kompenzáció összegétől elesem, azt visszamenőleg érvényesíteni nem áll módomban.
Kelt: .....................................................................
A Nyilatkozó aláírása: ..............................................................
Nyilatkozó munkáltatójának átvételt igazoló aláírása: ........................................................
Átvétel kelte:..............................................................

Kitöltési útmutató a 2011. évi adó- és járulékváltozások nem költségvetési szerveknél foglalkoztatottak körében történő ellentételezéséhez kitöltendő Nyilatkozathoz

A Nyilatkozatot két példányban, a kitöltési útmutató alapján kell kitölteni, különös figyelemmel arra, hogy a munkáltató a Nyilatkozatban foglaltakat akkor tudja figyelembe venni és a kompenzációt érvényesíteni, ha a kitöltött Nyilatkozatot Ön, mint a Nyilatkozó legkésőbb 2011. szeptember 10-ig - külföldi szolgálatot teljesítők esetében 2011. október 10-ig - a munkáltatója rendelkezésére bocsátja. A tárgyhó 15-e után leadott Nyilatkozat alapján a kompenzáció csak a tárgyhónapot követő hónapra esedékes munkabér számfejtésekor kerül érvényesítésre. A 2011. szeptember 10-i illetve az október 10-i határidőt követően leadott Nyilatkozat esetében a kompenzáció a Nyilatkozat leadását megelőző időszakra visszamenőlegesen nem érvényesíthető. Határidőt követően a tárgyhó 15-ig leadott Nyilatkozat alapján kompenzáció már a tárgyhónapban is megilleti az arra jogosultat, és annak kifizetése a tárgyhóra esedékes bére számfejtésével egyidejűleg valósul meg. A tárgyhó 15-e után késedelmesen leadott Nyilatkozat alapján a kompenzáció csak a tárgyhót követő hónaptól kezdődően illeti meg a jogosultat, és az csak a tárgyhónapot követő hónapra esedékes bér számfejtésekor kerül kifizetésre.

A munkáltató a másolaton igazolja az első példány átvételét, és azt az irattározási szabályainak megfelelően a munkáltató vagy az illetékes bérszámfejtő hely megőrzi. A másodpéldányt Önnek 5 évig szintén meg kell őriznie. A nyilatkozat tartalmát érintő bármely változás esetén 5 munkanapon belül köteles munkáltatójánál új nyilatkozatot tenni, vagy előző nyilatkozatát visszavonni.

Amennyiben Ön az alább felsorolt jogviszonyok közül egyidejűleg több jogviszonyban is foglalkoztatott, Ön csak a teljes munkaidős jogviszonyában jogosult a kompenzációra, így kizárólag az Önt teljes munkaidőben foglalkoztató munkáltatója felé adhat le Nyilatkozatot. Ha Önnek nincs teljes munkaidős jogviszonya, tehát csak részmunkaidőben foglalkoztatott, egy vagy több munkáltató által, úgy a legkorábban keletkezett jogviszonyban jár a kompenzáció. Ebben az esetben az Önnel legkorábban jogviszonyt létesítő munkáltatóhoz kell benyújtania Nyilatkozatát. Fontos, hogy Ön több jogviszony esetén is csak egy munkáltatótól jogosult kompenzációra, így csak egy munkáltatóhoz adhat Nyilatkozatot. A jogalap nélkül felvett kompenzáció összege Öntől az általános elévülési időn, azaz három éven belül visszakövetelhető.

Ön abban az esetben jogosult kompenzáció igénybevételére, ha az alábbi négy feltétel mindegyikének egyidejűleg megfelel:

1. a tárgyhó első napján érvényes bruttó munkabére kevesebb, mint 293.440 Ft,

2. olyan munkáltatónál foglalkoztatják, amely alaptevékenységeként jogszabályban meghatározott egészségügyi, oktatási, szociális, vagy közgyűjteményi és közművelődési szolgáltatást közfeladatként, a közszolgáltatásért, vagy annak finanszírozásért felelős szervvel kötött megállapodás, jogszabály vagy hatósági döntés alapján végez, és

3. jogviszonya 2011. január 1-je előtt keletkezett a 2. pontban említett munkáltatónál, és

4.1. Ön nem jogosult a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti családi kedvezmény érvényesítésére, vagy

4.2. Ön kizárólag az alábbi esetek valamelyike alapján jogosult a családi kedvezményre.

a) az Önnel közös háztartásban élő házastársa/élettársa szintén megfelel az 1.-3. pontokban felsorolt feltételeknek, tehát a tárgyhó első napján érvényes bruttó illetménye/bére kevesebb, mint 293 440 forint, a 164/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelet 1. § szerinti foglalkoztatóknál, vagy a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációjáról szóló 352/2010. (XII. 30.) Korm. rendelet 1. §-ában említett költségvetési szervnél áll jogviszonyban, jogviszonya 2011. január 1-je előtt keletkezett, továbbá mindkettőjük bruttó illetménye/bére a tárgyhó első napján eléri a 19 500 forintot, de nem haladja meg a 26 000 forintot. Ebben az esetben legfeljebb egy fő kedvezményezett eltartott esetén is jogosult Ön és az Önnel közös háztartásban élő házastársa/élettársa közül valamelyikük a kompenzáció igénybevételére. Amennyiben mindketten közfeladatot ellátó egyházi intézménynél foglalkoztatottak, akkor a Nyilatkozat II. blokkjának 2. pontjában döntésük szerint az A. vagy a B. pontot is választhatják. Ellenben, ha az Ön házastársa/élettársa költségvetési szervnél foglalkoztatott, úgy Ön kizárólag az A. pontot jelölheti meg.

b) Ön egy vagy két gyermek után jogosult családi kedvezményre, és az Ön tárgyhónap első napján érvényes bére nem éri el a 71 600 forintot,

c) Ön három gyermek után jogosult családi kedvezményre, és az Ön tárgyhónap első napján érvényes bére nem éri el a 12 500 forintot,

d) Ön négy vagy több gyermek után jogosult családi kedvezményre, és az Ön tárgyhónap első napján érvényes bére nem éri el a 128 500 forintnak a három feletti gyermekszám és a 19 000 forint szorzatával növelt összegét.

A fenti b)-d) pontokban foglaltak fennállása esetén a kompenzációra való jogosultságnak nem feltétele, hogy az Önnel közös háztartásban élő házastársa/élettársa is költségvetési szervnél álljon jogviszonyban.

Munkabér alatt a Nyilatkozat kitöltésekor, a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalók személyi alapbérét és rendszeres bérpótlékait kell érteni.

A családi kedvezmény érvényesítésére az a magánszemély jogosult, aki a családok támogatásáról szóló törvény szerint gyermekre tekintettel családi pótlékra jogosult. A nyilatkozat kitöltésekor vegye figyelembe, hogy Ön akkor is családi pótlékra jogosultnak minősül, ha a családi pótlékot nem Ön, hanem az Önnel és a gyermekkel egy háztartásban élő másik szülő igényelte az azt folyósító szervtől. (Családi pótlékra való jogosultsága ellenére családi kedvezmény érvényesítésére már nem jogosult az a magánszemély, aki a családi pótlékot vagyonkezelői joggal felruházott gyámként, vagyonkezelő eseti gondnokként a gyermekotthonban, javítóintézetben nevelt vagy a büntetés-végrehajtási intézetben lévő, gyermekvédelmi gondoskodás alatt álló gyermekre (személyre) tekintettel, vagy szociális intézmény vezetőjeként, az intézményben elhelyezett gyermekre (személyre) tekintettel kapja).

A családi kedvezmény érvényesítésére jogosult továbbá a várandós nő és vele közös háztartásban élő házastársa - a várandósság időszakában (a magzat fogantatásának 91. napjától megszületéséig) -, a családi pótlékra saját jogán jogosult gyermek (személy), a rokkantsági járadékban részesülő magánszemély. A családi pótlékra saját jogán jogosult gyermek (személy), és a rokkantsági járadékban részesülő magánszemély azzal a kitétellel, hogy az említett jogosult és a vele közös háztartásban élő magánszemélyek közül egy - a döntésük szerinti - minősül jogosultnak.

A családi kedvezmény érvényesítésére jogosult még bármely EGT-állam jogszabálya alapján családi pótlékra, rokkantsági járadékra, vagy más hasonló ellátásra jogosult magánszemély is.

A nyilatkozat kitöltésekor vegye figyelembe, hogy Ön akkor is családi kedvezmény igénybevételére jogosultnak minősül, ha a személyi jövedelemadózása során a családi kedvezményt nem Ön, hanem az Önnel közös háztartásban élő házastársa/élettársa érvényesíti. (Pl. közös háztartásban élő házaspár nevel a háztartásban egy fő kedvezményre jogosult gyermeket, ebben az esetben mindketten jogosultak a családi kedvezményre, függetlenül attól, hogy a családi kedvezmény érvényesítéséről az év során vagy az adóév végén személyi jövedelemadó bevallásukban hogyan döntenek.)

