57/1990. (III. 23.) MT rendelet

az anyagi érdekeltségi rendszer egyes kérdéseiről szóló 84/1988. (XII. 15.) MT rendelet módosításáról

A Minisztertanács az anyagi érdekeltségi rendszer egyes kérdéseiről szóló - a 120/1989. (XI. 26.) MT rendelettel módosított - 84/1988. (XII. 15.) MT rendeletet (a továbbiakban: R.) a következők szerint módosítja.

1. §

A R. 1. § (2) bekezdése helyébe a következő (2)-(4) bekezdés lép, egyidejűleg a (3) bekezdés számozása (5) bekezdésre módosul:

"(2) A rendelet hatálya - az 5/A. § kivételével - nem terjed ki:

a) az iskolai szövetkezetre, a felsőoktatási intézményekben működő iskolai szövetkezeti szakcsoportra,

b) az üdülő-, garázs-, műhely- vagy üzlethelyiség építő, illetve -fenntartó, valamint a nyugdíjasházi szövetkezetre,

c) a Tv. 14. § (1) bekezdés a) pontja előírásainak megfelelő gazdasági társaságra.

(3) A R. 2., 3. és 4. §-ának a hatálya nem terjed ki:

a) arra a vállalatra, amelynek tárgyévi mérleg szerinti bérköltsége - nem teljes évi működés esetén éves szintre átszámítva - nem haladja meg a 20 millió forintot,

b) az egyesülésre.

(4) Nem terjed ki a R. 6. és 7. §-ainak a hatálya:

a) a Tv. 2. § (1) bekezdés d) és e) pontjaiban felsorolt adóalanyra,

b) a jogi személyiség nélküli gazdasági társaságra,

c) a kizárólag természetes személy(ek) által alapított korlátolt felelősségű társaságra."

2. §[1]

3. §

A R. a következő címmel és 5/A. §-sal egészül ki:

"Vezető dolgozók

5/A. §

A Tv. hatálya alá tartozó adóalanynál vezető dolgozónak minősül:

- a vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló 5/1983. (XI. 12.) ME rendelet 4. számú melléklete szerint az 1. Vezérigazgató, igazgató, elnök és a 2. Vezérigazgató-, igazgató-, elnökhelyettes,

- a kutatóintézeti dolgozók alapbérének megállapításáról szóló 23/1983. (XII. 17.) ÁBMH rendelkezés melléklete szerint a 3601 Intézeti (fő)igazgató, a 3602 Intézeti igazgatóhelyettes, a 3701 Ügyvezető igazgató, a 3702 Gazdasági igazgató, műszaki-gazdasági igazgató-helyettes besorolású dolgozó, valamint

- a szövetkezetek esetében a magasabb vezetői munkakört betöltő dolgozók

(a továbbiakban együtt: vezető dolgozó)."

4. §

A R. 6. § (1) és (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép, s kiegészül a (7) bekezdéssel:

"(1) A vezető dolgozónak prémium adható.

(2) A vezető dolgozóval a prémiumfeladatot és az ahhoz kapcsolt prémium mértékét (együtt prémiumfeltétel) a tárgyév március 31-ig - évközi kinevezés, megválasztás esetén az azt követő 30 napon belül - írásban előre kell közölni. A prémiumfeltétel a vállalat gazdálkodási körülményeinek jelentős változása esetén évközben egyszer - legfeljebb október 31-ig - módosítható. Kitűzés hiányában prémium nem fizethető."

"(7) A vezető dolgozó jutalomban nem részesíthető, kivéve

- a veszteséges vállalat - határozott időre szóló munkaszerződésben - válságmenedzseléssel megbízott, valamint

- a Magyar Gazdasági Kamara kezdeményezésére az Országos Érdekegyeztető Tanács tárgyév március 31-ig hozott egyedi döntése alapján a költségvetési kapcsolataiban speciális szabályozási feltételek mellett működő vállalat

vezető dolgozóját."

5. §

A R. Melléklete a jelen rendelkezés Mellékletében foglaltak szerint módosul, illetőleg egészül ki.

6. §

(1) Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Rendelkezéseit első ízben az 1990. évi elszámolás, a vezetői prémiumfeltételek meghatározása során, illetve az 1990. évi eredmények alapján járó kifizetéseknél kell alkalmazni.

(2) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a R. 5. §-a, a 7. § (3) bekezdése, valamint a 7/A. §-a hatályát veszti. Rendelkezéseiket azonban az 1989. évi elszámolások során és az 1989. évi eredményből 1990. évben teljesített kifizetésekre vonatkozóan még alkalmazni kell.

Németh Miklós s. k.,

a Minisztertanács elnöke

Melléklet az 57/1990. (III. 23.) MT rendelethez

- A R. Mellékletének 1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"1. A tárgy-, a bázisévi bér-, létszám- és hozzáadott érték mutató számbavételénél - eltérő rendelkezés hiányában - a Központi Statisztikai Hivatal által kiadott "Egységes munkaügyi statisztikai utasítások", illetve a könyvvitel rendjére vonatkozó jogszabályokban előírt könyvviteltechnikai szabályok tárgyévben hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni.

- A R. Melléklete 3. pontjának első mondata - "a megváltozott munkaképességű dolgozónak," szövegrészt követően "a külön jogszabály szerint közhasznú foglalkoztatásban résztvevő dolgozónak" szövegrésszel egészül ki.

- R. Mellékletének 3. pontja utolsó bekezdése hatályát veszti.

- A R. Melléklete a következő 6. ponttal egészül ki: "6. A R. 3. § (3) bekezdés b) pontjában említett kedvezmény:

a) a tárgyévi mérleg szerinti bérköltség bázisának 20 százaléka

- az. élelmiszer kiskereskedelem (5141) és

- a vegyes tevékenységű kiskereskedelem (5146) szakágazatba tartozó vállalatnál;

b) a tárgyévi mérleg szerinti bérköltség bázisának a 16 százaléka:

- annál a vállalatnál, amelynél a Tv. 6. számú mellékletének 1. pontjában felsorolt közszolgáltató, az SZTJ 507-52-09 számú egyéb munkahelyi vendéglátó, az SZTJ 405-22-01 számú, távolsági autóbusz közlekedés tevékenységen belül

a menetrend szerinti személyszállítási tevékenységből (a továbbiakban együtt: kedvezményezett tevékenység) származó árbevétel legalább 50%-a a vállalat összes árbevételének,

- a Magyar Államvasutaknál,

- a sütő- és tésztaipar (1916) szakágazatba tartozó vállalatnál;

c) annál a vállalatnál, amelynél a kedvezményezett tevékenység árbevétele nem teszi ki az összes árbevétel felét, a tényleges részarány és a bázis bérköltség 16%-ának a szorzata.

A b) és a c) pontban említett árbevétel: a vállalkozási tevékenység általános forgalmi adót nem tartalmazó ellenértékének pénzben kifejezett összege, növelve az árkiegészítéssel és csökkentve a fogyasztási adóval, az eladott áruk beszerzési értékével, valamint az. alvállalkozói teljesítményekkel.

Az a), a b) és a c) pontban említett kedvezmények közül a vállalat csak egyet érvényesíthet."