Tippek

Tartalomjegyzék nézet

Bármelyik címsorra duplán kattintva megjelenítheti a dokumentum tartalomjegyzékét.

Visszaváltás: ugyanúgy dupla kattintással.

(KISFILM!)

...Tovább...

Bíró, ügytárgy keresése

KISFILM! Hogyan tud rákeresni egy bíró ítéleteire, és azokat hogyan tudja tovább szűkíteni ügytárgy szerint.

...Tovább...

Közhiteles cégkivonat

Lekérhet egyszerű és közhiteles cégkivonatot is.

...Tovább...

PREC, BH stb. ikonok elrejtése

A kapcsolódó dokumentumok ikonjainak megjelenítését kikapcsolhatja -> így csak a normaszöveg marad a képernyőn.

...Tovább...

Keresés "elvi tartalomban"

A döntvények bíróság által kiemelt "elvi tartalmában" közvetlenül kereshet. (KISFILMMEL)

...Tovább...

Mínuszjel keresésben

A '-' jel szavak elé írásával ezeket a szavakat kizárja a találati listából. Kisfilmmel mutatjuk.

...Tovább...

Link jogszabályhelyre

KISFILM! Hogyan tud linket kinyerni egy jogszabályhelyre, bekezdésre, pontra!

...Tovább...

BH-kban bírónévre, ügytárgyra

keresés: a BH-k címébe ezt az adatot is beleírjuk. ...Tovább...

Egy bíró ítéletei

A KISFILMBEN megmutatjuk, hogyan tudja áttekinteni egy bíró valamennyi ítéletét!

...Tovább...

Jogszabály paragrafusára ugrás

Nézze meg a KISFILMET, amelyben megmutatjuk, hogyan tud a keresőből egy jogszabály valamely §-ára ugrani. Érdemes hangot ráadni.

...Tovább...

Önnek 2 Jogkódexe van!

Két Jogkódex, dupla lehetőség! KISFILMÜNKBŐL fedezze fel a telepített és a webes verzió előnyeit!

...Tovább...

Veszélyhelyzeti jogalkotás

Mi a lényege, és hogyan segít eligazodni benne a Jogkódex? (KISFILM)

...Tovább...

Változásfigyelési funkció

Változásfigyelési funkció a Jogkódexen - tekintse meg kisfilmünket!

...Tovább...

257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: törvény) 66. §-ának (8) bekezdésében és a 85. §-ának (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:

1. §

(1)[1] E rendelet hatálya a szociálpolitikáért, a gyermekek és az ifjúság védelméért, valamint a gyermek- és ifjúságpolitikáért felelős miniszter ágazati irányító jogkörébe tartozó[2]

a) gyermekjóléti és gyermekvédelmi (a továbbiakban együtt: gyermekvédelmi), valamint a szociális feladatot ellátó állami és helyi önkormányzati költségvetési szerveknél,

b) a nem intézményi keretek között szociális, gyermekjóléti szakfeladat ellátására közalkalmazottként

foglalkoztatott személy (a továbbiakban: közalkalmazott) közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.

(2)[3] E rendelet hatálya kiterjed a javítóintézetekben foglalkoztatott közalkalmazottakra.

(3)[4] E rendelet alkalmazásában

a)[5] szociális intézmény: a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény szerinti személyes gondoskodást nyújtó szervezet;

b)[6] gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény: a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (a továbbiakban: Gyvt.) szerinti gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltató tevékenységet végző szervezet vagy annak szakmailag önálló szervezeti egysége;

c) integrált intézmény: integrált szervezeti formában működő szociális intézmény;

d) közös igazgatású intézmény: közös igazgatású, több önálló intézményegységből álló gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény;

e)[7]

f)[8]

[A Törvény 20/A. §-ához][9]

1/A. §

(1)[10] A Kjt. 20/A. § (2) bekezdésében foglaltakon túlmenően nem kötelező pályázat kiírása

a) azon munkakör esetében, amely a Kjt. 61. § (1) bekezdése szerinti "A"-"E" fizetési osztályba történő besorolással tölthető be,

b)[11] a 2. számú melléklet I.1. pontja szerinti asszisztens munkakör, II.1. pontjában foglalt szakgondozó, kisgyermeknevelő, a III.A. pontja szerinti élelmezésvezető és a 2/a. számú melléklet II.1. pontja szerinti kisgyermeknevelő munkakör esetében.

(2)[12]

(3)[13] A pályázati eljárás lefolytatásával összefüggő feladatokat

a) intézményvezető esetén

aa) a fenntartó önkormányzat jegyzője, főjegyzője,

ab) a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság által fenntartott intézménynél a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság központi szerve,

b) az a) pontban foglaltakon kívüli egyéb beosztás esetén a munkáltatói jogkör gyakorlója

látja el (a továbbiakban együtt: a pályázat előkészítője).

(4) A pályázati felhívásnak - a Törvény 20/A. §-ának (3) bekezdésében foglaltakon túlmenően - tartalmaznia kell

a) a beosztáshoz kapcsolódó esetleges juttatásokat,

b) a jogviszony időtartamát, határozott idejű jogviszony esetén a jogviszony kezdő napját és megszűnésének időpontját,

c) a pályázat benyújtásának formáját, határidejét és helyét, a pályázat tartalmi követelményeire vonatkozó szabályokat.

(5)[14]

(6)[15]

(7) A pályázathoz csatolni kell

a) a pályázó szakmai életrajzát,

b)[16]

c)[17]

d) a pályázó nyilatkozatát arról, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul,

e) a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet alkalmazási körébe tartozó munkakör, vezetői, magasabb vezetői megbízás esetén a pályázó nyilatkozatát, amely szerint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 15. §-ának (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn.

(8) A pályázati eljárásban biztosítani kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázatok elkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, továbbá, hogy az intézményt megismerhessék.

(9) A pályázatokat a pályázat előkészítője által esetenként összehívott bizottság véleményezi.

(10) A bizottság tagjai között kell lennie

a) a pályázat előkészítőjének vagy képviselőjének,

b)[18]

c)[19] magasabb vezetői beosztás esetén a szakmai érdek-képviseleti szövetség, illetőleg egyesület képviselőjének vagy a szakma szerint illetékes szakmai kollégium tagjának.

(11) A bizottság a kiírt feltételeknek megfelelő pályázókat személyesen hallgatja meg. A bizottságnak a meghallgatásról jegyzőkönyvet kell vezetnie, amelynek tartalmaznia kell a bizottság tagjainak a pályázók alkalmasságára vonatkozó véleményét.

(12) A pályázati feltételeknek megfelelő pályázatokat a bizottsági véleménnyel együtt a pályázatok elbírálására jogosult személy vagy szerv elé kell terjeszteni.

(13)[20] A pályázati eljárást a pályázat benyújtási határidejét követő hatvan napon belül le kell folytatni, eredményéről valamennyi pályázót írásban értesíteni kell.

(14)[21]

(15)[22]

2. §[23]

[A Törvény 22. §-ának (4) bekezdéséhez][24]

2/A. §[25]

A munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkaköröket a 2. számú melléklet I-II. pontja, valamint a 2/a. számú melléklet tartalmazza.

2/B. §[26]

[A törvény 23. §-ának (2)-(3) bekezdéséhez]

3. §[27]

(1) Magasabb vezetőnek minősül

a) a szociális intézmény, a gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetője, valamint az intézményvezető helyettese,

b)[28]

c)[29]

(2) Vezetőnek minősül

a) az integrált, illetve közös igazgatású intézmény önálló szervezeti egységének vezetője és helyettese,

b) az intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott, a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetője,

c)[30] az (1) bekezdés a) pontja szerinti intézmény gazdasági vezetője, a vezető ápoló, a vezető szakápoló, a vezető pedagógus, a bölcsődei, mini bölcsődei tagintézmény-vezető.

d)[31]

(3)[32] A magasabb vezető beosztásra történő megbízás feltétele legalább öt év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a köznevelés vagy szakképzés területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat.

3/A. §[33]

A magasabb vezető, vezető beosztásra történő megbízás feltétele, hogy a közalkalmazott nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt, amelyről a megbízást megelőzően nyilatkozik.

4. §[34]

[A törvény 39. §-ának (4) bekezdéséhez]

5. §

(1) A munkáltató a közalkalmazott számára

a) szociális tanácsadó, valamint

b) gyermekvédelmi tanácsadó

címet adományozhat.

(2) Az (1) bekezdésben meghatározott cím adományozásának feltétele, hogy a közalkalmazott

a)[35] az "E"-"J" fizetési osztályok valamelyikébe tartozik, és

b) legalább tízéves szociális, valamint gyermek- és ifjúságvédelem területén eltöltött közalkalmazotti, az 1992. július 1-jét megelőző foglalkoztatási jogviszonnyal rendelkezik, illetve

c) tartósan magas színvonalú tevékenységet végez.

(3)[36]

(4) A címpótlék mértéke a pótlékalap 100%-a.

6. §[37]

(A törvény 55. §-ához)

7. §

(1)[38] A teljes napi munkaidőből hét órát kell a munkahelyen eltölteni a bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatott kisgyermeknevelőnek.

(2) A teljes napi munkaidőből hat órát kell a munkahelyen eltölteni

a)[39] a gyógymasszőrnek, a konduktornak, a gyógytornásznak, a logopédusnak, a pszichológusnak, a gyógypedagógusnak és a fejlesztő pedagógusnak;

b) az ellátottak oktatását vagy foglalkoztatását nem órarend szerint végző foglalkoztatás-szervezőnek vagy munkavezetőnek [1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú melléklet].

(3) Ha a munkáltató a munkahelyen történő munkavégzésére hosszabb időtartamot nem rendel el, a teljes napi munkaidőből legalább 6 órát kell a munkahelyen eltöltenie annak a közalkalmazottnak, akit teljes munkaidejében

a) hajléktalanok ellátását végző bentlakásos intézményben ápoló munkakörben,

b) pszichiátriai betegek otthonában ápoló munkakörben,

c) fogyatékos személyek ápoló-gondozó otthonában vagy rehabilitációs intézményében ápoló munkakörben,

d)[40] nappali melegedőben szociális munkatárs, segítő vagy fogyatékos személyek nappali intézményében gondozó vagy terápiás munkatárs munkakörben,

e)[41] bölcsődében, mini bölcsődében a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző speciális csoportban kisgyermeknevelő munkakörben

foglalkoztatják.

(4)[42] A nappali melegedőben foglalkoztatott utcai szolgálatot ellátó szociális munkatársnak - ha a munkáltató a munkahelyen történő munkavégzésre hosszabb időtartamot nem rendel el - legalább két órát kell a munkahelyen eltöltenie.

(5)[43] A bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatottak az (1) bekezdés, a (2) bekezdés a) pontja, illetve a (3) bekezdés e) pontja szerinti, munkahelyen eltöltendő munkaidején felüli időtartam tekintetében a bölcsődei nevelést, gondozást előkészítő, illetve azzal összefüggő egyéb feladatok elvégzése, továbbá gyakornok szakmai segítése, eseti helyettesítés rendelhető el.

7/A. §[44]

(1) A heti teljes munkaidőből 30 órát [a Gyvt. 15. § (12) bekezdése szerinti neveléssel, fejlesztéssel és vizsgálattal lekötött munkaidő] kell a munkahelyen, a gyermekkel, fiatal felnőttel foglalkozva, illetve más személy vizsgálatát végezve eltölteni

a) a gyermekotthonban, az utógondozó otthonban a nevelőnek, a pszichológusnak,

b) a javítóintézetben a nevelőnek, a pszichológusnak, az utógondozónak, a szakoktatónak,

c) a területi gyermekvédelmi szakszolgáltatást nyújtó intézményben a pszichológusnak és a gyógypedagógusnak.

(2) A heti teljes munkaidőből 24 órát [a Gyvt. 15. § (12) bekezdése szerinti neveléssel, fejlesztéssel és vizsgálattal lekötött munkaidő] kell a munkahelyen, a gyermekkel, fiatal felnőttel foglalkozva eltölteni a gyermekotthoni gyógypedagógusnak, fejlesztő pedagógusnak, a javítóintézeti gyógypedagógusnak.

(3)[45] A heti teljes munkaidőből a Gyvt. 15. § (11) bekezdése szerinti kötött munkaidőnek a neveléssel, fejlesztéssel és vizsgálattal lekötött munkaidőn túl fennmaradó részében a gyermekvédelmi szakellátást nyújtó intézményben, valamint a javítóintézeti nevelést nyújtó intézményben a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott személyre vonatkozóan a Gyvt. 15. § (11) és (12) bekezdése szerinti feladatokat és a helyettesítést a munkáltató munkaköri leírásban vagy írásbeli vezetői rendelkezésben határozza meg.

(4)[46] A nevelőszülői hálózat nevelőszülői tanácsadójának, valamint a területi gyermekvédelmi szakszolgáltatást nyújtó intézményben az örökbefogadási tanácsadónak és a gyermekvédelmi szakértői bizottság családgondozójának a heti teljes munkaidejéből a munkáltató által a munkaköri leírásban meghatározott időtartamot kell a munkáltató székhelyén, telephelyén, illetve az ellátottak számára nyitva álló egyéb helyiségben tartózkodnia.

[A törvény 57. §-ának (3) bekezdéséhez]

8. §

Az oktatói, nevelői munkát végzők pótszabadságára jogosult

a)[47] a bölcsődei, mini bölcsődei és a 0-3 éves korú gyermekeket ellátó gyermekotthoni kisgyermeknevelői, bölcsődei, mini bölcsődei intézményvezetői, vezetői és szaktanácsadói,

b) a konduktori,

c)[48] a fogyatékos személyek otthonában, illetve rehabilitációs intézményében az ellátottak órarend szerinti, vagy egyéni oktatását, fejlesztését végző fejlesztőpedagógusi, foglalkoztatás-szervezői,

d)[49] a gyermekvédelmi szakellátási intézmény intézményvezetője, intézményvezető-helyettese, a nevelőszülői hálózat vezetője, a gyermekvédelmi szakellátási intézmény önálló szakmai egységének vezetője, az integrált, illetve közös igazgatású intézmény önálló, gyermekvédelmi szakellátást nyújtó szervezeti egységének vezetője,

e)[50] a gyermekvédelmi szakellátási intézményekben, javítóintézetben a 2/a. számú melléklet I. pontjában meghatározott munkakörben,

f)[51] a bölcsődében, mini bölcsődében a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző gyógypedagógus, gyógytornász, pszichológus, pedagógus

g)[52] a bölcsődében, mini bölcsődében a 2/a. számú melléklet II. pontjában meghatározott munkakörben

munkát végző közalkalmazott.

[A törvény 61-63. §-ához és 85. § (2) bekezdés a) pontjához][53]

9. §

(1)[54] A közalkalmazottak által betölthető munkakörök megnevezését és fizetési osztályba sorolásuk feltételeit - az (5) bekezdésben foglalt kivétellel - a 2. számú melléklet tartalmazza.

(2)[55] Ha a munkakörre jogszabály nem határoz meg képesítési előírást, akkor az betölthető mindazon végzettséggel, szakképesítéssel, szakképzetséggel, amelyet a Törvény 61. § (1) bekezdése a munkakörhöz a 2. számú mellékletben meghatározott fizetési osztályba sorolás feltételeként előír.

(3)[56] A Törvény 61. § (1) bekezdés g) és i) pontjával összefüggésben a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell elismerni az alap vezetőképzés vagy mester vezetőképzés vizsgakövetelménye teljesítését igazoló tanúsítványt.

(4)[57] Ha a közalkalmazott a "B"-"E" fizetési osztályba kerül besorolásra, a pótlékok nélküli illetménye nem lehet kevesebb a garantált bérminimum összegénél.

(5)[58] A gyermekvédelmi szakellátási intézményekben, a javítóintézetben és a bölcsődében, mini bölcsődében dolgozó, Gyvt. 15. § (10a) bekezdése szerinti személyek munkaköreinek megnevezését a 2/a. számú melléklet tartalmazza.

9/A. §[59]

(1)[60] A Gyvt. hatálya alá tartozó intézményben pedagógus munkakörben foglalkoztatott személy munka- és pihenőidejére, valamint előmeneteli rendszerére a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény végrehajtásáról szóló 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Púétv. vhr.) 29. §-ában, 30. §-ában, 36. §-ában, V. Fejezetében, 88. § (1) és (2) bekezdésében, 88/A. §-ában, 91. §-ában, 95/A. §-ában, valamint 95/B. §-ában foglaltakat - a 9/B-9/H. §-ban foglalt eltérésekkel - alkalmazni kell.

(2) A Púétv. vhr. 29. §-ának, 30. §-ának és 36. §-ának, V. Fejezetének, 88. § (1) és (2) bekezdésének, 88/A. §-ának, 91. §-ának, 95/A. §-ának, valamint 95/B. §-ának alkalmazása során[61]

a) köznevelési intézmény alatt a Gyvt. hatálya alá tartozó intézményt,

b) köznevelési intézmény igazgatója, vezetője alatt a Gyvt. hatálya alá tartozó intézmény vezetőjét,

c) köznevelési intézmény fenntartója alatt a Gyvt. hatálya alá tartozó intézmény fenntartóját

kell érteni.

(3) Ahol a Púétv. vhr.

a) neveléssel-oktatással lekötött munkaidőt említ, azon a gyermekvédelmi szakellátást vagy javítóintézeti nevelést nyújtó intézmény esetén a neveléssel, fejlesztéssel és vizsgálattal lekötött munkaidőt,

b) az iskola helyi tantervét és pedagógiai programját, az óvoda, a kollégium pedagógiai programját említi, ott a Gyvt. hatálya alá tartozó intézmény szakmai programját

kell érteni.

9/B. §[62]

(1) A Gyvt. hatálya alá tartozó intézmény esetén a Púétv. vhr. 30. § (1) bekezdése szerinti szakértői, szaktanácsadói tevékenységet végző Mesterpedagógus fokozatba besorolt pedagógus neveléssel, fejlesztéssel és vizsgálattal lekötött heti munkaideje nem lehet több

a) a gyermekotthoni, utógondozó otthoni, javítóintézeti nevelő, pszichológus, javítóintézeti utógondozó, szakoktató, területi gyermekvédelmi szakszolgálati pszichológus, gyógypedagógus esetén huszonnégy óránál,

b) gyermekotthoni gyógypedagógus, fejlesztő pedagógus, javítóintézeti gyógypedagógus esetén tizenkilenc óránál,

c) nevelőszülői tanácsadó, területi gyermekvédelmi szakszolgálati családgondozó, örökbefogadási tanácsadó esetén harminckét óránál.

(2) A Púétv. vhr. 30. § (1) bekezdése szerinti szakértői, szaktanácsadói tevékenységet végző, Mesterpedagógus fokozatba besorolt

a) bölcsődei kisgyermeknevelő, gyógypedagógus, pszichológus, szaktanácsadó, továbbá

b) kisgyermeknevelő

tekintetében a kötött munkaidőből számítandó munkaidő-kedvezmény napi hat órás kötött munkaidő esetén heti hat óra, napi hét órás kötött munkaidő esetén heti hét óra.

(3) A Púétv. vhr. 30. § (1) bekezdése szerinti szakértői, szaktanácsadói tevékenységet végző Mesterpedagógus fokozatba besorolt nevelőszülői hálózat szakmai vezetője, gyermekotthon vezető, javítóintézeti otthonvezető esetében a munkaidő-kedvezmény nyolc óra.

(4) Az (1)-(3) bekezdés szerinti munkaidő-kedvezményt úgy kell biztosítani, hogy a pedagógust hetenként legalább egy munkanapra a munkahelyén történő munkavégzés alól mentesíteni kell a szakértői, szaktanácsadói feladatok ellátása érdekében.

(5) Az a Mesterpedagógus fokozatba besorolt pedagógus, aki az (1)-(3) bekezdésben meghatározott feladatok ellátásában nem vesz részt, a kötött munkaidőnek gyermekvédelmi szakellátást vagy javítóintézeti nevelést nyújtó intézmény esetén a neveléssel, fejlesztéssel és vizsgálattal le nem kötött részében, bölcsőde esetén a teljes munkaidő kötött munkaidőn belüli részében heti két órában

a) fejlesztő támogató tevékenységet végez, amelynek keretében

aa) ellátja a pedagógus szakmai segítését,

ab) ellátja a gyakornok mentorálását,

ac) képzések lebonyolításában vesz részt;

b) fejlesztő innovátori tevékenységet lát el, amelynek keretében részt vesz a gyermekvédelemmel összefüggő szakmai, módszertani fejlesztésekben, kutatásokban, intézményi dokumentumok elemzésében és készítésében, belső képzések szervezésében és megtartásában,

c) intézményvezetői tevékenységként intézményvezetéssel, fejlesztéssel kapcsolatos tanácsadási feladatokat és fejlesztéseket végez.

(6) A területi gyermekvédelmi szakszolgálatnál az örökbefogadás elősegítésével, utánkövetésével, az örökbe fogadni szándékozó alkalmasságával foglalkozó

a) örökbefogadási tanácsadó a teljes munkaidő kötött munkaidőn belüli részében heti öt órában,

b) pszichológus a kötött munkaidőnek a neveléssel, fejlesztéssel és vizsgálattal le nem kötött részében heti három órában

rögzíti a Gyermekeink védelmében elnevezésű informatikai rendszer örökbefogadási alrendszerében a Gyvt. 141/E. §-ában meghatározott adatot, véleményt, javaslatot.

9/C. §[63]

A Gyvt. hatálya alá tartozó intézményben a Púétv. vhr. 39. § (2) bekezdés d) pont

a) da) alpontját azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a gyermekvédelemmel összefüggő szakmai, módszertani fejlesztésekben, kutatásokban való részvétel vállalható,

b) db) alpontja nem alkalmazható.

