34/2016. (VII. 15.) HM utasítás

az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontja, valamint a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 2. § (5) bekezdés f) pontja alapján a következő utasítást adom ki:

1. §[1] (1) A honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) 6. § (1) bekezdése alapján az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki

a) a Magyar Honvédségben rendszeresített merevszárnyú vagy forgószárnyas állami légijárműveket felügyelő hatóság vagy szakmai irányító szervezet, állami közlekedésbiztonsági szerv, fenntartó, üzembentartó, üzemeltető, illetve javító, valamint a repülőműszaki szakállomány oktatását, képzését, felkészítését végrehajtó honvédelmi szervezet állományába tartozik,

b) repülőműszaki katonai munkakörcsaládhoz tartozó szolgálati beosztást tölt be, és

c) az alábbi feltételek valamelyikének megfelel:

ca) a Magyar Állami Légijármű Nyilvántartásban szereplő légijármű típus(ok)ra érvényes állami repülőműszaki vagy ellenőri szakszolgálati engedéllyel rendelkezik,

cb) légijármű fegyverzet szakterületi, fegyveres tanfolyami végzettséggel rendelkezik, vagy

cc) az 1. mellékletben foglalt táblázat "A" oszlopa szerinti kategóriákban meghatározott egyéb szakmai követelményekkel rendelkezik.

(2) Az (1) bekezdés alapján megállapítandó munkaerő-piaci pótlék havi összegét - az 1. mellékletben foglalt táblázat "A" oszlopa szerinti kategóriának, valamint a betöltött szolgálati beosztás rendszeresített rendfokozatának alapulvételével - az 1. mellékletben foglalt táblázat "B"-"M" oszlopa határozza meg.

(3) Ha a pótlékra jogosult személy az 1. mellékletben foglalt táblázat alapján egyidejűleg több feltételnek is megfelel, részére csak egy kategóriához tartozó, a magasabb összegű munkaerő-piaci pótlékra jogosító feltételnek való megfelelés alapján állapítható meg a pótlék összege.

(4) Ha az állomány tagja az 1. mellékletben foglalt táblázat "A" oszlop 3., 4. és 5. pontja szerinti kategóriába sorolt képesítéssel, végzettséggel több légijármű típus esetében is rendelkezik, akkor a második és az azt követő további légijármű típusonként járó munkaerő-piaci pótlék összege a 3-5. pont és a "B"-"M" oszlop figyelembevételével megállapított összeg 30%-a. A 3-5. pont és a "B"-"M" oszlop figyelembevételével megállapított munkaerő-piaci pótlék összegén túl számított típuspótlék(ok) együttes összege a 100 000 Ft-ot nem haladhatja meg.

(5) A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 55. §-a szerinti esetben a (2) bekezdés alkalmazása során a megbízással betöltött szolgálati beosztást kell figyelembe venni.

2. §[2] Az R. 6. § (1) bekezdése alapján, az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb a 2019. január 1-től 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki[3]

a) a Honvédelmi Minisztérium, a Honvéd Vezérkar, a Magyar Honvédség más magasabb szintű parancsnokság jogállású parancsnokságai, a Magyar Honvédség Légi Műveleti Vezetési és Irányítási Központ vagy a Magyar Honvédség vitéz Szentgyörgyi Dezső 101. Repülődandár vagy a Nehéz Légiszállító Ezred (HAW) állományában teljesít szolgálatot,

b) merevszárnyú szállítórepülőgép-típusra vonatkozó érvényes szakszolgálati engedéllyel rendelkezik, és

c) a szállítórepülőgép fegyvernemi, szakági alcsoportba tartozó szolgálati beosztást lát el.

3. § (1) A 2. § alapján megállapítandó munkaerő-piaci pótlék havi összege az érvényes szakszolgálati engedély birtokában ellátott fedélzeti beosztás alapján

a) gépparancsnok esetén 187 500 Ft,

b) másodpilóta esetén 150 000 Ft vagy

c) a gépszemélyzet a) vagy b) pontba nem sorolható egyéb tagja esetén 112 500 Ft.

(2) Ha a 2. § alapján pótlékra jogosult személy egyidejűleg több érvényes szakszolgálati engedéllyel is rendelkezik, részére csak egy, a parancsnok által a betöltött szolgálati beosztáshoz rendelt fedélzeti beosztáshoz kapcsolódó szakszolgálati engedély alapján állapítható meg a pótlék.

(3) A szolgálati és fedélzeti beosztások egymáshoz rendeléséről az állományilletékes parancsnok külön parancsot ad ki.

4. §[4]

5. § (1)[5] Az R. 6. § (1) bekezdése alapján, az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb a 2019. január 1-től 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki[6]

a) a Honvédelmi Minisztérium, a Honvéd Vezérkar, a Magyar Honvédség más magasabb szintű parancsnokság jogállású parancsnokságai, a Magyar Honvédség Légi Műveleti Vezetési és Irányítási Központ vagy a Magyar Honvédség vitéz Szentgyörgyi Dezső 101. Repülődandár állományában teljesít szolgálatot,

b) a JAS-39 repülőgéptípusra vonatkozó érvényes szakszolgálati engedéllyel rendelkezik, és

c) a JAS-39 repülőgéptípushoz kötődő harcászati repülőgép fegyvernemi, szakági alcsoportba tartozó szolgálati beosztást tölt be.

