37/2008. (XII. 31.) OKM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról az oktatási és kulturális miniszter irányítása alatt álló egyes költségvetési szerveknél foglalkoztatott közalkalmazottak jogállását érintő egyes kérdésekről

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban Kjt.) 85. §-ának (4) bekezdésében, valamint, az oktatási és kulturális miniszter feladat- és hatásköréről szóló 167/2006. (VII. 28.) Korm. rendelet 1. §-ának a) és d) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. §[1]

E rendelet hatálya az oktatási és kulturális miniszterirányítása alatt álló költségvetési szervek közül a(z):

Nemzeti Kulturális Alap Igazgatóságára, (NKAI) Oktatáskutató és Fejlesztő Intézetre, (OFI), és az e szerveknél foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyára terjed ki.

1/A. §[2]

Az 1. § szerinti költségvetési szervnél

a) a tudományos munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak sajátos foglalkoztatási szabályait a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Magyar Tudományos Akadémia irányítása alá tartozó költségvetési szerveknél, illetve más kutató- és kutatást kiegészítő intézeteknél történő végrehajtásáról szóló kormányrendelet,

b) a közgyűjteményi és közművelődési munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak sajátos foglalkoztatási szabályait a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére című kormányrendelet

tartalmazza.

[Kjt. 20/A. §-ához és 85. § (4) bekezdés b) pontjához][3]

2. §[4]

A vezetői megbízás nélküli munkakör pályázat nélkül is betölthető.

[Kjt. 70. § (3) bekezdéséhez és 85. § (4) bekezdés f) pontjához]

3. §

A magasabb vezetői, illetve a vezetői beosztások felsorolását és a vezetői pótlék minimális mértékét az 1. számú melléklet tartalmazza.

[Kjt. 75. §-ához]

4. §

A munkáltató által az államtitokról és a szolgálati titokról szóló 1995. évi LXV. törvény 4. §-a alapján szolgálati titoknak minősített adatok kezelésével, valamint az érték-kezeléssel vagy pénzkezeléssel megbízott közalkalmazottat az illetményalap 100%-ának megfelelő összegű pótlék illeti meg.

[Kjt. 61. §-ához][5]

5. §[6]

A 2. számú melléklet határozza meg az 1. §-ban meghatározott intézményeknél betölthető közalkalmazotti munkaköröket, az ehhez kapcsolódó fizetési osztályokat, továbbá a képesítési és más többletkövetelményeket. A 3. számú melléklet határozza meg a 2. számú mellékletben szereplő általános munkakörökhöz kapcsolódó munkaköri csoportokat.

Záró rendelkezések

6. §

(1) Ez a rendelet 2009. január 1-jén lép hatályba.

(1a)[7] E rendeletnek a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról az oktatási és kulturális miniszter irányítása alatt álló egyes költségvetési szerveknél foglalkoztatott közalkalmazottak jogállását érintő egyes kérdésekről szóló 37/2008. (XII. 31.) OKM rendelet és az előadó-művészeti államigazgatási szerv által végzett egyes közigazgatási hatósági eljárásokért fizetendő igazgatási szolgáltatási díjról szóló 13/2012. (III. 6.) NEFMI rendelet módosításáról szóló 44/2012. (XI. 30.) EMMI rendelettel (a továbbiakban: R.) módosított rendelkezéseit az R. hatálybalépésekor folyamatban lévő ügyekben is alkalmazni kell.

(2) Ezzel egyidejűleg

a) a közalkalmazottak jogállását érintő kérdésekről szóló 30/2000. (X. 11.) OM rendelet,

b) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról rendelkező 5/1993. (II. 27.) KTM rendelet,

c) a Nemzeti Kulturális Alapról szóló 1993. évi XXIII. törvény végrehajtásáról rendelkező 9/2006. (V. 9.) NKÖM rendelet 15. § (4)-(5) bekezdése, valamint 2. és 3. számú melléklete,

d) a nemzeti kulturális örökség minisztere felügyelete alatt álló intézmények közalkalmazottainak vagyonnyilatkozat-tételéről szóló 25/2002. (XII. 25.) NKÖM rendelet

hatályát veszti.

Dr. Hiller István s. k.,

oktatási és kulturális miniszter

1. számú melléklet a 37/2008. (XII. 31.) OKM rendelethez

A magasabb vezetői és vezetői megbízású közalkalmazottak vezetői pótléka

2. számú melléklet a 37/2008. (XII. 31.) OKM rendelethez[8]

Az egyes fizetési osztályba tartozó munkakörök jegyzéke

A Nemzeti Kulturális Alap Igazgatóságán hatósági szakreferens munkakör betöltéséhez szükséges szakképzettségi követelmény:

a) egyetemi szintű jogász szakképzettség vagy

b) egyetemi vagy főiskolai szintű államigazgatási vagy igazgatásszervező szakképzettség.

3. számú melléklet a 37/2008. (XII. 31.) OKM rendelethez

Munkaköri csoportok

1. Ügyintézői munkaköri csoport felső képzettségi szintjéhez kell besorolni azt a munkakört, amelyben egyetemi vagy főiskolai végzettséggel és szakképzettséggel az intézmény alaptevékenységét segítő érdemi, műszaki, számítástechnikai, gazdasági, jogi stb. feladatokat kell ellátni.

1/A. Ügyintéző munkaköri csoport közép képzettségi szintjéhez kell besorolni azt a munkakört, amelyben középfokú végzettséggel és szakképesítéssel vagy egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéssel operatív feladatokat kell ellátni.

2. Ügyviteli munkaköri csoportba közép képzettségi szintjéhez kell besorolni azt a munkakört, amelyben középfokú vagy alapfokú iskolai végzettséggel és szakképesítéssel, vagy szakképesítés nélkül adminisztratív feladatokat kell ellátni.

3. Üzemeltető-szolgáltató jellegű munkaköri csoport felső képzettségi szintjéhez kell besorolni azt a munkakört, amelyben egyetemi vagy főiskolai végzettséget és szakképzettséget igénylő feladatokat kell ellátni.

3/A. Üzemeltető-szolgáltató jellegű munkaköri csoport közép képzettségi szintjéhez kell besorolni azt a munkakört, amelyben középfokú végzettséggel és szakképesítéssel vagy egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéssel, szakképesítést igénylő feladatokat kell ellátni.

3/B. Üzemeltető-szolgáltató jellegű munkaköri csoport alsó képzettségi szintjéhez kell besorolni azt a fizikai munkakört, amelyben legfeljebb alapfokú iskolai végzettséget igénylő feladatokat kell ellátni.