2/2019. (V. 17.) KKM rendelet

az Információs Hivatalra vonatkozó egyes miniszteri rendeletek módosításáról

A lakások és helyiségek bérletére, valamint az elidegenítésükre vonatkozó egyes szabályokról szóló 1993. évi LXXVIII. törvény 87. § (1) bekezdés a) pontjában, valamint a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (1) bekezdés 21. pont f) alpontjában és 342/A. § (1) bekezdés j) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

a 2. alcím tekintetében a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 342/A. § (1) bekezdés j) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

a 3. és a 4. alcím tekintetében a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 31. § (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján,

az 5. alcím, valamint az 1. melléklet tekintetében a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (1) bekezdés 1. pontjában és 342/A. § (1) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

a 6. alcím tekintetében a nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 78. § (1) bekezdés a) pontjában, valamint a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (1) bekezdés 21. pont f) alpontjában és 342/A. § (1) bekezdés j) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

a 7. alcím tekintetében a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 342/A. § (1) bekezdés k) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

a 8. alcím tekintetében a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (1) bekezdés 21. pont f) alpontjában és 342/A. § (1) bekezdés j) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

a 9. alcím tekintetében a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 342/A. § (1) bekezdés j) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 138. § 3. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. A lakások és helyiségek bérletére, valamint az elidegenítésükre vonatkozó egyes szabályokról szóló 1993. évi LXXVIII. törvény végrehajtásáról szóló 2/1994. (IX. 20.) TNM rendelet módosítása

1. § A lakások és helyiségek bérletére, valamint az elidegenítésükre vonatkozó egyes szabályokról szóló 1993. évi LXXVIII. törvény végrehajtásáról szóló 2/1994. (IX. 20.) TNM rendelet (a továbbiakban: Lakásr.) 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"2. § Lakás a Hivatal véglegesített hivatásos állományú tagja, határozatlan időre kinevezett rendvédelmi igazgatási alkalmazottja és határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállalója (a továbbiakban együtt: alkalmazott) részére adható bérbe, kivéve, ha e rendelet eltérően rendelkezik."

2. § A Lakásr. 4. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) A lakásra vonatkozóan csak határozott időtartamra vagy valamely feltétel bekövetkezéséig, különösen a Hivatalnál fennálló szolgálati jogviszony, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony vagy munkaviszony fennállásának vagy adott beosztás, munkakör betöltésének időtartamára lehet bérleti szerződést kötni."

3. § A Lakásr. 4. § (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(5) A Hivatal a lakás bérbeadásakor kikötheti, hogy ha a bérlő szolgálati jogviszonya, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonya vagy munkaviszonya megszűnik, és elhelyezéséről a Hivatal gondoskodik, a lakás másik településen is biztosítható. A lakás másik településen történő biztosításának lehetőségét a munkaköri szolgálati lakás bérbeadásakor minden esetben ki kell kötni."

4. § A Lakásr. 5. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) Lakásbérleti szerződés határozott időre - a Hivatal főigazgatójának engedélyével - a Hivatal rendelkezési jogának fenntartása mellett a Hivatallal szolgálati jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban vagy munkaviszonyban nem álló személlyel is köthető, ha az adott lakásra a Hivatal átmenetileg nem tud igényjogosult bérlővel szerződést kötni."

5. § A Lakásr. 7. § (1) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

[A lakásbérleti szerződés a Tv. 23. § (1) és (2) bekezdésében foglaltak szerint szűnik meg. A Tv. 23. § (2) bekezdése szerinti bontó feltétel különösen,]

"b) ha a bérlőnek felróható okból szűnik meg a Hivatallal fennálló szolgálati jogviszonya, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonya vagy munkaviszonya,"

6. § A Lakásr. 7. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) Nem szűnik meg annak a személynek a bérleti jogviszonya, akinek szolgálati jogviszonya, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonya vagy munkaviszonya nyugdíjjogosultság elérésére tekintettel szűnt meg."