(2) Az (1) bekezdés alapján megállapítandó munkaerő-piaci pótlék havi összege 251 225 Ft.

(3) A Hjt. 55. §-a szerinti esetben az (1) bekezdés alkalmazása során a megbízással betöltött szolgálati beosztást kell figyelembe venni.

5/A. §[7] (1) Az állomány (3) bekezdés szerinti informatikai szolgálati beosztást betöltő tagja az R. 6. § (1) bekezdése alapján, az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb a 2019. január 1-től 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult, ha[8]

a) a (2) bekezdés a) pontja szerinti szolgálati beosztást lát el vagy

b) a betöltött szolgálati beosztásához a (2) bekezdés b) pont ba)-bd) alpontja szerinti rendfokozat van rendszeresítve.

(2) Az (1) bekezdés alapján megállapítandó munkaerő-piaci pótlék havi összege

a)[9] a betöltött szolgálati beosztás rendszeresített rendfokozatától függetlenül a Honvéd Vezérkar Infokommunikációs és Információvédelmi Csoportfőnökség csoportfőnöki és csoportfőnök-helyettesi, a Magyar Honvédség Kiberműveleti Parancsnokság parancsnoki és parancsnokhelyettesi, továbbá a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat informatikai üzemeltetésért, valamint kibervédelemért felelős szervezeti egységének vezetői beosztása esetében 170 000 Ft vagy

b) az a) pontba nem tartozó esetben a betöltött szolgálati beosztás rendszeresített rendfokozata alapján

ba)[10] százados, őrnagy, alezredes vagy ezredes rendszeresített rendfokozatnál 170 000 Ft,

bb) főhadnagy rendszeresített rendfokozatnál 90 000 Ft,

bc) törzszászlós rendszeresített rendfokozatnál 60 000 Ft,

bd) zászlós rendszeresített rendfokozatnál 30 000 Ft.

(3) Az (1) bekezdés alkalmazása során informatikai szolgálati beosztásként a (2) bekezdés a) pontjában meghatározott beosztásokat, valamint a munkakör-gazdálkodással kapcsolatos feladatokról szóló 9/2014. (II. 12.) HM utasítás (a továbbiakban: Ut1.) 3. mellékletében[11]

a) a 16-os azonosítószámú vegyivédelmi munkakörcsalád "F - elemző és informatikai" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "p",

b) a 39-es azonosítószámú informatikai munkakörcsalád

ba) "A - általános" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "a"-"h", "t",

bb) "B - rendszerszervező" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "a", "b", "d", "e", "h",

bc) "C - biztonsági rendszerszervező" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "b", "e",

bd) "F - rendszerfelügyelő" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "a", "b", "d",

be) "M - rendszerüzemeltető" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "b", "e", "h", "t",

bf) "R - hálózatfelügyelő" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "a", "e", "f",

bg) "S - hálózatüzemeltető" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "a", "b", "e", "h", "k", "t",

bh) "X - rendszergazda" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "d", "e", "h",

bi) "Y - feldolgozó" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "a", "e", "k", "t" és

c) az 54-es azonosítószámú elektronikai munkakörcsalád "C - informatika" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "a", "e", "f", "m", "t"

munkakör típusaiba sorolt beosztásokat kell figyelembe venni.

(4) A Hjt. 55. §-a szerinti esetben a (2) bekezdés alkalmazása során a megbízással betöltött szolgálati beosztást kell figyelembe venni.

5/B. §[12]

5/C. §[13] (1)[14] Az R. 6. § (1) bekezdése alapján, az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb a 2019. január 1-től 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki[15]

a)[16] a Honvédelmi Minisztérium, a Honvéd Honvéd Vezérkar, a Magyar Honvédség más magasabb szintű parancsnokság jogállású parancsnokságai, a Magyar Honvédség Légi Műveleti Vezetési és Irányítási Központ, a Magyar Honvédség 47. Bázisrepülőtér vagy a Magyar Honvédség Kiss József 86. Helikopterdandár állományában teljesít szolgálatot,

b) forgószárnyas repülőgéptípusra vonatkozó érvényes szakszolgálati engedéllyel rendelkezik, és

c) az Ut1. 3. mellékletében a 20-as azonosítószámú repülő munkakörcsalád

ca) "A - általános",

cb) "G - harcihelikopter",

cc) "H - szállító helikopter",

cd) "I - kiképző helikopter",

ce) "J - futárhelikopter",

cf) "L - elektronikai zavaró helikopter" és

cg) "N - kutató-mentő helikopter"

fegyvernemi, szakági alcsoportjába tartozó szolgálati beosztást lát el.

