21/1980. (XII. 12.) MüM rendelet

a felsőoktatási intézmények nappali tagozatán végzett pályakezdő szakemberek pályázati rendszeréről

A Minisztertanácstól kapott felhatalmazás alapján - az érdekelt miniszterekkel és az országos hatáskörű szervek vezetőivel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetséggel, valamint a szövetkezetek országos érdekképviseleti szerveivel egyetértésben - a következőket rendelem:

Általános rendelkezések

1. §

(1) Állami szerv (vállalat, intézmény), szövetkezet (szövetkezeti szerv), továbbá - a társadalmi szervezeteket kivéve - minden egyéb munkáltató (a továbbiakban: munkáltató) a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán végzett tanulmányai befejezése után első ízben, felsőfokú végzettséget igénylő munkakörben elhelyezkedő szakemberrel (a továbbiakban: pályakezdő szakember) munkaviszonyt vagy munkavégzési kötelezettséggel járó szövetkezeti tagsági viszonyt (a továbbiakban: munkaviszony) csak az e rendeletben szabályozott pályázati rendszer keretében létesíthet.

(2) E rendelet nem érinti a munkaviszony létesítését

- tanulmányi szerződés alapján bármely pályakezdő szakemberrel,

- az iparművészeti, a képzőművészeti, a színház- és filmművészeti, valamint a zeneművészeti főiskolán nem pedagógus képesítést szerzett pályakezdő szakemberrel, továbbá

- a Magyarországon végző külföldi állampolgárral, valamint

- azzal a magyar állampolgárral, aki külföldön fejezte be felsőfokú tanulmányait.

(3) Az orvos, a jogász és a pedagógus munkakörök betöltésére vonatkozóan e rendeletet a külön jogszabályban meghatározott eltérésekkel kell alkalmazni.

Pályázati eljárás

2. §

(1) A munkáltató a pályakezdő szakember foglalkoztatására irányuló pályázati felhívását - a közelálló, illetve rokon szakmák figyelembevételével - a képzés szakiránya szerinti felsőoktatási intézményekhez közvetlenül küldi meg:

a) előre tervezhető - állománypótlásból, fejlesztésből, szakképzetlen munkaerő szakképzettel való felváltásából adódó - munkaerő igény esetén, minden év január 31-ig;

b) egyéb esetben a munkaerő igény jelentkezésekor.

(2) A társadalmi szükségletek által indokolt körben a tervszerű ágazati és területi szakember utánpótlás érdekében a pályakezdő szakemberek részére meghirdethető munkahelyek számát az ágazatilag illetékes miniszter (országos hatáskörű-szerv vezetője) korlátozhatja, illetőleg előírhatja.

(3)[1]

3. §

(1) A pályázati felhívásnak az alábbiakat kell tartalmaznia:

a) a munkahely megnevezését és pontos címét,

b) a munkakör részletes megjelölését és a fontosabb munkaköri feladatok felsorolását,

c) a munkakör betöltéséhez szükséges képesítést a közelálló és rokon szakmák figyelembevételével,

d) a munkahely különleges igényeit,

e) a munkakörre megállapított bértételen belül a pályakezdő szakember részére biztosítható személyi alapbér összegszerű megjelölését, az alkalmazáshoz kapcsolódó pótlékot és a munkáltató által biztosítható egyéb juttatásokat (letelepedési segély, családalapítási kölcsön, lakás- és étkezési lehetőség, illetményföld stb.),

f) a munkába lépés időpontját.

(2) A fegyveres erők, a fegyveres testületek és a rendészeti szervek valamint a Külügyminisztérium a pályázati felhívásukat sajátosságaik figyelembevételével írhatják ki.

4. §

(1) A felsőoktatási intézmény a munkáltató által megküldött pályázati felhívásokat az érdeklődők számára elérhető módon köteles közzétenni.

(2) A felsőoktatási intézmény a pályázni jogosult hallgató [5. § (1) bekezdés] kérésére - tizenöt napon belül - jellemzést köteles részére kiadni.