7. § A Lakásr. 10. § (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(5) Ha a bérlő szolgálati jogviszonya, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonya vagy munkaviszonya a lakás tényleges leadása előtt neki felróható okból megszűnik, a részére már kifizetett térítést vissza kell fizetnie, és a továbbiakban vele szemben a jogcím nélküli lakáshasználóra irányadó szabályok szerint kell eljárni."

8. § A Lakásr. 12. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) A lakás elidegenítése esetén a Hivatal lakásügyi szerve a rendelkezési jogáról akkor mondhat le, ha a lakás bérlője legalább ötéves tényleges szolgálati jogviszonnyal, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonnyal, közalkalmazotti jogviszonnyal vagy munkaviszonnyal rendelkezik a Hivatalnál, illetve jogelődjénél. E feltétel nem alkalmazható a 11. § (1) bekezdésében foglalt jogosult személyek számára történő elidegenítés esetén."

9. § A Lakásr. 17. § (1) és (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"(1) A tényleges szolgálati jogviszony, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony vagy munkaviszony időtartamának megállapítása szempontjából a Hivatal személyügyi szervének igazolása az irányadó.

(2) E rendelet alkalmazásában a szolgálati jogviszony, rendvédelmi igazgatási jogviszony vagy munkaviszony megszűnését akkor kell a bérlő részére felróhatónak tekinteni, ha

a) a hivatásos szolgálati jogviszony megszüntetésére fegyelmi eljárás eredményeként, hivatásos szolgálatra méltatlanná válás, végrehajtandó szabadságvesztés büntetés kiszabása, hivatásos szolgálati viszonyról való lemondás, szolgálatra való alkalmatlanság - kivéve az egészségi alkalmatlanság esetét - miatt kerül sor,

b) a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony megszüntetésére lemondás, felmentés, ha ennek oka a rendvédelmi igazgatási alkalmazott munkaköri feladatainak ellátására tartósan alkalmatlanná válása - kivéve az egészségi alkalmatlanság esetét -, illetve hivatalvesztés büntetés kiszabása miatt kerül sor,

c) a munkaviszony megszüntetésére felmondás - kivéve az egészségi alkalmatlanság miatti okból történő felmondás esetét - vagy a munkáltató azonnali hatályú felmondása miatt kerül sor,

d) a szolgálati, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony vagy munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését a bérlő kezdeményezi."

2. A polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagjait megillető kiegészítő egészségügyi szolgáltatásokról szóló 8/2001. (XII. 13.) TNM rendelet módosítása

10. § A polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagjait megillető kiegészítő egészségügyi szolgáltatásokról szóló 8/2001. (XII. 13.) TNM rendelet (a továbbiakban: Eür.) 1. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"1. § A rendelet hatálya kiterjed az Információs Hivatalra (a továbbiakban: Hivatal), valamint a Hivatal hivatásos állományú tagjaira és a rendvédelmi igazgatási alkalmazottaira (a továbbiakban együtt: személyi állomány tagja)."

11. § Az Eür.

a) 2. §-ában a "hivatásos" szövegrész helyébe a "személyi" szöveg,

b) 3. §-ában a "hivatásos" szövegrész helyébe a "személyi" szöveg,

c) 4. § (1) bekezdésében a "hivatásos" szövegrész helyébe a "személyi" szöveg

lép.

3. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a polgári nemzetbiztonsági szolgálatoknál történő végrehajtásáról szóló 4/2008. (XII. 31.) TNM rendelet hatályon kívül helyezése

12. § Hatályát veszti a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a polgári nemzetbiztonsági szolgálatoknál történő végrehajtásáról szóló 4/2008. (XII. 31.) TNM rendelet.

4. A Miniszterelnökséget vezető miniszter irányítása alatt álló Információs Hivatalnál foglalkoztatott közalkalmazottak részére polgári hírszerzési ágazati pótlék megállapításáról szóló 29/2015. (VI. 18.) MvM rendelet hatályon kívül helyezése

13. § Hatályát veszti a Miniszterelnökséget vezető miniszter irányítása alatt álló Információs Hivatalnál foglalkoztatott közalkalmazottak részére polgári hírszerzési ágazati pótlék megállapításáról szóló 29/2015. (VI. 18.) MvM rendelet.

5. Az Információs Hivatal állománytáblázatának elkészítésére vonatkozó részletes szabályokról szóló 31/2015. (VI. 30.) MvM rendelet módosítása

14. § Az Információs Hivatal állománytáblázatának elkészítésére vonatkozó részletes szabályokról szóló 31/2015. (VI. 30.) MvM rendelet (a továbbiakban: Átr.) 2. § (1) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(Az állománytáblázat tartalmazza:)

"b) a szervezeti elemnél rendszeresített hivatásos, rendvédelmi igazgatási alkalmazotti, munkavállalói státuszok, illetve beosztások és munkakörök - a beosztás besorolási kategória szerint, a munkakör munkaköri kategória szerint csökkenő sorrendben történő - felsorolását,"

15. § Az Átr. 3. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"3. § (1) A pénzügyi kimutatás tartalmazza a rendszeresített szolgálati beosztáshoz, munkakörhöz tartozó státuszazonosító számot, a besorolási kategóriát és a fizetési fokozatot, a hivatásos állomány tagja esetén a beosztási illetményre, valamint a szolgálati időpótlékra, a hivatásos pótlékra és az egyéb pótlékok mértékére, a rendvédelmi igazgatási alkalmazott esetén az illetményre, munkavállaló esetén a munkabérre vonatkozó adatokat. A pénzügyi kimutatásban a beosztási illetményt a besorolási kategória fizetési fokozata szerint kell szerepeltetni.

(2) A pénzügyi kimutatásban a rendszeresített, de be nem töltött beosztásokat és munkaköröket (a továbbiakban: üres beosztás) is fel kell tüntetni.

(3) A pénzügyi kimutatásban az üres tiszti és tiszthelyettesi beosztások esetében a beosztáshoz rendelt besorolási kategória 4. fizetési fokozatának megfelelő illetményszorzót, vezetői beosztások esetében a vezetői beosztáshoz rendelt besorolási kategória 1. fizetési fokozata szerinti illetményszorzót, 100%-os szolgálati időpótlékot, valamint az üres beosztáshoz rendelt képesítési követelmény szerinti idegennyelv-tudási pótlékot kell figyelembe venni.

(4) A pénzügyi kimutatásban az üres rendvédelmi igazgatási alkalmazotti munkakörök esetében illetményként a betöltött munkaköri kategóriák átlagilletményét kell figyelembe venni.

(5) A pénzügyi kimutatásban az üres munkavállalói munkakörök esetében munkabérként a betöltött munkakörök átlag munkabérét kell figyelembe venni."

16. § Az Átr. a következő 8/A. §-sal egészül ki:

"8/A. § (1) A rendvédelmi igazgatási alkalmazottat csak az állománytáblázatban rendszeresített munkakörökön lehet foglalkoztatni. A rendvédelmi igazgatási alkalmazott nem tölthet be magasabb munkakört, mint amilyen státuszon foglalkoztatják.

(2) A munkavállalót csak az állománytáblázatban rendszeresített munkavállalói munkakörökön lehet foglalkoztatni."

17. § Az Átr. 9. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"9. § Ha a Hivatal az állománytáblázatban rögzített hivatásos állományú státuszon rendvédelmi igazgatási alkalmazottat, illetve rendvédelmi igazgatási alkalmazotti státuszon a Hivatal hivatásos állományú tagját kívánja foglalkoztatni, a foglalkoztatáshoz egyedi miniszteri jóváhagyás szükséges."

18. § Az Átr. 1. melléklete helyébe az 1. melléklet lép.

6. Az Információs Hivatal alkalmazottainak lakáscélú munkáltatói kölcsönéről szóló 36/2015. (VII. 22.) MvM rendelet módosítása

19. § Az Információs Hivatal alkalmazottainak lakáscélú munkáltatói kölcsönéről szóló 36/2015. (VII. 22.) MvM rendelet (a továbbiakban: Mkcsr.) 1. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"1. § E rendelet hatálya az Információs Hivatallal (a továbbiakban: Hivatal) hivatásos szolgálati jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban és munkaviszonyban (a továbbiakban együtt: szolgálati jogviszony) álló személyekre (a továbbiakban: alkalmazott) terjed ki."

20. § Az Mkcsr. 2. § 6. és 7. pontja helyébe a következő rendelkezések lépnek:

(E rendelet alkalmazásában:)

"6. méltányolható lakásigény: az együtt költöző, együtt lakó családtagok számától függően

a) egy-két személy esetében: legalább egy és legfeljebb három lakószoba,

b) három személy esetében: legalább másfél és legfeljebb három és fél lakószoba,

c) négy személy esetében: legalább kettő és legfeljebb négy lakószoba,

d) mértéke minden további személy esetében fél lakószobával nő,

e) mértékének alsó határa három vagy több gyermeket nevelő család esetében minden további személynél fél lakószobával, de legfeljebb három lakószobáig nő, felső határa egy lakószobával nő;

7. önerő:

a) az alkalmazott, annak házastársa (élettársa) és más együttköltöző családtagja által korábban - 5 éven belül -értékesített lakásának eladási ára, csökkentve az azt terhelő és visszafizetett önkormányzati és munkáltatói támogatás, a kiegyenlített, pénzügyi intézmény által nyújtott lakáscélú hitel, valamint a pénzügyi intézmény által nyújtott hitel kiváltására felvett hitel kiegyenlített összegével,

b) a készpénz vagy a készpénz-helyettesítő fizetési eszköz,

c) a lakástakarék-pénztári megtakarítás,

d) a meglévő anyag, az elvégzett munka értéke,

e) a vissza nem térítendő önkormányzati támogatás,

f) az alkalmazott és a vele együtt költöző, együtt lakó családtag által bérelt lakás bérletének megszüntetéséért kapott pénzbeli térítés."

21. § Az Mkcsr. 2. §-a a következő 2a. ponttal egészül ki:

(E rendelet alkalmazásában:)

"2a. együtt költöző, együtt lakó családtag: az alkalmazott, továbbá jövedelmüktől és életkoruktól függetlenül a családtag, feltéve, hogy a lakáscélú munkáltatói kölcsönnel érintett lakásba együtt költöznek be vagy ott életvitelszerűen együtt laknak. Fiatal gyermektelen házaspár esetében a méltányolható lakásigény meghatározásánál együtt költöző, együtt lakó családtagként:

a) legfeljebb három születendő gyermeket,

b) egy gyermekes fiatal házaspár esetében további két születendő gyermeket,

c) két gyermekes fiatal házaspár esetében pedig további egy születendő gyermeket

is számításba kell venni."

22. § Az Mkcsr. a következő 2/A. §-sal egészül ki:

"2/A. § (1) A 2. § 2a. pontja alkalmazásában fiatal a házaspár, ha a lakáscélú munkáltatói támogatás igénylésekor a házastársak egyike sem töltötte be a 40. életévét.

(2) A 2. § 6. pontja alkalmazásában kettő fél lakószobát egy lakószobaként kell figyelembe venni.

(3) A 2. §3. és 6. pontja alkalmazásában nem minősül lakószobának az a lakóhelyiség, amelynek hasznos alapterülete nem haladja meg a 8 négyzetmétert. A lakószoba - a meglévő, kialakult állapotot kivéve - legfeljebb 30 négyzetméter alapterületű, legalább egy 2 méter széles - ajtó és ablak nélküli - falfelülettel rendelkező lakóhelyiség. A 30 négyzetméternél nagyobb lakóhelyiséget két lakószobaként kell számításba venni. Ha a nappali szoba, az étkező és a konyha osztatlan közös térben van, és hasznos alapterületük együttesen meghaladja a 60 négyzetmétert, úgy két lakószobaként kell figyelembe venni. A 8 négyzetméternél nagyobb, de 12 négyzetmétert meg nem haladó lakóhelyiségek esetében két ilyen lakóhelyiséget egy lakószobaként kell figyelembe venni."

23. § Az Mkcsr. 3. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) Szolgálati jogviszonyban töltött időként az alkalmazottnak a Hivatalnál, illetve a Magyar Honvédségnél vagy rendvédelmi feladatokat ellátó szervnél (a továbbiakban együtt: fegyveres szerv) hivatásos vagy szerződéses szolgálati jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban eltöltött szolgálati ideje vehető figyelembe. A szolgálati jogviszony időtartamának megállapításakor az illetékes személyügyi szerv által kiadott, a jogviszony keletkezését, időtartamát tanúsító okmány az irányadó."

24. § Az Mkcsr. 11. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) Az alkalmazottat - a (3) bekezdésben foglaltak kivételével - a fegyveres szervnél a 3. § (2) bekezdése szerinti szolgálati jogviszonyban eltöltött ideje alapján a munkáltatói kölcsön összegéből 5 évenként 80 000 forint, legfeljebb 400 000 forint összegű engedmény illeti meg."

25. § Az Mkcsr. 16. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(3) E rendelet alkalmazásában a szolgálati jogviszony megszűnését akkor kell az alkalmazott részéről felróhatónak tekinteni, ha

a) a hivatásos szolgálati jogviszony megszüntetésére fegyelmi eljárás eredményeként, hivatásos szolgálatra méltatlanná válás, végrehajtandó szabadságvesztés büntetés kiszabása, hivatásos szolgálati viszonyról való lemondás, nemzetbiztonsági alkalmatlanság vagy szolgálatra való alkalmatlanság - ide nem értve az egészségi alkalmatlanság esetét - miatt kerül sor,

b) a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony megszüntetésére lemondás vagy felmentés - ide nem értve az egészségi alkalmatlanság esetét - miatt kerül sor,

c) munkaviszonyban álló alkalmazott esetében a munkaviszony megszüntetésére felmondás - ide nem értve az egészségi alkalmatlanság miatti okból történő felmondás esetét - vagy a munkáltató azonnali hatályú felmondása miatt kerül sor,

d) a hivatásos szolgálati jogviszony, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony vagy munkaviszony megszüntetését az alkalmazott kezdeményezi, kivéve, ha erre nyugállomány igénybevétele miatt kerül sor."

26. § Az Mkcsr. 11. § (3) bekezdésében a "szolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyt" szövegrész helyébe a "hivatásos szolgálati, közalkalmazotti, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyt vagy munkaviszonyt" szöveg lép.

27. § Hatályát veszti az Mkcsr. 11. § (6) bekezdésében a "tényleges szolgálati, köztisztviselői, illetve közalkalmazotti" szövegrész.

7. Az Információs Hivatal hivatásos állományú tagjai Fegyelmi Szabályzatáról, a méltatlanná válás és a szolgálatképes állapot megállapításának szabályairól, valamint a szolgálati nyugdíjasok egyenruha és rendfokozat viseléstől való eltiltásáról szóló 28/2016. (X. 19.) MvM rendelet módosítása

28. § Az Információs Hivatal hivatásos állományú tagjai Fegyelmi Szabályzatáról, a méltatlanná válás és a szolgálatképes állapot megállapításának szabályairól, valamint a szolgálati nyugdíjasok egyenruha és rendfokozat viseléstől való eltiltásáról szóló 28/2016. (X. 19.) MvM rendelet (a továbbiakban: Fegyr.) 1. alcíme a következő 1/A. §-sal egészül ki:

"1/A. § (1) A rendeletet a rendvédelmi igazgatási alkalmazottakra - az 57-61. § és a 62-67. § kivételével - megfelelően alkalmazni kell, azzal, hogy a fegyelmi jogkör gyakorlója a szervezeti egység vezetője.

(2) A rendvédelmi igazgatási alkalmazott tekintetében e rendeletet azzal kell alkalmazni, hogy

a) beosztásból való felfüggesztésen állásából történő felfüggesztést,

b) fenyítésen fegyelmi büntetést,

c) hivatásos állomány tagján rendvédelmi igazgatási alkalmazottat,

d) szolgálati beosztáson munkaköri feladatot,

e) szolgálati elöljárón közvetlen vezetőt,

f) szolgálati viszonyon rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyt

kell érteni."

29. § A Fegyr. a következő 27/A. §-sal egészül ki:

"27/A. § Az egyszerű ténybeli megítélésű fegyelemsértés esetén a fegyelmi jogkör gyakorlója - 15 napos határidő kitűzése mellett - felhívja a rendvédelmi igazgatási alkalmazottat nyilatkozattételre a kötelezettségszegés elismerése kérdésében."

30. § A Fegyr. 11. alcíme a következő 30/A. §-sal egészül ki:

"30/A. § Ha a rendvédelmi igazgatási alkalmazott nem fogadja el a fegyelmi eljárás lefolytatásának Hszt. 289/T. § (5) bekezdése szerinti mellőzését, a fegyelmi jogkör gyakorlója a fegyelmi eljárás lefolytatására és a vizsgáló kijelölésére három munkanapon belül intézkedik."

31. § A Fegyr. I. Fejezete a következő 22. alcímmel egészül ki:

"22. A fegyelmi büntetés hatálya és a fegyelmi határozat végrehajtásának szabályai rendvédelmi igazgatási alkalmazott esetében

61/A. § (1) A rendvédelmi igazgatási alkalmazott fegyelmi büntetés hatálya alatt áll:

a) a Hszt. 289/T. § (2) bekezdés b) pontjában meghatározott büntetésnél illetményének a Hszt. 289/A. § (2) bekezdése szerinti következő felülvizsgálatáig;

b) a Hszt. 289/T. § (2) bekezdés c) pontjában meghatározott büntetésnél a büntetés végrehajtásától számított két évig,

c) a Hszt. 289/T. § (2) bekezdés d) pontjában meghatározott büntetésnél a büntetés végrehajtásától számított három évig.

(2) Az (1) bekezdés szerinti időtartam elteltével a fegyelmi büntetést minden nyilvántartásból törölni kell.

61/B. § A fegyelmi határozatot az ellene benyújtott kereset jogerős elbírálásáig - a hivatalvesztés büntetés kivételével - nem lehet végrehajtani. Ha a rendvédelmi igazgatási alkalmazott a kereset benyújtására nyitva álló határidő eltelte vagy a kereset jogerős elbírálása előtt a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyát megszünteti, a határozat azonnal végrehajthatóvá válik."

8. Az Információs Hivatal hivatásos állományú tagjainak illetményéről, juttatásairól, valamint a folyósítás és költségtérítés szabályairól szóló 30/2017. (XI. 28.) MvM rendelet módosítása

32. § Az Információs Hivatal hivatásos állományú tagjainak illetményéről, juttatásairól, valamint a folyósítás és költségtérítés szabályairól szóló 30/2017. (XI. 28.) MvM rendelet (a továbbiakban: Ir.) I. Fejezete a következő 1/A. §-sal egészül ki:

"1/A. § (1) A rendvédelmi igazgatási alkalmazottra e rendelet szabályait - a 20-24. §, valamint az 1. melléklet kivételével - megfelelően alkalmazni kell.

(2) A rendvédelmi igazgatási alkalmazott tekintetében e rendeletet azzal kell alkalmazni, hogy

a) hivatásos állomány tagján rendvédelmi igazgatási alkalmazottat,

b) állományilletékes parancsnokon a szervezeti egység vezetőjét,

c) állományparancson munkáltatói határozatot,

d) szolgálati beosztáson munkaköri feladatot,

e) szolgálati helyen a munkavégzés helyét,

f) szolgálatteljesítésen a munkavégzést,

g) szolgálati viszonyon rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyt,

h) túlszolgálaton rendkívüli munkaidőben teljesített munkavégzést

kell érteni."

33. § Az Ir. a következő 15/A. §-sal egészül ki:

"15/A. § (1) A hivatásos állomány tagja belföldi szolgálati kiküldetése esetén az ezzel összefüggésben felmerülő többletkiadásai megtérítésére (a továbbiakban: kiküldetési költségtérítés) jogosult.

(2) Kiküldetési költségtérítés

a) utazási és parkolási költség,

b) szállásköltség

címén állapítható meg."

34. § Az Ir. 7. alcíme helyébe a következő alcím lép:

"7. A szolgálati feladat ellátásával és a visszarendeléssel kapcsolatos költségtérítés

33. § (1) A Hszt. 169. § (1) bekezdés b) pontja szerinti, a szolgálati feladat ellátásával kapcsolatban indokoltan felmerült költség

a) a helyi, szolgálati célú utazás lebonyolításához a szolgálati feladat teljesítésének helye szerinti helyi közlekedési szolgáltató által nyújtott szolgáltatás igénybevételének ellenértéke,

b) a parkolási költség,

c) fogyasztási norma szerinti üzemanyagköltség és általános személygépkocsi normaköltség, ha a szolgálati feladat ellátásához a hivatásos állomány tagja saját gépjárművét használja.

(2) A Hszt. 169. § (1) bekezdés c) pontja szerinti, a szabadságról, a munkaszüneti és a pihenőnapról történő visszarendeléssel kapcsolatos költség

a) az utazási költség,

b) a visszarendelés miatt igénybe nem vett és kifizetett szolgáltatások vissza nem térített ellenértéke,

c) a visszarendelés miatt igénybe nem vett szolgáltatás okán fizetendő jogos követelés és a foglaló.

(3) A szolgálati feladat ellátásával és a visszarendeléssel kapcsolatos költségtérítést a pénzügyi szerv által rendszeresített rendelvényen a szolgálati elöljáró javaslatára az állományilletékes parancsnok rendeli el."

35. § Az Ir. III. Fejezete a következő 15. alcímmel egészül ki:

"15. Helyi közlekedési ellátás

46/A. § (1) A hivatásos állomány tagja szolgálatteljesítési helyén történő utazása közlekedési költségeinek megtérítésére (a továbbiakban: helyi közlekedési ellátás) jogosult.

(2) Nem jogosult helyi közlekedési ellátásra a hivatásos állomány szülési szabadságon, 30 napot meghaladó illetmény nélküli szabadságon, illetve - a más szervhez vezényeltek kivételével - rendelkezési vagy kihelyezett állományban lévő tagja. A jogosultság - e bekezdés szerinti okok miatt történő - évközi megszűnése, továbbá a szolgálati jogviszony évközi megszűnése esetén a hivatásos állomány tagja a megszűnés hónapjának utolsó napjáig jogosult helyi közlekedési ellátásra.

(3) A hivatásos állomány nyugdíj előtti rendelkezési állományba helyezett tagja helyi közlekedési ellátásra csak a Hszt. 78. § (2) bekezdés a) pontja alapján szolgálatba hívása időtartamára - időarányosan - jogosult.

(4) A helyi közlekedési ellátást a Hivatal a megvásárolt teljes árú kétheti, havi, negyedéves vagy éves bérlet (a továbbiakban: bérlet) árának a hivatásos állomány tagjának a nevére és címére, Magyarországon, forintban kiállított, tárgyévi számla ellenében, - a jogosultság (2) bekezdésben foglalt évközi megszűnése esetének kivételével - a bérletszelvény lejártát követően, külön adminisztrációs rend szerint történő utólagos elszámolással biztosítja.

(5) A helyi közlekedési ellátás elszámolását és kifizetését a pénzügyi szerv végzi.

(6) A hivatásos állomány tagja az elszámoláskor nyilatkozik a bérlet használati jogosultságának igazolására megjelölt okmánya számáról.

(7) A pénzügyi szerv legkésőbb az elszámolás céljából benyújtott számla leadását követő hónapra járó illetménnyel egyidejűleg utalja át az elszámolt összeget. A jogosultság (2) bekezdésben foglalt évközi megszűnése esetén a pénzügyi szerv a helyi közlekedési ellátást a jogviszony megszűnésére tekintettel elszámolt járandóságokkal együtt folyósítja."

9. Az Információs Hivatal hivatásos állományával összefüggő szociális és kegyeleti gondoskodás rendjéről szóló 32/2017. (XI. 28.) MvM rendelet módosítása

36. § Az Információs Hivatal hivatásos állományával összefüggő szociális és kegyeleti gondoskodás rendjéről szóló 32/2017. (XI. 28.) MvM rendelet 1. alcíme a következő 1/A. §-sal egészül ki:

"1/A. § A rendvédelmi igazgatási alkalmazottra e rendelet szabályait - a 13. § kivételével - megfelelően alkalmazni kell."

10. Záró rendelkezések

37. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.

Szijjártó Péter s. k.,

külgazdasági és külügyminiszter

1. melléklet a 2/2019. (V. 17.) KKM rendelethez

"1. melléklet a 31/2015. (VI. 30.) MvM rendelethez

A 14 karakteres státuszazonosító szám képzése

1-3. karakterek a Hivatal azonosító száma

111 Információs Hivatal

4. karakter elválasztójel

- (formátuma)

5-9. karakterek a szervezeti elem hierarchiában elfoglalt helyének és tagozódásának megjelölése

5. karakter 1-9-ig terjedő számokkal kifejezve a Hivatal főigazgatóját és főigazgató-helyetteseit, igazgatóit

1 főigazgató

2-4-ig főigazgató-helyettesek

5-9-ig igazgatók

6. karakter 0-9-ig terjedő számokkal kifejezve a főosztály szintű tagozódást

7. karakter 0-9-ig terjedő számokkal kifejezve az osztály szintű tagozódást

8-9. karakter 0-99-ig terjedő számokkal kifejezve a csoport szintű tagozódást

10. karakter elválasztójel

- (formátuma)

11-12. karakterek az egyes beosztások besorolásának megjelölése

11. karakter 1-9-ig terjedő számokkal kifejezve a beosztások osztályozását 9 vezetői besorolási osztály

1 tiszti besorolási osztály (tiszti)

2 tiszthelyettesi besorolási osztály (zászlósi, tiszthelyettesi)

3 állami felsőfokú iskolai végzettséghez kötött rendvédelmi igazgatási alkalmazotti munkakör

4 állami közép-, alapfokú iskolai végzettséghez vagy OKJ-s (alap vagy közép) végzettséghez vagy szakmunkás bizonyítványhoz kötött rendvédelmi igazgatási alkalmazotti munkakör

5 állami felsőfokú iskolai végzettséghez kötött munkaviszony

6 állami közép-, alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkaviszony

12. karakter 0-9-ig terjedő számokkal kifejezve a beosztási osztályon belüli besorolási kategóriát vezetői besorolási osztályon belüli beosztási kategóriák esetében

1 főigazgató

2 főigazgató-helyettes

3 igazgatói

4 főosztályvezetői, illetve azzal azonos szintű

5 főosztályvezető-helyettesi

6 osztályvezetői, illetve azzal azonos szintű

tiszti besorolási osztályon belüli besorolási kategóriák esetében

1 A kategória

2 B kategória

3 C kategória

4 D kategória

tiszthelyettesi besorolási osztályon belüli besorolási kategóriák esetében

1 A kategória

2 B kategória

3 C kategória

4 D kategória

felsőfokú iskolai végzettséghez kötött rendvédelmi igazgatási alkalmazotti munkakör esetében

1 C kategória

2 D kategória

3 E kategória

4 F kategória

közép-, illetve alapfokú iskolai végzettséghez vagy OKJ-s (alap vagy közép) végzettséghez vagy szakmunkás bizonyítványhoz kötött rendvédelmi igazgatási alkalmazotti munkakör esetében

1 A kategória

2 B kategória

állami felsőfokú iskolai végzettséghez és az állami közép-, alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkaviszony esetében egységesen "1"

13-14. karakterek a hierarchiában elkülönült szervezeti elemnél rendszeresített beosztások száma az azonos besorolású beosztások betűrendben, 01-99-ig terjedő számokkal emelkedő sorrendben megszámozva

Minta a státusz 14 karakteres azonosító számsorára:

111-10111-1401 A Hivatal főigazgatójának alárendeltségében működő első főosztály (101.) első osztályának (1011.) első alosztályán (10111.) rendszeresített tiszti besorolási osztályú D beosztási kategóriájú hivatásos beosztást jelenti."