(2) Nem jogosult az állomány tagja az (1) bekezdés szerinti munkaerő-piaci pótlékra, ha az Ut1. 3. mellékletében a 20-as azonosítószámú repülő munkakörcsaládba tartozó olyan szolgálati beosztást tölt be, amely a "j", "v"-"z" munkakör típusokba került besorolásra.

5/D. §[17] (1) Az 5/C. § alapján megállapítandó munkaerő-piaci pótlék havi összege az érvényes szakszolgálati engedély birtokában ellátott fedélzeti beosztás alapján

a) gépparancsnok esetén 150 000 Ft,

b) másodpilóta esetén 125 000 Ft és

c) a gépszemélyzet a) vagy b) pontba nem sorolható egyéb tagja esetén 50 000 Ft.

(2) Ha az 5/C. § alapján pótlékra jogosult személy egyidejűleg több érvényes szakszolgálati engedéllyel is rendelkezik, részére csak az egyik, a parancsnok által a betöltött szolgálati beosztáshoz rendelt fedélzeti beosztáshoz kapcsolódó szakszolgálati engedély alapján állapítható meg a pótlék.

(3) A szolgálati és fedélzeti beosztások egymáshoz rendeléséről az állományilletékes parancsnok külön parancsot ad ki.

5/E. §[18] (1)[19] Az R. 6. § (1) bekezdése alapján, az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb a 2019. január 1-től 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki[20]

a)[21] a Honvédelmi Minisztérium, a Honvéd Vezérkar, a Magyar Honvédség más magasabb szintű parancsnokság jogállású parancsnokságai, a Magyar Honvédség vitéz Szentgyörgyi Dezső 101. Repülődandár, vagy a Magyar Honvédség Kiss József 86. Helikopterdandár állományában teljesít szolgálatot,

b) az Ut1. 3. mellékletében a 20-as azonosítószámú repülő munkakörcsalád "D - kiképző repülőgép" fegyvernemi, szakági alcsoportjába tartozó szolgálati beosztást lát el, és

c) a szolgálati beosztásához kapcsolódó érvényes szakszolgálati engedéllyel rendelkezik.

(2) Nem jogosult az állomány tagja az (1) bekezdés szerinti munkaerő-piaci pótlékra, ha olyan szolgálati beosztást tölt be, amely a "z" munkakör típusba került besorolásra.

(3) Az (1) és (2) bekezdés alapján járó munkaerő-piaci pótlék havi összegét az érvényes szakszolgálati engedély birtokában ellátott fedélzeti beosztás alapján az 5/D. § rendelkezéseinek megfelelő alkalmazásával kell megállapítani.

5/F. §[22] (1)[23] Az R. 6. § (1) bekezdése alapján, az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb a 2019. január 1-től 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki[24]

a) a Honvédelmi Minisztérium, a Honvéd Vezérkar, a Magyar Honvédség más magasabb szintű parancsnokság jogállású parancsnokságai, a Magyar Honvédség vitéz Szentgyörgyi Dezső 101. Repülődandár, a Magyar Honvédség Kiss József 86. Helikopterdandár vagy a Magyar Honvédség 47. Bázisrepülőtér állományában teljesít szolgálatot,

b) a (3) bekezdés szerinti légiforgalmi irányító szolgálati beosztást tölt be,

c) a beosztás ellátásához szükséges érvényes szakszolgálati engedéllyel rendelkezik, és

d) közös katonai-polgári felhasználású repülőtér esetében rendelkezik a polgári légiközlekedési hatóság által előírt szakmai továbbképzés sikeres elvégzését igazoló okirattal.

(2) Az (1) bekezdés alapján megállapítandó munkaerő-piaci pótlék havi összege 150 000 Ft.

(3) Az (1) bekezdés alkalmazása során légiforgalmi irányító szolgálati beosztásként az Ut1. 3. mellékletében

a) a 23-as azonosítószámú repülő harcbiztosító munkakörcsalád "C - légiforgalmi irányító" és

b) a 84-es azonosítószámú honvédelmi hatósági munkakörcsalád "Q - légiforgalmi irányító" fegyvernemi, szakági alcsoportjába sorolt szolgálati beosztásokat kell figyelembe venni.

(4) Nem jogosult az állomány tagja az (1) bekezdés szerinti munkaerő-piaci pótlékra, ha olyan szolgálati beosztást tölt be, amely a (3) bekezdés

a) a) pontja szerinti esetben az "f", "i", "o"-"q", "s"-"v", "y"és "z",

b) b) pontja szerinti esetben a "c", "f", "g", "i"-"k", "m"-"q", "s"-"z"

munkakör típusokba került besorolásra.

5/G. §[25] (1) Az R. 6. § (1) bekezdése alapján az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb a 2022. április 1-jétől 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki[26]

a)[27] a Magyar Honvédség vitéz Bertalan Árpád 1. Különleges Műveleti Dandár vagy

b)[28] a Honvéd Vezérkar, a Magyar Honvédség más magasabb szintű parancsnokság állományában teljesít szolgálatot, ideértve a Hjt. 46. § (1) bekezdés f), p) vagy u) pontja alapján a Magyar Honvédség rendelkezési állományába tartozó állomány tagjának a Hjt. 49. §-a szerinti vezényléssel történő szolgálatteljesítését is.

