24/2024. (II. 14.) Korm. rendelet
egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról
A Kormány
a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (2) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 2. alcím és az 1. melléklet tekintetében a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény 12. § d) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 3. alcím tekintetében a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény 12. § e) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. Az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság kijelöléséről, valamint e szervek hatósági és más feladatainak ellátásáról szóló 320/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet módosítása
1. § Az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság kijelöléséről, valamint e szervek hatósági és más feladatainak ellátásáról szóló 320/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet (a továbbiakban: 320/2014. Korm. rendelet) 6. §-a a következő g) ponttal egészül ki:
(A miniszter ellátja a munkavédelem nemzetgazdasági szintű irányításával kapcsolatos feladatokat. Ennek keretében)
"g) ellátja a munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyek nyilvántartásával és továbbképzésével kapcsolatosan a hatáskörébe utalt feladatokat."
2. § (1) A 320/2014. Korm. rendelet 15. § (7) és (8) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:
"(7) A miniszter által vezetett minisztérium kormánytisztviselője Magyarország területén megbízólevél birtokában végezhet ellenőrzést. Az ellenőrzés alapján induló hatósági eljárás lefolytatására az a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság jogosult, amelynek illetékességi területén az ellenőrzés történt.
(8) A foglalkoztatás-felügyeleti hatósági hatáskörében eljáró kormányhivatal ellátja a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény (a továbbiakban: Fftv.) 7-10. §-ában, valamint a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendelet 3. §-ában, 4. §-ában, 8-20. §-ában, 23. §-ában és 25-27. §-ában meghatározott feladatokat."
(2) A 320/2014. Korm. rendelet 15. §-a a következő (9) bekezdéssel egészül ki:
"(9) A foglalkoztatás-felügyeleti hatáskörében eljáró kormányhivatal ellátja
a) az épített környezet alakításáról és védelméről szóló 1997. évi LXXVIII. törvény IV/B. Fejezetében, a Nemzeti Építőipari Felügyeleti és Adatszolgáltató Rendszerbe tartozó tevékenységekről, valamint az Építőipari Monitoring-és Adatszolgáltató Rendszerről szóló kormányrendeletben és
b) a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló 2023. évi XXV. törvény II. fejezetében
a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság számára meghatározott feladatokat is."
3. § A 320/2014. Korm. rendelet 14. § (1) bekezdés b) pontjában a "rákkeltő anyagok" szövegrész helyébe a "rákkeltő, mutagén vagy reprodukciót károsító anyagok" szöveg lép.
4. § Hatályát veszti a 320/2014. Korm. rendelet 6. § e) pontja.
2. A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendelet módosítása
5. § A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Ffvr.) 16. § (1) bekezdése a következő d) ponttal egészül ki:
(A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság a jogszabálysértés megszüntetéséig megtiltja a jogszabálysértéssel érintett foglalkoztatott további foglalkoztatását)
"d) határokon átnyúló szolgáltatásnyújtás keretében Magyarországra küldött foglalkoztatott jogsértő kiküldetésének 26. § (1) bekezdése szerinti megállapítása"
(esetén.)
6. § (1) Az Ffvr. 18. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) A munkaügyi bírság legkisebb összege százötvenezer forint."
(2) Az Ffvr. 18. §-a a következő (2a) bekezdéssel egészül ki:
"(2a) A munkaügyi bírság felső határa jogi személyek és jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetek esetén
a) húszmillió forint lehet, ha az eljárás alá vont foglalkoztató a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló törvény szerinti középvállalkozás;
b) huszonötmillió forint, ha az eljárás alá vont foglalkoztatónál az ellenőrzés megkezdésekor foglalkoztatottak száma a 249 főt meghaladja."
(3) Az Ffvr. 18. § (7) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(7) Az (5) bekezdés a) és b) pontja nem alkalmazható, ha a foglalkoztató a hatósági ellenőrzés megkezdését vagy a hatósági eljárás megindítását követően létesített jogviszony bejelentésére vonatkozó kötelezettségét a hatósági ellenőrzés vagy e hatósági ellenőrzés alapján megindított hatósági eljárás során késedelmesen teljesíti."
