10/1967. (X. 8.) MüM rendelet

a Munka Törvénykönyve és végrehajtási rendelete hatálybalépésével kapcsolatos átmeneti szabályokról

A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelete 129. §-ában kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - az alábbiakat rendelem:

1. § A kollektív szerződést a vállalatok egy éves időtartamra úgy kötelesek megkötni, hogy az 1968. évi január hó 1. napján hatályba lépjen. E határidő elmulasztása esetén a kollektív szerződés megkötéséig az abban szabályozandó kérdések tekintetében az 1967. évi december hó 31. napjáig hatályos rendelkezések előírásait kell alkalmazni.

2. § Az orvosi egyetemen végzők, továbbá az egészségügyi szakiskolát végzettek tekintetében - ha szakmai gyakorlatukat már megkezdték, annak befejezéséig - az e rendelet hatálybalépése előtti reájuk vonatkozó szabályokat továbbra is alkalmazni kell.

3. § (1) Az e rendelet hatálybalépése előtt kiszabott fegyelmi büntetéshez, úgyszintén a jogszabálynak meg nem felelő, valamint a bírói ítélet folytán történő munkaviszony megszüntetéshez fűzött hátrányos következmények helyett, az új rendelkezések szerinti következményeket kell alkalmazni.

(2) Az (1) bekezdésben foglaltak nem vonatkoznak az 1967. évi eredmények utáni, s 1968. évben fizetésre kerülő nyereségrészesedésre, amelyre az 1967. évi szabályok az irányadóak.

4. § 1968. évi január hó 1. napja után a hat naposnál rövidebb munkahét újabb területeken történő bevezetéséhez - ha a heti munkaidő a 44 órát eléri vagy meghaladja - a munkaügyi miniszter engedélye szükséges. Ha azonban a munkaidő heti negyvennégy óra, a kollektív szerződés - a heti pihenőnapokon felül - két hetenként egy szabadnapot biztosíthat.

5. § (1) Azokon a területeken, ahol a munkaközi szünetre 1968. évi január hó 1. napja előtt díjazást adtak, azt csökkenteni vagy annak fizetését megszüntetni nem szabad.

(2) Egy és két műszakos munkaidőbeosztás esetén csak azokon a területeken szabad a munkaközi szünetet 1968. évi január hó 1. napja után a munkaidőn belül (szombaton pedig a munkaidő végén) kiadni, ahol a korábbi szabályok azt biztosították.

6. § (1) A 6/1967. (X. 8.) MüM rendelet végrehajtása során megtakarított bérköltséget a dolgozók munkabérének emelésére kell felhasználni úgy, hogy a dolgozók többségénél keresetcsökkenés ne következzen be.

(2) A miniszter, illetőleg a kollektív szerződés az (1) bekezdés szerinti rendeletben említett bérpótlékok összegét az ott meghatározott határoknál alacsonyabban is megállapíthatja ha az 1968. évi január hó 1. napja előtti szabályok a pótlék fizetését az adott területen nem engedélyezték vagy azoknál alacsonyabb mértékben határozták meg.

7. § (1) Aki az 1965. évi január hó 1. napja előtti szabályok vagy a 33 1964. (XII. 18.) Korm. rendelet 30. §-a alapján huszonötéves jubileum jutalomban részesült, negyven éves jubileumi jutalmat csak a huszonötéves jutalom esedékességétől számított tizenöt év elteltével kaphat. Aki pedig negyven éves jubileumi jutalmat kapott, az ötvenéves jutalmat a negyven éves jubileumi jutalom esedékességétől számított tíz év elteltével kaphat. Az Mt. V. 66. § (2) bekezdésében megjelölt esetekben ezek az időtartamok legfeljebb öt évvel csökkennek.

(2) Aki 1967. évi január hó 1. napja után a 33/ 964. (XII. 18.) Korm. rendelet 30/C. § szerint számított idő figyelembevételével részesül vagy részesült) jubileumi jutalomban, valamint ki 1968. évi január hó 1. napja előtt jubileumi utalom helyett részesült annak megfelelő össze-;ű jutalomban, újabb jubileumi jutalmat csak az 1) bekezdés szerinti időknek a jutalom kifizetésétől számított elteltével kaphat,

8. § A vállalat a 33/1964. (XII. 18.) Korm. rendelet 18. § (3) bekezdésében, valamint a jelen rendelet 7. §-ában foglaltaktól a dolgozó javára eltekinthet.

9. § Az e rendelet hatálybalépése előtt megállapított személyi fizetések a lejártukig, illetőleg visszavonásukig akkor is érvényesek, ha azok összege a 7/1967. (X. 8.) MüM rendelet 3. (1) bekezdésében meghatározott összeghatárokat meghaladja.

10. § A munkajogi vitát eldöntő szervek hatásköre és illetékessége szempontjából az e rendelet hatálybalépését megelőző szabályokat kell alkalmazni, ha a panaszt legkésőbb az 1967. évi december hó 31. napjáig benyújtották.

11. § Ez a rendelet az 1968. évi január hó .1. napján ép hatályba. Hatálybalépésével

a) a munkaviszonyt érintő egyes kérdések szabályozásáról szóló 1964. évi 29. sz. tvr., illetőleg 33/1964. (XII. 18.) Korm. rendelet végrehajtásáról megjelent 9/1964. (XII. 24.) MüM rendelet;

egyes munkaügyi rendelkezések módosításáról és kiegészítéséről szóló 1/1965. (II. 18.) MüM rendelet a 2. § kivételével;

egyes munkaviszonyt érintő kérdésekről szóló 5/1965. (XII. 16.) MüM rendelet;

a dolgozót terhelő kártérítés megállapításáról szóló 6/1966 (XII. 21.) MüM rendelet;

a Munkaügyi Minisztérium felügyelete alatt álló ipari tanuló intézetek (iskolák) dolgozóinak munkavédelmi vizsgájáról szóló 104/1960. (1-2.) MüM utasítás;

a felsőiskolák nappali tagozatán végzők foglalkoztatásáról szóló 21/1961. (V. 25.) Korm. sz. rendelet végrehajtásáról megjelent 117/1961. (10.) Mü.M sz. utasítás, valamint kiegészítéseként megjelent 120/1964. (16-17) MüM utasítás 1., 2., 6. §-a;

b) A munka-, védő- és egyenruhajuttatás rendezéséről szóló 17/1958. (II. 21.) Korm. rendelet végrehajtásáról megjelent 3/1958. (III. 7.) Mü.M számú, valamint 6/1961. (VI. 20.) MüM rendelet

a munka-, védő- és egyenruhajuttatás rendezéséről szóló 17/1958. (II. 21.) Korm. rendelet végrehajtása folytán szükségessé vált egyes feladatok átruházásáról szóló 106/1958. (6) MüM utasítás;

a munka-, védő- és egyenruhajuttatás rendezéséről szóló 17/1958. (II. 21.) Korm. rendelet végrehajtására kiadott 3/1958. (III. 7.) MüM rendelettel kapcsolatos 118/1966. (8-9) MüM utasítás;

c) egyes közmű-, szolgáltató vállalatok munkásainak részleges bérrendezéséről szóló 47/1957. (22) MüM utasítás;

a vállalatoknál egyes munkaügyi kérdések és az állományonkívüli béralap felhasználásának szabályozásáról szóló 102/1962. (1-2) MüM utasítással módosított 122/1959. (18-19) MüM utasítás;

a tanácsi építőipari vállalatok építőipari munkásainak és alkalmazottainak bérrendezéséről szóló 113/1960. (11) MüM utasítás;

a vállalati bérszabályzatról szóló 132/1962. (22) MüM utasítás;

az ipari, építőipari vállalatok alkalmazottainak prémiumrendszeréről szóló 125/1965 (22) MüM és az azt kiegészítő 124/1966. (14) MüM utasítás;

d) a folytonos termelésre áttérő vállalatoknál a munkaidő kísérleti jelleggel történő csökkentéséről szóló 124/1964. (18) MüM utasítás hatályát veszti.

12. § (1) A szállító- és rakodó munkán foglalkoztatott fizikai dolgozók bérezéséről szóló 116/1964. (12) MüM-KPM. együttes utasítás is - a melléklete kivételével - hatályát veszíti. E dolgozók munkabérének megállapítására 1968. évi január hó 1. napjától kezdődően a 113/1967. (16) MüM utasítás rendelkezései az irányadóak.

(2) A házfelügyelők munkaviszonyának és munkafeltételeinek szabályozásáról szóló 7/1958. (VI. 28.) MüM rendelet 2. § első mondata akként módosul, hogy "a házfelügyelők munkaviszonyának felmondással történő megszűntetése esetén a Mt. V. 30. § (1) és (2) bekezdésében foglaltakat alkalmazni nem kell." A rendelet 3. § (3) bekezdésének utolsó mondatában a "Mt. V. 184. § (3) bekezdését" helyébe a "Mt. V. 91. § (1) bekezdés utolsó mondatának rendelkezését" lép.

(3) A 33/1951. (I. 31.) MT rendelet 35. §-a a következő (8) bekezdéssel egészül ki.

"(8) Ha a miniszter másként nem rendelkezik, a vállalat az áthelyezett dolgozó részére járó különélési díj, vagy naponkénti utazási költség fizetését indokolt esetben további hat hónapra meghosszabbíthatja."

Veres József s. k.,

munkaügyi miniszter