(2) Az (1) bekezdés szerinti állomány tagja abban az esetben jogosult a munkaerő-piaci pótlékra, ha

a)[29] sikeresen elvégezte a hazai vagy a Magyar Honvédség Összhaderőnemi Különleges Műveleti Parancsnokság parancsnoka által azzal egyenértékűnek minősített külföldi különleges műveleti alaptanfolyamot, vagy

b)[30] sikeresen elvégezte a hazai vagy a Magyar Honvédség Összhaderőnemi Különleges Műveleti Parancsnokság parancsnoka által azzal egyenértékűnek minősített külföldi rohamlövész tanfolyamot, vagy

c) nem rendelkezik az a) és b) pontban szereplő végzettségekkel, de rendszeresen különleges műveleti támogató feladatokat hajt végre, és tevékenysége nélkülözhetetlen a különleges műveleti szakfeladatok ellátásához.

(3) Az (1) bekezdés szerinti munkaerő-piaci pótlékra jogosultak körét, az (1) és a (2) bekezdés szerinti feltételeknek és a (6) bekezdés szerinti fizikai alkalmassági követelményeknek megfelelően

a)[31] az (1) bekezdés b) pontja szerinti állomány vonatkozásában a Honvéd Vezérkar főnöke,

b)[32] a Magyar Honvédség vitéz Bertalan Árpád 1. Különleges Műveleti Dandár vonatkozásában a Magyar Honvédség Összhaderőnemi Különleges Műveleti Parancsnokság parancsnoka által jóváhagyott és az állományilletékes parancsnok

által kiadott jegyzék tartalmazza.

(4) Az (1) bekezdés szerinti pótlék megállapításának alapját képező, (3) bekezdés szerinti jegyzék tartalmazza legalább

a) a (2) bekezdés a) pontja szerinti esetben

aa) a különleges műveleti alaptanfolyamot elvégzett személy nevét, rendfokozatát, személyügyi törzsszámát,

ab) különleges műveleti alaptanfolyam aa) alpont szerinti személy általi elvégzését igazoló érvényes okmány számát és

ac) az aa) alpont szerinti személy állományilletékes honvédelmi szervezetét, azon belüli pontos szolgálati vagy vezénylési helyét, melyet az alegységének, az általa betöltött beosztás állománytáblában szereplő megnevezésének és a beosztás azonosítószámának feltüntetésével kell megjelölni,

b) a (2) bekezdés b) pontja szerinti esetben

ba) a rohamlövész tanfolyamot elvégzett személy nevét, rendfokozatát, személyügyi törzsszámát,

bb) rohamlövész tanfolyam ba) alpont szerinti személy általi elvégzését igazoló érvényes okmány számát és

bc) a ba) alpont szerinti személy állományilletékes honvédelmi szervezetét, azon belüli pontos szolgálati vagy vezénylési helyét, melyet az alegységének, az általa betöltött beosztás állománytáblában szereplő megnevezésének és a beosztás azonosítószámának feltüntetésével kell megjelölni,

c) a (2) bekezdés c) pontja szerinti esetben

ca) a különleges műveleti támogató feladatokat végrehajtó személy nevét, rendfokozatát, személyügyi törzsszámát,

cb) a ca) alpont szerinti személy állományilletékes honvédelmi szervezetét, azon belüli pontos szolgálati vagy vezénylési helyét, melyet az alegységének, az általa betöltött beosztás állománytáblában szereplő megnevezésének és a beosztás azonosítószámának feltüntetésével kell megjelölni.

(5) Az (1) bekezdés szerinti munkaerő-piaci pótlék összege havonta

a) a (2) bekezdés a) pontja szerinti esetben 175 000 Ft,

b) a (2) bekezdés b) pontja szerinti esetben 65 000 Ft,

c) a (2) bekezdés c) pontja szerinti esetben 30 000 Ft.

(6) Nem jogosult az (1) bekezdés szerinti munkaerő-piaci pótlékra az állomány tagja, ha a katonai szolgálatra való egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasságról, valamint a felülvizsgálati eljárásról szóló 10/2015. (VII. 30.) HM rendelet szerinti utolsó érvényes fizikai alkalmasság-vizsgálatának eredménye nem éri el

a)[33] a Magyar Honvédség vitéz Bertalan Árpád 1. Különleges Műveleti Dandár Harcoló alegységeinek Különleges Műveleti Csoportjai, Felderítést Támogató Csoportjai, Mesterlövész és Különleges Műveleti Légiirányító Csoportjai, Rohamlövész Csoportjai és HUMINT Részlegei állományának esetében a 340 pontot,

b)[34] a Magyar Honvédség vitéz Bertalan Árpád 1. Különleges Műveleti Dandár a) pontban fel nem sorolt állománya, a különleges műveleti komponenst biztosító állománya és a Magyar Honvédség Összhaderőnemi Különleges Műveleti Parancsnokság állománya esetében a 310 pontot.