9/D. §[64]

Kutatótanár fokozatba az összes Gyvt. hatálya alá tartozó intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak legfeljebb egy százaléka sorolható be.

9/E. §[65]

(1) A Gyvt. hatálya alá tartozó intézményben a Púétv. vhr. 42. § (1) bekezdésében foglaltakon kívül szakmai gyakorlatnak kell tekinteni az alábbi foglalkoztatási jogviszonyok keretében

a) a család-, gyermek- és ifjúságvédelem területén alapfokozathoz vagy mesterfokozathoz kötött szakmai munkakörben, vezető beosztásban,

b) a szociális képzést folytató felsőoktatási intézményben folytatott oktatói, terepkoordinátori tevékenységgel összefüggő munkakörben,

c) a gyermekek és az ifjúság védelméért felelős miniszter igazolása alapján közszolgálati, kormányzati szolgálati jogviszony keretében a gyermek- és ifjúságvédelem országos irányításával összefüggő munkakörben, vagy

d) a gyermek- és ifjúságpolitikáért felelős miniszter igazolása alapján kormányzati szolgálati jogviszony keretében a gyermekek napközbeni ellátása vagy az örökbefogadás országos irányításával összefüggő munkakörben

eltöltött jogszerű foglalkoztatás idejét is.

(2) A bölcsődében, mini bölcsődében fennálló foglalkoztatási jogviszonya alatt pedagógus munkakör betöltéséhez szükséges alap- vagy mesterfokozatot szerző, korábban középfokú végzettsége alapján besorolt személyt, ha az (1) bekezdés szerinti munkakörben

a) legalább két év szakmai gyakorlatot szerzett, Pedagógus I. fokozatba,

b) két évnél kevesebb szakmai gyakorlat esetén Gyakornok fokozatba

kell sorolni.

(3) Ha a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott személy korábbi munkáltatója a besoroláskor szakmai gyakorlatként vette figyelembe az (1) bekezdésben szereplő időt, és a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott személy ezt követően nem a Gyvt. hatálya alá tartozó intézményben létesít foglalkoztatási jogviszonyt, a korábban figyelembe vett szakmai gyakorlat időtartama emiatt utóbb nem csökkenthető.

9/F. §[66]

(1) A pedagóguskompetenciák adott munkakörre való értelmezését

a) a bölcsődében, mini bölcsődében pedagógus munkakörben foglalkoztatottak és az örökbefogadási tanácsadó munkakör esetén a gyermek- és ifjúságpolitikáért felelős miniszter,

b) az örökbefogadási tanácsadó munkakör kivételével a gyermekvédelmi szakellátási intézményekben és javítóintézetben pedagógus munkakörben foglalkoztatottak esetén a gyermekek és az ifjúság védelméért felelős miniszter

hagyja jóvá és a Szociális Ágazati Portálon, valamint az Oktatási Hivatal honlapján közzéteszi.

(2) A Gyvt. hatálya alá tartozó intézményben pedagógus munkakörben foglalkoztatottak pedagógusértékelési eszközeit a munkaköri feladataik sajátosságára figyelemmel kell kidolgozni.

(3) Az óra, a foglalkozás látogatása a minősítő vizsga és a Pedagógus II. fokozat elérésére irányuló minősítési eljárás esetén a Gyvt. hatálya alá tartozó intézményben foglalkoztatott pedagógus munkaköri feladatai ellátásának értékelését foglalja magában.

9/G. §[67]

(1) A Púétv. vhr. 56. § (4) bekezdésétől eltérően, a Gyvt. hatálya alá tartozó, egyházi jogi személy által fenntartott intézmény pedagógusának minősítése esetén az egyetértés jogát az adott egyházi jogi személy miniszter által kijelölt egyházi módszertani intézménye gyakorolja, feltéve, hogy van ilyen kijelölt intézmény.

(2) A minősítő bizottság tagja a Gyvt. hatálya alá tartozó intézményben foglalkoztatott gyakornok vagy pedagógus esetében a Púétv. vhr. 56. § (5) bekezdés b) pontjában foglalt tag helyett az intézmény vezetője vagy az általa megbízott, a minősítő vizsgán vagy a minősítési eljárásban részt vevőnél magasabb fokozatba besorolt, azonos munkakörben foglalkoztatott alkalmazott.

9/H. §[68]

(1) Ha a gyakornok munkakörével azonos pedagógus-munkakörben foglalkoztatott, a Púétv. vhr. 86. § (2) bekezdésében meghatározott feltétellel rendelkező mentor nem jelölhető ki, a mentori feladatokat a Gyvt. hatálya alá tartozó intézmény vezetője vagy döntése alapján a gyakornok közvetlen szakmai felettese látja el.

(2) A mentor a Púétv. vhr. 87. § (1) bekezdésében foglaltakon túl segíti a gyakornokot

a) a Gyvt. hatálya alá tartozó intézmény szakmai programjában a munkaköri feladataira vonatkozó előírások értelmezésében és szakszerű alkalmazásában, és

b) a Gyvt. hatálya alá tartozó intézményben az adott pedagógus munkakörhöz tartozó feladatok módszertanilag összetartozó egysége felépítésének, az alkalmazott pedagógiai módszereknek, a felhasználható szakmai segédleteknek a megválasztásában.

[69]

10. §[70]

(1) A

a)[71] gyermekotthonban a gyermekvédelmi asszisztens, a gyermekvédelmi ügyintéző, a gyermekfelügyelő és a kisgyermeknevelő munkakörre,

b) javítóintézetben a gyermekfelügyelő munkakörre,

c)[72] bölcsődében, mini bölcsődében a kisgyermeknevelő munkakörre,

d) gyermekek átmeneti otthonában a gyermekfelügyelő munkakörre

e)[73] Biztos Kezdet Gyerekházban a vezetői és a nem vezetői munkakörre

f)[74] nevelőszülői hálózatban a gyermekvédelmi ügyintéző munkakörre

meghatározott képesítési előírás alól a felmentés abban az esetben adható meg, ha a közalkalmazott a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy az adott munkakörre nem áll rendelkezésre olyan - a képesítési előírásoknak megfelelő képesítésű - személy, aki az adott munkakörre kinevezhető lenne és a közalkalmazott vállalja a képesítés megszerzését.

(2)[75] A képesítési előírás alól a felmentést a munkáltatói jogkör gyakorlója határozott időre,

a) gyermekvédelmi ügyintéző munkakörben legfeljebb hat évre,

b) az a) pont alá nem tartozó, az (1) bekezdésben felsorolt munkakörökben legfeljebb négy évre

adhatja meg.

11. §[76]

[A törvény 66. §-ának (4) bekezdéséhez]

12. §[77]

Az illetménynövekedésre jogosító szak-, illetve szakmai képesítéseket - a 13. §-ban foglaltak kivételével - a 3. számú melléklet tartalmazza.

13. §[78]

A 2/a. számú melléklet I. pontjában meghatározott pedagógus munkakörben foglalkoztatottat illetménynövekedés illeti meg, ha a besorolás alapjául szolgáló felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett[79]

a) a magasabb vezetői, vezetői megbízással rendelkező közalkalmazott óvodapedagógusi, tanítói, tanári, gyógypedagógiai tanári (gyógypedagógiai terapeuta), konduktori, gyógytestnevelő, felsőoktatási szakirányú továbbképzésben szerzett, a nevelő és oktató munkához kapcsolódó bármilyen szakképzettséggel, vagy számviteli, pénzügyi, jogi, közgazdasági, pszichológus vagy a b) pontban felsorolt további

b)[80] pedagógiai, pedagógia szakos előadói, szociálpedagógus, szociálpedagógiai, nevelőtanári, szociális munkás, általános szociális munkás, diakónus vagy

c) óvodapedagógusi, tanítói, tanári, pszichopedagógus vagy

d) - a pszichológusi feladatok ellátásához a pszichológusi szakképzettség mellett -tanítói, tanári

szakképzettséggel rendelkezik.

[A törvény 70. §-ának (3) bekezdéséhez]

14. §[81]

A magasabb vezető, illetve vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka nem lehet kevesebb a 4. számú mellékletben meghatározott összegnél.

[A törvény 75. §-ának (1) bekezdéséhez]

15. §[82]

(1) A közalkalmazottat munkahelyi pótlék illeti meg a (2) bekezdésben meghatározottak szerint.

(2)[83] A pótlék mértéke a pótlékalap 120%-a

a) az időseket, a pszichiátriai betegeket, a szenvedélybetegeket, a fogyatékos személyeket, a hajléktalan személyeket ellátó bentlakásos intézményekben foglalkoztatott orvos, ápoló, vezető ápoló, gondozó, szakápoló, vezető szakápoló;

b) a hajléktalan személyek nappali melegedőjében foglalkoztatott szociális munkatárs;

c) a bentlakásos szociális intézmények mosodáiban a szennyes ruhák átvételével foglalkozó közalkalmazott;

d) a bentlakásos szociális intézményekben

da) a diétás nővér, a dietetikus, a mozgásterapeuta, a gyógytornász, a foglalkoztatás szervező, a szabadidő-szervező, a szociális munkatárs, a terápiás munkatárs, a fejlesztő pedagógus, és lakóotthon esetében a segítő munkakörökben foglalkoztatott személyek,

db) az ellátottak gondozását közvetlenül végző gépkocsivezető és szociális ügyintéző;

e) támogatott lakhatás szolgáltatásban az esetfelelős

esetében.

(3)[84] Az alaptevékenységen túl ellátott feladatok elvégzéséért a pótlékalap 200%-ával megegyező módszertani pótlék illeti meg a külön jogszabály szerint kijelölt módszertani feladatokat ellátó

a) szociális intézmény intézményvezetőjét, illetve konzorcium esetén a gesztor intézmény és a konzorciumi tag intézmény intézményvezetőjét,

b) gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetőjét, valamint módszertani feladatokat ellátó osztályvezetőjét.

(4)[85]

(5)[86] A pótlékalap legalább 250%-ával megegyező mértékű speciális otthoni pótlék illeti meg

a) a speciális gyermekotthonban, a speciális lakásotthonban, a gyermekotthon speciális csoportjában, valamint a javítóintézetben foglalkoztatott nevelőt, gyermekfelügyelőt, gondozót, gyermekvédelmi asszisztenst, pszichológust, gyógypedagógust, fejlesztő pedagógust, munkaoktatót, szakoktatót, orvost, ápolónőt, továbbá

b) a javítóintézetben foglalkoztatott utógondozót.

(6)[87] A bölcsődében, mini bölcsődében a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 42. § (3) bekezdésében foglaltak alapján a sajátos nevelési igényű, illetve a korai fejlesztésre és gondozásra jogosult gyermek nevelését, gondozását végző csoportban a kisgyermeknevelőket, a gyógypedagógust és a konduktort gyógypedagógiai pótlék illeti meg. A pótlék mértéke

a) egy sajátos nevelési igényű gyermek, illetve korai fejlesztésre és gondozásra jogosult gyermek ellátása esetén a (6g) bekezdésben foglalt számítási alap 4,6%-a,

b) két sajátos nevelési igényű gyermek, illetve korai fejlesztésre és gondozásra jogosult gyermek ellátása esetén az a) pont szerinti összeg 150%-a,

c) három sajátos nevelési igényű gyermek, illetve a korai fejlesztésre és gondozásra jogosult gyermek ellátása esetén az a) pont szerinti összeg 200%-a.

(6a)[88] A (6) bekezdés szerinti gyógypedagógiai pótlék összegét a kerekítés általános szabályai szerint száz forintra kerekítve kell megállapítani.

(6b)[89] A gyermekvédelmi szakellátási intézményben a 2/a. számú melléklet I. pontjában meghatározott pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottnak gyermek- és ifjúságvédelmi intézményi pótlék adható. A pótlékot a fenntartó engedélyezi, a pótlék mértéke nem haladhatja meg a pótlékalap 100%-át.

(6c)[90] A különleges gyermekotthonban, különleges lakásotthonban, gyermekotthon különleges csoportjában foglalkoztatott nevelőt, kisgyermeknevelőt, gyermekfelügyelőt, gondozót, gyermekvédelmi asszisztenst, pszichológust, gyógypedagógust, fejlesztő pedagógust különleges otthoni pótlék illeti meg, a pótlék mértéke legalább a pótlékalap 125%-a.

(6d)[91] A többcélú gyermekvédelmi intézményben köznevelési feladatot ellátó intézményegységben dolgozó pedagógust gyermekvédelmi pótlék illeti meg, a pótlék mértéke legalább a pótlékalap 50%-a.

(6e)[92] A területi gyermekvédelmi szakszolgálat által foglalkoztatott gyermekvédelmi gyámot gyermekvédelmi gyámi pótlék illeti meg, amelynek mértéke legalább a pótlékalap 185%-a.

(6f)[93]

(6g)[94] A pótlék számítási alapja 440 000 Ft.

(7)[95] A kollektív szerződés a (2)-(6e) bekezdésben meghatározottnál magasabb mértékű pótlékot is megállapíthat.

(8)[96] A kollektív szerződés a (2)-(6e) bekezdésben foglalt eseteken túlmenően is megállapíthat munkahelyi pótlékot a pótlékalap 25-100%-a közötti mértékben.

(9)[97] A (2)-(6e) bekezdésben felsorolt pótlékok egymás mellett nem folyósíthatók.

(10)[98] Helyettesítési pótlék illeti meg a bölcsődei csoportban azt a kisgyermeknevelőt, aki a másik kisgyermeknevelő távolléte miatt egyedül látja el a bölcsődei csoporttal kapcsolatos feladatokat. A helyettesítési pótlék mértéke az egy órára eső illetmény 30%-a. Helyettesítési pótlék kizárólag akkor illeti meg a bölcsődei csoportban a kisgyermeknevelőt, ha az általa ellátandó gyermekek számított létszáma - a másik kisgyermeknevelő távollétekor - meghaladja a bölcsődei nevelési évben az adott bölcsődei csoportba felvehető gyermekek létszámának 50%-át.

15/A. §[99]

(1) A közalkalmazottat - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján szociális ágazati összevont pótlék illeti meg, melynek összegét az 5. számú melléklet tartalmazza.

(2)[100] Nem illeti meg szociális ágazati összevont pótlék a 2/a. számú melléklet szerinti pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat, továbbá a 15/B. § (1) bekezdése szerinti bölcsődei pótlékra jogosult közalkalmazottat.

(3) A szociális ágazati összevont pótlékot nem kell figyelembe venni az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a közalkalmazottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számítása tekintetében.

(4) A szociális ágazati összevont pótlék tekintetében közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni. A közalkalmazott 5. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolása minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napján történik.

15/B. §[101]

(1)[102] A bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatott

a) középfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelőt, szaktanácsadót a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján bölcsődei pótlék illeti meg, amelynek mértékét a 6. számú melléklet tartalmazza,

b) pedagógus munkakörben foglalkoztatott felsőfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelőt, szaktanácsadót a pedagógus fokozata és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján bölcsődei pótlék illeti meg, amelynek mértékét a 6/b. számú melléklet tartalmazza,

c) bölcsődei dajkát a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján bölcsődei pótlék illeti meg, amelynek mértékét a 6/a. számú melléklet tartalmazza.

(1a)[103] A bölcsődei pótlék összegét a kerekítés általános szabályai szerint száz forintra kerekítve kell megállapítani.

(2) A bölcsődei pótlékot nem kell figyelembe venni az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a közalkalmazottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számítása tekintetében.

(3)[104] A bölcsődei pótlék tekintetében közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni. A közalkalmazottnak a 6. és 6/a. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolása annak a tárgyévnek az első napján történik, amelyben a Törvény 65. § (1) bekezdése szerint magasabb fizetési fokozatba lép.

15/C. §[105]

(1) Egészségügyi kiegészítő pótlék illeti meg

a)[106] a szociális intézményben a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló miniszteri rendeletben kötelezően előírt egészségügyi végzettséggel betölthető munkakörökben foglalkoztatott (orvos, vezető ápoló, vezető szakápoló),

b) a gyermekvédelmi szakellátást biztosító intézményben a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló miniszteri rendeletben kötelezően előírt egészségügyi végzettséggel betölthető munkakörökben foglalkoztatott (orvos, ápoló),

c) a javítóintézetben a javítóintézetek rendtartásáról szóló miniszteri rendeletben kötelezően előírt egészségügyi végzettséggel betölthető munkakörökben foglalkoztatott (orvos, ápoló), és

d)[107] az otthoni szakápolásra vagy szakápolásra egészségügyi engedéllyel rendelkező bentlakásos szociális intézményben, valamint a szakápolási központban ápolói, szakápolói munkakörben, magyar egészségügyi szakdolgozói kamarai tagság mellett foglalkoztatott

közalkalmazottat.

(2) Az egészségügyi kiegészítő pótlék - a foglalkoztatott fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján meghatározott - összegét a 7. számú melléklet tartalmazza.

(3) Az egészségügyi kiegészítő pótlékot nem kell figyelembe venni az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a közalkalmazottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számítása tekintetében.

(4) Az egészségügyi kiegészítő pótlék tekintetében közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni. A közalkalmazott 7. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolása minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napján történik.

16. §

(1) Ez a rendelet 2001. január 1-jén lép hatályba.

(2)[108] Ha a magasabb vezetői kinevezés - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról szóló 2010. évi CLXXV. törvény alapján - 2011. január 1-jétől kezdődő magasabb vezetői megbízássá alakult át, a magasabb vezető tekintetében a vezetői pótlékra vonatkozó rendelkezéseket 2011. január 1-jétől kell alkalmazni.

(3) A 4. § (1) bekezdésében a határozott időtartamra történő megbízásra vonatkozó rendelkezést a 2001. május 1-jét követően adott magasabb vezetői beosztásokra adott megbízás esetében kell alkalmazni.

(4)[109] A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben tárgyú 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kr.) 18. § (2)-(3) bekezdése alapján - az egyes szakosított szociális és gyermekvédelmi szakellátási intézmények állami átvételének részletes szabályairól és egyes kormányrendeletek módosításáról szóló 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) hatálybalépését megelőzően - megállapított pótlékok tekintetében a Kr.-nek az R. hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni.

(5)[110] A Kr. 15. § (2) bekezdés d) pontja alapján - az R. hatálybalépését megelőzően megállapított - gyógypedagógiai pótlék mellett az e rendelet szerinti speciális otthoni pótlék, különleges otthoni pótlék nem folyósítható.

(6)[111] A Kr. 15. § (12) bekezdés alapján - az R. hatálybalépését megelőzően megállapított - pótlék mellett az e rendelet szerinti különleges szakértelmet igénylő munka után járó pótlék nem folyósítható.

(7)[112] A 2013. szeptember 1-jén a 8. § f) pontjában meghatározott munkát végző közalkalmazott pótszabadságának számítása során a 2013. január 1-jétől 2013. augusztus 31-ig terjedő időszakban munkával töltött időt is figyelembe kell venni.

17. §[113]

(1) A gyermekvédelmi gyám a hivatásos gyámi és a gyámi, gondozói tanácsadói feladatokat - azok megszűnéséig - a gyermekvédelmi gyámi munkakör keretében látja el.

(2) A gyermekvédelmi gyámi pótlékkal együtt a 15. § (6f) bekezdésében meghatározott pótlék nem folyósítható.

(3) Ha a közalkalmazott nem gyermekvédelmi gyámi munkakörben, hanem gyámi, gondozói tanácsadói vagy hivatásos gyámi munkakörben látja el a gyámi, illetve a gyámi, gondozói tanácsadói feladatokat, a 2013. december 31-ig átmeneti vagy tartós nevelésbe vett és általa ellátott gyermekek ügyének felülvizsgálatáig, de legkésőbb 2014. december 31-ig jogosult a 15. § (6f) bekezdésében meghatározott pótlékra.

(4) A gyermekotthonban elhelyezett gyermekek gyámságának ellátását végző gyermekotthon vezetőjét az általa ellátott valamennyi gyermek ügyének felülvizsgálatáig, de legkésőbb 2014. december 31-ig gyámi pótlék illeti meg, a pótlék mértéke legalább a pótlékalap 50%-a. Nem illeti meg gyámi pótlék a hivatásos gyámot és a gyermekvédelmi gyámot.

(5)[114]

18. §[115]

(1) Az egészségügyi kiegészítő pótléknak az egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók, valamint a szociális ágazatban egészségügyi munkakörben dolgozók béremelésével összefüggésben egyes kormányrendeletek módosításáról szóló 2/2018. (II. 1.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R1.) 6. mellékletével megállapított összegére vonatkozó rendelkezéseket 2018. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) A 2018. január 1-jén hatályos 7. számú melléklet szerinti egészségügyi kiegészítő pótlék, valamint az R1. 6. melléklete szerinti egészségügyi kiegészítő pótlék összegének különbözetét - a 2018. január hónapban történt foglalkoztatásra tekintettel - 2018. március hónapban kell kifizetni. Ha a foglalkoztatás nem egész hónapban történik, a különbözetet időarányosan kell kifizetni.

19. §[116]

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet, valamint a Nemzeti Tehetség Program finanszírozásáról szóló 104/2015. (IV. 23.) Korm. rendelet módosításáról szóló 272/2019. (XI. 20.) Korm. rendelettel megállapított 15/B. § (1) és (3) bekezdése szerinti bölcsődei pótlékot első alkalommal 2020. január hónapra tekintettel, 2020. február hónapban kell kifizetni.

20. §[117]

(1) Az egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 116/2016. (VI. 6.) Korm. rendelet 14. § (1) bekezdésével megállapított 5. és 6. számú mellékletet a 2016. január 1-jétől 2016. június 30-áig terjedő időszakra is alkalmazni kell. Az ágazati, valamint a kiegészítő pótlék a közalkalmazott részére a 2016. január-június hónapokra tekintettel folyósított illetményével ki nem fizetett részét 2016. augusztus hónapban kell kifizetni.

(2) Ha a közalkalmazotti jogviszony 2016. január 1-jét követően, de 2016. július 1-jét megelőzően létesül, vagy 2015. december 31-ét követően, de 2016. július 1-jét megelőzően megszűnik, akkor az (1) bekezdés szerinti kifizetés időarányosan történik.

21. §[118]

(1) E rendeletnek a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet módosításáról szóló 33/2017. (II. 15.) Korm. rendelet 2. §-ával megállapított 5. számú mellékletét a 2017. január 1-jétől 2017. február 16-áig terjedő időszakra is alkalmazni kell. A szociális ágazati összevont pótlék a közalkalmazott 2017. január hónapra tekintettel folyósított illetményével ki nem fizetett részét 2017. március hónapban kell kifizetni.

(2) Ha a közalkalmazotti jogviszony 2017. január 1-jét követően, de 2017. február 17-ét megelőzően létesül, vagy 2016. december 31-ét követően, de 2017. február 17-ét megelőzően megszűnik, akkor az (1) bekezdés szerinti kifizetés időarányosan történik.

22. §[119]

(1) A 2017. december 31-én intézményvezető-helyettesi megbízással rendelkező személy, ha szociális szakvizsgát vagy pedagógus szakvizsgát tett, vagy a 2017. december 31-én hatályos szabályozás alapján a szociális szakvizsga letételének kötelezettsége alól mentesült, fizetési osztályba sorolás tekintetében intézményvezető-helyettesi megbízása fennállásáig úgy tekintendő, mintha vezetőképzés vizsgakövetelményét igazoló tanúsítvánnyal rendelkezne.

(2) A 2017. december 31-én intézményvezetői megbízással rendelkező személy, ha szociális szakvizsgát vagy pedagógus szakvizsgát tett, vagy a 2017. december 31-én hatályos szabályozás alapján a szociális szakvizsga letételének kötelezettsége alól mentesült, fizetési osztályba sorolás tekintetében 2020. december 31-éig úgy tekintendő, mintha vezetőképzés vizsgakövetelményét igazoló tanúsítvánnyal rendelkezne.

23. §[120]

(1) Az egyes szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 277/2019. (XI. 21.) Korm. rendelettel (a továbbiakban: R2.) megállapított 5. számú mellékletet a 2019. január 1-jétől az R2. hatálybalépésig terjedő időszakra is alkalmazni kell azokra, akiknek jogviszonya az R2. hatálybalépésekor is fennáll. A 2019. január-október hónapokra a közalkalmazottnak járó szociális ágazati összevont pótlék ki nem fizetett részét 2019. december hónapban kell kifizetni. Ha a közalkalmazotti jogviszony 2019. január 1-jét követően, de az R2. hatálybalépését megelőzően létesült, a kifizetés időarányosan történik.

(2) Az R2.-vel módosított 7. számú melléklet I. pontját a 2019. július 1-jétől az R2. hatálybalépésig terjedő időszakra is alkalmazni kell azokra, akiknek jogviszonya az R2. hatálybalépésekor is fennáll. A 2019. július-október hónapokra a közalkalmazottnak járó egészségügyi kiegészítő pótlék ki nem fizetett részét 2019. december hónapban kell kifizetni. Ha a közalkalmazotti jogviszony 2019. július 1-jét követően, de az R2. hatálybalépését megelőzően létesült, a kifizetés időarányosan történik.

24. §[121]

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet módosításáról szóló 18/2020. (II. 19.) Korm. rendelettel megállapított 5. és 6/a. számú melléklete szerinti pótlékra a közalkalmazott 2020. január 1-jétől jogosult. A 2020. január hónapra járó illetménykülönbözetet 2020. március hónapban kell kifizetni a közalkalmazott részére.

25. §[122]

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet, továbbá az egyházi és nem állami fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények és hálózatok állami támogatásáról szóló 489/2013. (XII. 18.) Korm. rendelet módosításáról szóló 309/2020. (VI. 30.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R3.) 1. mellékletével módosított 7. számú mellékletet a 2020. január 1-jétől az R3. hatálybalépéséig terjedő időszakra is alkalmazni kell azokra, akiknek jogviszonya az R3. hatálybalépésekor is fennáll. A 2020. január-május hónapokra a közalkalmazottnak járó egészségügyi kiegészítő pótlék ki nem fizetett részét a 2020. június hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni. Ha a közalkalmazotti jogviszony 2020. január 1-jét követően, de az R3. hatálybalépését megelőzően létesült, a kifizetés időarányosan történik.

26. §[123]

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet, továbbá az egyházi és nem állami fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények és hálózatok állami támogatásáról szóló 489/2013. (XII. 18.) Korm. rendelet módosításáról szóló 598/2022. (XII. 28.) Korm. rendelettel (a továbbiakban: R.) megállapított 7. számú melléklet I. részét a 2022. január 1-jétől az R. hatálybalépéséig terjedő időszakra is alkalmazni kell azokra, akiknek jogviszonya az R. hatálybalépésekor is fennáll. A 2022. január-december hónapokra járó kiegészítő pótlék ki nem fizetett részét a 2023. március hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni. Ha a közalkalmazotti jogviszony 2022. január 1-jét követően, de az R. hatálybalépését megelőzően létesült, a kifizetés időarányosan történik.

27. §[124]

(1) A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet módosításáról szóló 364/2023. (VIII. 3.) Korm. rendelettel (a továbbiakban: R4.) megállapított 5. számú mellékletet 2023. január 1-jétől az R4. hatálybalépéséig terjedő időszakra is alkalmazni kell azokra, akiknek jogviszonya az R4. hatálybalépésekor is fennáll. A 2023. január 1-jétől járó szociális ágazati összevont pótlék ki nem fizetett részét legkésőbb a 2023. szeptember hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni. Ha a közalkalmazotti jogviszony 2023. január 1-jét követően, de az R4. hatálybalépését megelőzően létesült, a kifizetés időarányosan történik.

(2) Az R4.-gyel megállapított 7. számú melléklet I. részét a 2023. július 1-jétől az R4. hatálybalépéséig terjedő időszakra is alkalmazni kell azokra, akiknek jogviszonya az R4. hatálybalépésekor is fennáll. A 2023. július 1-jétől járó egészségügyi kiegészítő pótlék ki nem fizetett részét legkésőbb a 2023. szeptember hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni. Ha a közalkalmazotti jogviszony 2023. július 1-jét követően, de az R4. hatálybalépését megelőzően létesült, a kifizetés időarányosan történik.

28. §[125]

E rendeletnek a tanárbéremeléshez szükséges egyes kormányrendeleti szabályokról szóló 3/2024. (I. 18.) Korm. rendelettel módosított 9/A. § (1) és (2) bekezdését első alkalommal a 2024. januári illetményre és munkabérre, illetve az ezekre biztosított központi költségvetési támogatásokra kell alkalmazni.

29. §[126]

(1) A gyermekvédelmiintézmény-vezetők pszichológiai alkalmassági vizsgálatához szükséges kormányrendelet módosításáról szóló 40/2024. (II. 29.) Korm. rendelettel (a továbbiakban: Módr.) megállapított 4. §-ban foglaltakat a Módr. hatálybalépésének napján folyamatban lévő pályázati eljárások esetén is alkalmazni kell, azzal, hogy a pályázó a 4. § (1) bekezdése szerinti hozzájárulását a pályázati határidő lejártát követően, de legkésőbb a kinevezését megelőzően is megteheti.

(2) A munkáltatói jogkör gyakorlója a Módr. hatálybalépésének napján a Módr.-rel megállapított 4. § (1) bekezdése szerinti vezetői megbízásban állók pszichológiai alkalmasságát a 4. § szerinti vizsgálat útján ellenőrizheti.

30. §[127]

(1) A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet módosításáról szóló 189/2024. (VII. 8.) Korm. rendelettel (a továbbiakban: R5.) megállapított 5. számú mellékletet 2024. január 1-jétől az R5. hatálybalépéséig terjedő időszakra is alkalmazni kell azokra, akiknek jogviszonya az R5. hatálybalépésekor is fennáll. A 2024. január 1-jétől járó szociális ágazati összevont pótlék ki nem fizetett részét legkésőbb a 2024. július hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni. Ha a közalkalmazotti jogviszony 2024. január 1-jét követően, de az R5. hatálybalépését megelőzően létesült, a kifizetés időarányosan történik.

(2) Az R5.-tel megállapított 7. számú melléklet I. részét a 2024. március 1-jétől az R5. hatálybalépéséig terjedő időszakra is alkalmazni kell azokra, akiknek jogviszonya az R5. hatálybalépésekor is fennáll. A 2024. március 1-jétől járó egészségügyi kiegészítő pótlék ki nem fizetett részét legkésőbb a 2024. július hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni. Ha a közalkalmazotti jogviszony 2024. március 1-jét követően, de az R5. hatálybalépését megelőzően létesült, a kifizetés időarányosan történik.

(3) Ha a közalkalmazotti jogviszony

a) a szociális ágazati összevont pótlék tekintetében 2024. január 1-jét követően, de az R5. hatálybalépését megelőzően,

b) az egészségügyi kiegészítő pótlék tekintetében 2024. március 1-jét követően, de az R5. hatálybalépését megelőzően

megszűnik, a pótlék időarányosan jár.

