8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelet

a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról

A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) 132. §-a (2) bekezdésének e) pontjában foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:

1. § (1) Az Szt. 92/D-92/H. §-aiban foglaltak szerint a személyes gondoskodást végző személyek adatait működési nyilvántartásba kell venni.

(2) E rendelet alkalmazásában

a)[1] személyes gondoskodást végző személy az, aki

aa)[2] a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendeletben, vagy a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendeletben vagy a javítóintézetek rendtartásáról szóló 1/2015. (I. 14.) EMMI rendeletben meghatározott képesítési előírásokhoz kötött tevékenységet főállásban, munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban (a továbbiakban együtt: munkaviszony), illetőleg nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban vagy egyéni vállalkozás keretében végez, és

ab)[3] a képesítési előírásoknak megfelelő szakképesítéssel rendelkezik, ideértve azt is, ha jogszabály alapján a képesítési előírások alól mentesült;

b) főállásnak több egyidejűleg fennálló munkaviszony esetén az a munkaviszony tekintendő, amelyben a munkaidő hosszabb, azonos hosszúságú munkaidejű munkaviszonyok esetén pedig az, amelyiket korábban létesítették.

2. §[4] A működési nyilvántartást a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet (a továbbiakban: nyilvántartó) vezeti.

3. § A nyilvántartónak

a)[5] a nyilvántartási adatok bejelentése [Szt. 92/F. § (1) bekezdés] a szociálpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által jóváhagyott és a nyilvántartó honlapján, valamint a Szociális Ágazati Portálon közzétett adatlapon,

b)[6] a személyes gondoskodást végző személy adataiban bekövetkezett változások bejelentése a miniszter által jóváhagyott és a nyilvántartó honlapján, valamint a Szociális Ágazati Portálon közzétett adatlapon

történik.

4. § (1) A 3. § szerinti bejelentési kötelezettségnek

a)[7] a szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi intézményben, illetve javítóintézetben munkaviszonyban főállásban foglalkoztatott, illetőleg nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban álló személyes gondoskodást végző személyre (a továbbiakban együtt: munkavállaló) vonatkozóan az intézmény vezetője, illetőleg a működtető (a továbbiakban együtt: munkáltató),

b) önmagára vonatkozóan [a ba) és bb) alpontokban foglalt személyek a továbbiakban együtt: önbejelentésre kötelezett][8]

ba)[9] a szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi intézmény, illetve a javítóintézet vezetője,

bb)[10] a személyes gondoskodást vállalkozóként végző személy,

bc)[11]

c)[12] a települési önkormányzattal munkaviszonyban álló, egyszemélyes szolgáltatásként személyes gondoskodást végző személyre vonatkozóan a települési önkormányzat jegyzője

tesz eleget.

(2)[13] A munkáltató a bejelentési kötelezettsége teljesítésekor a 3. § a) pontja szerinti adatlapot a miniszter által jóváhagyott és a nyilvántartó honlapján, valamint a Szociális Ágazati Portálon közzétett adatösszesítővel továbbítja a nyilvántartónak. A munkáltató bejelentési kötelezettsége a próbaidőre alkalmazottakra nem vonatkozik.

5. § A munkavállaló

a)[14] a működési nyilvántartásba vételhez szükséges adatokat a munkába lépéskor, illetőleg a nevelőszülői tevékenysége megkezdésekor,

b)[15] az adatokban bekövetkezett változásokat harminc napon belül,

c)[16] a továbbképzési, illetve a vezetőképzési kötelezettség teljesítését az arról szóló igazolás, illetve tanúsítvány kézhezvételét követő harminc napon belül

köteles a munkáltatónak bejelenteni és rendelkezésre bocsátani az igazolásokra szolgáló iratok másolatát.

6. §[17] (1)[18] A munkáltató a vezetőképzésre kötelezett munkavállaló vezetőképzési kötelezettségének teljesítését az arról szóló tanúsítvány bemutatását követő harminc napon belül jelenti a nyilvántartónak a miniszter által jóváhagyott és a nyilvántartó honlapján, valamint a Szociális Ágazati Portálon közzétett adatlapon.

(2) Az adatlaphoz mellékelni kell a továbbképzési programon való részvételről a továbbképzés szervezője által kiállított igazolás, illetve a vezetőképzés elvégzéséről szóló tanúsítvány másolatát.

(3) Ha a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről szóló miniszteri rendelet vagy a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló miniszteri rendelet rendelkezései szerint megszakadt továbbképzési, illetve képzési időszak tovább folytatódik, a továbbképzési, illetve a képzési időszak megszakadásáig teljesített továbbképzések, illetve vezetőképzés elvégzésének igazolására az (1) bekezdésben foglaltakat kell alkalmazni.

(4) Az önbejelentésre kötelezett továbbképzési és vezetőképzési kötelezettségének bejelentésére az (1)-(3) bekezdésben foglaltak megfelelően irányadóak.

7. §[19] (1)[20] A nyilvántartó igazolást állít ki a működési nyilvántartásba vételről.

(2)[21] A nyilvántartásba vételről szóló igazolás a működési nyilvántartásból való törlésig érvényes.

(3) A nyilvántartó az igazolást a munkáltatónak, önbejelentés esetén a nyilvántartásba vett személynek küldi meg. A munkáltató az igazolást a munkavállaló részére köteles átadni.

(4)[22] Ha a nyilvántartásba vétel munkáltatói bejelentés alapján történt, a nyilvántartó a nyilvántartásba vételről visszaigazolást küld a munkáltatónak.

(5)[23]

(6)[24] Ha a vezetőképzésre kötelezett munkavállaló nem tett eleget a továbbképzési kötelezettségének, a nyilvántartó erről értesíti a munkáltatót.

8. § (1)[25] Ha a működési nyilvántartásból való törlésre okot adó körülmény - az önbejelentésre kötelezett halálát kivéve - következik be, a bejelentésre kötelezett a körülmény bekövetkeztétől számított 30 napon belül a miniszter által jóváhagyott és a nyilvántartó honlapján, valamint a Szociális Ágazati Portálon közzétett adatlapon köteles ezt a nyilvántartónak bejelenteni.

(2)[26] Ha a munkáltató a működési nyilvántartásból való törlést az Szt. 92/G. § (1) bekezdés c) pontja szerinti ok miatt kéri, és az adatlapon jelzi, hogy a volt munkavállaló feltehetően a jövőben is az e rendelet alapján működési nyilvántartásba vételi kötelezettséggel járó tevékenységet fog végezni, úgy a nyilvántartó egy évig nem törli az adatokat. Amennyiben az egy év alatt nem érkezik a nyilvántartott személyre vonatkozóan új bejelentés, az adatokat törölni kell.

(3)[27] Az önbejelentésre kötelezettek működési nyilvántartásból való törlésére az (1) bekezdésben foglaltak irányadóak.

9. § Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.

10. §[28]

1. számú melléklet a 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelethez[29]

2. számú melléklet a 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelethez[30]

3. számú melléklet a 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelethez[31]

4. számú melléklet a 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelethez[32]

5. számú melléklet a 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelethez[33]

6. számú melléklet a 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelethez[34]

7. számú melléklet a 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelethez[35]