(7) Az (1) bekezdés szerinti munkaerő-piaci pótlékra való jogosultság a (3) bekezdés szerinti jegyzék módosítása nélkül is megszűnik

a) az előreláthatólag 90 napot meghaladó hazai és külföldi, nem különleges műveleti vagy rohamlövész képességgel összefüggő képzésre történő vezénylés,

b)[35] az eredeti beosztással járó feladatok ellátása alóli mentesítés mellett, szolgálati feladat ellátására történő, előreláthatólag 90 napot meghaladó vezénylés, kivéve a Magyar Honvédség Összhaderőnemi Különleges Műveleti Parancsnokság parancsnoka által különleges műveleti vagy rohamlövész tevékenységgel összefüggőnek minősített vezénylés,

c)[36] a külföldi szolgálatra történő vezénylés, kivéve a Magyar Honvédség Összhaderőnemi Különleges Műveleti Parancsnokság parancsnoka által különleges műveleti vagy rohamlövész tevékenységre irányulónak minősített vezénylés,

d)[37] a szolgálati kötelmekkel nem összefüggő, 30 naptári napot meghaladó egészségügyi szabadság,

e) a gyermekápolás céljából igénybe vett egészségügyi szabadság,

f) a szülési szabadság és

g) a felmentési időnek a szolgálatteljesítési kötelezettség alóli mentesítésre eső

időtartamára.

(8) A (7) bekezdés szerinti esetekben a jogosultság kezdő és befejező időpontjára a (11) és a (12) bekezdést nem kell alkalmazni.

(9) A (3) bekezdés szerinti jegyzékben szereplő, munkaerő-piaci pótlékra jogosult személyek körét, valamint az (1) bekezdés szerinti munkaerő-piaci pótlékra való jogosultság feltételeinek fennállását az állományilletékes parancsnok rendszeresen, de legalább 6 havonta köteles felülvizsgálni, és változás esetén annak bekövetkezését követő 30 napon belül kezdeményezni a jegyzék módosítását.

(10) Ha az állomány tagja egyidejűleg a (2) bekezdés több pontja szerinti feltételnek is megfelel, részére csak a magasabb összegű munkaerő-piaci pótlékra jogosító feltétel alapján állapítható meg az (1) bekezdés szerinti pótlék.

(11) A munkaerő-piaci pótlékra való jogosultság kezdő napja az (1)-(3) bekezdés szerinti feltételek, valamint a (6) bekezdés szerinti fizikai alkalmassági követelmény együttesen és igazolhatóan való megfelelését követő hónap első napja.

(12) A munkaerő-piaci pótlékra való jogosultság megszűnik az (1)-(3) bekezdés szerinti feltételek, valamint a (6) bekezdés szerinti fizikai alkalmassági követelmény valamelyikének való meg nem felelés hónapjának utolsó napján.

5/H. §[38] (1) Az R. 6. § (1) bekezdése alapján az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki

a) a Honvéd Vezérkar, a Magyar Honvédség más magasabb szintű parancsnokság jogállású parancsnokságai, a Magyar Honvédség vitéz Bertalan Árpád 1. Különleges Műveleti Dandár vagy a Magyar Honvédség Kiss József 86. Helikopterdandár állományában teljesít szolgálatot,

b) sikeresen teljesítette az Előretolt Repülésirányító Gyakorlati Vizsgát, és

c) előretolt repülésirányító vagy harctéri irányító szolgálati beosztást lát el.

(2) Az (1) bekezdés alkalmazása során előretolt repülésirányító vagy harctéri irányító szolgálati beosztásként az Ut1. 3. mellékletében

a) a 23-as azonosítószámú légierő, repülő harcbiztosító munkakörcsalád "D - harctéri irányító" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "a", "b" és "e", valamint

b) a 18-as azonosítószámú szárazföldi, különleges műveleti munkakörcsalád "F - búvár", "G - gépjárműves, ejtőernyős" és "T - speciális tűztámogató" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "a", "b" és "w"

munkakör típusaiba sorolt beosztásokat kell figyelembe venni.

(3) Az (1) bekezdés alapján megállapítandó munkaerő-piaci pótlék havi összege

a) előretolt repülésirányító vizsgáztató (JTAC-E) minősítési szint megléte esetén 261 500 Ft,

b) előretolt repülésirányító instruktor (JTAC-I) minősítési szint megléte esetén 239 200 Ft, vagy

c) előretolt repülésirányító (JTAC) minősítési szint megléte esetén 216 900 Ft.

