1/1990. (IX. 14.) MüM rendelet

a munkabérek legkisebb összegéről

A Munka Törvénykönyv végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet (továbbiakban: Mt. V.) 58. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - az érintett munkáltatói és munkavállalói érdekképviseleti szervezetekkel egyetértésben - a következőket rendelem:

1. §

A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra [Mt. V. 99. § (2) bekezdés c) pont] és azokkal munkaviszonyban álló dolgozókra.

2. §

(1)[1] A teljes munkaidőben foglalkoztatott időbéres dolgozó részére fizetendő személyi alapbér alsó határa a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 8000 forint; órabér alkalmazása esetén - 42 órás munkahétre vonatkozóan - 44,00 forint.

(2)[2] Teljesítménybérnél a teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozó havi munkabérének (teljesítménybér, illetve alapbér és teljesítményhez kötött mozgóbér együttes) legkisebb összege a teljesítménykövetelmények százszázalékos, valamint a teljes munkaidő teljesítése esetén 8000 forint.

(3)[3] Az (1) és (2) bekezdésben említett összegektől eltérően - az érintett ágazatok munkaadói és munkavállalói érdekképviseletei megállapodásán alapuló, később kiadásra kerülő - rendeletben meghatározott időpontig havibér alkalmazása esetén 7000, illetve az órabérben dolgozóknál - 42 órás munkahétre vonatkozóan - 38,50 forint legkisebb munkabért kell alkalmazni a gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszeréről szóló 9017/1987. (SK. 10.) KSH sz. közlemény szerint a

1746 Kötőipar

1751 Bőr- és szőrmeipar

1752 Cipőipar

1761 Textilruházati ipar

1771 Kézmű- és háziipar

1812 Mosás, festés, vegytisztítás

szakágazatba tartozó ipari szövetkezeteknél, valamint a

3 Mezőgazdaság és erdőgazdálkodás

nemzetgazdasági ágban.

(4)[4] A 42 órás munkahétnél hosszabb teljes munkaidő esetén az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt, illetve rövidebb teljes munkaidő esetén az órabértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan növelni kell.

(5)[5] A teljes munkaidőnél rövidebb munkaidő esetén az (1), illetve (2) bekezdésben említett havi bért a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.

3. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Rendelkezéseit első ízben az 1990. szeptember hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.[6]

(2) A rendelet hatályba lépésével egyidejűleg a munkabérek legkisebb összegéről szóló 8/1990. (III. 27.) ÁBMH rendelkezés hatályát veszti.

(3) E rendelet alapján valamennyi tarifarendelkezés érintett bércsoportjainál a személyi alapbér alsó határát a 2. §-ban foglaltak szerint kell módosítani. Az alapbérrel kombinált teljesítménybéres bérforma esetén a teljesítménybérhez kapcsolódó alapbér a száz százalékos teljesítésnek megfelelő teljesítménybér összegével eltérhet a besorolás szerinti személyi alapbértől.

Dr. Győriványi Sándor s. k.,

munkaügyi miniszter