1/2009. (I. 30.) MeHVM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter irányítása alá tartozó költségvetési szerveknél történő végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 85. § (4) bekezdésében és az (5) bekezdés j), m) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter feladat- és hatásköréről szóló 29/2008. (II. 19.) Korm. rendelet 1. § d), f), valamint h) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a 4-6. § tekintetében a Kjt. 85. § (4) bekezdés d) pontja alapján a szociális és munkaügyi miniszter feladat- és hatásköréről szóló 170/2006. (VII. 28.) Korm. rendelet 1. § a) pontjában meghatározott feladatkörében eljáró foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszterrel és a pénzügyminiszter feladat- és hatásköréről szóló 169/2006. (VII. 28.) Korm. rendelet 1. § a) pontjában meghatározott feladatkörében eljáró államháztartásért felelős miniszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:

1. §

E rendelet hatálya

a) a Központi Szolgáltatási Főigazgatóságnál (a továbbiakban: KSZF),

b)[1]

c)[2] a Nemzeti Információs Infrastruktúra Fejlesztési Intézetnél (a továbbiakban: NIIF Intézet).

d)[3]

(A Kjt. 20/A. §-ához)

2. §

A pályázat kiírása nem kötelező

a)[4] a KSZF-nél az 1. számú melléklet B. részének 1., 2., 3., 7., 8., 9., 10., 11., 12., 13., 14., 15., 17., 18., 19., 20., 22., 24., 26., 27., 28., 29., 30., 31., 34., 35., 37., 41., 44., 46., 47., 48., 49., 50., 51. pontjában megjelölt munkakörök tekintetében,

b)[5]

c) a NIIF Intézetnél azon munkakör tekintetében, amely a 3. számú melléklet B. részének "A"-"E" fizetési osztályba besorolt közalkalmazott által tölthető be,

d)[6]

(A Kjt. 22. §-ához)

3. §

(1) A gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatosan a KSZF alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörnek minősül:

a) az asszisztens,

b) a diszpécser,

c) az előadó,

d) a főelőadó,

e) a gondnok,

f) a könyvelő,

g) a mérnök,

h) a raktáros,

i) a referens,

j)[7]

k)[8]

l) a szakértő,

m) a szakreferens,

n) a szaktanácsadó,

o) a tanácsadó,

p) a technikai alkalmazott,

q) a technikus munkakör.

(2)[9]

(3) A gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatosan a NIIF Intézet alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörnek minősül az informatikus munkakör.

(4)[10]

(A Kjt. 23. §-ához)

4. §

(1) Magasabb vezető

a) a KSZF főigazgatója, főigazgató-helyettese és igazgatója,

b)[11]

c) a NIIF Intézet igazgatója és gazdasági igazgatója,

d)[12]

(2) Vezető

a) a KSZF tekintetében a magasabb vezető által megbízott igazgató, a főosztályvezető, a főosztályvezető-helyettes, az osztályvezető, az osztályvezető-helyettes, az irodavezető, a részlegvezető, a titkárságvezető, a csoportvezető

b)[13]

c) a NIIF Intézet tekintetében az igazgatóhelyettes, a titkárságvezető, az osztályvezető, az osztályvezető-helyettes/csoportvezető.

5. §[14]

(1) Magasabb vezetői megbízás vagy kinevezés feltétele, hogy a magasabb vezető

a) szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel vagy nem szakirányú egyetemi, illetve főiskolai végzettséggel és szakirányú szakképesítéssel és

b) legalább hároméves szakmai gyakorlattal, valamint

c) vezetői tapasztalattal

rendelkezzen.

(2) A vezetői feladat ellátására történő megbízás vagy kinevezés feltétele, hogy a vezető

a) szakirányú felsőfokú végzettséggel vagy

b) legalább középiskolai végzettséggel és felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkezzen.

(3) A csoportvezető, az irodavezető, a részlegvezető vezetői beosztás középiskolai végzettséggel és középfokú szakirányú szakképesítéssel is betölthető.

6. §

(1) Vezetői feladat ellátására történő megbízás legfeljebb 5 évig terjedő határozott időre is adható.

