6/2017. (VII. 10.) KKM rendelet

a tartós külszolgálati pályázati rendszerről, valamint a kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények és azok teljesítésének részletes szabályairól

A külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény 59. § (2) bekezdés c) és j) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 85. § 3. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. Általános rendelkezések

1. § (1)[1] E rendelet hatálya

a) Magyarország diplomáciai és konzuli képviseleteire, a nemzetközi szervezetek mellett működő állandó képviseleteire, Magyarország kereskedelmi képviseleteire (a továbbiakban együtt: külképviselet) és

b) a külpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által vezetett minisztérium (a továbbiakban: Minisztérium) a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Kit.) 3. § (1) bekezdése szerinti jogviszonyban vagy munkaviszonyban álló foglalkoztatottaira

terjed ki.

(1a)[2] E rendelet hatálya a vonatkozó rendelkezések tekintetében kiterjed továbbá a miniszter által közvetlenül irányított vagy felügyelt központi hivatali formában működő kormányzati igazgatási szerv kormánytisztviselőire, a miniszter által irányított, továbbá a miniszter tulajdonosi joggyakorlása alá tartozó gazdasági társaság munkavállalóira.

(2) E rendelet hatálya nem terjed ki az európai uniós ügyek koordinációjáért felelős miniszter által vezetett minisztériumra és a Magyarország Európai Unió melletti Állandó Képviseletére tartós külszolgálatra történő kihelyezés érdekében pályázatot benyújtó személyekre.

(3)[3] E rendelet hatálya nem terjed ki a külképviseletekre szakdiplomata tartós külszolgálati munkakörben történő kihelyezés érdekében a külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény 36. § (2) bekezdése alapján a szakminiszter által kiírt pályázatra pályázatot benyújtó személyekre.

2. §[4] A külképviseleteken a diplomata, az adminisztratív és technikai tartós külszolgálati munkaköröket - a 6. §-ban foglalt kivétellel - a kihelyező szerven belüli belső pályázat útján kell betölteni.

2. A pályázók köre és a pályázat kiírása, benyújtása

3. § (1) A külképviseleten megüresedő tartós külszolgálati munkakörre zárt körű, belső pályázatot - a 8. § (2) bekezdésében foglalt kivétellel - kizárólag a Minisztériummal Kit. 3. § (1) bekezdése szerinti jogviszonyban vagy munkaviszonyban álló foglalkoztatott (a továbbiakban: pályázó) nyújthat be, aki megfelel a 7. § szerinti pályázati feltételeknek, továbbá eredményes külügyi szakmai vizsgát tett, és[5]

a)[6] első tartós külszolgálatra benyújtott pályázat esetén a tartós külszolgálatra történő kihelyezés várható időpontjáig a Minisztérium belföldi állományában megszakítás nélkül legalább két évet eltöltött (a továbbiakban: várakozási idő), vagy

b)[7] a pályázat benyújtásakor az előző tartós külszolgálata megszűnését követően legalább két év várakozási időt, a 3. mellékletben megjelölt állomáshelyeken és külképviseleteken megüresedő tartós külszolgálati munkakörre történő pályázat benyújtása esetén legalább egy év várakozási időt eltöltött, vagy

c) akinek közvetlenül a pályázat benyújtását megelőzően a külképviselet bezárása, átszervezése, illetve létszámcsökkentése miatt megszűnik a tartós külszolgálata, és tartós külszolgálatának időtartama annak megszűnésekor nem éri el a három évet.

