6/2017. (VII. 10.) KKM rendelet

a tartós külszolgálati pályázati rendszerről, valamint a kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények és azok teljesítésének részletes szabályairól

A külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény 59. § (2) bekezdés c) és j) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 85. § 3. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. Általános rendelkezések

1. § (1)[1] E rendelet hatálya

a) Magyarország diplomáciai és konzuli képviseleteire, a nemzetközi szervezetek mellett működő állandó képviseleteire, Magyarország kereskedelmi képviseleteire (a továbbiakban együtt: külképviselet) és

b) a külpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által vezetett minisztérium (a továbbiakban: Minisztérium) a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Kit.) 3. § (1) bekezdése szerinti jogviszonyban vagy munkaviszonyban álló foglalkoztatottaira

terjed ki.

(1a)[2] E rendelet hatálya a vonatkozó rendelkezések tekintetében kiterjed továbbá

a) a miniszter által közvetlenül irányított vagy felügyelt központi hivatali formában működő kormányzati igazgatási szerv kormánytisztviselőire,

b) a miniszter által irányított, továbbá a miniszter tulajdonosi joggyakorlása alá tartozó gazdasági társaság munkavállalóira.

(2) E rendelet hatálya nem terjed ki az európai uniós ügyek koordinációjáért felelős miniszter által vezetett minisztériumra és a Magyarország Európai Unió melletti Állandó Képviseletére tartós külszolgálatra történő kihelyezés érdekében pályázatot benyújtó személyekre.

(3)[3] E rendelet hatálya, amennyiben jogszabály másképp nem rendelkezik, nem terjed ki a külképviseletekre szakdiplomata tartós külszolgálati munkakörben történő kihelyezés érdekében a külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény (a továbbiakban: Külszoltv.) 36. § (2) bekezdése alapján a szakminiszter által kiírt pályázatra pályázatot benyújtó személyekre.

2. §[4] A külképviseleteken a diplomata, az adminisztratív és technikai tartós külszolgálati munkaköröket - a 6. §-ban foglalt kivétellel - a kihelyező szerven belüli belső pályázat útján kell betölteni.

2. A pályázók köre és a pályázat kiírása, benyújtása

3. § (1) A külképviseleten megüresedő tartós külszolgálati munkakörre zárt körű, belső pályázatot - a 8. § (2) bekezdésében foglalt kivétellel - kizárólag a Minisztériummal Kit. 3. § (1) bekezdése szerinti jogviszonyban vagy munkaviszonyban álló foglalkoztatott (a továbbiakban: pályázó) nyújthat be, aki megfelel a 7. § szerinti pályázati feltételeknek, továbbá eredményes külügyi szakmai vizsgát tett, és[5]

a)[6] első tartós külszolgálatra benyújtott pályázat esetén a tartós külszolgálatra történő kihelyezés várható időpontjáig a Minisztérium belföldi állományában megszakítás nélkül legalább két évet eltöltött (a továbbiakban: várakozási idő), vagy

b)[7] a pályázat benyújtásakor az előző tartós külszolgálata megszűnését követően legalább két év várakozási időt, a 3. mellékletben megjelölt állomáshelyeken és külképviseleteken megüresedő tartós külszolgálati munkakörre történő pályázat benyújtása esetén legalább egy év várakozási időt eltöltött, vagy

c) akinek közvetlenül a pályázat benyújtását megelőzően a külképviselet bezárása, átszervezése, illetve létszámcsökkentése miatt megszűnik a tartós külszolgálata, és tartós külszolgálatának időtartama annak megszűnésekor nem éri el a három évet.

