Tippek

Tartalomjegyzék nézet

Bármelyik címsorra duplán kattintva megjelenítheti a dokumentum tartalomjegyzékét.

Visszaváltás: ugyanúgy dupla kattintással.

(KISFILM!)

...Tovább...

Bíró, ügytárgy keresése

KISFILM! Hogyan tud rákeresni egy bíró ítéleteire, és azokat hogyan tudja tovább szűkíteni ügytárgy szerint.

...Tovább...

Közhiteles cégkivonat

Lekérhet egyszerű és közhiteles cégkivonatot is.

...Tovább...

PREC, BH stb. ikonok elrejtése

A kapcsolódó dokumentumok ikonjainak megjelenítését kikapcsolhatja -> így csak a normaszöveg marad a képernyőn.

...Tovább...

Keresés "elvi tartalomban"

A döntvények bíróság által kiemelt "elvi tartalmában" közvetlenül kereshet. (KISFILMMEL)

...Tovább...

Mínuszjel keresésben

A '-' jel szavak elé írásával ezeket a szavakat kizárja a találati listából. Kisfilmmel mutatjuk.

...Tovább...

Link jogszabályhelyre

KISFILM! Hogyan tud linket kinyerni egy jogszabályhelyre, bekezdésre, pontra!

...Tovább...

BH-kban bírónévre, ügytárgyra

keresés: a BH-k címébe ezt az adatot is beleírjuk. ...Tovább...

Egy bíró ítéletei

A KISFILMBEN megmutatjuk, hogyan tudja áttekinteni egy bíró valamennyi ítéletét!

...Tovább...

Jogszabály paragrafusára ugrás

Nézze meg a KISFILMET, amelyben megmutatjuk, hogyan tud a keresőből egy jogszabály valamely §-ára ugrani. Érdemes hangot ráadni.

...Tovább...

Önnek 2 Jogkódexe van!

Két Jogkódex, dupla lehetőség! KISFILMÜNKBŐL fedezze fel a telepített és a webes verzió előnyeit!

...Tovább...

Veszélyhelyzeti jogalkotás

Mi a lényege, és hogyan segít eligazodni benne a Jogkódex? (KISFILM)

...Tovább...

Változásfigyelési funkció

Változásfigyelési funkció a Jogkódexen - KISFILM!

...Tovább...

Módosult §-ok megtekintése

A „változott sorra ugrás” gomb(ok) segítségével megnézheti, hogy adott időállapotban hol vannak a módosult sorok (jogszabályhelyek). ...Tovább...

10/1978. (VIII. 15.) MüM rendelet

a háztartási alkalmazottak munkaviszonyának és munkafeltételeinek egyes kérdéseiről

A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 34/1967. (X .8.) Korm. rendelet 126. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján -a Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben - az alábbi rendeletet adom ki:

1. §

(1) E rendelet hatálya kiterjed a magánmunkáltatónál bentlakó vagy bejáró, háztartási munkát végző dolgozóra (a továbbiakban: háztartási alkalmazott).

(2) A háztartási alkalmazott munkaviszonyára a Munka Törvénykönyvét és a végrehajtásáról szóló jogszabályokat ebben a rendeletben foglalt kiegészítésekkel kell alkalmazni.

2. §

(1) A munkaszerződést - a szakszervezet által erre a célra rendszeresített nyomtatvány felhasználásával - írásban kell megkötni.

(2) A felmondási idő tizenöt nap, mely idő a munkaviszonyban töltött tíz év után négy, húsz év után öt, harminc év után hat hétre emelkedik. A munkáltató és a háztartási alkalmazott ennél hosszabb, de legfeljebb tíz heti felmondási időben is megállapodhatnak.

(3) Ha a munkáltató mond fel, köteles a felmondási idő tartama alatt - új munkahely keresése végett - legalább tizenöt nap időtartamra, a háztartási alkalmazottat kívánságának megfelelő időpontban a munkavégzés alól felmenteni.

3. §

(1) A munkaidőbeosztást a munkaszerződésben kell meghatározni.

(2) A munkáltató a háztartási alkalmazott érdekeinek sérelme nélkül a munkaidőbeosztáson -a felmerülő szükséghez képest - változtathat, illetőleg a bentlakó háztartási alkalmazottat különösen indokolt esetben 22 óra és 6 óra között is foglalkoztathatja.

(3) A napi munkaidő túlmunka esetén sem haladhatja meg a tizenkét órát.

(4) A háztartási alkalmazott heti pihenőnapját közös megegyezéssel kell kijelölni. A heti pihenőnapnak havonta egyszer vasárnapra kell esnie.

4. §

A háztartási alkalmazott munkabére pénzbeni és természetbeni járandóságokból áll.

5. §

(1) A havi pénzbeni munkabér összege:

(2) A bértételek felső határa legfeljebb ötven százalékkal emelhető, ha azt a munka, vagy egyéb különleges körülmények indokolják.

(3) Az (1) bekezdésben meghatározott munkabér ellenében a dolgozó a lakástatarozás (festés-mázolás stb.) után nagytakarítást végezni nem köteles, de a munkaszerződésben foglalt megállapodáshoz képest abban közre kell működnie.

6. §

(1) A bentlakó háztartási alkalmazott részére természetben megfelelő elhelyezést és teljes ellátást kell nyújtani. Teljes ellátásként naponta legalább háromszori étkezést kell biztosítani.

(2) A bejáró háztartási alkalmazott természetbeni járandósága teljes (napi nyolc óra) munkaidő esetében naponta legalább háromszori étkezés, nem teljes munkaidő esetén annyi étkezés, amenynyi a munkaidőre esik.

(3) A teljes ellátás, illetőleg étkezés akadályoztatás vagy megegyezés esetén pénzben is elszámolható. Ilyen esetben, valamint az átlagkereset megállapításánál a teljes ellátást napi harminc forint egyenértékkel kell számításba venni.

(4) A háztartási alkalmazott részére a szükséges eszközökkel tisztálkodási lehetőséget, ha fürdőszoba van - megállapodás alapján - fürdési lehetőséget is kell biztosítani.

7. §

Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Hatályba lépésével egyidejűleg a háztartási alkalmazottak munkaviszonyának és munkafeltételeinek szabályozásáról szóló 6/1959. (VI. 7.) MüM rendelet hatályát veszti.

Dr. Trethon Ferenc s. k.,

munkaügyi miniszter