6/1986. (X. 18.) ME rendelet

a munkaviszonnyal összefüggő egyes kérdésekről szóló jogszabályok módosításáról

A Munka Törvénykönyve 65. §-ának (4) bekezdésében, valamint a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet 100. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - az igazságügyminiszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:

1. §

A munkaviszonnyal összefüggő egyes kérdésekről szóló 17/1979. (XII. 1.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) 22. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"22. § Ha a dolgozó munkahelyén egymást követő három munkanapon át igazolatlanul nem jelenik meg, munkaviszonyát a munkáltató jogellenes kilépés címén az utolsó munkában töltött nappal megszűntnek tekintheti. A mulasztás utólagos kimerítése esetén a dolgozó kérelmére a munkaviszonyt helyre kell állítani."

2. §

A R. a következő 23/A. §-sal egészül ki:

"23/A. § A munkáltató a munkaidőben való eltávozást vagy más tevékenységet csak akkor engedélyezhet, ha a feladat a munkaidőn kívül nem végezhető el."

3. §

A R. 51. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) Ha a dolgozó munkakörének ellátása helyett átmenetileg munkakörébe nem tartozó munkát végez, az általa ténylegesen betöltött munkakörre előírt munkabér illeti meg. Ez azonban nem lehet kevesebb a munkaszerződésben meghatározott munkakörben elért átlagkereseténél."

4. §

A R. 60. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:

"(4) A munkáltató engedélye alapján munkában nem töltött időre (23/A. §) munkabér nem jár, kivéve, ha annak utólagos - nem túlmunkaként történő - teljesítésében a munkáltató és a dolgozó megállapodtak."

5. §

A munkaügyi döntőbizottságok szervezetéről és eljárásáról szóló 19/1979. (XII. 1.) MüM rendelet 9. §-ában foglalt rendelkezés megjelölése 9. § (1) bekezdésre módosul, a 9. § b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép és e § a következő (2) bekezdéssel egészül ki:

(A munkaügyi döntőbizottság eljárását megindító kérelmet a kézbesítést követő tizenöt napon belül lehet előterjeszteni)

"b) a munkaviszony megszüntetése - ideértve a közös megegyezésen vagy a dolgozó nyilatkozatán, illetőleg igazolatlan távolmaradásán alapuló megszüntetést és a munkaviszony megszűnését is -" (ellen).

"(2) Ha a munkaviszony megszüntetése [az (1) bekezdés b) pontja] nem a munkáltató nyilatkozatán - hanem különösen a dolgozó nyilatkozatán vagy igazolatlan távolmaradásán - alapul, a tizenöt napi határidő a munkaviszony megszüntetésére vagy a munkakönyv kiadására vonatkozó munkáltatói értesítés kézbesítését követő napon kezdődik. Ebben a dolgozót kérelem benyújtásának lehetőségéről és annak határidejéről tájékoztatni kell."

6. §

(1) Ez a rendelet 1986. november 1. napján lép hatályba.

(2) Egyidejűleg hatályát veszti a munkanélküli segélyről szóló 3/1957. (VI. 15.) MüM rendelet, az azt módosító 4/1958. (III. 9.) MüM rendelet és 20/1972. (XI. 4.) MüM rendelet 1. §-ának (1) bekezdése. Hatályát veszti továbbá 1987. január 1. napjától a szabadságra vonatkozó egyes előírások megállapításáról szóló 5/1981. (XII. 29.) ÁBMH számú rendelkezés 3. §-ának (2) bekezdése.

Dr. Csehák Judit s. k.,

a Minisztertanács elnökhelyettese