A Nyilatkozat I. Blokkját Önnek kell kitöltenie. A II. Blokkot Önnek házastársával/élettársával együtt kell kitölteni, de csak abban az esetben, ha d) oszlopra Igen választ adtak. Ebben az esetben az Ön házastársának/élettársának adatait is meg kell adniuk. A Nyilatkozat aláírások nélkül érvénytelen. Ne feledkezzen el a III. Blokkban található záradék aláírásáról!

1. ponthoz: Élettársi kapcsolat áll fenn két olyan házasságkötés vagy bejegyzett élettársi kapcsolat létesítése nélkül közös háztartásban érzelmi és gazdasági közösségben (életközösségben) együtt élő személy között, akik közül egyiknek sem áll fenn mással házassági életközössége, bejegyzett élettársi életközössége vagy élettársi kapcsolata, és akik nem állnak egymással egyenesági rokonságban vagy testvéri, féltestvéri kapcsolatban.

2. ponthoz: Kedvezményezett eltartott az, akire tekintettel a családok támogatásáról szóló törvény szerint családi pótlékot folyósítanak, a magzat a várandósság időszakában - fogantatásának 91. napjától megszületéséig -, továbbá aki a családi pótlékra saját jogán jogosult, valamint a rokkantsági járadékban részesülő magánszemély.

FONTOS, hogy ezt a Nyilatkozatot Ön a 2011. évi adó- és járulékváltozások, egyházi fenntartású egészségügyi, oktatási, szociális, közgyűjteményi és közművelődési szolgáltatást nyújtó intézményeknél foglalkoztatottak körében történő kompenzálásához adta.

EZ A NYILATKOZAT NEM HELYETTESÍTI A CSALÁDI KEDVEZMÉNY ÉRVÉNYESÍTÉSÉRE SZOLGÁLÓ ADÓELŐLEG NYILATKOZATOT!

3. melléklet a 164/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelethez

I G É N Y L Ő L A P
az egyházi fenntartású egészségügyi, oktatási, szociális és közművelődési szolgáltatást nyújtó nem költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációja után járó támogatás igényléséhez
I.	Ágazat megnevezése (az ágazatot a megfelelő szöveg aláhúzásával, vagy betűjel megjelölésével kell jelezni)	a) egészségügy b) felsőoktatás c) közoktatás d) szociális e) közművelődés
	Fenntartó
	neve:
	címe:
II.	adószáma:
	OEP finanszírozási kód / OM azonosító:
	bankszámla száma:
	bankszámlát vezető pénzintézet neve:
	Foglalkoztató szervezet
	neve:
	címe:
III.	adószáma:
	OEP finanszírozási kód / OM azonosító:
	bankszámla száma:
	bankszámlát vezető pénzintézet neve:

Megnevezés		Korm. rendelet 3. §.
		(2) bek.	(3) bek.	(4) bek. a)	(4) bek. b)	(4) bek. c)	összesen
		alapján járó kompenzáció					összesen
I.	Kompenzációra jogosultak száma
II.	Havi igénylési adatok (forintban)
1.	Kompenzáció egy havi összege
2.	Kifizetőt terhelő közterhek összege
3.	Támogatási igény havi bruttó összege (1.+ 2.)
III.	Éves igénylési adatok (forintban)
1.	Kompenzáció egy havi összegének tizenkétszerese
2.	Kifizetőt terhelő közterhek összege
3.	Támogatási igény éves bruttó összege 2.)
	.........................2011.év....................hónap.....nap
		P. H.
			A támogatási igény bejelentésére jogosult neve, aláírása
Az adatlap kitöltéséért felelős neve:............................. telefonszáma:..............................			fenntartó / foglalkoztató

3/b. melléklet a 164/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelethez

I G É N Y L Ő L A P FENNTARTÓI ÖSSZESÍTŐ az egyházi fenntartású oktatási, szociális, közgyűjteményi és közművelődési szolgáltatást nyújtó intézményeknél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációja után járó támogatás igényléséhez
FENNTARTÓ
	neve:
	címe:
	adószáma:
	OM azonosító:
	bankszámla száma:
	bankszámlát vezető pénzintézet neve:

Megnevezés		KSH kód	Adószám	Korm. rendelet 3. §.
				(2) bek.	(3) bek	(4) bek. a)	(4) bek. b)	(4) bek. c)	kompenzáció összesen
				alapján járó kompenzáció					kompenzáció összesen
I.	Kompenzációra jogosultak száma /ágazatok / foglalkozatók szerint (fő)
Oktatás



	Összesen
Szociális



	Összesen:
Közgyűjtemény és közművelődés



	Összesen
Mindösszesen
II.	A kompenzáció éves összegének a kifizetőt terhelő, közterhekkel növelt bruttó összege forintban / ágazatok / foglalkoztatók szerint
Oktatás



	Összesen
Szociális



	Összesen:
Közgyűjtemény és közművelődés



	Összesen
Mindösszesen
...............................2011.év....................hónap.....nap
			P. H.
					A támogatási igény bejelentésére jogosult neve, aláírása
					……………………………………….. fenntartó
Az adatlap kitöltéséért felelős neve:........... telefonszáma:.............

4. melléklet a 164/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelethez

2011. évi egyházi bérkompenzáció felosztása
		Előleg keretösszege:	600,0 millió Ft			(adatok millió Ft-ban)
Sorszám	Egyház neve	Szakágazat	Összeg	Bérkompenzációs igény összesen	Kompenzációaránya összeshez (%)	Egyházra eső 2011. évi előleg	Összeg
1.	Magyar Katolikus Egyház	egészségügy	43,6	518,6	56,8360%	341,0	25,4
		felsőoktatás	45,3				27,4
		közoktatás	336,4				219,4
		közgyűjtemény	5,1				3,1
		szociális	88,2				65,8
2.	Magyarországi Református Egyház	egészségügy	16,0	251,4	27,5522%	165,3	12,3
		felsőoktatás	20,5				13,3
		közoktatás	168,5				106,3
		közgyűjtemény	1,3				1,5
		szociális	45,1				31,9
3.	Magyarországi Evangélikus Egyház	egészségügy	0,0	66,9	7,3319%	44,0	3,3
		felsőoktatás	1,0				3,5
		közoktatás	43,6				28,3
		közgyűjtemény	0,5				0,4
		szociális	21,8				8,5
4.	MAZSIHISZ/ Budapesti Zsidó Hitközség	egészségügy	8,3	23,7	2,5974%	15,6	1,2
		felsőoktatás	0,5				1,3
		közoktatás	6,5				10,0
		közgyűjtemény	1,4				0,1
		szociális	7,0				3,0
5.	Magyarországi Autonóm Orthodox Izraelita Hitközség	egészségügy	0,0	2,3	0,2521%	1,5	0,1
		felsőoktatás	0,0				0,1
		közoktatás	2,0				1,0
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,3				0,3
6.	Egységes Magyarországi Izraelita Hitközség	egészségügy	0,0	0,3	0,0373%	0,2	0,0
		felsőoktatás	0,0				0,0
		közoktatás	0,3				0,1
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,0				0,0
7.	Magyarországi Baptista Egyház	egészségügy	0,0	3,3	0,3617%	2,2	0,2
		felsőoktatás	0,1				0,2
		közoktatás	0,2				1,4
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	3,0				0,4
8.	Konstantinápolyi Egyetemes Patriarchátus	egészségügy	0,0	0,9	0,0986%	0,6	0,0
		felsőoktatás	0,0				0,0
		közoktatás	0,9				0,4
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,0				0,1
9.	Budai Szerb Ortodox Egyházmegye	egészségügy	0,0	0,9	0,0986%	0,6	0,0
		felsőoktatás	0,0				0,0
		közoktatás	0,0				0,4
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,9				0,1
10.	Magyarországi Metodista Egyház	egészségügy	0,0	0,4	0,0438°%	0,3	0,0
		felsőoktatás	0,0				0,0
		közoktatás	0,0				0,2
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,4				0,1