(4) A (3) bekezdéstől eltérően az (1) bekezdés szerinti állomány azon tagja esetén, aki az általa betöltött szolgálati beosztásban előretolt repülésirányító vagy harctéri irányító szolgálati feladatokat a különleges műveleti feladatokkal egyidejűleg teljesít, és aki részére a különleges műveleti tevékenységgel összefüggésben az 5/G. § szerinti pótlék megállapításra került, az (1) bekezdés alapján megállapítandó munkaerő-piaci pótlék összegét az 5/G. § szerinti pótlék és a (3) bekezdés szerinti pótlék összegének különbözeteként kell megállapítani.

5/I. §[39] (1) Az R. 6. § (1) bekezdése alapján az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki

a) a pilóta nélküli légijármű rendszereket üzemeltető honvédségi szervezetnél a 14-es azonosítószámú felderítő munkakörcsalád "P - pilótanélküli felderítő" fegyvernemi, szakági alcsoportjába tartozó szolgálati beosztást lát el,

b) a pilóta nélküli légijármű rendszerek kezelését szolgálati feladatként teljesíti, és

c) a pilóta nélküli állami légijárművek repüléséről szóló 38/2021. (II. 2.) Korm. rendeletben meghatározott érvényes szakszolgálati engedéllyel, érvényes repülőegészségi minősítéssel, valamint az angol nyelvű rádiótávbeszélő engedéllyel rendelkezik.

(2) Az (1) bekezdés alapján megállapítandó munkaerő-piaci pótlék havi összege 150 000 Ft.

5/J. §[40] (1) Az R. 6. § (1) bekezdése alapján az utasításban előírt feltételeknek való megfelelés időtartamára, de legfeljebb 2024. december 31-ig terjedő időszakra munkaerő-piaci pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki a Magyar Honvédség Légi Műveleti Vezetési és Irányítási Központ állományában légvédelmi irányító szolgálati beosztásban teljesít szolgálatot, és

a) a légvédelmi irányító nemzeti és NATO STANAG szerinti vizsgával rendelkezik,

b) a légvédelmi irányító nemzeti és NATO STANAG szerinti 1A (Combat ready), 2A (Limited Combat ready), 3B/3A (Basic I.) vagy 3C (Basic II.) érvényes besorolással rendelkezik, és

c) a betöltött beosztás szerinti szolgálati feladatként vagy a kijelölés és szolgálatvezénylés alapján látja el a légvédelmi irányítói ügyeleti szolgálatot.

(2) Az (1) bekezdés alkalmazása során légvédelmi irányító szolgálati beosztásként az Ut1. 3. mellékletében a 22-es azonosítószámú Légi vezetés munkakörcsalád "D - fegyver irányítás", "E - légvédelmi irányítás" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "a", "b", "e" munkakör típusaiba, valamint a 23-as azonosítószámú Repülő harcibiztosító munkakörcsalád "F - repülésbiztonsági" fegyvernemi, szakági alcsoportjának "e" munkakör típusaiba sorolt beosztásokat kell figyelembe venni.

(3) Az (1) bekezdés alapján megállapítandó munkaerő-piaci pótlék havi összege

a) légvédelmi irányító 1A (Combat ready) érvényes besorolás megléte esetén 200 000 Ft,

b) légvédelmi irányító 2A (Limited Combat ready) érvényes besorolás megléte esetén 150 000 Ft,

c) légvédelmi irányító 3B/3A (Basic I.) érvényes besorolás megléte esetén 100 000 Ft,

d) légvédelmi irányító 3C (Basic II.) érvényes besorolás megléte esetén 50 000 Ft.

5/K. §[41] Ha az állomány tagja ezen utasítás alapján egyidejűleg több jogcímen lenne munkaerő-piaci pótlékra jogosult, részére csak egy, a magasabb összegű munkaerő-piaci pótlékra jogosító jogcím alapján állapítható meg a pótlék összege.

6. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.

6/A. §[42] Ezen utasítás alapján nem állapítható meg munkaerőpiaci pótlék az állomány azon tagja részére, akivel a Hjt. 44/A. §-a szerinti megállapodás került megkötésre, a megkötött megállapodásban meghatározott időtartam alatt.

7. §[43] Az utasítást a 2. § szerinti állomány tekintetében - ide nem értve a Magyar Honvédség vitéz Szentgyörgyi Dezső 101. Repülődandár AN-26 Szállítórepülő Századának állományába tartozó, az AN-26 repülőgéptípusra vonatkozó érvényes szakszolgálati engedéllyel rendelkező és AN-26 repülőgéptípuson fedélzeti beosztást betöltő személyeket - 2015. november 1-jétől kell alkalmazni. A visszamenőlegesen esedékessé váló munkaerő-piaci pótlékot legkésőbb az utasítás hatálybalépését követő 10. munkanapig kell megállapítani, és az utasítás hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultnak kifizetni.