Orbán Viktor s. k.,

miniszterelnök

1. melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez[128]

2. számú melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez

I. Ágazatspecifikus munkakörök a szociális területen[129]

[130]
MegnevezésFizetési osztályok
ABCDEFGHIJ
1.Szociális szolgáltatás keretében az
ellátottak gyógyítását, ápolását,
foglalkoztatását, fejlesztését, ellátását,
gondozását, szociális segítését
közvetlenül szolgáló, felsőfokú
végzettséghez kötött munkakörök
orvos***
szociális munkatárs*****
vezető ápoló, vezető szakápoló, ápoló,
szakápoló
*****
foglalkoztatás-szervező***
fejlesztő pedagógus*****
mozgásterapeuta, gyógytornász***
terápiás munkatárs*****
asszisztens*****
segítő*****
esetfelelős*****
2.Szociális szolgáltatás keretében az
ellátottak gyógyítását, ápolását,
foglalkoztatását, fejlesztését, ellátását,
gondozását, szociális segítését
közvetlenül szolgáló, felsőfokú
végzettséghez nem kötött munkakörök
ápoló, szakápoló***
gondozó****
segítő, falu- és tanyagondnok*****
terápiás munkatárs*
asszisztens***
egyéb ágazati munkakörök
foglalkoztatás-
szervező, szabadidő-szervező
Fizetési osztályok
ABCDEFGHIJ

II. Ágazatspecifikus munkakörök család-, gyermek- és ifjúságvédelmi területen[131]

[132]
MegnevezésFizetési osztályok
ABCDEFGHIJ
1.Család-, gyermek- és ifjúságvédelmi szolgáltatás, javítóintézeti nevelés
keretében az ellátottak gyógyítását, ápolását, foglalkoztatását, fejlesztését,
ellátását, gondozását, szociális segítését közvetlenül szolgáló egyetemi, főiskolai
végzettséghez kötött munkakörök
orvos***
pszichiáter***
pszichológus***
pszichológiai tanácsadó*****
családgondozó*****
gyógypedagógus*****
gyógytornász**
konduktor**
növendékügyi előadó*****
fejlesztőpedagógus*****
helyettes szülői tanácsadó*****
gyermekvédelmi gyám*****
jogász***
szaktanácsadó*****
szakgondozó**
kisgyermeknevelő*****
gyógypedagógiai/fejlesztőpedagógiai tanácsadó*****
nevelő*****
elhelyezési ügyintéző*****
közvetítő*****
családsegítő, esetmenedzser, tanácsadó*****
Biztos Kezdet Gyerekház vezetői munkakör*****
Biztos Kezdet Gyerekház nem vezetői munkakör*****
óvodai és iskolai szociális segítő*****
fogyatékosságügyi tanácsadó*****
[133]
2.Család-, gyermek- és ifjúságvédelmi szolgáltatás, javítóintézeti nevelés keretében
az ellátottak ápolását, foglalkoztatását, fejlesztését, ellátását, gondozását, szociális
segítését, szállítását közvetlenül szolgáló, egyetemi, főiskolai végzettséghez nem
kötött munkakörök
a)asszisztens/szakasszisztens
asszisztens***
szakasszisztens**
gyermekvédelmi asszisztens**
b)kisgyermeknevelő***
szakgondozó*
gondozó**
segédgondozó**
javítóintézeti ápoló****
c)egyéb ágazati munkakörök
szaktanácsadó*
gyermekgondozó***
gyermekfelügyelő***
gyermekvédelmi ügyintéző**
tejkonyhavezető***
gépkocsivezető***
javítóintézeti rendész**
egyéb kisegítő munkakörök***
bölcsődei dajka****
Biztos Kezdet Gyerekház nem vezetői munkakör*****
Fizetési osztályok
ABCDEFGHIJ

III. Nem ágazatspecifikus munkakörök[134]

[135]
MegnevezésFizetési osztályok
ABCDEFGHIJ
A.Egyetemi, főiskolai végzettséget igénylő
(szakértői/szaktanácsadói) munkakörök
jogász, szociológus, munkavédelmi
szakmérnök stb.
***
főkönyvelő, humánpolitikai szervező,
informatikus, könyvtáros, revizor (belső
ellenőr), statisztikus stb.
****
élelmezésvezető*
B.Egyetemi, főiskolai végzettséget nem
igénylő munkakörök
1.Ügyintézői munkakörök
általános titkár, titkárnő**
bér- és társadalombiztosítási humán
erőgazdálkodási, pénzügyi, statisztikai,
számviteli ügyintéző
***
szociális ügyintéző***
egyéb ügyintéző****
2.Irodai és ügyviteli munkakörök
anyagnyilvántartó, bérelszámoló***
könyvelő****
adminisztrátor, gondnok, gyors- és
gépíró, iratkezelő
****
leltározó, leltárellenőr, nyilvántartó
pénztáros
***
telefon-, telex- és telefaxkezelő*
egyéb irodai és ügyviteli munkakörök****
3.Szolgáltató munkakörök
élelmezésvezető***
diétás nővér, dietetikus*****
technikus*
szakmunkás****
fűtő, kazánfűtő***
raktáros, raktárkezelő***
4.kisegítő munkakörök
különösen: betanított munkás, konyhai
kisegítő, takarító, éjjeliőr, hivatalsegéd,
kézbesítő, őr/telepőr, portás,
segédmunkás
***
gépkocsivezető***
Fizetési osztályok
ABCDEFGHIJ

IV.[136]

V.[137]

Besorolási előírások a kinevezések elkészítéséhez

1. Egyetemi és főiskolai végzettséget igénylő munkakörökbe kell besorolni azt a munkakört, amelyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő, felsőszintű képesítést igénylő szakmai feladatot kell ellátni.

Ezen belül

- "F" fizetési osztályba kell sorolni: a főiskolai végzettség és szakképzettség feltételéhez kötött munkakört (szociális munkás, pedagógus, gyógypedagógus, gyógytornász, óvónő stb.),

- "F"-től "J"-ig terjedően: a megfelelő fizetési osztályba kell sorolni azt a munkakört, amely egyetemi vagy főiskolai végzettséggel is betölthető pl. a szociális munkás munkakör betölthető főiskolai, valamint egyetemi szintű szociális munkás végzettséggel egyaránt,

- "G" fizetési osztályba: főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakörök tartoznak, így szakvizsgát tett pedagógus, valamint alap vezetőképzés vagy mester vezetőképzés vizsgakövetelménye teljesítését igazoló tanúsítvány megszerzése,[138]

- "H" fizetési osztályba: az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör pl. szociális munkás, pedagógus, pszichológus, jogász, gyógypedagógus stb.,

- "I" fizetési osztályba: az egyetemi végzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör, így pedagógus, szociális munkás, pszichológus, valamint alap vezetőképzés vagy mester vezetőképzés vizsgakövetelménye teljesítését igazoló tanúsítvány megszerzése,[139]

- "J" fizetési osztályba: az egyetemi végzettséget igazoló oklevélhez és tudományos fokozathoz kötött munkakör tartozik pl. pedagógus, szociális munkás stb.

2. A felső-, közép- és alapfokú szakképesítést igénylő munkakörökbe kell besorolni azt a munkakört, amelyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő, felső-, közép- és alapfokú szakmai képesítést igénylő feladatot kell ellátni.

- "A" fizetési osztályba kell sorolni: a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkaköröket, valamint az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket pl. alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező falu- és tanyagondnok;[140]

- "B" fizetési osztályba kell sorolni: az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakört, pl. 2/1975. (II. 1.) EüM rendelet szerinti képzésben szerzett általános ápoló és általános asszisztensi végzettséghez kötött munkakört;

- "C" fizetési osztályba kell sorolni: az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakört, például:

- az 1975 előtti - szakosított képzést is tartalmazó - képzés szerint szerzett általános betegápoló, csecsemő- és gyermekgondozói, pszichiátriai ápolói végzettséggel rendelkezőket,

- az 1975 utáni alapképesítésre épülő első fokú szakosító képzés keretében szerzett csecsemő- és gyermekgondozói, gyermek idegápolói és gondozói, öregek napközi otthoni és házi szociális gondozói, pszichiátriai ápolói és gondozói, szociális otthoni ápolói, szociális otthoni gondozói szakképesítést igénylő munkakört, továbbá

- "D" fizetési osztályba kell sorolni: a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkaköröket, valamint a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket pl. pedagógiai asszisztens, gyermek- és ifjúsági felügyelő stb.;

- "E" fizetési osztályba kell sorolni: az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkaköröket pl. szociális asszisztens, szociális gondozó és szervező, mentálhigiénés asszisztens, csecsemő- és kisgyermekgondozó, vezetési-szervezési ismeretet nyújtó képesítéssel rendelkezőket.

Megjegyzés:

Azon munkakörök esetén, amelyek főiskolai, egyetemi, illetve középfokú végzettséggel egyaránt betölthetők a szakképzettségi szintnek megfelelő közalkalmazotti besorolást kell alkalmazni.

2/a. számú melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez[141]

A Gyvt. 15. § (10a) bekezdése szerinti személy által betölthető pedagógus munkakörök a gyermekvédelmi szakellátási intézményekben, a bölcsődében, mini bölcsődében és a javítóintézetben[142]

I. Pedagógus munkakörök a gyermekvédelmi szakellátási intézményekben és a javítóintézetben

SorszámMunkakör megnevezése
1.nevelő
2.fejlesztőpedagógus
3.gyógypedagógus
4.pszichológus
5.nevelőszülői tanácsadó
6.javítóintézeti utógondozó
7.szakoktató
8.nevelőszülői hálózat szakmai vezetője
9.gyermekotthon vezető
10.otthonvezető javítóintézetben
11.gyermekvédelmi szakértői bizottság családgondozója
12.örökbefogadási tanácsadó

II. Pedagógus munkakörök a bölcsődében, mini bölcsődében[143]

[144]
SorszámMunkakör megnevezése
1.kisgyermeknevelő
2.gyógypedagógus
3.pszichológus
4.szaktanácsadó
5.konduktor

3. számú melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez[145]

A Kjt. 66. §-ának (4) bekezdése alapján illetménynövekedésre jogosító szakképesítések, szakmai képesítések

[146]
MunkakörTöbbletképesítés
gyógypedagóguslátás-, hallás-, értelmi- és mozgássérült szakirányú pszichopedagógusi végzettség
szakgondozóegészségügyi főiskola bármely szakán szerzett végzettség (a védőnői szak kivételével), valamint a gyógypedagógiai asszisztens
kisgyermeknevelőegészségügyi főiskola bármely szakán szerzett végzettség (a védőnői szak kivételével), valamint a gyógypedagógiai asszisztens
helyettes szülői tanácsadó, örökbefogadási tanácsadófelsőfokú szociális vagy pedagógus szakképzettség
bentlakásos szociális intézményben ápoló, gondozófelsőfokú szociális szakképzettség vagy vezetői, szervezői végzettség vagy egészségügyi felsőfokú szakképzettség
alapellátásban szociális gondozó, ápoló, gondozó1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú mellékletének végén a kiegészítő szabályok között megjelenített egészségügyi szakképesítés
a 2. számú melléklet és a 2/a. számú melléklet I. pontja szerinti bármely munkaköramennyiben a munkáltató kötelezte a közalkalmazottat a további képesítés megszerzésére, és az - a 2/a. számú melléklet I. pontja szerinti munkakörök kivételével - nem biztosít magasabb fizetési osztályba sorolást; vagy a további szakképesítés hasznosítását a munkáltató foglalkozási feltételként a közalkalmazott kinevezésében (kinevezés-módosításában, átsorolásában) előírja

4. számú melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez[147]

A magasabb vezető, illetve vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka

I. Magasabb vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka

[148]
Beosztás megnevezéseVezetői pótlék
mértéke
(a pótlékalap
%-ában)
1.A helyi önkormányzatok, Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság által fenntartott intézmény intézményvezetője
a)bentlakásos szociális intézmény intézményvezetője (ide nem értve a lakóotthon
intézményvezetőjét)
250%
b)szakellátást nyújtó gyermekvédelmi intézmény intézményvezetője250%
c)szociális és gyermekjóléti alapellátást együttesen végző intézmény vezetője250%
d)szociális vagy gyermekjóléti alapellátást nyújtó intézmény intézményvezetője200%
e)lakóotthon intézményvezetője200%
2.A helyi önkormányzatok, Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság által fenntartott szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetőjének helyettese100%
3.Az országos feladatot ellátó, Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetője250%
4.Az országos feladatot ellátó, Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetőjének helyettese150%

II. Vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka

[149]
Beosztás megnevezéseVezetői pótlék
mértéke
(a pótlékalap
%-ában)
1.Az országos feladatot ellátó, Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményben vezető beosztásban foglalkoztatott közalkalmazott150%
2.A helyi önkormányzatok, Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság által fenntartott szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményben vezető beosztásban foglalkoztatott közalkalmazott100%

III.[150]

5. számú melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez[151]

A szociális ágazati összevont pótlék összege (Ft)

ABCDEFGHIJK
1.Közalkalmazotti
jogviszonyban
töltött idő
Fizetési osztály
2.ABCDEFGHIJ
3.0-1 év között20 00026 00026 00026 00033 00080 00080 00091 00091 00091 000
4.1-2 év között20 00026 00026 00026 00033 00080 00080 00091 00091 00091 000
5.2-3 év között20 00026 00026 00026 00033 00080 00080 00091 00091 00091 000
6.3-4 év között21 00026 00027 00027 00033 00080 00080 00091 00091 00091 000
7.4-5 év között21 00026 00027 00027 00037 00091 00091 000112 000112 000112 000
8.5-6 év között21 00026 00027 00027 00037 00091 00091 000112 000112 000112 000
9.6-7 év között21 00027 00027 00027 00037 00091 00091 000112 000112 000112 000
10.7-8 év között21 00027 00027 00027 00037 00091 00091 000112 000112 000112 000
11.8-9 év között21 00027 00027 00030 00041 00099 00099 000124 000124 000124 000
12.9-10 év között22 00027 00028 00030 00041 00099 00099 000124 000124 000124 000
13.10-11 év között22 00027 00028 00030 00041 00099 00099 000124 000124 000124 000
14.11-12 év között22 00027 00028 00030 00041 00099 00099 000124 000124 000124 000
15.12-13 év között22 00028 00028 00035 00046 000108 000108 000141 000141 000141 000
16.13-14 év között22 00028 00028 00035 00046 000108 000108 000141 000141 000141 000
17.14-15 év között22 00028 00028 00035 00046 000108 000108 000141 000141 000141 000
18.15-16 év között23 00028 00029 00035 00046 000108 000108 000141 000141 000141 000
19.16-17 év között23 00028 00029 00039 00050 000116 000116 000163 000163 000163 000
20.17-18 év között23 00028 00029 00039 00050 000116 000116 000163 000163 000163 000
21.18-19 év között24 00029 00029 00039 00050 000116 000116 000163 000163 000163 000
22.19-20 év között24 00029 00029 00039 00050 000116 000116 000163 000163 000163 000
23.20-21 év között24 00032 00032 00043 00054 000136 000136 000174 000174 000174 000
24.21-22 év között24 00032 00032 00043 00054 000136 000136 000174 000174 000174 000
25.22-23 év között24 00032 00032 00043 00054 000136 000136 000174 000174 000174 000
26.23-24 év között24 00032 00032 00043 00054 000136 000136 000174 000174 000174 000
27.24-25 év között27 00035 00035 00048 00059 000158 000158 000184 000184 000184 000
28.25-26 év között27 00035 00035 00048 00059 000158 000158 000184 000184 000184 000
29.26-27 év között27 00035 00035 00048 00059 000158 000158 000184 000184 000184 000
30.27-28 év között27 00035 00035 00048 00059 000158 000158 000184 000184 000184 000
31.28-29 év között30 00041 00041 00054 00065 000170 000170 000194 000194 000194 000
32.29-30 év között30 00041 00041 00054 00065 000170 000170 000194 000194 000194 000
33.30-31 év között30 00041 00041 00054 00065 000170 000170 000194 000194 000194 000
34.31-32 év között30 00041 00041 00054 00065 000170 000170 000194 000194 000194 000
35.32-33 év között34 00046 00046 00060 00071 000179 000179 000219 000219 000219 000
36.33-34 év között34 00046 00046 00060 00071 000179 000179 000219 000219 000219 000
37.34-35 év között34 00046 00046 00060 00071 000179 000179 000219 000219 000219 000
38.35-36 év között34 00046 00046 00060 00071 000179 000179 000219 000219 000219 000
39.36-37 év között37 00052 00052 00067 00073 000183 000183 000234 000234 000234 000
40.37-38 év között37 00052 00052 00067 00073 000183 000183 000234 000234 000234 000
41.38-39 év között37 00052 00052 00067 00073 000183 000183 000234 000234 000234 000
42.39-40 év között37 00052 00052 00067 00073 000183 000183 000234 000234 000234 000
43.40-41 év között40 00058 00058 00073 00075 000190 000190 000259 000259 000259 000
44.41-42 év között40 00058 00058 00073 00075 000190 000190 000259 000259 000259 000
45.42-43 év között40 00058 00058 00073 00075 000190 000190 000259 000259 000259 000
46.43-44 év között40 00058 00058 00073 00075 000190 000190 000259 000259 000259 000
47.44-45 év között43 00064 00064 00080 00082 000209 000209 000283 000283 000283 000
48.45-46 év között43 00064 00064 00080 00082 000209 000209 000283 000283 000283 000
49.46-47 év között43 00064 00064 00080 00082 000209 000209 000283 000283 000283 000
50.47-48 év között43 00064 00064 00080 00082 000209 000209 000283 000283 000283 000
51.48 év felett46 00070 00070 00086 00088 000227 000227 000307 058307 058307 058

6. számú melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez[152]

Bölcsődei pótlék mértéke a bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatott középfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelők, szaktanácsadók vonatkozásában

ABCDE
1.Fizetési
fokozat
Közalkalmazotti jogviszonyban töltött időFizetési osztály szerint a bölcsődei pótlék mértéke
a 15. § (6g) bekezdésében foglalt számítási alap százalékában
2.CDE
3.10-3 év között17,73%18,41%22,27%
4.23-6 év között18,18%18,86%24,09%
5.36-9 év között18,64%20,45%26,36%
6.49-12 év között19,32%20,91%27,73%
7.512-15 év között20,00%23,50%30,91%
8.615-18 év között20,91%26,70%34,09%
9.718-21 év között22,73%29,80%37,73%
10.821-24 év között23,18%30,80%40,00%
11.924-27 év között25,00%33,80%43,18%
12.1027-30 év között27,95%37,80%50,45%
13.1130-33 év között31,59%42,60%52,27%
14.1233-36 év között33,18%44,10%55,91%
15.1336-39 év között37,27%47,40%60,00%
16.1439-42 év között41,36%50,68%63,86%
17.1542-45 év között45,45%59,10%70,23%
18.1645-48 év között48,86%63,20%75,00%
19.1748 év felett61,14%72,50%86,36%

6/a. számú melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez[153]

Bölcsődei pótlék mértéke a bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatott bölcsődei dajkák vonatkozásában

ABCDEF
1.Fizetési
fokozat
Közalkalmazotti jogviszonyban töltött időFizetési osztály szerint a bölcsődei pótlék mértéke
a 15. § (6g) bekezdésében foglalt számítási alap százalékában
2.ABCD
3.10-3 év között14,00%15,00%15,91%16,59%
4.23-6 év között15,00%15,45%16,14%17,05%
5.36-9 év között16,00%15,68%16,59%18,41%
6.49-12 év között17,00%16,14%17,05%20,00%
7.512-15 év között18,00%16,36%17,27%22,95%
8.615-18 év között19,00%16,59%17,73%26,14%
9.718-21 év között20,00%18,86%20,00%29,32%
10.821-24 év között21,00%19,77%20,45%30,23%
11.924-27 év között22,00%20,91%22,05%32,95%
12.1027-30 év között23,00%24,09%25,68%37,27%
13.1130-33 év között24,00%27,27%29,32%42,05%
14.1233-36 év között25,00%28,64%30,45%43,64%
15.1336-39 év között26,00%30,91%33,41%46,82%
16.1439-42 év között27,00%34,32%37,27%50,23%
17.1542-45 év között28,00%37,73%41,14%58,64%
18.1645-48 év között29,00%40,00%43,41%62,73%
19.1748 év felett30,00%41,36%46,82%65,91%

6/b. számú melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez[154]

Bölcsődei pótlék mértéke a bölcsődében, mini bölcsődében pedagógus munkakörben foglalkoztatott felsőfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelők, szaktanácsadók vonatkozásában

AB
1Pedagógus fokozatBölcsődei pótlék mértéke a 15. § (6g) bekezdésében foglalt számítási alap százalékában
2Gyakornok24%
3Pedagógus I.17 év vagy annál kevesebb közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő
esetén 28%
18-32 év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő esetén 29%
33 év vagy több közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő esetén 37%
4Pedagógus II.17 év vagy annál kevesebb közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő
esetén 28%
18-32 év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő esetén 29%
33 év vagy több közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő esetén 37%
5Mesterpedagógus17 év vagy annál kevesebb közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő
esetén 28%
18-32 év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő esetén 29%
33 év vagy több közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő esetén 37%

7. számú melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez[155]