5. §

(1) Pályázatot az a hallgató nyújthat be, aki a felsőoktatási intézmény utolsó tanulmányi félévére beiratkozott.

(2) A hallgató több felhívásra is nyújthat be pályázatot, függetlenül attól, hogy azt melyik felsőoktatási intézményben tették közzé.

(3) A pályázatot közvetlenül a pályázati felhívást kiíró munkáltatóhoz kell benyújtani.

6. §

(1) A pályázatnak tartalmaznia kell a pályázó

- legfontosabb személyi adatait (név, lakcím stb.),

- szakmai érdeklődési körét, szakdolgozatának témáját, illetőleg zárógyakorlatának szakmai jellegét,

- különleges képesítését, nyelvismeretét, valamint

- igényét a munkáltató pályázati felhívásában megjelölt- juttatásokra.

(2) A pályázathoz csatolni kell a pályázó részletes önéletrajzát és a felsőoktatási intézmény által készített jellemzést.

7. §

(1) A munkáltató a pályázatról a felsőoktatási intézmény jellemzésének és a pályázatok összevetésének figyelembevételével - a munkahelyi társadalmi szervezetek meghallgatásával - a benyújtástól számított egy hónapon belül dönt, és arról a pályázót haladéktalanul értesíteni köteles.

(2) A pályázat elfogadása esetén a munkaszerződést két héten belül írásban kell megkötni. A munkába lépés időpontját úgy kell meghatározni, hogy az a tanév befejezését, továbbá az azt közvetlenül követő államvizsga letételét, illetve a diplomaterv megvédését lehetővé tegye.

(3) A munkaszerződés megkötésére, módosítására és megszüntetésére az általános szabályokat kell alkalmazni, függetlenül a munkába lépés időpontjától.

8. §

(1) A munkáltató a munkaszerződés megkötése alapján a munkahely betöltéséről köteles haladéktalanul értesíteni azokat a felsőoktatási intézményeket, ahol a pályázati felhívás közzétételre került. Ennek alapján a felsőoktatási intézmények a betöltött munkahelyre vonatkozó pályázati felhívást visszavonják.

(2) A betöltetlenül maradt állásokra vonatkozó újabb pályázatokra az 5-7. §-ban foglaltakat kell megfelelően alkalmazni.

Adatszolgáltatás

9. §

A felsőoktatási intézmények a pályakezdők létszámára és szakmai összetételére, a munkáltatók a betöltendő álláshelyekre és a pályakezdők - pályázat útján, vagy anélkül történő - elhelyezkedésére vonatkozó adatokat a Munkaügyi Minisztérium igazgatási statisztikája keretében kötelesek szolgáltatni.

Vegyes rendelkezések

10. §

(1) A pályázati rendszer megkerülésével, közérdeket sértő módon alkalmazott pályakezdő szakemberek munkaszerződése érvénytelen.

(2) A pályázati rendszer szabályait megszegő vállalatok vezetőivel szemben a felelősségre vonás keretében a szabálysértés [17/1968. (IV. 14.) Korm. rendelet 75. és 163. §-a] mellett a 14/1979. (XI. 1.) MüM rendelet 6-7. §ában meghatározott jogkövetkezményeket is alkalmazni kell.

11. §

Ha a pályakezdő szakember a diploma (oklevél) megszerzésétől számított három hónapon belül pályázat útján nem helyezkedett el, a munkáltató - a 2. § (2) és (3) bekezdésében meghatározott korlátozás, illetőleg engedélyezés betartásával - pályázat nélkül is alkalmazhatja.

12. §

Ez a rendelet 1981. január 1. napján lép hatályba. Egyidejűleg a felsőoktatási intézmények nappali tagozatán végzett pályakezdő szakemberek munkába lépéséről szóló 12/1976. (X. 3.) MüM rendelet, valamint az azt módosító 21/1977. (XII. 9.) MüM rendelet hatályát veszti.

Dr. Trethon Ferenc s. k.,

munkaügyi miniszter