8. § (1) Azon személyek esetében, akik a 2015. július 1. és az utasítás hatálybalépése közötti időszakban megfeleltek

a) a 4. § szerinti feltételeknek, az utasítást 2015. július 1-jétől,

b) az 5. § szerinti feltételeknek, és az 5. § (1) bekezdés c) pontja szerinti szolgálati beosztásuk rendszeresített rendfokozata legalább hadnagy, de legfeljebb ezredes, az utasítást 2015. július 1-jétől,

c) az 5. § szerinti feltételeknek, és az 5. § (1) bekezdés c) pontja szerinti szolgálati beosztásuk rendszeresített rendfokozata tábornoki rendfokozati csoportba tartozik, az utasítást 2016. január 1-jétől

kell alkalmazni azzal, hogy részükre azon, a jogosultsági feltételeknek megfelelő időtartamra kell munkaerő-piaci pótlékot megállapítani, melyre vonatkozóan munkaerő-piaci pótlék nem került részükre egyedi miniszteri határozat alapján megállapításra.

(2) Az (1) bekezdés alapján visszamenőlegesen esedékessé váló munkaerő-piaci pótlékot legkésőbb az utasítás hatálybalépését követő 10. munkanapig kell megállapítani, és az így megállapított pótlékot legkésőbb az utasítás hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni.

9. § Az utasítás 4. §-a vagy 5. §-a alapján pótlékban részesülő állomány azon tagja esetében, aki az utasítás hatálybalépését megelőző napon egyedi miniszteri határozat alapján munkaerő-piaci pótlékra volt jogosult, a pótlékot megállapító egyedi miniszteri határozat jelen utasítás erejénél fogva az utasítás hatálybalépésének napjával visszavontnak minősül.

10. §[44] Az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról szóló 34/2016. (VII. 15.) HM utasítás módosításáról szóló 3/2018. (I. 31.) HM utasítással módosított 1. § (1) bekezdését, 2. §-át, 4. § (1) bekezdését, 5. § (1) bekezdését és 1. mellékletét 2018. január 1-jétől kell alkalmazni.

11. §[45] Az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról szóló 34/2016. (VII. 15.) HM utasítás módosításáról szóló 28/2018. (VIII. 7.) HM utasítással megállapított 5/A. §-át 2018. július 1-jétől kell alkalmazni.

12. §[46] Az utasításnak az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról szóló 34/2016. (VII. 15.) HM utasítás és a Honvédelmi Idősügyi Munkacsoportról szóló 58/2017. (XI. 9.) HM utasítás módosításáról szóló 1/2019. (I. 10.) HM utasítással módosított 5/A. § (3) bekezdését 2018. július 1-jétől kell alkalmazni.

13. §[47] Az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról szóló 34/2016. (VII. 15.) HM utasításnak az egyes honvédelmi miniszteri utasítások módosításáról szóló 10/2019. (II. 7.) HM utasítás 19. §-ával megállapított rendelkezéseit 2019. január 1-jétől kell alkalmazni.

14. §[48] (1) Az utasításnak az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról szóló 34/2016. (VII. 15.) HM utasítás módosításáról szóló 63/2019. (IX. 26.) HM utasítás (a továbbiakban: Mód. utasítás) 2. § a), c), d) és e) pontja szerinti módosítását 2019. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) Az (1) bekezdés alapján a 2019. január 1-je és a Mód. utasítás hatálybalépése közötti időszakra utólag megállapított munkaerő-piaci pótlékot legkésőbb a Mód. utasítás hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére kifizetni.

15. §[49] (1) Ezen utasításnak az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról szóló 34/2016. (VII. 15.) HM utasítás módosításáról szóló 59/2020. (X. 16.) HM utasítás (a továbbiakban: Mód. utasítás2.) 1. §-a szerinti módosítását 2020. szeptember 1-jétől, a 3. § a) pontja szerinti módosítását 2020. augusztus 1-jétől, 3. § b) pontja szerinti módosítását 2020. október 1-jétől kell alkalmazni.

(2) Az (1) bekezdés alapján a 2020. augusztus 1-je és a Mód. utasítás2. hatálybalépése közötti időszakra utólag megállapított munkaerő-piaci pótlékot legkésőbb a Mód. utasítás2. hatálybalépését követő hónapban kifizetésre kerülő illetménnyel együtt kell a jogosultak részére kifizetni.

16. §[50] (1) Az utasításnak a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet szerinti egyes juttatásokkal kapcsolatos eljárási szabályokról szóló 45/2015. (VIII. 31.) HM utasítás és az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról szóló 34/2016. (VII. 15.) HM utasítás módosításáról szóló 5/2021. (I. 26.) HM utasítással (a továbbiakban: Mód. utasítás3.) megállapított 1. § (1) bekezdését, 2. §-át, 4. § (1) bekezdését, 5. § (1) bekezdését, 5/A. § (1) bekezdését, 5/B. § (1) bekezdését, 5/C. § (1) bekezdését, 5/E. § (1) bekezdését, 5/F. § (1) bekezdését és 5/G. § (1) bekezdését 2021. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) Az (1) bekezdés alapján a 2021. január 1. és a Mód. utasítás3. hatálybalépése közötti időszakra utólag megállapított munkaerő-piaci pótlékot legkésőbb a Mód. utasítás3. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére kifizetni.

