14/1992. (XII. 29.) BM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: törvény) kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem:

1. § (1) E rendelet hatálya a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó, az 1. számú mellékletben felsorolt szervekre, valamint az e szerveknél a 3. számú mellékletben felsorolt munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottakra terjed ki.

(2)[1] A munkáltatói jogkört a főigazgató és az önálló szervezetet vezető igazgató felett - a (3) bekezdés kivételével - a miniszter, a többi közalkalmazott felett pedig a 2. számú mellékletben felsorolt vezetők gyakorolják.

(3)[2] A Menekültügyi és Migrációs Hivatal befogadó állomásának, ideiglenes szálláshelyének igazgatói felett a munkáltatói jogkört a Menekültügyi és Migrációs Hivatal főigazgatója gyakorolja.

(3)[3] E rendeletnek a képesítési követelményekre vonatkozó rendelkezései kiterjednek a helyi önkormányzatok által fenntartott hivatásos önkormányzati tűzoltóságokkal foglalkoztatott közalkalmazottakra is.

[A törvény 20. §-ának (2) bekezdéséhez]

2. § A 3. számú mellékletben felsorolt munkakörökben csak a 18. életévét betöltött, büntetlen előéletű magyar állampolgárral létesíthető közalkalmazotti jogviszony.

2/A. §[4] A Menekültügyi és Migrációs Hivatal ideiglenes szálláshelyének közalkalmazottaival a szálláshely fennállásáig a Munka Törvénykönyve 79. §-ának (2) bekezdésében meghatározottnál hosszabb ideig is létesíthető határozott időtartamra szóló közalkalmazotti jogviszony.

[A törvény 23. §-ának (2) bekezdéséhez]

3. § (1) A magasabb vezetői beosztások:

a) főigazgató;

b) főigazgató-helyettes;

c) igazgató;

d) igazgatóhelyettes.

e)[5] főiskolai főtitkár;

f)[6] főosztályvezető;

g)[7] főosztályvezető-helyettes.

(2) A vezetői beosztások:

a) tanszékvezető;

b) osztályvezető;

c) tanszékvezető-helyettes;

d) osztályvezető-helyettes.

(3) A magasabb vezetői, illetve vezetői megbízás feltétele szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség és legalább ötéves szakmai gyakorlat.

[A törvény 23. §-ának (3) bekezdéséhez]

4. § (1) Pályázati eljárás lefolytatása esetén a pályázatot a minisztérium hivatalos lapjában kell meghirdetni.

(2) A pályázat benyújtásának határideje a hivatalos lapban történt megjelenéstől számított 30 napnál rövidebb nem lehet.

[A törvény 40. §-ának (1) bekezdéséhez]

5. § (1)[8] A munkáltatói jogkör gyakorlója - a nyugdíjkorhatárt megelőző öt év kivételével - írásban köteles minősíteni a "B"-"J" fizetési osztályokba tartozó közalkalmazottat.

(2) A minősítés záró részében a közalkalmazott

a) kiválóan alkalmas;

b) alkalmas;

c) kevéssé alkalmas;

d) alkalmatlan

összegző értékelést kaphat.

(3) A közalkalmazott kérésére a minősítés kialakításába be kell vonni a munkáltatónál működő munkavállalói érdekképviseleti szervezetet, és a minősítésben foglalt megállapításokra tett észrevételeit a minősítést tartalmazó iraton rögzíteni kell.

[A törvény 41. §-ának (2) bekezdéséhez]

6. § Összeférhetetlen a munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítése, ha

a) a munkavégzés a munkáltató tevékenységi körébe is tartozik, vagy ha a munkavégzésre a közalkalmazott munkáltatójával gazdasági vagy egyéb elszámolási kapcsolatban álló munkáltatónál kerül sor;

b) a munkavégzés veszélyezteti a közalkalmazott munkaköri kötelezettségének teljesítését, melynek eseteit a kollektív szerződés határozza meg.

[A törvény 59. §-ának (2) bekezdéséhez]

7. § Lakáson töltött - nyolc órát meg nem haladó - készenlétet követően a közalkalmazottat pihenőidő nem illeti meg.

[A törvény 61. §-ának (3) és (5) bekezdéséhez][9]

8. §[10] Az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket, valamint a munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési követelményeket a rendelet 3. számú melléklete tartalmazza.

[A törvény 61. §-ának (4) bekezdéséhez]

9. § (1)[11] A munkáltató véglegesen mentesítheti a szakirányú iskolai végzettség megszerzésének kötelezettsége alól az öregségi nyugdíjkorhatár - ideértve a korkedvezménnyel elért jogosító időpontot is - elérése előtt 10 évvel, a legalább 10 éves szakmai gyakorlattal rendelkező, határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat.