(1a)[8] A miniszter által közvetlenül irányított vagy felügyelt központi hivatali formában működő kormányzati igazgatási szerv kormánytisztviselője, valamint a miniszter által irányított, továbbá a miniszter tulajdonosi joggyakorlása alá tartozó elsődlegesen külgazdasági feladatokat ellátó gazdasági társaság munkavállalója pályázatot nyújthat be külgazdasági attasé feladatot ellátó diplomata munkakör betöltésére, ha megfelel a 7. § (1), (2) és (7a) bekezdés a) és c) pontja szerinti pályázati feltételeknek, valamint[9]

a) írásban vállalja, hogy sikeres pályázat esetén legkésőbb a tartós külszolgálati kihelyezés napjáig eredményes külügyi szakmai vizsgát tesz, és

b)[10] a 3. § (1) bekezdés a)-c) pontjában meghatározott feltételeket a miniszter által közvetlenül irányított vagy felügyelt központi hivatali formában működő kormányzati igazgatási szerv, vagy a miniszter által irányított, továbbá a miniszter tulajdonosi joggyakorlása alá tartozó elsődlegesen külgazdasági feladatokat ellátó gazdasági társaság munkavállalója állományában teljesítette.

(1b)[11] Az egységes külképviseleti rendszer adminisztratív-technikai működésével és fenntartásával kapcsolatos feladatokról, valamint egyes kormányrendeletek módosításáról szóló 17/2019. (II. 14.) Korm. rendelet 4. § (1) bekezdése szerinti, a miniszter tulajdonosi joggyakorlása alá tartozó gazdasági társaság munkavállalója pályázatot nyújthat be a 7. § (8) bekezdése szerinti munkakör betöltésére.

(2) A várakozási időbe nem számít bele a fizetés nélküli szabadság időtartama.

(3) Rendkívül indokolt esetben vagy a külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény (a továbbiakban: Külszoltv.) 2. § 7. pontja szerinti hivatali érdek fennállta esetén a miniszter az (1) bekezdés szerinti várakozási idő alól felmentést adhat.

4. § (1)[12] A külképviseleten betölthető vagy a pályázat kiírásakor betöltött, de legkésőbb a pályázatban megjelölt határidőre megüresedő tartós külszolgálati munkakörre a Minisztérium zárt körű, belső pályázatot hirdet.

(2)[13] A pályázatot - ide nem értve a 6. § (1) és (2) bekezdése szerinti esetet - a pályázat benyújtására előírt határidő utolsó napját legalább tizenöt - rendkívüli és pótpályázat esetén hét - nappal megelőzően kell a Minisztérium a tartós külszolgálati pályázati- és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren meghirdetni a Minisztériummal foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban álló, pályázatbenyújtásra jogosultak számára.

(3) A pályázati kiírás

a)[14] a meghirdetésre kerülő tartós külszolgálati munkakörnek a Külszoltv. 1. melléklete szerinti megnevezését (a továbbiakban: elsődleges tartós külszolgálati munkakör),

b)[15] több tartós külszolgálati munkakör ellátására irányuló pályázati kiírás esetén az elsődleges tartós külszolgálati munkakör mellett ellátandó, a Külszoltv. 23. § (2) bekezdése szerinti további tartós külszolgálati munkakört és kiegészítő feladatkört,

c)[16] a tartós külszolgálati munkakör betöltésének 7. § szerinti követelményeit,

d) a pályázat benyújtásának határidejét,

e) a Külszoltv. 25. § (13) bekezdésében meghatározott, lakhatásra vonatkozó tájékoztatást, valamint

f) a pályázattal kapcsolatos egyéb követelményeket és információkat

tartalmazza.

(4)[17] Pályázatot a pályázat kiírása idején - hivatali érdekből, indokolt esetben - a pályázatban megjelölt tartós külszolgálati munkakörben tartós külszolgálatot teljesítő, az 1. § (1) és (1a) bekezdésében meghatározott személy is benyújthat. Az e bekezdés szerinti pályázat esetén a 3. § (1) bekezdés b) pontja szerinti várakozási idő meglétének hiányában a pályázó azon munkakörre, amiben jelenleg is tartós külszolgálatot teljesít érvényesen pályázatot nyújthat be.

5. § (1)[18] A nem tervezhető, év közben megüresedő és betöltendő tartós külszolgálati munkakörre a Minisztérium rendkívüli pályázatot (a továbbiakban: rendkívüli pályázat) hirdet meg.

