6/1985. (IV. 13.) ME rendelet

egyes munkaügyi rendelkezések módosításáról

1. §

A munkakönyvek kiállításáról, kezeléséről, nyilvántartásáról, a munkakönyvbe történő bejegyzésekről szóló 12/1967. (X. 20.) MüM rendelet 15. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(4) A munkakönyvbe bevezetett adatokat szükség esetén az a szerv (személy) javíthatja ki (egészítheti ki, módosíthatja, helyesbítheti), amely ezeknek a bejegyzésére jogosult. A munkakönyvi bejegyzés módosításának végrehajtását - a jogerős határozat alapján arra kötelezett intézkedésének hiányában - a bírósági végrehajtásról szóló 1979. évi 18. törvényerejű rendelet 103. § (1) bekezdése szerint kell foganatosítani."

2. §

A fegyveres testületek polgári alkalmazottaira vonatkozó egyes szabályok megállapításáról szóló 15/1974. (VII. 1.) MüM rendelet a következő 12/A. §-sal egészül ki:

"12/A. § A fegyveres testületeknél a munkaügyi döntőbizottságok akadálymentes és előírásszerű működését a felügyeletet ellátó minisztérium (országos hatáskörű szerv) - az érintett szakszervezeti szervek bevonásával - segíti elő."

3. §

(1) A munkaviszonnyal összefüggő egyes kérdésekről szóló 17/1979. (XII. 1.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) 18. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"18. § A jogutód nélkül megszűnő munkáltató - külön jogszabály szerint a munkaerő-közvetítő szerv közreműködésével - köteles mindent megtenni a felmondási tilalom vagy korlátozás alatt álló dolgozója elhelyezése érdekében. Megegyezés esetén köteles a dolgozót az általa felkínált új munkahelyre áthelyezni, ennek hiányában a jogutód nélküli megszűnés időpontjától számított felmondási idő lejártával a munkaviszonyt megszűntnek kell tekinteni."

(2) Az R. 62. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(4) Ha a megszakítás nélkül igénybe vett szabadság időtartama a tíz munkanapot eléri, a dolgozó kérésére a munkáltató köteles a szabadság megkezdése előtt két munkanappal kifizetni

a) a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes munkabért, valamint

b) a rendes szabadság idejére járó munkabárt.".

(3) Az R. a következő 66/A. §-sal egészül ki:

"66/A. § Ha a vállalat igazgatóját az alapító szerv vezetője, illetőleg a törvényességi felügyeletet gyakorló szerv feladatai ellátásától felfüggeszti [Vt. 30/D. § (2) bekezdés e) pontja, 34. § (1) bekezdése], az igazgató díjazásának legfeljebb ötven százalékát hat, illetve egy hónapra vissza lehet tartani. A visszatartott összeg kifizetéséről - a dolgozó vétkessége figyelembevételével -a felfüggesztés megszüntetésekor kell dönteni."

4. §

A munkaügyi döntőbizottságok szervezetéről és eljárásáról szóló 19/1979. (XII. 1.) MüM rendelet 3. §-ának (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(3) A munkaügyi döntőbizottságok akadálymentes és előírásszerű működését - ha külön jogszabály eltérően nem rendelkezik - a megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottságának munkaügyi feladatokat ellátó szakigazgatási szerve vezetője - az érintett munkaügyi, igazságügyi és szakszervezeti szervek bevonásával - elősegíti."

5. §

A kollektív szerződésekről szóló 20/1979. (XII. 1.) MüM rendelet 7. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) A munkaügyi vitát eldöntő szerv, más hatóság vagy a szakszervezet a munkáltatónál jelenti be, ha a kollektív szerződésben törvénysértést észlel. A munkáltató és a szakszervezet munkahelyi szerve gondoskodik a törvénysértő rendelkezés módosításáról. Ha a bejelentéssel nem értenek egyet, a munkáltató nyolc napon belül köteles azt felterjeszteni a felügyeleti, illetőleg törvényességi felügyeleti szervéhez. Ez az illetékes szakszervezettel egyetértésben tizenöt napon belül dönt."

6. §

A Munka Törvénykönyvének a költségvetési szerveknél, a Magyar Nemzeti Banknál, a pénzintézeteknél, valamint a szövetkezeti érdekképviseleti szerveknél történő végrehajtásáról szóló 21/ 1979. (XII. 28.) MüM rendelet 6. §-ának (2)-(4) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezések lépnek, egyidejűleg az (1) bekezdésben a (2)-(4) bekezdésre való utalás (2)-(3) bekezdésre változik:

"(2) Ügyintézők, ügyviteli dolgozók, illetve kutatási segéderők részére a munkaügyi szabályzat rendelkezése szerint jár túlmunka esetén díjzazás vagy szabadidő, de pótlék nem fizethető.

(3) Vezetők részére a túlmunkáért ellenérték nem jár."

7. §

A gazdasági társulások munkaügyi kérdéseiről szóló 12/1978. (IX. 5.) MüM rendelet - 8/1984. (III. 27.) ÁBMH számú rendelkezés 1. §-ával megállapított - 2-3. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"2. § A gazdasági társulásra vonatkozó jövedelemszabályozási, illetve keresetszabályozási rendszert - eltérő rendelkezés hiányában - a vállalati jövedelemszabályozásról, a vállalati keresetszabályozásról, illetve az agrár és élelmiszertermelő ágazatok jövedelemszabályozásáról szóló hatályos jogszabályok határozzák meg.

3. § (1) Az egyesülés dolgozóinak bérét a tagoknál a társulás fenntartási költségeként kell elszámolni.

(2) Az egyesülés érdekeltségi alapját a tagok érdekeltségi alapjukból fedezik. Az egyesülés a rendelkezésére bocsátott érdekeltségi alapot a jövedelemszabályozásról, a keresetszabályozásról, illetve a magasabb vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló hatályos jogszabályok előírásai szerint használja fel.

(3) Az egyesülés érdekeltségi alapjának mértékét az igazgatótanács évenként állapítja meg. Az érdekeltségi alapnak legalább olyan összegűnek kell lennie, hogy az egyesülés adóbefizetési kötelezettségeinek eleget tudjon tenni."

8. §

A kisiparban foglalkoztatott dolgozók bérezéséről szóló 11/1981. (IX. 29.) MüM rendelet 3. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) E rendeletet kell alkalmazni a polgári jogi társaságok, gazdasági munkaközösségek és a társasági szerződés alapján működő egyéb személyegyesüléseknél alkalmazott fizikai és nem fizikai foglalkozásúak besorolására és alapbérének megállapítására is."

9. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Egyidejűleg hatályát veszti:

- a társadalmi tanulmányi ösztöndíjasok munkaviszonyával és társadalombiztosításával kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 1/1961. (XI. 17.) MüM-MM számú együttes rendelet 1-2., 4-7. és 13. g-a,

- a vezető továbbképző tanfolyamokkal összefüggő díjazási és költségvetési kérdésekről szóló 18/1972. (VIII. 9.) MüM rendelet 2. §-a,

- a munkavállalói igazolási lapról szóló 18/1976. (XII. 18.) MüM rendelet 2. §-a,

- a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetek dolgozóinak munkavégzésére vonatkozó szabályokról szóló 9/1977. (VII. 1.) MüM rendelet 1. § (1) bekezdése,

- a Paksi Atomerőmű KISZ építkezésén dolgozó szövetkezeti tagok munkavégzésével összefüggő kérdésekről szóló 2/1978. (I. 14.) MüM rendelet,

- a munkaviszonnyal összefüggő egyes kérdésekről szóló 17/1979. (XII. 1.) MüM rendelet 52. §-a (3) bekezdésének b) pontja.

(2) A 6. §-ban foglaltak végrehajtásának pénzügyi fedezetét - a meglevő béralap terhére - saját erőből kell biztosítani, erre állami támogatás nem igényelhető.

Dr. Csehák Judit s. k.,

a Minisztertanács elnökhelyettese