(1a)[8] A miniszter által közvetlenül irányított vagy felügyelt központi hivatali formában működő kormányzati igazgatási szerv kormánytisztviselője, valamint a miniszter által irányított, továbbá a miniszter tulajdonosi joggyakorlása alá tartozó elsődlegesen külgazdasági feladatokat ellátó gazdasági társaság munkavállalója pályázatot nyújthat be külgazdasági attasé feladatot ellátó beosztott diplomata munkakör betöltésére, ha megfelel a 7. § (1), (2) és (7a) bekezdés a) és c) pontja szerinti pályázati feltételeknek, valamint[9]

a) írásban vállalja, hogy sikeres pályázat esetén legkésőbb a tartós külszolgálati kihelyezés napjáig eredményes külügyi szakmai vizsgát tesz, és

b)[10] a 3. § (1) bekezdés a)-c) pontjában meghatározott feltételeket a miniszter által közvetlenül irányított vagy felügyelt központi hivatali formában működő kormányzati igazgatási szerv, vagy a miniszter által irányított, továbbá a miniszter tulajdonosi joggyakorlása alá tartozó elsődlegesen külgazdasági feladatokat ellátó gazdasági társaság munkavállalója állományában teljesítette.

(1b)[11] Az egységes külképviseleti rendszer adminisztratív-technikai működésével és fenntartásával kapcsolatos feladatokról, valamint egyes kormányrendeletek módosításáról szóló 17/2019. (II. 14.) Korm. rendelet 4. § (1) bekezdése szerinti, a miniszter tulajdonosi joggyakorlása alá tartozó gazdasági társaság munkavállalója pályázatot nyújthat be a 7. § (8) bekezdése szerinti munkakör betöltésére.

(2) A várakozási időbe nem számít bele a fizetés nélküli szabadság időtartama.

(3)[12] Rendkívül indokolt esetben vagy a Külszoltv. 2. § 7. pontja szerinti hivatali érdek fennállta esetén a miniszter az (1) bekezdés szerinti várakozási idő alól felmentést adhat.

4. § (1)[13] A külképviseleten betölthető vagy a pályázat kiírásakor betöltött, de legkésőbb a pályázatban megjelölt határidőig megüresedő tartós külszolgálati munkakörre a Minisztérium zárt körű, belső pályázatot hirdet.

(2)[14] A pályázatot - ide nem értve a 6. § (1) és (2) bekezdése szerinti esetet - a pályázat benyújtására előírt határidő utolsó napját legalább tizenöt - rendkívüli és pótpályázat esetén hét - nappal megelőzően kell a Minisztérium a tartós külszolgálati pályázati- és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren meghirdetni a Minisztériummal foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban álló, pályázatbenyújtásra jogosultak számára.

(3) A pályázati kiírás

a)[15] a meghirdetésre kerülő tartós külszolgálati munkakörnek a Külszoltv. 1. melléklete szerinti megnevezését (a továbbiakban: elsődleges tartós külszolgálati munkakör),

b)[16] több tartós külszolgálati munkakör ellátására irányuló pályázati kiírás esetén az elsődleges tartós külszolgálati munkakör mellett ellátandó, a Külszoltv. 23. § (2) bekezdése szerinti további tartós külszolgálati munkakört és kiegészítő feladatkört,

c)[17] a tartós külszolgálati munkakör betöltésének 7. § szerinti követelményeit,

d) a pályázat benyújtásának határidejét,

e) a Külszoltv. 25. § (13) bekezdésében meghatározott, lakhatásra vonatkozó tájékoztatást, valamint

f) a pályázattal kapcsolatos egyéb követelményeket és információkat

tartalmazza.

(4)[18] Pályázatot a pályázat kiírása idején - hivatali érdekből, indokolt esetben - a pályázatban megjelölt tartós külszolgálati munkakörben tartós külszolgálatot teljesítő, az 1. § (1) és (1a) bekezdésében meghatározott személy is benyújthat. Az e bekezdés szerinti pályázat esetén a 3. § (1) bekezdés b) pontja szerinti várakozási idő meglétének hiányában a pályázó azon munkakörre, amiben jelenleg is tartós külszolgálatot teljesít érvényesen pályázatot nyújthat be.