(2)[19] Ha a 4. § szerint kiírásra kerülő pályázat vagy a rendkívüli pályázat eredménytelen, a Minisztérium ismételt pályázatot (a továbbiakban: pótpályázat) ír ki.

(3)[20] Pótpályázatot a pályázat kiírása idején a pályázatban megjelölt tartós külszolgálati munkakörben tartós külszolgálatot teljesítő e rendelet 1. § (1) és (1a) bekezdésében meghatározott személy is benyújthat (hosszabbítás).

(4) Rendkívüli és pótpályázat kiírása esetén e rendelet rendelkezéseit megfelelően kell alkalmazni azzal, hogy ezekre pályázat a 3. § (1) bekezdés a) és b) pontja szerinti várakozási idő meglétének hiányában is benyújtható.

6. § (1)[21] A speciális szaktudást igénylő tartós külszolgálati munkakörök esetében, vagy hivatali érdekből a Minisztérium a külképviseleten megüresedő tartós külszolgálati munkakört a zártkörű pályázat mellett a Kit. szerinti nyílt pályázati eljárás keretében és a tartós külszolgálati pályázati- és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren keresztül is meghirdetheti.

(2)[22] A Minisztérium az 5. § (2) bekezdése szerinti pótpályázat eredménytelensége esetén a külképviseleten megüresedő tartós külszolgálati munkakört a Kit. szerinti nyílt pályázat keretében és a tartós külszolgálati pályázati- és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren keresztül is meghirdetheti.

3. A kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények

7. § (1)[23] A pályázat benyújtásának feltétele a pályázatra kiírt tartós külszolgálati munkakör ellátásához szükséges, (2) bekezdés szerinti feltételek megléte, valamint a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvének okirattal igazolt ismerete, továbbá a pályázatban meghatározott esetleges egyéb kiegészítő követelményeknek való megfelelés. Több munkanyelv esetén az elsőként megjelölt munkanyelv ismerete előnyt jelent.

(2) A Külszoltv. 1. mellékletében meghatározott vezetői, diplomata, illetve konzuli feladatot ellátó diplomata tartós külszolgálati munkakör esetén[24]

a)[25] - a nyílt pályázat és a 3. § (1a) bekezdésében foglaltak kivételével - a Külszoltv. szerinti diplomáciai rang megléte,

b) felsőfokú iskolai végzettség,

c) a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex felsőfokú (C1) nyelvvizsga

a tartós külszolgálati munkakör betöltésének feltétele.

(2a)[26] A (2) bekezdés szerinti feltételek megléte alól a kihelyező vezető mentesítést vagy meghatározott időre halasztást adhat a külszolgálati munkakörbe történő kihelyezés esetén.

(3) A "B" kategóriájú vezetői engedély megléte a pályázat elbírálásánál előnyt jelent.

(4)[27] Külképviselet-vezető, első beosztott diplomata, első beosztott konzul, valamint a kulturális intézetigazgató tartós külszolgálati munkakör betöltésének az (1) bekezdésben meghatározott feltételeken túli feltétele a Minisztérium által szervezett külképviseleti gazdálkodási ismereteket tartalmazó felkészítésen való részvétel, valamint a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése.

(5) A regionális gazdasági igazgató feladatkört magában foglaló diplomata tartós külszolgálati munkakör betöltésének (1) bekezdésben meghatározottakon túli további feltétele[28]

a)[29] felsőoktatásban gazdaságtudományi vagy jogi és igazgatási képzési területen szerzett felsőfokú szakképzettség megléte,

b)[30] a Minisztérium által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítés keretében biztosított képzésen való részvétel és a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése, valamint

c) "B" kategóriájú vezetői engedély megléte.

(6)[31] Pénztárellenőr kiegészítő feladatkör betöltésének további feltétele a pénztárellenőri feladatok ellátásáról szóló felkészítésen való részvétel és a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése.

(7) A konzuli feladatot ellátó diplomata tartós külszolgálati munkakör betöltésének az (1) és (2) bekezdésben meghatározott feltételeken túli további feltétele[32]

a) a konzuli védelemről szóló 2001. évi XLVI. törvény szerinti érvényes konzuli szakmai vizsga, valamint

b) "B" kategóriájú vezetői engedély

megléte.