7. § (1) Az Ffvr. 19. § (1) bekezdés b) pont ba) és bb) alpontja helyébe a következő rendelkezések lépnek, és a pont a következő bc) alponttal egészül ki:
(A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság az 1. mellékletben meghatározottak szerint tételes összegű munkaügyi bírságot szab ki a határokon átnyúló szolgáltatásnyújtás körében)
"ba) a 6. § b) pontja szerinti jogszabálysértés,
bb) a 26. §-ban és a 27. §-ban meghatározott adatszolgáltatási kötelezettség megsértése vagy
bc) a foglalkoztatott 26. § (1) bekezdése szerint megállapított jogszabálysértő kiküldetése"
(miatt.)
(2) Az Ffvr. 19. § (1) bekezdése a következő c) ponttal egészül ki:
(A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság az 1. mellékletben meghatározottak szerint tételes összegű munkaügyi bírságot szab ki)
"c) a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló törvény szerinti vendégmunkás jogcímen Magyarországon tartózkodó harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatására irányuló jogviszony megszűnésével, megszüntetésével összefüggő bejelentési kötelezettség megsértése"
(miatt.)
8. § Az Ffvr. a következő 29/A. §-sal egészül ki:
"29/A. § E rendeletnek az egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 24/2024. (II. 14.) Korm. rendelettel (a továbbiakban: Módr.) megállapított, módosított, illetve hatályát vesztett 15. § (2) bekezdését, 16. § (1) bekezdés d) pontját, 17. § (2) bekezdését, 18. § (2) és (2a) bekezdését, 18. § (4) bekezdés a) pontját, 18. § (7) bekezdését, 19. § (1) bekezdés b) és c) pontját, 19. § (4) bekezdését, valamint 1. mellékletét a Módr. hatálybalépését követően megkezdett hatósági ellenőrzés alapján indult eljárásokban kell alkalmazni."
9. § Az Ffvr. 1. melléklete helyébe az 1. melléklet lép.
10. § Az Ffvr.
a) 15. § (2) bekezdésében a "Ha a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatására érvényes tartózkodási engedély vagy keresőtevékenység folytatására jogosító engedély hiányában került sor," szövegrész helyébe a "Ha a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatására érvényes tartózkodási engedély vagy munkavégzésre jogosító engedély hiányában került sor," szöveg,
b) 17. § (2) bekezdésében a "munkaügyi bírságot kiszabó hatósági döntés véglegessé válásától számított három éven belül legalább egy, vagy - a 19. § (1) bekezdése szerinti esetekben - a korábbival azonos jogszabálysértést állapított meg a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság." szövegrész helyébe a "munkaügyi bírságot kiszabó hatósági döntés véglegessé válásától számított három éven belül legalább egy - vagy a 19. § (1) bekezdése szerinti esetekben -, a korábbival azonos jogszabálysértést állapított meg a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság." szöveg,
c) 18. § (4) bekezdés a) pontjában a "bejelentési kötelezettségét elmulasztotta," szövegrész helyébe a "bejelentési kötelezettségének nem tett eleget," szöveg,
d) 19. § (4) bekezdésében az "Az (1) bekezdés b) pontja esetében a munkaügyi bírság ismételten is kiszabható." szövegrész helyébe az "Az (1) bekezdés b) pontja esetében - a bc) alpont kivételével - a munkaügyi bírság ismételten is kiszabható." szöveg
lép.
11. § Hatályát veszti az Ffvr.
3. A rendvédelmi szervek személyi állománya tekintetében a foglalkoztatás-felügyeletet ellátó különös hatáskörű foglalkoztatás-felügyeleti hatóság kijelöléséről és a hatóság eljárására vonatkozó részletes szabályokról szóló 118/2021. (III. 10.) Korm. rendelet módosítása
12. § A rendvédelmi szervek személyi állománya tekintetében a foglalkoztatás-felügyeletet ellátó különös hatáskörű foglalkoztatás-felügyeleti hatóság kijelöléséről és a hatóság eljárására vonatkozó részletes szabályokról szóló 118/2021. (III. 10.) Korm. rendelet 2. § f) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
[A rendvédelmi szervek személyi állománya tekintetében a foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzésre, valamint a hatósági ellenőrzés alapján indított közigazgatási hatósági eljárásra a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendeletet]
"f) a 19. §-ában,"
[foglalt rendelkezések kivételével alkalmazni kell.]