5. § (1)[19] A nem tervezhető, év közben megüresedő és betöltendő tartós külszolgálati munkakörre a Minisztérium rendkívüli pályázatot (a továbbiakban: rendkívüli pályázat) hirdet meg.

(2)[20] Ha a 4. § szerint kiírásra kerülő pályázat vagy a rendkívüli pályázat eredménytelen, akkor a Minisztérium ismételt pályázatot (a továbbiakban: pótpályázat) ír ki.

(3)[21] Pótpályázatot a pályázat kiírása idején a pályázatban megjelölt tartós külszolgálati munkakörben tartós külszolgálatot teljesítő, az 1. § (1) és (1a) bekezdésében meghatározott személy is benyújthat (hosszabbítás).

(4) Rendkívüli és pótpályázat kiírása esetén e rendelet rendelkezéseit megfelelően kell alkalmazni azzal, hogy ezekre pályázat a 3. § (1) bekezdés a) és b) pontja szerinti várakozási idő meglétének hiányában is benyújtható.

6. § (1)[22] A speciális szaktudást igénylő tartós külszolgálati munkakörök esetében, vagy hivatali érdekből a Minisztérium a külképviseleten megüresedő tartós külszolgálati munkakört kijelöléssel is betöltheti, vagy a zárt körű pályázat mellett a Kit. szerinti nyílt pályázati eljárás keretében és a tartós külszolgálati pályázati- és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren keresztül is meghirdetheti.

(2)[23] A Minisztérium az 5. § (2) bekezdése szerinti pótpályázat eredménytelensége esetén a külképviseleten megüresedő tartós külszolgálati munkakört kijelöléssel is betöltheti, vagy a Kit. szerinti nyílt pályázat keretében és a tartós külszolgálati pályázati- és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren keresztül is meghirdetheti.

3. A kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények

7. § (1)[24] A pályázat benyújtásának feltétele a pályázatra kiírt tartós külszolgálati munkakör ellátásához szükséges, (2) bekezdés szerinti feltételek megléte, valamint a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvének okirattal igazolt ismerete, továbbá a pályázatban meghatározott esetleges egyéb kiegészítő követelményeknek való megfelelés. Több munkanyelv esetén az elsőként megjelölt munkanyelv ismerete előnyt jelent.

(2) A Külszoltv. 1. mellékletében meghatározott tartós külszolgálati munkakör esetén[25]

a)[26] - a nyílt pályázat és a 3. § (1a) bekezdésében foglaltak kivételével - a Külszoltv. szerinti diplomáciai rang megléte,

b) felsőfokú iskolai végzettség,

c) a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex felsőfokú (C1) nyelvvizsga

a tartós külszolgálati munkakör betöltésének feltétele.

(2a)[27] A (2) és (8) bekezdés szerinti feltételek megléte alól a kihelyező vezető mentesítést vagy meghatározott időre halasztást adhat a külszolgálati munkakörbe történő kihelyezés esetén.

(3) A "B" kategóriájú vezetői engedély megléte a pályázat elbírálásánál előnyt jelent.

(4)[28] Külképviselet-vezető, első beosztott diplomata, első beosztott konzul, valamint a kulturális intézetigazgató tartós külszolgálati munkakör betöltésének az (1) bekezdésben meghatározott feltételeken túli feltétele a Minisztérium által szervezett külképviseleti gazdálkodási ismereteket tartalmazó felkészítésen való részvétel, valamint a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése.

