44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet

az EU Kék kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 7. § (5) bekezdés d) pontjában,

a 6. § tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 8. § (6) bekezdés b) pontjában,

a 7. § tekintetében a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény 4. § (3) bekezdés b) pontjában,

a 8. § tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 7.§ (5) bekezdés a) és c) pontjában,

a 9. § tekintetében a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 31. § (2) bekezdés b) pontjában

kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) és n) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. § A rendelet hatálya kiterjed a Magyarországon az EU Kék Kártyával foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesítő harmadik országbeli állampolgárra, valamint a vele foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesítő foglalkoztatóra.

2. § E rendelet alkalmazásában:

1. EU Kék Kártya: a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi II. törvény (a továbbiakban: Harmtv.) 2. § r) pontjában meghatározott engedély;

2. foglalkoztatásra irányuló jogviszony: minden olyan jogviszony, amelyben a jogviszony tárgya a harmadik országbeli állampolgár által a foglalkoztató részére ellenérték fejében végzett munka;

3. harmadik országbeli állampolgár: a Harmtv. 2. § a) pontjában meghatározott személy;

4. munkadíj: a Munka Törvénykönyve szerinti munkabér, vagy a harmadik országbeli állampolgár által végzett munkának - a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létrehozó szerződésben meghatározott - ellenértéke.

3. § (1) A Magyarországon, EU Kék Kártyával foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére járó havi munkadíj - a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel - nem lehet kevesebb, mint a tárgyévet megelőző második év - a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett - nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének másfélszerese.

(2) A rendelet 1. mellékletében meghatározott munkakörökben az (1) bekezdésben meghatározott munkadíj mértéke nem lehet kevesebb, mint a tárgyévet megelőző második év - a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett - nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének 1,2-szerese.

(3) Az (1)-(2) bekezdésben meghatározott, a tárgyévre megállapított munkadíj-mértéket a tárgyévben fennálló foglalkoztatásra irányuló jogviszonyra kell alkalmazni.

(4) A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter az (1) bekezdésben meghatározott legkisebb munkadíj mértékére vonatkozó adatot a tárgyévet megelőző október 31-éig az általa vezetett minisztérium hivatalos lapjában teszi közzé.

Záró rendelkezések

4. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.

(2) A 2011. évben a 3. § (1) bekezdésben meghatározott legkisebb munkadíj mértékére vonatkozó adat 299 700 forint, a 3. § (2) bekezdésében meghatározott adat 239 760 forint. 2012. évben a 3. § (1) bekezdésben meghatározott legkisebb munkadíj mértékére vonatkozó adat 303 900 forint, a 3. § (2) bekezdésében meghatározott adat 243 120 forint.

(3) A (2) bekezdésben meghatározott adatok a foglalkoztató és a harmadik országbeli állampolgár által, magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás céljából e rendelet hatályba lépését követően létesített foglalkoztatásra irányuló jogviszonyra vonatkoznak.

5. § E rendelet 1-4. §-a, valamint 8. §-a a harmadik országbeli állampolgárok magas képzettséget igénylő munkavállalás céljából való belépésének és tartózkodásának feltételeiről szóló 2009. május 25-i 2009/50/EK tanácsi irányelvnek való megfelelést szolgálja.

6. § (1) A munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet (a továbbiakban: R1.) 15. § (1) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(A munkaadó köteles bejelenteni)

"b) a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló, valamint a megyei (fővárosi) kormányhivatal munkaügyi központjának az EU Kék Kártya kiadásával kapcsolatos szakhatósági állásfoglalása kialakításának szabályairól szóló jogszabályban meghatározott körben - az a) pontban foglaltakon túlmenően - az olyan álláshelyet, amelyben a foglalkoztatás munkaviszonyon kívüli egyéb foglalkoztatásra irányuló jogviszony [29. § c) pont] keretében történik."

(2) Az R1. 16. § (1) bekezdés o) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

[A munkaadó a 15. § (1) bekezdésében meghatározott bejelentési kötelezettségének teljesítése során a következő adatokat jelenti be a székhelye (telephelye) szerint illetékes kirendeltség részére:]

"o) a munkaerőigény-bejelentéshez várhatóan kapcsolódik-e harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatásának engedélyezésére irányuló kérelem, vagy az EU Kék Kártya kibocsátására irányuló kérelem,"

(3) Az R1. 29. §-a a következő g) ponttal egészül ki:

(E rendelet alkalmazásában)

"g) EU Kék Kártya: a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi II. törvény 2. § r) pontjában meghatározott engedély."

7. § (1) Az akkreditációs eljárás és követelményrendszer részletes szabályairól szóló 24/2004. ( VI. 22.) FMM rendelet (a továbbiakban: R2.) 10. § (3) bekezdés d) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(Vissza kell vonni az intézmény-akkreditációt, ha)

"d) az intézmény a FAT bírságot megállapító határozata ellenére nem kezdeményezte határidőben a 11. § szerinti adatváltozásnak az intézmény-, és a programakkreditációs tanúsítványon való átvezetését,"

(2) Az R2. 16. § (3) bekezdés f) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(Vissza kell vonni a programakkreditációt, ha)

"f) az intézmény a FAT bírságot megállapító határozata ellenére nem kezdeményezte határidőben a 11. § szerinti adatváltozásnak a programakkreditációs tanúsítványon való átvezetését,"

(3) Az R2. 38. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki:

"(2) A rendeletnek az EU Kék kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról szóló 44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet (a továbbiakban: (Módr.) 8. § (1) és (2) bekezdésével megállapított 10. § (3) bekezdésének d) pontját, valamint 16. § (3) bekezdésének f) pontját a Módr. hatálybalépésekor folyamatban levő ügyekben is alkalmazni kell."

8. § (1) A harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló 16/2010. (V. 13.) SZMM rendelet (a továbbiakban: R3.) 1. § (3) bekezdésének 7. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(E rendelet alkalmazásában:)

"7. családtag: A Harmtv. 2. § d) pontjában meghatározott személy,"

(2) Az R3. 1. § (3) bekezdése a következő 13. ponttal egészül ki:

(E rendelet alkalmazásában:)

"13. EU Kék Kártya: A Harmtv. 2. § r) pontjában meghatározott engedély."

(3) Az R3. 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"2. § A harmadik országbeli állampolgár magyarországi foglalkoztatásához kiadható munkavállalási engedély (a továbbiakban: munkavállalási engedély) típusai a következők:

a) egyéni engedély, valamint

b) csoportos keretengedélyen alapuló egyéni engedély."

(4) Az R3. 3. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A Magyarországon egyidejűleg munkavállalási engedéllyel, valamint EU Kék kártyával foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesített, valamint foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében munkát végző harmadik országbeli állampolgárok (a továbbiakban: egyidejűleg engedéllyel foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgárok) száma nem haladhatja meg a tárgyévet megelőző évben bejelentett munkaerőigények havi átlagát. Ezen a hó elején meglévő, be nem töltött munkaerőigények és a hónap során bejelentett munkaerőigények számának ezerre kerekített összegét kell érteni."

(5) Az R3. 10. § (1) bekezdés 6. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

[Az engedély a 4. § (1)-(4) bekezdésében, valamint 6. § (1) bekezdés. 1. és 4. pontjában meghatározott szempontok vizsgálata nélkül kell kiadni]

"6. az EU KéK kártyával nem rendelkező, legalább 8 éve Magyarországon foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgárral legalább öt éve Magyarországon együtt élő, a 11. § hatálya alá nem tartozó családtag munkavégzéséhez,"

(6) Az R3. 10. § (1) bekezdés a következő 18. ponttal egészül ki:

[Az engedély a 4. § (1)-(4) bekezdésében, valamint 6. § (1) bekezdés. 1. és 4. pontjában meghatározott szempontok vizsgálata nélkül kell kiadni]

"18. az EU KéK kártyával rendelkező harmadik országbeli állampolgár - a 11. § hatálya alá tartozó - családtagja munkavégzéséhez."

(7) Az R3. 11. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(3) A családtag jogszerű magyarországi tartózkodásának megkezdésétől számított egy éven belül, a családtag magyarországi foglalkoztatásának engedélyezése iránt benyújtott kérelmek elbírálásakor - a 10. § (1) bekezdés 18. pontjában foglaltak kivételével - e rendelet általános szabályai szerint kell eljárni."

(8) Az R3. 11. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(4) A legalább egy éve jogszerűen Magyarország területén tartózkodó családtag magyarországi foglalkoztatásának engedélyezésére - a 10.§ (1) bekezdés 18. pontjában foglaltak kivételével - a családegyesítő személyre irányadó, e rendeletben meghatározott szabályokat kell alkalmazni."

(9) Az R3. 25. §-a a következő c) ponttal egészül ki:

(E rendelet)

"c) a harmadik országbeli állampolgárok magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás céljából való belépésének és tartózkodásának feltételeiről szóló, 2009. május 25-i 2009/50/EK tanácsi irányelvnek"

(való megfelelést szolgálja.)

(10) Az R3.

a) 3. § (1)-(3) bekezdésében az "engedéllyel" szövegrész helyébe a "munkavállalási engedéllyel",

b) 4. § (3) bekezdésében, 8. § (2) bekezdésében, 10. § (1) bekezdés 16. pontjában, 17. § (1) bekezdésében, 18. § (2) bekezdésében, 19. § (1) bekezdésében, valamint (4) bekezdésének felvezető szövegében, 21. § (2) bekezdésében az "az engedély" szövegrész helyébe az "a munkavállalási engedély",

c) 10. § (4) bekezdésében, 11. § (6) bekezdésében, 12. § (1) bekezdésében, 22. § (2)-(3) bekezdésében, az "engedély" szövegrész helyébe a "munkavállalási engedély" szöveg,

d) 6. § (1) bekezdésének felvezető szövegében, 8. § (4) bekezdésében, 18. § (1) bekezdésében az "Az engedély" szövegrész helyébe az "A munkavállalási engedély",

e) 21. § (1) bekezdés b)-c) pontjában az "az engedélyben" szövegrész helyébe az "a munkavállalási engedélyben",

f) 21. § (5) bekezdésében az "Engedély" szövegrész helyébe a "Munkavállalási engedély"

szöveg lép.

9. § (1) Hatályát veszti az R3. 11. § (1) bekezdésében a "(a továbbiakban: családtag)" szövegrész, valamint 11. § (2) bekezdés a) pontja, továbbá a digitális írástudás elsajátítására irányuló képzési részek alóli mentesség szabályairól szóló 13/2010. (IV. 22.) SZMM rendelet.

(2) Az (1) bekezdésben meghatározott rendelkezés nem érinti a 2011. július 27-ét megelőzően indult képzéseket.

Dr. Matolcsy György s. k.,

nemzetgazdasági miniszter

1. melléklet a 44/2011. (XII. 16.) NGM rendelethez

A rendelet 3. § (2) bekezdésében meghatározott munkadíj mértéket a következő FEOR számú munkakörök esetén kell alkalmazni:

2211 Általános orvos

2212 Szakorvos

2214 Gyógyszerész, szakgyógyszerész

2222 Optometrista

2223 Dietetikus és táplálkozási tanácsadó

2224 Gyógytornász

2225 Védőnő

2226 Mentőtiszt

2231 Ápoló (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó)

2232 Szülész(nő) (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó)