11/1978. (XII. 16.) EüM rendelet

a tanulók közhasznú munkavégzésének egészségügyi feltételeiről[1]

A tanulók szorgalmi időben történő közhasznú munkavégzésének egészségügyi feltételeiről - a művelődési és közoktatási miniszterrel, a munkaügyi miniszterrel, a belügyminiszterrel egyetértésben - a következőket rendelem:

1. § Az általános iskolák VII-VIII. osztályos tanulói, valamint a gimnáziumok I-IV. osztályos tanulói (a továbbiakban együtt: tanulók) közhasznú munkavégzés céljából - tanévenként a szorgalmi időben 12 napig terjedhető időtartamra - az e rendeletben meghatározott feltételeknek megfelelően foglalkoztathatók.

2. § (1)[2][3] A közhasznú munkavégzés keretében tanulókat foglalkoztatni kívánó vállalat, intézmény, állami gazdaság, szövetkezet (a továbbiakban: foglalkoztató) igényének a megyei tanács V. B. munkaügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve részére történő bejelentéséhez köteles csatolni a területileg illetékes állami közegészségügyi-járványügyi felügyelőség előzetes engedélyét. A területileg illetékes felügyelőség alatt mindenkor a foglalkoztató telephelye szerint első fokú (helyi városi, megyei városi, fővárosi kerületi) állami közegészségügyi-járványügyi felügyelőséget (a továbbiakban: felügyelőség) kell érteni.

(2) A foglalkoztató a felügyelőséghez küldött megkeresésében közli, hogy mely munkahelyen és milyen munkafolyamatoknál kíván általános iskolásokat vagy gimnazistákat foglalkoztatni. Táborszerű elhelyezéssel történő több napos összefüggő munkavégzés (a továbbiakban: táborszerű foglalkoztatás) igénye esetén a tanulók elhelyezésének és ellátásának lehetőségeit is ismertetni kell.

(3) Az (1) bekezdésben említett előzetes engedélyt a felügyelőség a munkahely, illetőleg az elhelyezési és ellátási feltételek közegészségügyi-járványügyi szempontok alapján történő vizsgálata és a munkafolyamatok nehézségi fokának mérlegelése eredményétől függően adja meg. Az előzetes engedélynek tartalmazia kell, hogy mely munkafolyamatoknál foglalkoztathatók tanulók (általános iskolások vagy gimnazisták), illetőleg táborszerű foglalkoztatás esetén milyen feltételek biztosítása szükséges.

(4)[4] A megyei tanács V. B. egészségügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve a tanács illetékes szakigazgatási szerveinek megkeresésére az (1) bekezdésben említett engedélyek alapján adja meg a közhasznú munkavégzésre alkalmas munkahelyek körének meghatározásához előírt véleményt.

(5) Az iskola és a foglalkoztató között a tanulók közhasznú munkavégzésére tanévenként kötött szerződést (a továbbiakban: szerződés) a foglalkoztató közegészségügyi-járványügyi szempontból történő jóváhagyásra köteles bemutatni a felügyelőségnek. A szerződés jóváhagyottnak tekintendő, ha a felügyelőség 15 napon belül nem emel kifogást annak tartama ellen.

3. § (1) Az általános iskolások csak könnyű fizikai munkával foglalkoztathatók, elsősorban szabad levegőn, napi 4 órában, kizárólag nappali (lehetőleg délelőtti) időszakban.

(2) A gimnáziumi tanulók könnyű és közepesen nehéz fizikai munkát végezhetnek, napi 6, legfeljebb 8 órában, kizárólag nappali időszakban.

(3) A tanulók egészségére káros munkahelyen, munkakörben nem foglalkoztathatók.

(4) A tanulók foglalkoztatása lehetőleg - az általános iskolások foglalkoztatása elsősorban - lakóhelyük, illetőleg az iskola székhelyének megfelelő település területén történjék. Napi munkába járás (szállítás) esetén a munkahely csak olyan távolságra lehet az iskolától, hogy az oda-vissza utaztatás a várakozási idővel együtt a napi 2-2,5 órát ne haladja meg.