(5)[29] A regionális gazdasági igazgató feladatkört magában foglaló diplomata tartós külszolgálati munkakör betöltésének (1) bekezdésben meghatározottakon túli további feltétele

a) az alábbi végzettség vagy képesítés megléte:

aa) felsőoktatásban gazdaságtudományi területen vagy a többciklusú képzés bevezetése előtt annak megfelelő egyetemi, főiskolai szakon szerzett felsőfokú végzettség vagy szakirányú továbbképzés,

ab) jogász felsőfokú végzettség vagy

ac) nemzetközi kapcsolatok, nemzetközi tanulmányok, nemzetközi és európai közszolgálati szakon vagy e szakoknak teljes mértékben megfeleltethető területen, illetve jogi és igazgatási képzési területen szerzett felsőfokú végzettség, valamint pénzügyi-számviteli, közgazdasági, illetve könyvelés és adózás vagy pénzügy, bank és biztosítási képzési terület alá tartozó szakképesítés,

b) a Minisztérium által szervezett, külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítés keretében biztosított képzésen való részvétel és a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése, valamint

c) "B" kategóriájú vezetői engedély megléte.

(6)[30] Pénztárellenőr kiegészítő feladatkör betöltésének további feltétele a pénztárellenőri feladatok ellátásáról szóló felkészítésen való részvétel és a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése.

(7) A konzuli feladatot ellátó beosztott diplomata tartós külszolgálati munkakör betöltésének az (1) és (2) bekezdésben meghatározott feltételeken túli további feltétele[31]

a) a konzuli védelemről szóló 2001. évi XLVI. törvény szerinti érvényes konzuli szakmai vizsga, valamint

b) "B" kategóriájú vezetői engedély

megléte.

(7a)[32] A külgazdasági attasé feladatot ellátó beosztott diplomata munkakör betöltésének az (1) és (2) bekezdésben meghatározott feltételeken túli további feltétele[33]

a)[34] legalább két év gazdasági, üzleti, pénzügyi vagy külgazdasági területen szerzett - így különösen a kereskedelmi, külkereskedelmi, beruházásösztönzési, külgazdaság-fejlesztési vagy egyéb üzleti tárgyalási és döntéshozói tevékenységgel kapcsolatos - szakmai gyakorlat megléte,

b) a kihelyező vezető által a külgazdasági attasé feladatot ellátó diplomata munkakör betöltésének feltételéül előírt szakmai továbbképzés és vizsga (külgazdasági szakmai vizsga) eredményes teljesítése, valamint

c) "B" kategóriájú vezetői engedély megléte.

(8) A Külszoltv. 1. melléklete szerinti adminisztratív- és technikai munkakörök betöltéséhez szükséges szakmai követelmények[35]

a) gazdasági vezető tartós külszolgálati munkakör esetén[36]

aa)[37] felsőoktatásban szerzett gazdasági, üzleti, pénzügyi vagy külgazdasági szakképzettség,

ab)[38] a kihelyező szerv által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítésen való részvétel és a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése,

ac)[39] a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy jogszabály alapján azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint

ad) "B" kategóriájú vezetői engedély;

b) gazdasági felelősi tartós külszolgálati munkakör esetén[40]

ba)[41] a felsőoktatásban szerzett gazdasági, üzleti, pénzügyi vagy külgazdasági szakképzettség vagy legalább érettségi végzettség és emellett pénzügyi-számviteli, közgazdasági, illetve könyvelés és adózás vagy pénzügy, bank és biztosítási képzési terület alá tartozó szakképesítés,

bb)[42] a kihelyező szerv által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítésen való részvétel és a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése,

bc)[43] a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy jogszabály alapján azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint

bd) "B" kategóriájú vezetői engedély;

c) gazdasági ügyintézői tartós külszolgálati munkakör esetén[44]

ca)[45] pénzügyi ellenjegyzői és érvényesítői feladatkör ellátása esetén felsőoktatásban szerzett gazdasági, üzleti, pénzügyi vagy külgazdasági szakképzettség vagy legalább középfokú iskolai végzettség és pénzügyi-számviteli, közgazdasági, illetve könyvelés és adózás vagy pénzügy, bank és biztosítási képzési terület alá tartozó szakképesítés,

cb) egyéb feladatkör ellátása esetén legalább érettségi végzettség,

cc)[46] a kihelyező szerv által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítésen való részvétel és a kapcsolódó képzés és vizsga legalább megfelelt eredménnyel történő teljesítése,

cd)[47] a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy jogszabály alapján azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga, valamint

ce) "B" kategóriájú vezetői engedély;

d)[48] rendszergazda tartós külszolgálati munkakör esetén

da)[49] legalább középfokú szakirányú végzettség vagy érettségi végzettség és emellett szakirányú szakképesítés, valamint a Minisztérium informatikai biztonságért felelős önálló szervezeti egységnél szerzett releváns szakmai tapasztalat, továbbá

db)[50] államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy jogszabály alapján azzal egyenértékű, okirattal igazolt, legalább komplex középfokú (B2) nyelvvizsga angol nyelvből;

e)[51] területi informatikai vezető tartós külszolgálati munkakör esetén,

ea)[52] felsőfokú szakirányú vagy műszaki végzettség és legalább egy év a Minisztérium informatikai biztonságért felelős önálló szervezeti egységnél szerzett szakmai tapasztalat, valamint

eb)[53] a kihelyező szerv informatikai biztonságért felelős önálló szervezeti egysége által szervezett felkészítésen való részvétel, és a kapcsolódó képzés és vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése, továbbá

ec)[54] államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy jogszabály alapján azzal egyenértékű okirattal igazolt, legalább komplex középfokú (B2) nyelvvizsga angol nyelvből;

f)[55] külképviselet-vezetői titkársági referens, kulturális intézeti titkársági referens, illetve titkársági referens, tartós külszolgálati munkakör vagy titkos ügykezeléssel összefüggő, a Külszoltv. 23. § (2) bekezdése szerinti kiegészítő feladatkör ellátása esetén[56]

fa) legalább érettségi végzettség,

fb)[57] az (1) bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával jogszabály alapján egyenértékű komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint

fc) érvényes titkos ügykezelői vizsga;

g) konzuli ügyintéző tartós külszolgálati munkakör esetén[58]

ga) legalább érettségi végzettség,

gb)[59] az (1) bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával jogszabály alapján egyenértékű komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint

gc)[60] érvényes konzuli ügyintézői szakvizsga;

gd) "B" kategóriájú gépjárművezetői engedély;

h) külképviselet-vezetői gépkocsivezető, illetve gépkocsivezető tartós külszolgálati munkakör esetén[61]

ha)[62] legalább középszintű szakképesítés,

hb) hivatásos gépjárművezetői engedély,

hc) legalább ötéves releváns szakmai gyakorlat, valamint

hd)[63] az (1) bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával jogszabály alapján egyenértékű komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga;

i) gondnok, hivatalsegéd tartós külszolgálati munkakör esetén[64]

ia) legalább középszintű szakképesítés,

ib) "B" kategóriájú gépjárművezetői engedély,

ic)[65] állami vagy állami nyelvvizsgával jogszabály alapján egyenértékű, komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga;

j) szakács tartós külszolgálati munkakör esetén[66]

ja) legalább középszintű szakképesítés, valamint

jb)[67] az (1) bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával jogszabály alapján egyenértékű komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga;

k)[68] rejtjelzői kiegészítő feladatkör ellátása esetén érvényes rejtjelzői vizsga és TÜK vizsga.

(9)[69] A (2)-(8) bekezdésben felsorolt kötelezettségek teljesítésének hiánya miatt nem lehet érvénytelennek tekinteni a pályázatot, amennyiben a pályázó írásban vállalja, hogy az e rendelet szerint az általa megpályázott tartós külszolgálati munkakörre vonatkozó kötelezettségeket legkésőbb a tartós külszolgálatra történő kihelyezése napjáig vagy a kihelyező vezető által meghatározott időpontig teljesíti, azzal, hogy ezen rendelkezés megfelelően alkalmazandó a kijelölési döntés esetén is.