17. §[51] (1) Az utasításnak az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról szóló 34/2016. (VII. 15.) HM utasítás módosításáról szóló 15/2022. (III. 30.) HM utasítással (a továbbiakban: Mód. utasítás4.) megállapított 5/G. §-át - figyelemmel a (2)-(4) bekezdésben foglaltakra - 2022. április 1-jétől kell alkalmazni.

(2) Az 5/G. § (1) bekezdése szerinti munkaerő-piaci pótlékra való jogosultság jelen utasítás szerinti feltételeinek és követelményeinek vizsgálatát, valamint az 5/G. § (3) bekezdése szerinti jegyzék összeállítását és kiadását első alkalommal a Mód. utasítás4. hatálybalépését követő 8 munkanapon belül el kell végezni.

(3) A (2) bekezdés szerinti jegyzék kiadását követően az 5/G. § (11) bekezdését azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a munkaerő-piaci pótlékra való jogosultság kezdő időpontja 2022. április 1-je.

(4) A 2022. április 1-je és a Mód. utasítás4. hatálybalépése közötti időszakra utólag megállapított munkaerő-piaci pótlékot legkésőbb a Mód. utasítás4. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére kifizetni.

(5)[52] Az utasításnak az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról szóló 34/2016. (VII. 15.) HM utasítás módosításáról szóló 41/2022. (XI. 4.) HM utasítással módosított 5/G. § (1) bekezdés b) pontját, (2) bekezdés a) és b) pontját, (3) bekezdés a) és b) pontját, (6) bekezdés b) pontját és (7) bekezdés b) és c) pontját 2022. november 1-jétől kell alkalmazni.

18. §[53] (1) Az utasításnak az egyes beosztásokban megállapítható munkaerő-piaci pótlékról szóló 34/2016. (VII. 15.) HM utasítás módosításáról szóló 7/2024. (III. 21.) HM utasítással (a továbbiakban: Mód. utasítás5.) megállapított 1. §-át, 5/H. §-át és 1. mellékletét 2023. szeptember 1-jétől kell alkalmazni.

(2) Az (1) bekezdés alapján a 2023. szeptember 1-je és a Mód. utasítás5. hatálybalépése közötti időszakra utólag megállapított munkaerő-piaci pótlékot legkésőbb a Mód. utasítás5. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére kifizetni.

(3) A 4. §, az 5/B. § és az 1. melléklet alapján a 2023. szeptember 1-je és a Mód. utasítás5. hatálybalépése közötti időszakra megállapított munkaerő-piaci pótlék összegét a Mód. utasítás5.-tel megállapított 1. § és 5/H. § alkalmazását követően számított munkaerő-piaci pótlék összegére ki kell egészíteni.

(4) A (3) bekezdés szerinti különbözetet a Mód. utasítás5. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére kifizetni.

(5) A (3) és (4) bekezdést kell alkalmazni abban az esetben is, ha a 4. §, az 5/B. §és a 2. melléklet alapján a 2023. szeptember 1-je és a Mód. utasítás5. hatálybalépése közötti időszakra nem, azonban a Mód. utasítás5.-tel megállapított 1. § és 5/H. § alkalmazását követően kerül megállapításra a munkaerő-piaci pótlék.

(6) A Mód. utasítás5.-tel megállapított 5/C. § (1) bekezdés a) pontját, 5/G. § (7) bekezdés d) pontját és 5/E. § (1) bekezdés a) pontját 2024. január 1-jétől kell alkalmazni.

(7) A Mód. utasítás5.-tel megállapított 5/I. §-t és 5/J. §-t 2024. január 1-jétől kell alkalmazni.

(8) A (7) bekezdés alapján a 2024. január 1-je és a Mód. utasítás5. hatálybalépése közötti időszakra utólag megállapított munkaerő-piaci pótlékot legkésőbb a Mód. utasítás5. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére kifizetni.

(9) A honvédek jogállásáról szóló új Korm. rendelet hatálybalépésével bevezetendő illetményrendszerre való áttérés előkészítése érdekében az Ut1. 3. mellékletében meghatározott szakmai felelős szervezet 2024. március 31-ig felülvizsgálja az 5/A. § szerinti pótlékra vonatkozó jogosultsági feltételrendszert, különösen az 5/A. § (3) bekezdése szerinti szolgálati beosztásban ellátandó feladatok szakmai tartalmát, a tényleges informatikai tevékenység, valamint az informatikai szakképesítés meglétének követelményét, majd annak figyelembevételével 2024. április 30-ig az érintett beosztásokat.

Dr. Simicskó István s. k.,

honvédelmi miniszter

1. melléklet a 34/2016. (VII. 15.) HM utasításhoz[54]

A repülőműszaki szolgálati beosztásokban a szakterületi kategóriánként megállapítható munkaerő-piaci pótlék összege

2. melléklet a 34/2016. (VII. 15.) HM utasításhoz[55]

3. melléklet a 34/2016. (VII. 15.) HM utasításhoz[56]

4. melléklet a 34/2016. (VII. 15.) HM utasításhoz[57]