BH 1979.1.39 I. A megszabott módon közölt vállalati felmondást is hatálytalanítania kell a munkaügyi vitát eldöntő szervnek, ha megállapítható, hogy annak célja a bírálatot gyakorló, illetve közérdekű bejelentést tevő dolgozó eltávolítása volt [Mt. 29. §, 1977. évi I. tv. 14. §, 5/1967. (X. 8.) MüM sz. r. 12/C. §].

II. Felmondás hatálytalanítása iránt indított perben a bíróságnak a tényállást körültekintően tisztáznia kell és a felek előadásai között fennálló ellentét feloldása céljából a szükséges bizonyítást hivatalból is el kell rendelnie [Pp. 3. § (1) bek., 163. §, 355. § (2) bek.].

A felperes a műszaki osztály vezetője és 1976. szeptember haváig a vállalat párttitkára volt. Az alperes 1977. augusztus 31-ével felmondta a felperes munkaviszonyát, mivel átszervezést hajtott végre. A műszaki osztály és a termelésirányítási részleg összevonásával házkezelési és fenntartási részleget alakítottak ki, amelynek élére főiskolai végzettségű vezetőt állítottak.

A felperesnek a korábbi munkabére érintetlenül hagyásával házkezelői technikusi munkakört ajánlottak fel. A felperes a munkaszerződés módosításához nem járult hozzá, ezért került sor az alperes részéről a munkaviszony megszüntetésére.

A vállalati intézkedés ellen a felperes panasszal fordult a döntőbizottsághoz, majd ennek elutasító határozata ellen keresetet terjesztett a munkaügyi bíróság elé. Keresetében azt adta elő, hogy az átszervezésre megtorlásul került sor, és a célja az volt, hogy eltávolítsák a vállalattól. Hivatkozott arra, hogy párttitkári minőségben az ügyészséghez fordult, hogy a vállalat vezetői ellen hozott fegyelmi határozatokat - amelyeket egy közérdekű bejelentés kapcsán végzett felügyeleti vizsgálat eredményeként hoztak - vizsgálja felül. Utalt arra is a munkaügyi vita során, hogy az alperes nem szerezte be a felsőbb pártszerv hozzájárulását a munkaviszony megszüntetéséhez.

A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította. Ítéletét lényegében azzal indokolta, hogy a felmondás indokai a valóságnak megfelelnek, mivel az alperes az átszervezést valóban végrehajtotta, és felmondást kizáró tényező a felperes esetében nem állott fenn. Utalt arra is a bíróság, hogy megkeresésére a városi pártbizottság közölte, a felperes munkaviszonyának megszüntetéséhez hozzájárultak.

A munkaügyi bíróság ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.