(2) A határozott idő lejártát követően - újabb sikeres pályázat esetén - a közalkalmazott ismételten megbízható vezetői feladat ellátásával.

(A Kjt. 23. §-ához, valamint a 61. §-ához)

7. §

(1) A magasabb vezető, illetve vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezető pótlékának mértékét, az ágazatban betölthető közalkalmazotti munkaköröket, valamint a munkakörhöz kapcsolódó fizetési osztályokat

a) a KSZF vonatkozásában az 1. számú melléklet,

b)[15]

c) a NIIF Intézet vonatkozásában a 3. számú melléklet tartalmazza.

(2)[16]

8. §

A Kjt. 61. § (1) bekezdés g) és i) pontjával összefüggésben a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell elismerni a jogi szakvizsgát, mérlegképes könyvelő szakképesítést vagy ezzel egyenértékű képesítést, okleveles könyvvizsgálói képesítést, doktori fokozatot (PhD, DLA), a tudomány(ok) kandidátusa, a tudomány(ok) doktora, illetve külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozatot.

(A Kjt. 40. §-ához)

9. §

A Kjt. 1. számú mellékletében meghatározott minősítési szempontokon túl további szempontként kell figyelembe venni

a) a kapcsolatteremtő képességet,

b) a csapatmunkára való alkalmasságot,

c) a szervezőképességet, valamint

d) az önállóságot, kezdeményezőkészséget.

(A Kjt. 66. §-ához)

10. §

A kinevezésben feltüntetett további szakképesítés hasznosításának mértékétől függetlenül illetménynövekedés illeti meg a közalkalmazottat, ha

a) magasabb vezetői, vezetői megbízást kapott és a besorolás alapjául szolgáló felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett számviteli, pénzügyi, jogi, közigazgatási,

b) informatikus, számítógéphálózat-üzemeltető munkakörben foglalkoztatják, és a besorolás alapjául szolgáló felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett közgazdasági,

c) referensi, szakreferensi, tanácsadói, szaktanácsadói, és a besorolás alapjául szolgáló felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett számviteli, pénzügyi, jogi, közigazgatási

szakképzettséggel rendelkezik.

(A Kjt. 75. §-ához)

11. §

(1) A KSZF-nél a kinevezése alapján értékkezelést vagy pénzkezelést végző közalkalmazottat, valamint a pénztárost értékkezelési pótlék illeti meg.

(2) A pótlék mértéke az éves költségvetési törvényben és a Kjt.-ben meghatározott pótlékalap 25%-a.

12. §

A KSZF-nél gépjárművezetői munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottakat személyi pótlék illeti meg - vagylagosan - az alábbiak szerint:

a) a 136/2006. (VI. 26.) Korm. rendelet 10. § (1)-(2) bekezdése alapján személygépkocsi-használatra jogosult személy hivatali járművét vezető gépjármű vezetője esetén a pótlékalap 80%-a,

b) az állandó éjszakai szolgálatra beosztott gépjárművezető esetén a pótlékalap 100%-a,

c) a kézbesítési és beszerzési feladatokat is ellátó gépjárművezető esetén a pótlékalap 30%-a.

13. §

(1) E rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.

(2)[17]

(3)[18]

Kiss Péter s. k.,

a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter

1. számú melléklet az 1/2009. (I. 30.) MeHVM rendelethez[19]

A. A magasabb vezetői beosztású és vezetői beosztású közalkalmazottak vezetői pótléka a KSZF tekintetében

B. A KSZF közalkalmazottainak fizetési osztályba sorolása és a munkakörök elnevezése

2. számú melléklet az 1/2009. (I. 30.) MeHVM rendelethez[20]

3. számú melléklet az 1/2009. (I. 30.) MeHVM rendelethez

A. A NIIF Intézet magasabb vezetői beosztású és vezetői beosztású közalkalmazottainak vezetői pótléka

B. A NIIF Intézet közalkalmazottainak fizetési osztályba sorolása és a munkakörök elnevezése