4. Záró rendelkezések
13. § (1) Ez a rendelet - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - 2024. március 1-jén lép hatályba.
(2) A 3. § 2024. április 1-jén lép hatályba.
Orbán Viktor s. k.,
miniszterelnök
1. melléklet a 24/2024. (II. 14.) Korm. rendelethez
"1. melléklet a 115/2021. (III. 10.) Korm. rendelethez
A tételes összegű munkaügyi bírság mértéke
1. Munkaügyi bírság a 19. § (1) bekezdés a) pontja alapján
| A | B | C | |
| 1. | A kötelezett | A bírság mértéke első esetben érintett foglalkoztatottanként (Ft)* | A bírság mértéke ismételt esetben érintett foglalkoztatottanként (Ft)* |
| 2. | Foglalkoztató | minimálbér x 10 | minimálbér x 20 |
| 3. | Foglalkoztató, engedély nélküli továbbfoglalkoztatás esetén** | minimálbér x 2 | minimálbér x 2 |
| 4. | Természetes személy vagy őstermelő foglalkoztató | minimálbér x 2 | minimálbér x 4 |
1.1. Megjegyzés:
1.1.1. *A bírság összegét a minimálbérnek az 1. táblázat 2-4. pontjában meghatározott szorzata szerinti mértékben kell megállapítani.
1.1.2. ** Ha a foglalkoztató harmadik országbeli állampolgárt - az 1.1.3. pont kivételével - úgy foglalkoztat tovább, hogy az engedély érvényességének lejártát megelőzően a harmadik országbeli állampolgár számára - ha ezt az engedélyre vonatkozó jogszabály lehetővé teszi - új engedély iránti kérelmet az illetékes hatósághoz benyújtott, azonban a hatóság az ügyben nem hozott határozatot. Nem tekinthető továbbfoglalkoztatásnak, ha a harmadik országbeli állampolgár továbbfoglalkoztatása az 1.1.3. pontban foglaltak szerint történik.
1.1.3. A foglalkoztató és a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatott, ha az ugyanazon foglalkoztatóval korábban létesített foglalkoztatásra irányuló jogviszony feltételei (munkakör, munkavégzés helye) a korábban kiadott engedélyben foglaltakhoz képest nem változtak, előzetes megállapodás és az idegenrendészeti hatóság által a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló törvényben meghatározott ideiglenes tartózkodásra jogosító igazolás birtokában megállapodhat a harmadik országbeli állampolgárnak az engedély lejártát követő, a tartózkodási engedély kiadására irányuló, összevont kérelmezési eljárás idejére szóló továbbfoglalkoztatásában [lásd a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 7. § (10) bekezdését].
2. Munkaügyi bírság a 19. § (1) bekezdés b) pontja alapján
| A | B | |
| 1. | A kötelezett | A bírság mértéke |
| 2. | a 19. § (1) bekezdés b) pont ba) alpontja szerint | minimálbér x érintett foglalkoztatott |
| 3. | a 19. § (1) bekezdés b) pont bb) alpontja szerint | minimálbér |
| 4. | a 19. § (1) bekezdés b) pont bc) alpontja szerint | minimálbér x 10 x érintett foglalkoztatott |
3. Munkaügyi bírság a 19. § (1) bekezdés c) pontja alapján
| A | B | C | |
| 1. | A kötelezett | A bírság mértéke első esetben érintett foglalkoztatottanként (Ft)* | A bírság mértéke ismételt esetben érintett foglalkoztatottanként (Ft)* |
| 2. | Foglalkoztató | minimálbér x 5 | minimálbér x 10 |
| 3. | Természetes személy vagy őstermelő foglalkoztató | minimálbér | minimálbér x 2 |
"