(10)[70] Amennyiben a pályázó a (9) bekezdésében foglalt kötelezettségét nem teljesíti, tartós külszolgálatra nem helyezhető ki, és egy évig pályázatot érvényesen nem nyújthat be. Az így megüresedő tartós külszolgálati munkakörre rendkívüli pályázatot kell meghirdetni.

4. A pályázat benyújtása és elbírálása

8. § (1)[71] A pályázó a 7. § (1) bekezdése szerint kiírt pályázaton legfeljebb három állomáshelyre és legfeljebb három tartós külszolgálati munkakörre nyújthat be pályázatot, amelyek között fontossági sorrendet jelöl meg.

(2)[72] A pályázónak a Külszoltv. 2. § 8. pontjában meghatározott házastársa pályázatot nyújthat be a pályázó által megjelölt állomáshelyen meghirdetett diplomata, adminisztratív és technikai tartós külszolgálati munkakörre, ha megfelel a 7. § szerinti pályázati feltételeknek.

(3) A benyújtott pályázat

a)[73] az e rendelet szerinti feltételeknek megfelelő pályázati adatlapot és kapcsolódó dokumentumokat, valamint

b)[74] a Kit. 83. § (5) bekezdésében, valamint a közszolgálati személyügyi nyilvántartásra és statisztikai adatgyűjtésre, a közszolgálati alkalmazottak és a munkavállalók személyi irataira vonatkozó szabályokról, valamint a kormányzati igazgatási szervek álláshelyeinek nyilvántartásáról szóló 87/2019. (IV. 23.) Korm. rendeletben meghatározott adattartalommal kitöltött önéletrajzot

c)[75] a 3. § (1) bekezdése szerinti pályázó esetében a pályázó - Minisztériummal jogviszonyban álló - közvetlen felettes vezetője, illetve a 3. § (1a) és (1b) bekezdése szerinti pályázó esetében a szerv vezetője vagy a szerv részéről a pályázó felett a munkáltatói jogkör gyakorlója véleményét

tartalmazza.

(4)[76] Pályázat

a)[77] a Minisztériummal foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban álló, pályázatbenyújtásra jogosultak részéről tartós külszolgálati pályázati- és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren keresztül elektronikus úton,

b)[78] a Külszoltv. 10. § (1) bekezdése szerinti pályázatbenyújtásra jogosultak részéről a tartós külszolgálati pályázati- és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren keresztül elektronikus úton vagy papír alapon

nyújtható be.

9. § (1) Érvénytelen a pályázat, ha

a) a pályázati kiírásban meghatározott benyújtási határidőn túl érkezik, illetve

b) nem felel meg az e rendeletben, valamint a pályázati kiírásban előírt feltételeknek.

c)[79] nem tartalmazza a 3. § (1) bekezdése szerinti pályázó esetében a pályázó - Minisztériummal jogviszonyban álló - közvetlen felettes vezetője, illetve a 3. § (1a) és (1b) bekezdése szerinti pályázó esetében a szerv vezetője vagy a szerv részéről a pályázó felett a munkáltatói jogkör gyakorlója véleményét.

(2)[80] A pályázó nem helyezhető ki arra a tartós külszolgálati munkakörre tartós külszolgálatra, amely tekintetében pályázata érvénytelen volt.

10. § (1) A benyújtott pályázatokról

a)[81] az adminisztratív és technikai tartós külszolgálati munkakörök esetén a Külszoltv. szerinti kihelyező vezető (a továbbiakban: kihelyező vezető),

b)[82] vezetői, illetve beosztott diplomata tartós külszolgálati munkakörök esetén a miniszter vagy az általa írásban kijelölt politikai vagy szakmai felsővezető

dönt.

(1a)[83] Az (1) bekezdésben foglalt döntés előkészítése során véleményezési joggal rendelkező, a Minisztériummal politikai szolgálati vagy kormányzati szolgálati jogviszonyban álló, vezetői álláshelyet betöltő szakmai felsővezetőket és szakmai vezető kormánytisztviselőket közigazgatási államtitkári utasítás határozza meg.

