17/1997. (IX. 23.) MüM rendelet

a szakértői működéssel összefüggő egyes kérdéseknek a Munkaügyi Minisztérium ügykörét érintő szakterületeken való szabályozásáról szóló 1/1994. (I. 18.) MüM rendelet módosításáról

A szakértői működéssel kapcsolatos egyes kérdések szabályozásáról szóló, módosított 24/1971. (VI. 8.) Korm. rendelet 2. §-ának (2) és (3) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján - a 4. § tekintetében a pénzügyminiszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:

1. § A szakértői működéssel összefüggő egyes kérdéseknek a Munkaügyi Minisztérium ügykörét érintő szakterületeken való szabályozásáról szóló 1/1994. (I. 18.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"1. § (1) A Munkaügyi Minisztérium ügykörét érintő szakterületek, amelyekre nézve a szakértői tevékenységre jogosító engedélyt (a továbbiakban: szakértői engedély) a Munkaügyi Minisztérium Humánpolitikai Főosztálya adja meg, a következők:

a) munkaerőpiaci tanácsadás,

b) munkajog,

c) munkadíjazás, bérrendszer,

d) személyügyi szakértés,

e) munkaszociológia,

f) szakoktatás,

g) munkaerőpiaci képzés,

h) munkaügyi kapcsolatok,

i) munkapszichológia.

A szakterületek részletes ismertetését a 3. számú melléklet tartalmazza."

2. § (1) Az R. 2. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"2. § (1) A szakértői engedély iránti kérelmet az 1. számú mellékletnek megfelelően, a Munkaügyi Minisztérium Humánpolitikai Főosztályához kell benyújtani."

(2) Az R. 2. §-a (2) bekezdésének b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

[(2) A kérelemhez csatolni kell:]

"b) az eddigi szakmai tevékenység részletes leírását, így különösen a végzett tudományos tevékenységet, a megoldott konkrét feladatokat, illetve referenciák bemutatását, a témához kapcsolódó publikációs jegyzéket;"

(3) Az R. 2. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(4) A Munkaügyi Minisztérium Humánpolitikai Főosztálya a szakértői engedélyek megadásának feltételeként szakmai szervezetek ajánlásának beszerzését is előírhatja."

(4) Az R. 2. §-ának (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(5) A Munkaügyi Minisztérium Humánpolitikai Főosztálya az illetékes szakfőosztályok vezetőjének véleménye, valamint - a (4) bekezdés szerinti esetben - a szakmai szervezetek ajánlásának figyelembevételével, minősítő meghallgatás után dönt a szakértői nyilvántartásba való bejegyzésről és a 2. számú melléklet szerinti engedély kiadásáról."

3. § Az R. 4. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"4. § A szakértői engedély iránti kérelem benyújtásával egyidejűleg a kérelmezőnek szakterületenként 5000 Ft igazgatási szolgáltatási díjat kell a "Munkaügyi Minisztérium Gazdálkodó Szervezete Bp.", 10032000-01456796 számú számlájára befizetni. A díj a kérelem elutasítása esetén sem kerül visszafizetésre."

4. § Az R. 1. számú mellékletében a címzett megnevezése és a melléklet első bekezdése helyébe a következő cím és rendelkezés lép:

"MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM

HUMÁNPOLITIKAI FŐOSZTÁLY

Budapest

A szakértői működéssel kapcsolatos egyes kérdések szabályozásáról szóló 24/1971. (VI. 8.) Korm. rendelet , valamint a módosított 1/1994. (I. 18.) MüM rendelet alapján kérem, hogy részemre a szakértői engedélyt megadni és engem a Szakértői Névjegyzékbe, mint ......... szakértőt felvenni szíveskedjenek."

5. § A rendelet - a 2. számú mellékletet követően - az e rendelet melléklete szerinti 3. számú melléklettel egészül ki.

6. § (1) E rendelet a kihirdetését követő 10. napon lép hatályba, rendelkezéseit a hatálybalépést követően benyújtott kérelmek esetében kell alkalmazni.