(5) Táborszerű foglalkoztatás csak abban az esetben engedélyezhető, ha a tanulók elhelyezése állandó jellegű tartózkodásra alkalmas, fűthető épületekben (építményekben) történik, és a táborok üzemeltetésére előírt egészségügyi feltételek biztosíthatók. Általános iskolások táborszerű foglalkoztatására - az említett feltételek mellett is - csak rendkívül indokolt esetben kerülhet sor.

4. § (1) Közhasznú munkavégzésben csak az iskola egészségügyi ellátását végző iskolaorvos, körzeti orvos, ifjúsági orvos (a továbbiakban: iskolaorvos) által arra alkalmasnak minősített tanuló vehet részt.

(2) A közhasznú munkával foglalkoztatni kívánt tanulók jegyzékét az iskola igazgatója a szerződés egy példányával együtt megküldi az iskolaorvosnak, és gondoskodik arról, hogy az utolsó testnevelési csoportbeosztás szerint a II-III. testnevelési kategóriába sorolt tanulók vizsgálaton jelenjenek meg az iskolaorvosnál.

(3) Az iskolaorvos a tanulókat az igazgató által megküldött jegyzéken "a szerződésben megjelölt munkahelyen, illetőleg munkafolyamatoknál munkavégzésre alkalmas vagy alkalmatlan" megjelöléssel minősíti.

(4) Az iskolai testnevelés alól felmentett (IV. kategóriába sorolt) tanulók alkalmatlannak minősülnek. A II-III. testnevelési kategóriába tartozó (könnyített, illetőleg gyógytestnevelési órákon részt vevő) tanulók minősítését egyéni vizsgálat alapján - szükség esetén szakorvosi vizsgálat igénybevételével - kell elvégezni. Az I. kategóriába tartozó tanulóknál csak a testnevelési csoportbesorolás óta felmerült egyéni indokok alapján (műtét, betegség utáni állapot stb.) kell külön vizsgálatot végezni.

(5) A (3) bekezdés szerinti minősítés és a munkába állás időpontja közötti időszakban felmerült egyéni indokok alapján az iskolaorvos ismételt vizsgálattal - amennyiben szükséges, szakorvos véleményének kikérése után - megváltoztathatja a minősítést.

(6) A felmentettek foglalkoztatásáról a közhasznú munkavégzés alatt az iskola gondoskodik.

5. § (1)[5] A tanulók közhasznú munkavégzése során értelemszerűen alkalmazni kell az adott munkahelyen munkaviszonyban álló dolgozókra érvényes munkavédelmi, balesetelhárítási szabályokat, valamint közegészségügyi előírásokat.

(2) A tanulók részére az adott munkahelyen munkaviszonyban álló dolgozók számára rendszeresített munkaruhát kell biztosítani. A munkaruha biztosításáról, tárolásáról, szükség szerinti cseréjéről a foglalkoztató gondoskodik, kivéve, ha az iskola és a foglalkoztató közötti szerződés ettől eltérő megállapodást tartalmaz.

(3) A tanulók számára a munkahely közelében tisztálkodási és étkezési lehetőséget kell biztosítani.

(4)[6] A városi intézet a foglalkoztatás ideje alatt a munkahelyet, valamint a foglalkoztatás - táborszerű foglalkoztatás esetén ezenkívül az elhelyezés és ellátás - egészségügyi feltételeinek biztosítását rendszeresen ellenőrzi.

6. § (1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba.

(2) A rendelet hatálybalépése előtt kötött szerződéshez - amennyiben a munkavégzésre egészben vagy részben az 1978/79-es tanév második félévében kerül sor - a foglalkoztató 30 napon belül köteles megkérni a felügyelőség jóváhagyását.

(3)[7][8] A városi intézet eljárásának e rendeletben nem szabályozott kérdéseiben az Állami Közegészségügyi-Járványügyi Felügyeletről szóló 6/1972. (V. 16.) EüM rendelet az irányadó.