(1b)[84] Ha egy pályázó több, egy időben beadott pályázata alapján, több meghirdetett külszolgálati munkakör betöltésére is kiválasztásra kerül, úgy - az (1) bekezdés szerinti döntéshozó eltérő döntése kivételével - az időben korábban meghozott első döntés az irányadó, és a pályázó másik pályázatát figyelembe venni nem lehet, azt kiesettnek kell tekinteni.

(2) A pályázó - a kihelyező vezető döntése esetén - a pályázattal összefüggő szakmai, illetve diplomáciai kompetenciáinak felmérésére

a) személyes interjún, illetve

b) írásbeli alkalmassági teszten

vesz részt.

(3) Az írásbeli alkalmassági teszt elektronikus formában is megszervezhető.

(4)[85] A pályázat eredményét a Minisztérium a tartós külszolgálati pályázati és kiválasztási eljárást, valamint felkészítést támogató informatikai szakrendszeren a tartós külszolgálatra történő kihelyezést megelőzően legkésőbb kilencven nappal, rendkívüli pályázat és pótpályázat esetén legkésőbb negyvenöt nappal közzéteszi, és egy évig megőrzi.

(5)[86] A Külszoltv. 10. § (1) bekezdése szerinti pályázatbenyújtásra jogosultakat a Minisztérium a pályázat eredményéről elektronikus úton is közvetlenül értesíti.

5. Záró és átmeneti rendelkezések

11. § (1) Ez a rendelet 2017. augusztus 1-jén lép hatályba.

(2) E rendelet rendelkezéseit a hatálybalépését követően kiírásra kerülő tartós külszolgálati álláspályázatok vonatkozásában kell alkalmazni.

(3)[87] E rendeletnek a tartós külszolgálati pályázati rendszerről, valamint a kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények és azok teljesítésének részletes szabályairól szóló 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelet módosításáról szóló 6/2019. (X. 28.) KKM rendelettel (a továbbiakban: Módr.) megállapított rendelkezéseit a Módr. hatálybalépését követően kiírásra kerülő tartós külszolgálati álláspályázatok vonatkozásában kell alkalmazni.

(4)[88] E rendeletnek a tartós külszolgálati pályázati rendszerről, valamint a kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények és azok teljesítésének részletes szabályairól szóló 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelet módosításáról szóló 1/2023. (IV. 24.) KKM rendelettel (a továbbiakban: Módr2.) megállapított rendelkezéseit a Módr2. hatálybalépését követően kiírásra kerülő tartós külszolgálati álláspályázat, kijelölési döntés, valamint tartós külszolgálati munkakör betöltése esetében kell alkalmazni.

(5)[89] E rendeletnek a tartós külszolgálati pályázati rendszerről, valamint a kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények és azok teljesítésének részletes szabályairól szóló 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelet módosításáról szóló 5/2025. (II. 11.) KKM rendelettel (a továbbiakban: Módr3.) megállapított, illetve módosított rendelkezéseit - a 7. § (8) bekezdés Módr3.-mal módosított h) pont ha) alpontja kivételével - a Módr3. hatálybalépését követően kiírásra kerülő tartós külszolgálati álláspályázat, kijelölési döntés, valamint tartós külszolgálati munkakör betöltése esetében kell alkalmazni.

Szijjártó Péter s. k.,

külgazdasági és külügyminiszter

1. melléklet a 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelethez[90]

Hivatalos és munkanyelvek a bilaterális külképviseleteken és a nem önálló képviseleteken, irodákon

2. melléklet a 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelethez[91]

Munkanyelvek a multilaterális külképviseleteken[92]

3. melléklet a 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelethez

A várakozási idő szempontjából kiemelt állomáshelyek és külképviseletek

4. melléklet a 6/2017. (VII. 10.) KKM rendelethez[95]