8/1978. (II. 1.) MT rendelet

a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet módosításáról

A Minisztertanács a Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvény 71. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a következőket rendeli:

1. §

A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Mt. V.) 99. § (1)-(2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) Azokat a munkavégzéssel együttjáró foglalkozási betegségeket, amelyekért a vállalat vétkességére tekintet nélkül felel, a 17/1975. (VI. 14.) MT rendelet II. számú melléklete tartalmazza.

(2) A baleseten és foglalkozási megbetegedésen kívül egyéb megbetegedésért a vállalat csak a vétkessége esetén tartozik felelősséggel."

2. §

Az Mt. V. 111-112. §-ainak helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"Vezető állású dolgozókra vonatkozó eltérő rendelkezések

Mt. V. 111. § (1) Az Mt. és e rendelet rendelkezéseit a vezető állású dolgozók tekintetében az ebben a §-ban foglalt eltérésekkel kell alkalmazni.

(2) Vezető állásúnak minősülnek az osztályvezetők, az ezeknek megfelelő és az ezeknél magasabb beosztású - a munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott - vezetők.

(3) Vezető állású dolgozóval szemben fegyelmi felelősségrevonásnak, illetőleg a fegyelmi eljárás mellőzésével büntetés kiszabásának a kötelezettségszegés elkövetésétől számított két éven belül van helye.

(4) Az anyagi felelősség szempontjából a vezető állású dolgozó felelős beosztásúnak minősül.

Magasabb vezető állású dolgozókra vonatkozó általános szabályok

Mt. V. 112. § (1) Az Mt. és e rendelet rendelkezéseit a magasabb vezető állású dolgozók tekintetében a 113-120. §-okban foglalt eltérésekkel kell alkalmazni.

(2) Magasabb vezető állásúak a vállalat igazgatója és helyettesei. Ezek körét az államigazgatási és az igazságszolgáltatási szerveknél a munkaügyi miniszter, a költségvetési rendszerben gazdálkodó szervezetek, a pénzintézetek, vasutak, posta, valamint a nem vállalati formában működő egyéb szervezetek tekintetében a miniszter a munkaügyi miniszterrel egyetértésben határozza meg."

3. §

Az Mt. V. a következő címmel és 117-120. §-okkal egészül ki:

"Állami vállalat magasabb vezető állású dolgozóira vonatkozó eltérő rendelkezések

Mt. V. 117. § (1) Az állami vállalat igazgatóiával szemben a munkáltatói jogokat az alapító, tanácsi vállalatnál a jogszabályban meghatározott szerv, tröszti vállalat esetében a tröszt vezérigazgatója gyakorolja.

(2) Az igazgatóval szemben, a munkaviszonyon alapuló utasítási jog nem terjed ki arra, amire az alapító szerv a vállalatot sem utasíthatja.

Mt. V. 118. § Az igazgatóhelyettes munkaviszonyában a munkáltatói jogokat az igazgató gyakorolja, kivéve a kinevezést, felmentést, a munkadíjazás megállapítását, a fegyelmi és anyagi felelősségrevonást, a személyzeti feladatok ellátását, valamint az egyéb olyan jogokat, amelyek az alapító, tanácsi vállalatnál a jogszabályban meghatározott szervet illetik meg. A tröszti vállalat igazgatóhelyettese munkaviszonyában a munkáltatói jogok gyakorlására a tröszt vezérigazgatója jogosult.

Mt. V. 119. § (1) A magasabb vezető állású dolgozó második vagy további munkaviszonyt nem létesíthet. Nem vonatkozik ez arra a munkaviszonyra, amely tudományos, oktató, egészségügyi, valamint a szerzői jog szerinti védelemben részesülő alkotó munkára - ideértve a lektori, szerkesztői, újítói és feltalálói munkát is - irányul. A magasabb vezető állású a saját vállalatánál munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban nem foglalkoztatható.

(2) A magasabb vezető állású dolgozó részére csak jogszabályban meghatározott esetben és mértékben állapítható meg bérpótlék.

(3) A magasabb vezető állású dolgozó gondatlan károkozás esetében hat havi átlagkeresetével felel.

Mt. V. 120. § (1) Az Mt. V. 117-119. §-aiban foglalt rendelkezéseket megfelelően alkalmazni kell a vállalati formában működő egyéb szervezeteknél is.

(2) A kollektív szerződés hatálya - ha jogszabály kivételt nem tesz - a magasabb vezető állású dolgozókra is kiterjed."

4. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit 1978. január hó 1. napjától kell alkalmazni. Ezzel egyidejűleg hatályát veszti

- az Mt. V. 113. §-ának (1) bekezdése,

- az Mt. V. 114. § (2) bekezdésének első mondatából a vezető állású dolgozókra vonatkozó rendelkezés és a második mondat,

- az Mt. V. 114. §-ának (3) bekezdése.

(2) Az Mt. V. 108. § (5) bekezdésének megjelölése (4) bekezdésre, a 113. § (2)-(3) bekezdésének számozása (1)-(2) bekezdésre változik.

(3) A 40/1971. (XI. 30.) Korm. rendelet 37. § (2) bekezdése helyébe e rendeletnek az Mt. V. 99. § (1) bekezdését módosító rendelkezése lép azzal, hogy a szabályozás vállalat helyett szövetkezetre vonatkozik.

Lázár György s. k.,

a Minisztertanács elnöke