(2) A rendelet hatálybalépése a korábban kiadott szakértői engedélyek érvényességét nem érinti.

(3) A rendelet hatálya a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 101. §-a alapján végzett szakértői tevékenységre nem terjed ki.

Kiss Péter s. k.,

Munkaügyi miniszter

Melléklet a 17/1997. (IX. 23.) MüM rendelethez

"[3. számú melléklet az 1/1994. (I. 18.) MüM rendelethez]

Az egyes szakterületek részletes ismertetése (fő összetevői):

a) Munkaerőpiaci tanácsadás

- a foglalkoztatási folyamatok, a munkanélküliség vizsgálata,

- a munkaerőpiaci elemzés,

- a munkaerő-prognózisok kidolgozása,

- a foglalkoztatáspolitikai koncepciók kialakítása,

- a munkaerőpiaci információs rendszer fejlesztése,

- a hátrányos helyzetű rétegek munkaerőpiaci reintegrációs programjának kifejlesztése, hatásuk mérése,

- a foglalkoztatási rehabilitáció fejlesztése.

b) Munkajog

- a munkajogi szabályozás elméleti és gyakorlati kérdései, ezen belül a gazdasági versenyszférára, a közalkalmazottakra és a közszolgálati jogviszonyra vonatkozó munkajogi szabályok és azok alkalmazása,

- a munkaügyi viták szabályai és gyakorlata,

- a sztrájkjog gyakorlásának törvényes feltételei.

c) Munkadíjazás, bérrendszer

- munkadíjazás a különböző munkajogviszonyokban,

- munkák, munkakörök minősítése, besorolása a különböző előmeneteli rendszerekben,

- a kereset összetevői, az egyes kereseti elemek sajátosságai, alkalmazásuk feltételei, korlátai,

- bérformák és alkalmazásuk a bérezési gyakorlatban,

- a teljesítménykövetelmény rendszerek, alkalmazásuk feltételei, korlátai,

- a keresetalakulás folyamatainak mutatói, bérstatisztika,

- kereseti viszonyok ismerete,

- bérszakmai tanácsadás.

d) Személyügyi szakértés

- munkaerő-gazdálkodás,

- szervezeti és vezetési kultúra fejlesztése,

- személyzet (munkaerő) fejlesztés,

- személyiségépítő tréningek,

- szociális-jóléti tevékenység,

- szervezeti kommunikáció,

- személyügyi költséggazdálkodás.

e) Munkaszociológia

- a szervezetek hierarchikus információs és döntési rendszere,

- a munkaszociológia funkcióinak vizsgálata,

- a bérezés és az ösztönzés szociológiai kérdései,

- a szociológiai kutatás.

f) Szakoktatás

- a közoktatási és a szakoktatási rendszer működése,

- az iskolai rendszerű szakoktatás,

- a szakképzés fejlesztése,

- szakképzési és munkaerőpiaci tendenciák.

g) Munkaerőpiaci képzés

- a felnőttképzés, felnőtt szakképzés tartalmi, módszertani fejlesztése,

- képzési szükséglet felmérése,

- a pályaorientációs és karriertanácsadás,

- álláskeresési technikák oktatása,

- a vállalkozások működtetését segítő képzések,

- a munkaerőpiaci képzések feltételei,

- a munkaerőpiaci képzések értékelése.

h) Munkaügyi kapcsolatok

- közreműködés az intézményes érdekegyeztetésben,

- a szociális partnerek közötti kapcsolatok, együttműködés kialakítása, fejlesztése,

- munkaügyi konfliktusok (érdekviták) rendezésében való közreműködés,

- részvétel az üzemi/közalkalmazotti tanács kialakításában, működtetésében,

- közreműködés a kollektív tárgyalások kialakításában, kollektív szerződések megkötésében.

i) Munkapszichológia

- a személyiség és a munkavégzés kapcsolata,

- a munkavégzés szociálpszichológiai aspektusai,

- szervezetpszichológia,

- vezetéspszichológia,

- a munkavégzés mint pszichikus igénybevétel,

- az egyén és a munkakörnyezet kapcsolata."