42/2013. (XII. 31.) KIM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Design Terminál Nemzeti Kreatívipari Központnál történő végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés a), b), c) és f) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés b) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva,

az 5-7. § tekintetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § b) és m) pontjában meghatározott feladatkörében eljáró nemzetgazdasági miniszterrel egyetértésben

a következőket rendelem el:

1. § E rendelet hatálya a Design Terminal Nemzeti Kreatívipari Központnál foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyára terjed ki.

[A Kjt. 20/A. §-ához]

2. § Az 1. mellékletben meghatározott munkaköri csoportok esetében közalkalmazotti jogviszony létesítéséhez pályázat kiírása nem kötelező.

[A Kjt. 22. §-ához]

3. § A gyakornoki idő számításakor a munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörnek minősül az 1. mellékletben meghatározott I. és II. munkaköri csoport.

4. § Nem kell gyakornoki időt kikötni, ha a közalkalmazott olyan munkakört tölt be, amelyben a besorolás alapjául

a) jogi szakvizsga,

b) mérlegképes könyvelő szakképesítés vagy ezzel egyenértékű képesítés,

c) okleveles könyvvizsgálói képesítés,

d) doktori fokozat (PhD, DLA),

e) a tudomány(ok) kandidátusa,

f) a tudomány(ok) doktora, vagy

g) külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozat

figyelembe vehető, és ezzel a közalkalmazott rendelkezik.

[A Kjt. 23. §-ához]

5. § (1) Magasabb vezető a főigazgató és a gazdasági igazgató.

(2) Vezető az igazgató.

6. § A magasabb vezetői megbízás feltétele, hogy a magasabb vezető legalább 3 éves szakmai és vezetői tapasztalattal, valamint

a) szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel, vagy

b) nem szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel és szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettséggel rendelkezzen.

7. § (1) A magasabb vezetői, valamint a vezetői feladat ellátására történő megbízás 2 évtől 5 évig terjedő határozott időre adható.

(2) A határozott idő lejártát követően a közalkalmazott ismételten megbízható magasabb vezetői vagy vezetői feladat ellátásával.

[A Kjt. 61. §-ához]

8. § (1) Az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket az 1. melléklet állapítja meg.

(2) Ha az 1. melléklet valamely munkakörnél több fizetési osztályt jelöl meg, akkor a besorolást a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 63. § (1) bekezdésének figyelembevételével kell meghatározni.

9. § A Kjt. 61. § (1) bekezdés g) és i) pontjával összefüggésben számviteli referens munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott tekintetében a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell elismerni:

a) a mérlegképes könyvelői,

b) az adótanácsadói, valamint

c) az okleveles könyvvizsgálói

vizsgát igazoló bizonyítványt.

[A Kjt. 70. §-ához]

10. § A magasabb vezetői és a vezetői megbízással rendelkező közalkalmazottat a 2. mellékletben meghatározott vezetői pótlék illeti meg.

[A Kjt. 75. §-ához]

11. § (1) A munkaköre alapján érték- vagy pénzkezelést végző közalkalmazottat, valamint a pénztárost értékkezelési pótlék illeti meg.

(2) A pótlék mértéke a Kjt. 69. §-ában foglalt pótlékalap 100%-a.

12. § Ez a rendelet 2014. január 1-jén lép hatályba.

Dr. Navracsics Tibor s. k.,

közigazgatási és igazságügyi miniszter

1. melléklet a 42/2013. (XII. 31.) KIM rendelethez

Munkakörök

2. melléklet a 42/2013. (XII. 31.) KIM rendelethez

A magasabb vezetői és a vezetői megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka