30/2004. (XII. 21.) FMM rendelet

a különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselő elhelyezkedését segítő munkaerőpiaci szolgáltatások és azok igénybevételének részletes szabályairól

A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: PéPtv.) 7. §-ának (5) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján - a belügyminiszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:

1. §

E rendelet hatálya kiterjed:

a) a PéPtv. 5. §-ában meghatározott különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselőkre, ügykezelőkre (a továbbiakban együtt: köztisztviselő), valamint munkáltatójukra, továbbá

b)[1] a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központja (a továbbiakban: munkaügyi központ).

2. §

E rendelet alkalmazásában

1. foglalkoztatásra irányuló jogviszony: a közszolgálati, a közalkalmazotti jogviszony, illetőleg a munkaviszony;

2. foglalkoztatást elősegítő támogatás: a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) alapján nyújtott, valamint a Munkaerőpiaci Alap által részben vagy egészben finanszírozott támogatások;

3. keresőtevékenység: az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének e) pontjában meghatározott tevékenység;

4. közvetítést kérő személy: az, aki álláskeresés céljából munkaközvetítést kíván igénybe venni;

5. magán-munkaközvetítő: az a belföldi székhellyel rendelkező jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, valamint egyéni vállalkozó, amely a munkaerő-kölcsönzési és a magán-munkaközvetítői tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának feltételeiről szóló 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet 17. §-a alapján a munkaügyi központtal együttműködési megállapodást kötött;

6. munkaerőpiaci szolgáltatás: az Flt. 13/A. §-ában meghatározott, a munkaügyi központ által nyújtott, illetőleg általa felajánlott szolgáltatás.

A kapcsolattartás

3. §

(1) A munkaügyi központ a köztisztviselő részére munkaerőpiaci szolgáltatást nyújt, ha a különleges foglalkoztatási állományba helyezését megelőzően írásban nyilatkozik arról, hogy

a) hozzájárul a munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételéhez szükséges adatainak (TAJ szám, személyi adatok, iskolai végzettség, szakképzettség, korábban betöltött munkakörök, szakmai gyakorlat) a munkaügyi központ kirendeltsége (a továbbiakban: kirendeltség) által történő nyilvántartásba vételéhez, és

b) elhelyezkedése érdekében a kirendeltséggel kapcsolattartási kötelezettséget vállal.

(2) A kapcsolattartás keretében a köztisztviselő

a) a kirendeltségnél jelentkezik és közvetítést kérő személyként nyilvántartásba vételét kéri,

b) a részére javasolt munkaerőpiaci szolgáltatást igénybe veszi,

c) mérlegeli a felajánlott foglalkoztatási lehetőséget, és ennek eredményéről tájékoztatja a kirendeltséget,

d) a kirendeltséggel a 4. § (3) bekezdése szerinti álláskeresési megállapodást köt,

e) az adataiban történt változást, a keresőtevékenység folytatását, illetőleg a különleges foglalkoztatási állományba helyezés megszűnését - a változás bekövetkezését, a keresőtevékenység megkezdését, illetőleg az állományba helyezés megszűnését követő nyolc napon belül -bejelenti a kirendeltségen.

(3) A kirendeltség

a) személyes beszélgetést folytat a köztisztviselővel a képzettségének, elvárásainak és egyéb körülményeinek, valamint a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő foglalkozási lehetőségek meghatározása érdekében,

b) feltárja a foglalkoztatással kapcsolatos, illetőleg az azt akadályozó körülményeket,

c) a sikeres elhelyezkedés elősegítése érdekében munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételét ajánlja fel,

d) munkaközvetítést folytat,

e) tájékoztatást nyújt a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, különösen a munkaerőpiaci képzési lehetőségekről.

A munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevétele

4. §

(1) A köztisztviselő részére a kirendeltség

a) munkaközvetítést folytat, illetőleg

b) magán-munkaközvetítő szolgáltatásainak igénybevételét ajánlhatja fel.

(2) Foglalkoztatást akadályozó körülmény feltárása esetén - az eredményes munkaközvetítés céljából - a köztisztviselő részére felajánlható munkaerőpiaci szolgáltatások különösen:

a) a munkaerőpiaci információ nyújtása,

b) a munkatanácsadás,

c) apályatanácsadás,

d) az egyéni álláskeresési tanácsadás,

e) az álláskeresési technikák oktatása,

f) az álláskereső klub,

g) az állásbörzén történő részvétel,

h) a rehabilitációs tanácsadás,

i) a pszichológiai tanácsadás.

(3) A köztisztviselő a kirendeltséggel álláskeresési megállapodást köt, amely tartalmazza a munkába állás érdekében tervezett tevékenységeket, így különösen a köztisztviselő

a) kirendeltségen történő jelentkezésének gyakoriságát,

b) a részére felajánlott, a munkaügyi központ által nyújtott vagy támogatott munkaerőpiaci szolgáltatások, illetőleg foglalkoztatást elősegítő támogatások igénybevételének módját,

c) az önálló álláskeresés formáit,

d) a kirendeltséggel szemben fennálló tájékoztatási kötelezettségének tartalmát, az álláskeresés eredményére, illetőleg az adataiban és körülményeiben bekövetkezett változásokra vonatkozóan.

(4) A kirendeltség a köztisztviselővel legalább havonta - a kirendeltség által meghatározott időpontban - közösen értékeli az álláskeresési megállapodásban foglaltak megvalósulását, és ennek alapján mérlegelik a megállapodás tartalmának módosítását.

Eljárási szabályok

5. §

(1) Ha a köztisztviselő a különleges foglalkoztatási állományba helyezéséhez írásban hozzájárult, a PéPtv. 5. §-a (1) bekezdésének d) pontjában megjelölt kinevezés módosítás előtt a munkáltató köteles a köztisztviselőt felhívni a 3. § (1) bekezdésében meghatározott nyilatkozat megtételére.

(2) A munkáltató a kinevezés módosításával egyidejűleg, az e rendelet melléklete szerinti formanyomtatvány használatával megküldi a nyilatkozatot és a munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételéhez szükséges adatokat a köztisztviselő lakóhelye (tartózkodási helye) szerint illetékes kirendeltséghez.

(3) A kirendeltség írásban értesíti a köztisztviselőt az első jelentkezés időpontjáról.

(4) A köztisztviselő az álláskeresési megállapodás egy példányának átadásával tájékoztatja a munkáltatót a munkaügyi központtal történő kapcsolattartás tartalmáról és módjáról.

(5) A munkáltató a PéPtv. 4. §-ának (2) bekezdésében megjelölt munkavégzés elrendelésekor figyelembe veszi az álláskeresési megállapodásban foglaltakat annak érdekében, hogy a munkaidő-beosztás lehetővé tegye a kapcsolattartási kötelezettség teljesítését, valamint az álláskeresési megállapodásban foglalt munkaerőpiaci szolgáltatások és támogatások igénybevételét.

(6) A kirendeltség értesíti a munkáltatót, ha a köztisztviselő a munkaközvetítés eredményeként foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesített, illetőleg kapcsolattartási kötelezettségének nem tett eleget.

(7) Az e rendeletben nem szabályozott kérdésekben az államigazgatási eljárás általános szabályairól szóló 1957. évi IV. törvény, az Flt., továbbá a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet szabályait megfelelően alkalmazni kell.

Záró rendelkezések

6. §

(1) E rendelet 2005. január 1-jén lép hatályba.

(2) E rendelet alapján munkaerőpiaci szolgáltatás a 2006. december 31-éig különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselők részére nyújtható.

Csizmár Gábor s. k.,

foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter

Melléklet a 30/2004. (XII. 21.) FMM rendelethez

Nyilatkozat

Név:

TAJ szám:

Lakóhely:

Tartózkodási hely:

Levelezési cím:

A különleges foglalkoztatási állományba helyezés időpontja:

Munkáltató megnevezése és címe:

Nyilatkozom, hogy

a) hozzájárulok a munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételéhez szükséges TAJ szám, személyi adatok, valamint az alábbi adatok - munkaügyi központ kirendeltsége által történő - nyilvántartásba vételéhez,

iskolai végzettség:

szakképzettség:

korábban betöltött munkakörök:

szakmai gyakorlat:

b) elhelyezkedésem érdekében a kirendeltséggel kapcsolattartási kötelezettséget vállalok.

Tudomásul veszem, hogy a kapcsolattartás körében az alábbi kötelezettségek terhelnek:

a) a kirendeltségnél való jelentkezés és közvetítést kérő személyként történő nyilvántartásba vétel kérése,

b) a javasolt munkaerőpiaci szolgáltatás igénybevétele,

c) a felajánlott foglalkoztatási lehetőség mérlegelése, és ennek eredményéről a kirendeltség tájékoztatása,

d) álláskeresési megállapodás kötése a kirendeltséggel,

e) az adatokban történő változásnak, a keresőtevékenység folytatásának, illetőleg a különleges foglalkoztatási állományba helyezés megszűnésének - a változás bekövetkezését, a keresőtevékenység megkezdését, illetőleg az állományba helyezés megszűnését követő nyolc napon belül - a kirendeltségen történő bejelentése.

Kelt:

Aláírás