11.	Magyar Pünkösdi Egyház	egészségügy	0,0	1,0	0,1096%	0,7	0,0
		felsőoktatás	0,3				0,1
		közoktatás	0,0				0,4
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,7				0,1
12.	Keresztény Advent Közösség	egészségügy	0,0	0,8	0,0877%	0,5	0,0
		felsőoktatás	0,0				0,0
		közoktatás	0,0				0,3
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,8				0,1
13.	HIT Gyülekezete	egészségügy	0,0	11,9	1,3053%	7,8	0,6
		felsőoktatás	0,7				0,6
		közoktatás	11,2				5,0
		közgyűjtemény	0,0				0,1
		szociális	0,0				1,5
14.	Keresztény Család Gyülekezet	egészségügy	0,0	3,6	0,3945%	2,4	0,2
		felsőoktatás	0,0				0,2
		közoktatás	3,6				1,5
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,0				0,5
15.	Magyarországi Biblia Szól Egyház	egészségügy	0,0	1,0	0,1096%	0,7	0,0
		felsőoktatás	0,0				0,1
		közoktatás	1,0				0,4
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,0				0,1
16.	Magyarországi Evangéliumi Testvérközösség	egészségügy	0,0	18,0	1,9727%	11,8	0,9
		felsőoktatás	1,8				1,0
		közoktatás	12,2				7,6
		közgyűjtemény	0,0				0,1
		szociális	4,0				2,3
17.	Magyarországi Krisna-tudatú Hívők Közössége	egészségügy	0,0	0,9	0,0986%	0,6	0,0
		felsőoktatás	0,9				0,0
		közoktatás	0,0				0,4
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,0				0,1
18.	Krisztusban Hívő Nazarénusok Gyülekezet	egészségügy	0,0	1,2		0,8	0,1
		felsőoktatás	0,0				0,1
		közoktatás	0,0				0,5
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	1,2				0,2
19.	Üdvhadsereg Szabadegyház	egészségügy	0,0	2,5	0,2740%	1,6	0,1
		felsőoktatás	0,0				0,1
		közoktatás	0,0				1,1
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	2,5				0,3
20.	A Tan Kapuja Buddhista Egyház	egészségügy	0,0	2,8	0,3069%	1,8	0,1
		felsőoktatás	2,2				0,1
		közoktatás	0,6				1,2
		közgyűjtemény	0,0				0,0
		szociális	0,0				0,4
Egészségügyi ágazat összesen			67,9	912,5	7,4415%	44,6	44,6
Oktatási ágazat I. összesen (felsőoktatás)			73,3		8,0333%	48,2	48,2
Oktatási ágazat II. összesen (közoktatás)			587,0		64,3323%	386,0	386,0
Kulturális ágazgat összesen			8,3		0,9096%	5,5	5,5
Szociális ágazat összesen			176,0		19,2832%	115,7	115,7
Összesen:			912,5		100,0%	600,0	600,0

5. melléklet a 164/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelethez

								ELSZÁMOLÓ LAP
a közfeladatot ellátó egyházi fenntartású egészségügyi, köz- és felsőoktatási, szociális és közművelődési szolgáltatást nyújtó nem költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációjának kifizetéséről

	a) egészségügy				b) felsőoktatás				c) közoktatás				d) szociális				e) közművelődés
Hónapok	teljes foglalkoztatotti létszám	kompenzációval érintett létszám	ténylegesen kifizetett személyi juttatás	terhelő járulékok	teljes foglalkoztatotti létszám	kompenzációval érintett létszám	ténylegesen kifizetett személyi juttatás	terhelő járulékok	teljes foglalkoztatotti létszám	kompenzációval érintett létszám	ténylegesen kifizetett személyi juttatás	terhelő járulékok	teljes foglalkoztatotti létszám	kompenzációval érintett létszám	ténylegesen kifizetett személyi juttatás	terhelő járulékok	teljes foglalkoztatotti létszám	kompenzációval érintett létszám	ténylegesen kifizetett személyi juttatás	terhelő járulékok
január
február
március
április
május
június
július
augusztus
szeptember
október
november
december
Összesen	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0
*várható kifizetések szerinti összeg Egyházi szintű összesítő
		(ezer forintban és főben)
Hónapok	Ágazatok összesen
Hónapok	teljes foglalkoztatotti létszám	kompenzációval érintett létszám	ténylegesen kifizetett személyi juttatás	terhelő járulékok
január	0	0	0,0	0,0
február	0	0	0,0	0,0
március	0	0	0,0	0,0
április	0	0	0,0	0,0
május	0	0	0,0	0,0
június	0	0	0,0	0,0
július	0	0	0,0	0,0
augusztus	0	0	0,0	0,0
szeptember	0	0	0,0	0,0
október	0	0	0,0	0,0
november	0	0	0,0	0,0
december	0	0	0,0	0,0
Összesen	0	0	0,0	0,0