22/2016. (XII. 21.) HM rendelet

a pénzösszeg juttatás és a Széchenyi Pihenő Kártya juttatás biztosításáról

A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 22. pontjában, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés q) pontjában és (7) bekezdés a) pont ab) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 77. §-ában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. § E rendelet alkalmazásában

a)[1] honvédelmi szervezet: a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2021. évi CXL. törvény (a továbbiakban: Hvt.) 3. § 14. pontja szerinti honvédelmi szervezet, valamint a honvédelemért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) fenntartói irányítása alá tartozó, a Hvt. 3. § 14. pontja szerinti honvédelmi szervezetnek nem minősülő szakképző intézmény,

b)[2]

c) pénzügyi és számviteli szerv: a saját pénzügyi és számviteli szervezeti egységgel

ca) rendelkező honvédelmi szervezet esetében a saját pénzügyi és számviteli szervezeti egység,

cb) nem rendelkező honvédelmi szervezet esetében a pénzügyi és számviteli utaltsági rend szerinti pénzügyi és számviteli szervezeti egység,

d)[3] SZÉP juttatás: a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdés b) pontja szerinti éves keretösszeg terhére, havonta biztosított juttatás, amely a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló kormányrendelet alapján biztosított pénzforgalmi számla (a továbbiakban: Széchenyi Pihenő Kártya) vendéglátás alszámláján kerül biztosításra.

2. § (1)[4] A hivatásos és szerződéses állomány (a továbbiakban együtt: állomány) azon tagja, valamint azon honvédelmi alkalmazott, aki nem tartozik a (2) bekezdés hatálya alá, havonta a miniszter által kiadott utasításban meghatározott mértékű SZÉP juttatásra (a továbbiakban: béren kívüli juttatás) jogosult.

(2) Nem jár béren kívüli juttatás

a)[5] az állomány tagja illetmény nélküli szabadsága és a honvédelmi alkalmazott fizetés nélküli szabadsága időtartamára,

b) a szolgálati beosztásból történő felfüggesztés, az előzetes letartóztatás, a jogellenes távollét, valamint a Hjt. 46. § (1) bekezdés n) vagy o) pontja szerinti rendelkezési állományba tartozás időtartamára,

c)[6] a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 55. § (1) bekezdés j) pontja szerinti rendelkezésre állás és munkavégzés alóli mentesülés azon idejére, amikor a honvédelmi alkalmazott esetében a mentesülési ok az előzetes letartóztatás ténye,

d)[7] a felmentési időnek arra a részére, amikor az állomány tagja vagy a honvédelmi alkalmazott mentesül a szolgálatteljesítési vagy munkavégzési kötelezettség alól,

e)[8] a tartós külföldi szolgálatteljesítés, továbbá a tartós külföldi képzés időtartamára,

f) az élelmezési ellátásról szóló miniszteri rendelet szerinti II. és III. számú élelmezési normára való jogosultság miatti ellátás időtartamára,

g)[9] a honvéd tisztjelöltnek,

h) a Hjt. 46. § (1) bekezdés t) pontja szerinti rendelkezési állományba tartozás idejére, ha ez alatt a hivatásos katona nem teljesít szolgálatot.

(3) A tényleges - naptári napban számolt - jogosultsági idővel arányos értékű béren kívüli juttatásra jogosult az állomány azon tagja és az a honvédelmi alkalmazott,[10]

a) aki csak a hónap egy részében tartozik a (2) bekezdés hatálya alá, vagy

b) akinek a jogviszonya hónap közben keletkezik vagy szűnik meg.

(4) Az egy naptári napra eső béren kívüli juttatás értékét úgy kell megállapítani, hogy a béren kívüli juttatás teljes hónapra járó összegét el kell osztani az adott hónap naptári napjainak számával.

(5)[11] A tárgyhónapra vonatkozó béren kívüli juttatás (2) bekezdés szerinti szüneteltetésének a tárgyhónap vonatkozásában akkor kell érvényt szerezni, ha a (2) bekezdés szerinti ok fennállásáról született döntés a tárgyhónap 10-éig a személyügyi szerv tudomására jut.

3. § (1) A béren kívüli juttatást

a) január hónapban a 15. munkanapig,

b) az a) ponttól eltérő hónapokban a tárgyhónap 10. munkanapjáig,

c) a 2. § (3) bekezdése szerinti jogosultnak legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap 10. munkanapjáig

kell jóváírni.

(2)[12] A SZÉP juttatást az átutaláshoz szükséges korlátozott rendeltetésű fizetési számla számának honvédelmi szervezet részére történő bejelentését követő hónapban, a jogosultság fennállásától kezdődően, visszamenőleg kell biztosítani.

(3) A jogszerűen átutalt béren kívüli juttatást a jóváírását követően visszakövetelni nem lehet.

4. § Ez a rendelet 2017. január 1-jén lép hatályba.

5. §[13] E rendeletnek a honvédelmi miniszter feladatkörébe tartozó egyes miniszteri rendeletek módosításáról szóló 17/2020. (XII. 12.) HM rendelettel megállapított 3. § (2) bekezdését 2020. január 1-jétől kell alkalmazni.

6. §[14]

7. §[15]

Dr. Simicskó István s. k.,

honvédelmi miniszter