(7a)[33] A külgazdasági attasé feladatot ellátó diplomata munkakör betöltésének az (1) és (2) bekezdésben meghatározott feltételeken túli további feltétele

a)[34] legalább 2 év gazdasági, üzleti, pénzügyi vagy külgazdasági területen szerzett - így különösen a kereskedelmi, külkereskedelmi, beruházásösztönzési, külgazdaság-fejlesztési vagy egyéb üzleti tárgyalási és döntéshozói tevékenységgel kapcsolatos - szakmai gyakorlat megléte,

b) a kihelyező vezető által a külgazdasági attasé feladatot ellátó diplomata munkakör betöltésének feltételéül előírt szakmai továbbképzés és vizsga (külgazdasági szakmai vizsga) eredményes teljesítése, valamint

c) "B" kategóriájú vezetői engedély megléte.

(8) A Külszoltv. 1. melléklete szerinti adminisztratív- és technikai munkakörök betöltéséhez szükséges szakmai követelmények[35]

a) gazdasági vezető tartós külszolgálati munkakör esetén[36]

aa)[37] felsőoktatásban szerzett gazdasági, üzleti, pénzügyi vagy külgazdasági szakképzettség,

ab)[38] a kihelyező szerv által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítésen való részvétel és a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése,

ac) a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint

ad) "B" kategóriájú vezetői engedély;

b) gazdasági felelősi tartós külszolgálati munkakör esetén[39]

ba)[40] a felsőoktatásban szerzett gazdasági, üzleti, pénzügyi vagy külgazdasági szakképzettség vagy legalább érettségi végzettség és emellett pénzügyi-számviteli szakképesítés,

bb)[41] a kihelyező szerv által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítésen való részvétel és a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése,

bc) a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint

bd) "B" kategóriájú vezetői engedély;

c) gazdasági ügyintézői tartós külszolgálati munkakör esetén[42]

ca)[43] pénzügyi ellenjegyzői és érvényesítői feladatkör ellátása esetén felsőoktatásban szerzett gazdasági, üzleti, pénzügyi vagy külgazdasági szakképzettség vagy legalább középfokú iskolai végzettség és pénzügyi-számviteli szakképesítés,

cb) egyéb feladatkör ellátása esetén legalább érettségi végzettség,

cc)[44] a kihelyező szerv által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítésen való részvétel és a kapcsolódó képzés és vizsga legalább megfelelt eredménnyel történő teljesítése,

cd) a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga, valamint

ce) "B" kategóriájú vezetői engedély;

d)[45] rendszergazda tartós külszolgálati munkakör esetén

da)[46] legalább középfokú szakirányú végzettség vagy érettségi végzettség és emellett szakirányú szakképesítés, valamint a Minisztérium informatikai biztonságért felelős szervezeti egységénél szerzett releváns szakmai tapasztalat, továbbá

db) állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű, legalább komplex középfokú (B2) nyelvvizsga angol nyelvből;

e)[47] területi informatikai vezető tartós külszolgálati munkakör esetén,

ea)[48] felsőfokú szakirányú vagy műszaki végzettség és legalább egy év a Minisztérium informatikai biztonságért felelős szervezeti egységénél szerzett szakmai tapasztalat, valamint

eb)[49] a kihelyező szerv informatikai biztonságért felelős szervezeti egysége által szervezett felkészítésen való részvétel, és a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése, továbbá

ec) államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal igazolt, legalább komplex középfokú (B2) nyelvvizsga angol nyelvből;

f)[50] külképviselet-vezetői titkársági referens, kulturális intézeti titkársági referens, illetve titkársági referens, tartós külszolgálati munkakör vagy titkos ügykezeléssel összefüggő, a Külszoltv. 23. § (2) bekezdése szerinti kiegészítő feladatkör ellátása esetén[51]

fa) legalább érettségi végzettség,

fb) az (1) bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint

fc) érvényes titkos ügykezelői vizsga;

g) konzuli ügyintéző tartós külszolgálati munkakör esetén[52]

ga) legalább érettségi végzettség,

gb) az (1) bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint

gc) érvényes konzuli ügyintézői vizsga;

gd) "B" kategóriájú gépjárművezetői engedély;

h) gépkocsivezető tartós külszolgálati munkakör esetén[53]

ha) legalább érettségi végzettség,

hb) hivatásos gépjárművezetői engedély,

hc) legalább ötéves releváns szakmai gyakorlat, valamint

hd) az (1) bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga;

i) gondnok, hivatalsegéd tartós külszolgálati munkakör esetén[54]

ia) legalább középszintű szakképesítés,

ib) "B" kategóriájú gépjárművezetői engedély,

ic) állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű, komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga;

j) szakács tartós külszolgálati munkakör esetén[55]

ja) legalább középszintű szakképesítés, valamint

jb) az (1) bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga;

k)[56] rejtjelzői kiegészítő feladatkör ellátása esetén érvényes rejtjelzői vizsga és TÜK vizsga.

(9)[57] A (2)-(8) bekezdésben felsorolt kötelezettségek teljesítésének hiánya miatt nem lehet érvénytelennek tekinteni a pályázatot, amennyiben a pályázó írásban vállalja, hogy az e rendelet szerint az általa megpályázott tartós külszolgálati munkakörre vonatkozó kötelezettségeket legkésőbb a tartós külszolgálatra történő kihelyezése napjáig vagy a kihelyező vezető által meghatározott időpontig teljesíti.

(10)[58] Amennyiben a pályázó a (9) bekezdésében foglalt kötelezettségét nem teljesíti, tartós külszolgálatra nem helyezhető ki, és egy évig pályázatot érvényesen nem nyújthat be. Az így megüresedő tartós külszolgálati munkakörre rendkívüli pályázatot kell meghirdetni.

4. A pályázat benyújtása és elbírálása

8. § (1)[59] A pályázó a 7. § (1) bekezdése szerint kiírt pályázaton legfeljebb három állomáshelyre és legfeljebb három tartós külszolgálati munkakörre nyújthat be pályázatot, amelyek között fontossági sorrendet jelöl meg.

(2)[60] A pályázónak a Külszoltv. 2. § 8. pontjában meghatározott házastársa pályázatot nyújthat be a pályázó által megjelölt állomáshelyen meghirdetett diplomata, adminisztratív és technikai tartós külszolgálati munkakörre, ha megfelel a 7. § szerinti pályázati feltételeknek.

(3) A benyújtott pályázat

a)[61] az e rendelet szerinti feltételeknek megfelelő pályázati adatlapot és kapcsolódó dokumentumokat, valamint

b)[62] a Kit. 83. § (5) bekezdésében, valamint a közszolgálati személyügyi nyilvántartásra és statisztikai adatgyűjtésre, a közszolgálati alkalmazottak és a munkavállalók személyi irataira vonatkozó szabályokról, valamint a kormányzati igazgatási szervek álláshelyeinek nyilvántartásáról szóló 87/2019. (IV. 23.) Korm. rendeletben meghatározott adattartalommal kitöltött önéletrajzot

c)[63] a 3. § (1) bekezdése szerinti pályázó esetében a pályázó - Minisztériummal jogviszonyban álló - közvetlen felettes vezetője, illetve a 3. § (1a) és (1b) bekezdése szerinti pályázó esetében a szerv vezetője véleményét

tartalmazza.

(4)[64] Pályázat

a)[65] a Minisztériummal foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban álló, pályázatbenyújtásra jogosultak részéről tartós külszolgálati pályázati- és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren keresztül elektronikus úton,

b)[66] a Külszoltv. 10. § (1) bekezdése szerinti pályázatbenyújtásra jogosultak részéről a tartós külszolgálati pályázati- és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren keresztül elektronikus úton vagy papír alapon

nyújtható be.

9. § (1) Érvénytelen a pályázat, ha

a) a pályázati kiírásban meghatározott benyújtási határidőn túl érkezik, illetve

b) nem felel meg az e rendeletben, valamint a pályázati kiírásban előírt feltételeknek.

c)[67] nem tartalmazza a 3. § (1) bekezdése szerinti pályázó esetében a pályázó - Minisztériummal jogviszonyban álló - közvetlen felettes vezetője, illetve a 3. § (1a) és (1b) bekezdése szerinti pályázó esetében a szerv vezetője véleményét.

(2)[68] A pályázó nem helyezhető ki arra a tartós külszolgálati munkakörre tartós külszolgálatra, amely tekintetében pályázata érvénytelen volt.

10. § (1) A benyújtott pályázatokról

a)[69] az adminisztratív és technikai tartós külszolgálati munkakörök esetén a Külszoltv. szerinti kihelyező vezető (a továbbiakban: kihelyező vezető),

b)[70] diplomata tartós külszolgálati munkakörök esetén a miniszter

dönt.

(1a)[71] Az (1) bekezdésben foglalt döntés előkészítése során véleményezési joggal rendelkező, a minisztériummal politikai szolgálati vagy kormányzati szolgálati jogviszonyban álló, vezetői álláshelyet betöltő kormánytisztviselőket közigazgatási államtitkári utasítás határozza meg.

(2) A pályázó - a kihelyező vezető döntése esetén - a pályázattal összefüggő szakmai, illetve diplomáciai kompetenciáinak felmérésére

a) személyes interjún, illetve

b) írásbeli alkalmassági teszten

vesz részt.

(3) Az írásbeli alkalmassági teszt elektronikus formában is megszervezhető.

(4)[72] A pályázat eredményét a minisztérium a tartós külszolgálati pályázati és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren a tartós külszolgálatra történő kihelyezést megelőzően legkésőbb kilencven nappal, rendkívüli pályázat és pótpályázat esetén legkésőbb negyvenöt nappal közzéteszi, és egy évig megőrzi.

(5)[73] A Külszoltv. 10. § (1) bekezdése szerinti pályázatbenyújtásra jogosultakat a minisztérium a pályázat eredményéről elektronikus úton is közvetlenül értesíti.

5. Záró és átmeneti rendelkezések

11. § (1) Ez a rendelet 2017. augusztus 1-jén lép hatályba.

(2) E rendelet rendelkezéseit a hatálybalépését követően kiírásra kerülő tartós külszolgálati álláspályázatok vonatkozásában kell alkalmazni.

(3)[74] E rendeletnek a tartós külszolgálati pályázati rendszerről, valamint a kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények és azok teljesítésének részletes szabályairól szóló 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelet módosításáról szóló 6/2019. (X. 28.) KKM rendelettel (a továbbiakban: Módr.) megállapított rendelkezéseit a Módr. hatálybalépését követően kiírásra kerülő tartós külszolgálati álláspályázatok vonatkozásában kell alkalmazni.

(4)[75] E rendeletnek a tartós külszolgálati pályázati rendszerről, valamint a kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények és azok teljesítésének részletes szabályairól szóló 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelet módosításáról szóló 1/2023. (IV. 24.) KKM rendelettel (a továbbiakban: Módr2.) megállapított rendelkezéseit a Módr2. hatálybalépését követően kiírásra kerülő tartós külszolgálati álláspályázat, kijelölési döntés, valamint tartós külszolgálati munkakör betöltése esetében kell alkalmazni.

Szijjártó Péter s. k.,

külgazdasági és külügyminiszter

1. melléklet a 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelethez[76]

Hivatalos és munkanyelvek a bilaterális külképviseleteken és a nem önálló képviseleteken, irodákon

2. melléklet a 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelethez[77]

Munkanyelvek a multilaterális külképviseleteken[78]

3. melléklet a 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelethez

A várakozási idő szempontjából kiemelt állomáshelyek és külképviseletek

4. melléklet a 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelethez[81]