(2) E rendelet hatálybalépése előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.

[A törvény 68. §-ának (3) bekezdéséhez]

10. §[12]

[A törvény 70. §-ának (3) bekezdéséhez]

11. § A magasabb vezető és a vezető állású közalkalmazott vezetői pótlékának mértékét a rendelet 3. számú melléklete tartalmazza.

[A törvény 75. §-ához]

12. §[13] A főiskolai tanárt, docenst és adjunktust illetménypótlék illeti meg, melynek mértéke a külön törvényben megállapított összegű közalkalmazotti pótlékalap 200, 75, illetve 25%-a.

12/A. §[14] (1) A főpénztáros és pénztáros munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott, feltéve, hogy munkakörébe legalább havi egymillió forint összegű készpénzforgalom lebonyolítása tartozik, pénzkezelési pótlékra jogosult.

(2) A pótlék mértéke a közalkalmazotti pótlékalap tíz százaléka.

13. § A közalkalmazottakat e rendelet hatálybalépését követő 60 napon belül kell besorolni.

14. § (1) E rendelet 1992. december 31. napján lép hatályba. A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti:

a) a Munka Törvénykönyvének a Belügyminisztériumnál és szerveinél történő végrehajtásáról szóló 23/1981. BM utasítás és az azt módosító 13/1983. és a 29/1987. BM utasítás;

b) a Belügyminisztérium szervei polgári alkalmazottai képesítési követelményének szabályairól szóló 34/1988. BM utasítás, valamint az ezt módosító 4/1989. BM intézkedés és a 78/1990. BM utasítás.

(2) E rendelet hatálybalépését követően a közalkalmazottakra nem alkalmazható a Ruházati Szabályzat Kiadásáról szóló, többször módosított 23/1990. BM utasítás ruházati költségtérítésre vonatkozó előírása, továbbá az illetménymegállapítás és -folyósítás szabályairól szóló, többször módosított 19/1987. BM utasítás, valamint a 7/1987. BM paranccsal kiadott Személyzeti Munka Szabályzata VIII. fejezete.

Dr. Boross Péter s. k.,

belügyminiszter

1. számú melléklet a 14/1992. (XII. 29.) BM rendelethez[15]

A belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szervek felsorolása

Országos Rendőr-főkapitányság és alárendelt szervei (Bűnügyi Szakértői és Kutatóintézet kivételével)

Határőrség Országos Parancsnoksága és alárendelt szervei

BM Tűzoltóság Országos Parancsnokság és alárendelt szervei (a hivatásos önkormányzati tűzoltóság kivételével)

BM Polgári Védelmi Országos Parancsnokság és alárendelt szervei

Rendőrtiszti Főiskola (a Rendészeti Kutatóintézet kivételével)

Belügyi Szemle Szerkesztősége

BM Kiadó

BM Központi Gazdasági Főigazgatóság (a gyermeknevelési és nyugdíjasgondozó intézmények kivételével)

BM Költségvetési Hivatal

BM Központi Beszerzési Iroda

BM Beruházási Iroda

Rendvédelmi Szervek Védelmi Szolgálata

Menekültügyi és Migrációs Hivatal befogadó állomása és ideiglenes szálláshelye

Heves Megyei Közigazgatási Hivatal Oktatási és Továbbképző Intézete (Noszvaj)

2. számú melléklet a 14/1992. (XII. 29.) BM rendelethez[16]

A)

A 3. számú mellékletben felsorolt munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottak felett munkáltatói jogkört gyakorlók

Országos rendőrfőkapitány

Budapesti és megyei rendőrfőkapitány

Készenléti Rendőrség parancsnoka

Köztársaság Őrezred parancsnoka

Rendőrségi Különleges Szolgálat vezetője

Rendőr szakközépiskola parancsnoka

Híradástechnikai Szolgálat igazgatója

Határőrség országos parancsnoka

Határőr-igazgatóság igazgatója

Határőr Kiképző és Továbbképző Intézet igazgatója

Szent László Határrendészképző Szakiskola igazgatója

Tűzoltóság országos parancsnoka

Hivatásos állami tűzoltóság megyei parancsnoka

Polgári Védelem országos parancsnoka

Fővárosi és megyei polgári védelem parancsnoka

Rendőrtiszti Főiskola főigazgatója

ORFK Futárszolgálat vezetője

Rendészeti Szervek Kiképző Központja igazgatója

ORFK Kutyavezető Képző Iskola igazgatója

Belügyi Szemle főigazgatója

BM Kiadó igazgatója

BM Központi Gazdasági Főigazgatóság főigazgatója

BM Költségvetési Hivatal igazgatója

BM Központi Beszerzési Iroda igazgatója

BM Beruházási Iroda igazgatója

Rendvédelmi Szervek Védelmi Szolgálatának vezetője

Menekültügyi és Migrációs Hivatal befogadó állomásának és ideiglenes szálláshelyének igazgatója

Heves Megyei Közigazgatási Hivatal Oktatási és Továbbképző Intézetének (Noszvaj) - nem önálló szervezetet vezető - igazgatója

B)

Képesítési követelmények

1. Az "A", "B", "C", "D", "E", "G", "I" közalkalmazotti fizetési osztályokba tartozó munkaköröknél a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény előírásainak megfelelő, az Országos Képzési Jegyzékről szóló 7/1993. (XII. 30.) MüM rendeletben (OKJ) szereplő, vagy az ott megjelölt szakképesítésekkel egyenértékű - ha jogszabály másként nem rendelkezik -, a szakképesítés megszerzésének időpontjában államilag elismert szakképesítések fogadhatók el.

2. Az "E" közalkalmazotti fizetési osztályba tartozó munkaköröknél az OKJ-ben szereplő szakképesítések mellett különösen az alábbi, felsőfokúnak minősülő szakvizsgák is elfogadhatók:

felsőfokú államháztartási,

felsőfokú raktározási szaktanfolyam,

felsőfokú munkaügyi,

okleveles árszakértői,

szabványkiadvány-szerkesztői,

szabványosítási vezetői,

rendszervezetői,

programtervezői,

folyamatszervezői,

számítógép-műszaki,

felsőfokú személyzeti,

közép- és felsőfokú tervgazdasági és beruházási,

felsőfokú munkavédelmi,

felsőfokú társadalombiztosítási,

képesített fővállalkozói,

felsőfokú iparjogvédelmi,

számítógép-programozó,

felsőfokú energetikus,

okleveles ügyvitelszervező,

ügyvitelgépesítés-szervezői,

adóügyi

szakvizsga.

3. A "B", "C" és "D" közalkalmazotti fizetési osztályba tartozó munkaköröknél az OKJ-ben szereplő szakképesítések mellett különösen az alábbi középfokúnak minősülő szakvizsgák fogadhatók el:

alapfokú statisztikai,

alapfokú tervgazdasági és beruházási,

képesített könyvelő,

középfokú munkaügyi,

középfokú műszaki ellenőri,

szabványszerkesztő,

középfokú iparjogvédelmi

ügyvitelszervezői,

középfokú személyzeti,

társadalombiztosítási ügyintézői,

középfokú szociálpolitikai

szakvizsga.

4. Azokban az "F" és "H" közalkalmazotti fizetési osztályba tartozó vezetői beosztásokban, munkakörökben, amelyekhez többféle oktatási intézmény is biztosítja a szakirányú végzettséget:

a) a jogi szakismereteket igénylő, igazgatási és jogi feladatokkal járó, valamint szervezési és titkársági feladatokat ellátó vezetői beosztásokban, munkakörökben:

- tudományegyetem állam- és jogtudományi kara,

- Államigazgatási Főiskola,

- Rendőrtiszti Főiskola;

b) közgazdasági, pénzügyi, számviteli vezetői beosztásokban, munkakörökben:

- közgazdaságtudományi egyetem,

- Pénzügyi és Számviteli Főiskola;

c) műszaki munkakörökben:

- műszaki egyetem (a megfelelő szakképesítést biztosító kar),

- műszaki főiskola (a megfelelő szakképesítést biztosító kar),

- katonai műszaki főiskola fegyvertechnikusi, híradó, vegyvédelmi, műszaki vagy gépjármű-üzemeltetési tagozat,

vagy az a)-c) pontokban felsorolt felsőoktatási intézményekben szerzett iskolai végzettséggel egyenértékű diploma vagy szakképesítés fogadható el.

5. Ha jogszabály meghatározza, hogy a vezetői beosztás, munkakör milyen szakképesítést adó iskolai végzettséggel, egyéb szakképesítéssel látható el a közalkalmazottnak a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a szükséges szakképesítéssel rendelkeznie kell.

6. Ha e rendelet nem tartalmazza a munkáltató által alkalmazni kívánt munkakörre vonatkozóan a megfelelő munkaköri megnevezést, akkor a munkakör ellátására alkalmazni kívánt közalkalmazottat a hasonló munkaköri feladatokat igénylő, a rendeletben szereplő munkakörbe kell besorolni a vonatkozó szabályok szerint.

3. számú melléklet a 14/1992. (XII. 29.) BM rendelethez[17]

A közalkalmazottak által betölthető egyes vezetői beosztások megnevezése, fizetési osztálya, valamint a vezetői pótlék mértéke