Az egészségügyi kiegészítő pótlék összege

I. Ápolók, szakápolók egészségügyi kiegészítő pótlékának összege (Ft)[156]

ABCDEFGHIJK
1.Közalkalmazotti
jogviszonyban
töltött idő
Fizetési osztály
2.ABCDEFGHIJ
3.0-1 év között59 89722 43171 06483 150108 382172 184190 315187 374200 470243 781
4.1-2 év között59 89722 43171 06483 150108 382172 184190 315187 374200 470243 781
5.2-3 év között59 89722 43171 06483 150108 382172 184190 315187 374200 470243 781
6.3-4 év között63 05528 67176 10790 208122 484192 330212 475215 578230 689278 030
7.4-5 év között63 05528 67176 10790 208118 484181 330201 475194 578209 689257 030
8.5-6 év között63 05528 67176 10790 208118 484181 330201 475194 578209 689257 030
9.6-7 év között67 21633 91282 15098 267132 587201 475223 636222 781239 906291 277
10.7-8 év között67 21633 91282 15098 267132 587201 475223 636222 781239 906291 277
11.8-9 év között67 21633 91282 15095 267128 587193 475215 636210 781227 906279 277
12.9-10 év között70 37640 15287 193103 325142 689213 622237 796238 985258 125313 525
13.10-11 év között70 37640 15287 193103 325142 689213 622237 796238 985258 125313 525
14.11-12 év között70 37640 15287 193103 325142 689213 622237 796238 985258 125313 525
15.12-13 év között74 53645 39293 238106 382151 792224 768250 956250 191271 344330 772
16.13-14 év között74 53645 39293 238106 382151 792224 768250 956250 191271 344330 772
17.14-15 év között74 53645 39293 238106 382151 792224 768250 956250 191271 344330 772
18.15-16 év között77 69851 63498 281114 441165 894244 913273 117278 394301 563365 020
19.16-17 év között77 69851 63498 281110 441161 894236 913265 117256 394279 563343 020
20.17-18 év között77 69851 63498 281110 441161 894236 913265 117256 394279 563343 020
21.18-19 év között80 85856 874104 325118 499175 995257 059287 277284 598309 780377 269
22.19-20 év között80 85856 874104 325118 499175 995257 059287 277284 598309 780377 269
23.20-21 év között80 85853 874101 325114 499171 995237 059267 277273 598298 780366 269
24.21-22 év között85 01860 116107 368122 558186 098257 204289 438301 802329 000400 518
25.22-23 év között85 01860 116107 368122 558186 098257 204289 438301 802329 000400 518
26.23-24 év között85 01860 116107 368122 558186 098257 204289 438301 802329 000400 518
27.24-25 év között86 17863 356110 413125 616195 200255 350289 598320 006349 218424 766
28.25-26 év között86 17863 356110 413125 616195 200255 350289 598320 006349 218424 766
29.26-27 év között86 17863 356110 413125 616195 200255 350289 598320 006349 218424 766
30.27-28 év között90 33769 595116 456133 674209 301275 497311 758348 210379 436459 013
31.28-29 év között87 33763 595110 456127 674203 301263 497299 758338 210369 436449 013
32.29-30 év között87 33763 595110 456127 674203 301263 497299 758338 210369 436449 013
33.30-31 év között91 49869 835116 499135 734217 404283 641321 918366 416399 656483 261
34.31-32 év között91 49869 835116 499135 734217 404283 641321 918366 416399 656483 261
35.32-33 év között87 49864 835111 499129 734211 404274 641312 918341 416374 656458 261
36.33-34 év között91 65971 077117 542137 792225 505294 787335 078369 621404 873492 509
37.34-35 év között91 65971 077117 542137 792225 505294 787335 078369 621404 873492 509
38.35-36 év között91 65971 077117 542137 792225 505294 787335 078369 621404 873492 509
39.36-37 év között92 81971 317117 587138 848237 607310 932353 241382 824420 092511 757
40.37-38 év között92 81971 317117 587138 848237 607310 932353 241382 824420 092511 757
41.38-39 év között92 81971 317117 587138 848237 607310 932353 241382 824420 092511 757
42.39-40 év között96 98177 556123 631146 908251 710331 078375 401411 028450 311546 004
43.40-41 év között93 98171 556117 631140 908249 710324 078368 401386 028425 311521 004
44.41-42 év között93 98171 556117 631140 908249 710324 078368 401386 028425 311521 004
45.42-43 év között98 14177 798123 674148 966263 811344 226390 562414 232455 530555 252
46.43-44 év között98 14177 798123 674148 966263 811344 226390 562414 232455 530555 252
47.44-45 év között95 14171 798117 674141 966256 811325 226371 562390 232431 530531 252
48.45-46 év között99 34178 124123 792150 146271 220345 854394 275419 255462 652566 561
49.46-47 év között99 34178 124123 792150 146271 220345 854394 275419 255462 652566 561
50.47-48 év között99 34178 124123 792150 146271 220345 854394 275419 255462 652566 561
51.48 év felett100 59278 535123 982152 445279 938348 980399 561425 064470 647578 904

II. Orvosok egészségügyi kiegészítő pótlékának összege (Ft)

SorszámKözalkalmazotti jogviszonyban
töltött idő
Fizetési osztály
HIJ
1.0-1 év között20 820220 320232 820
2.1-2 év között20 820220 320232 820
3.2-3 év között20 820220 320232 820
4.3-4 év között27 320226 720242 120
5.4-5 év között12 270211 670227 070
6.5-6 év között12 270211 670227 070
7.6-7 év között18 770219 870238 670
8.7-8 év között18 770219 870238 670
9.8-9 év között10 170211 270230 070
10.9-10 év között16 570220 470241 570
11.10-11 év között16 570220 470241 570
12.11-12 év között16 570220 470241 570
13.12-13 év között10 349218 349240 449
14.13-14 év között10 349218 349240 449
15.14-15 év között10 349218 349240 449
16.15-16 év között18 149229 049252 049
17.16-17 év között2 134213 034236 034
18.17-18 év között2 134213 034236 034
19.18-19 év között11 834223 634245 334
20.19-20 év között11 834223 634245 334
21.20-21 év között3 361215 161236 861
22.21-22 év között13 061225 861246 461
23.22-23 év között13 061225 861246 461
24.23-24 év között13 061225 861246 461
25.24-25 év között12 193223 793245 593
26.25-26 év között12 193223 793245 593
27.26-27 év között12 193223 793245 593
28.27-28 év között21 893232 293255 293
29.28-29 év között3 707214 108237 107
30.29-30 év között3 707214 108237 107
31.30-31 év között12 108222 608246 708
32.31-32 év között12 108222 608246 708
33.32-33 év között-204 422228 522
34.33-34 év között2 422213 022238 222
35.34-35 év között2 422213 022238 222
36.35-36 év között2 422213 022238 222
37.36-37 év között-204 737230 837
38.37-38 év között-204 737230 837
39.38-39 év között-204 737230 837
40.39-40 év között1 037214 637241 637
41.40-41 év között-196 451223 452
42.41-42 év között-196 451223 452
43.42-43 év között-206 436234 268
44.43-44 év között-206 436234 268
45.44-45 év között-188 251216 082
46.45-46 év között-198 191226 897
47.46-47 év között-198 191226 897
48.47-48 év között-198 191226 897
49.48 év felett-189 945219 527

Lábjegyzetek:

[1] Módosította a 224/2007. (VIII. 31.) Korm. rendelet 8. § (3) bekezdése a) pontja. Hatályos 2007.09.01.

[2] A nyitó szövegrészt módosította a 238/2022. (VI. 30.) Korm. rendelet 27. § a) pontja. Hatályos 2022.07.01.

[3] Módosította a 353/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet 32. §-a. Hatályos 2015.01.01.

[4] Beiktatta a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2009.01.01.

[5] Módosította a 60/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése b) pontja. Hatályos 2011.04.15.

[6] Módosította a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 30. § a) pontja. Hatályos 2012.12.13.

[7] Hatályon kívül helyezte a 60/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése d) pontja. Hatálytalan 2011.04.15.

[8] Hatályon kívül helyezte a 60/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése d) pontja. Hatálytalan 2011.04.15.

[9] Beiktatta a 224/2007. (VIII. 31.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2007.09.01.

[10] Megállapította a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése. Hatályos 2009.01.01.

[11] Megállapította a 191/2016. (VII. 13.) Korm. rendelet 5. §-a. Hatályos 2016.07.16.

[12] Hatályon kívül helyezte a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése a) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.

[13] Megállapította a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 21. §-a. Hatályos 2013.01.01.

[14] Hatályon kívül helyezte a 224/2007. (VIII. 31.) Korm. rendelet 8. § (4) bekezdése. Hatálytalan 2007.12.31.

[15] Hatályon kívül helyezte az 517/2013. (XII. 30.) Korm. rendelet 4. § (1) bekezdése a) pontja. Hatálytalan 2014.01.01.

[16] Hatályon kívül helyezte a 60/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése e) pontja. Hatálytalan 2011.04.15.

[17] Hatályon kívül helyezte a 60/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése e) pontja. Hatálytalan 2011.04.15.

[18] Hatályon kívül helyezte a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése a) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.

[19] Módosította a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 9. § (4) bekezdése. Hatályos 2009.01.01.

[20] Módosította a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése a) pontja. Hatályos 2009.01.01.

[21] Hatályon kívül helyezte a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése a) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.

[22] Hatályon kívül helyezte a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése a) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.

[23] A §-t, és a megelőző alcímet hatályon kívül helyezte a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése b) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.

[24] Beiktatta a 224/2007. (VIII. 31.) Korm. rendelet 2. §-a. Hatályos 2007.09.01.

[25] Módosította a 244/2016. (VIII. 17.) Korm. rendelet 1. § a) pontja. Hatályos 2016.09.01.

[26] Hatályon kívül helyezte a 244/2016. (VIII. 17.) Korm. rendelet 1. § b) pontja. Hatálytalan 2016.09.01.

[27] Megállapította a 60/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet 3. § - a. Hatályos 2011.04.15.

[28] Hatályon kívül helyezte a 244/2016. (VIII. 17.) Korm. rendelet 1. § c) pontja. Hatálytalan 2016.09.01.

[29] Hatályon kívül helyezte a 244/2016. (VIII. 17.) Korm. rendelet 1. § c) pontja. Hatálytalan 2016.09.01.

[30] Megállapította a 305/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet 2. §-a. Hatályos 2019.01.01.

[31] Hatályon kívül helyezte a 244/2016. (VIII. 17.) Korm. rendelet 1. § d) pontja. Hatálytalan 2016.09.01.

[32] Módosította a 238/2022. (VI. 30.) Korm. rendelet 27. § b) pontja. Hatályos 2022.07.01.

[33] Módosította a 69/2014. (III. 13.) Korm. rendelet 6. §-a. Hatályos 2014.03.15.

[34] Hatályon kívül helyezte a 191/2024. (VII. 8.) Korm. rendelet 30. § a) pontja. Hatálytalan 2024.07.09.

[35] Módosította a 224/2007. (VIII. 31.) Korm. rendelet 8. § (3) bekezdése d) pontja. Hatályos 2007.09.01.

[36] Hatályon kívül helyezte a 406/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet 5. § (2) bekezdése. Hatálytalan 2021.01.01.

[37] Hatályon kívül helyezte a 244/2016. (VIII. 17.) Korm. rendelet 1. § f) pontja. Hatálytalan 2016.09.01.

[38] Módosította a 191/2016. (VII. 13.) Korm. rendelet 7. § b) pontja. Hatályos 2017.01.01.

[39] Megállapította a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 5. §-a. Hatályos 2009.01.01.

[40] Megállapította a 305/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet 3. §-a. Hatályos 2019.01.01.

[41] Módosította a 191/2016. (VII. 13.) Korm. rendelet 7. § b) pontja. Hatályos 2017.01.01.

[42] Módosította a 305/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet 6. § a) pontja. Hatályos 2019.01.01.

[43] Módosította a 191/2016. (VII. 13.) Korm. rendelet 7. § b) pontja. Hatályos 2017.01.01.

[44] Beiktatta a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 23. §-a. Hatályos 2012.12.13.

[45] Módosította a 116/2016. (VI. 6.) Korm. rendelet 15. § (1) bekezdése b) pontja. Hatályos 2016.06.09.

[46] Megállapította a 418/2015. (XII. 23.) Korm. rendelet 4. §-a. Hatályos 2016.01.01.

[47] Módosította a 191/2016. (VII. 13.) Korm. rendelet 7. § c) pontja. Hatályos 2017.01.01.

[48] Módosította a 305/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet 6. § b) pontja. Hatályos 2019.01.01.

[49] Módosította az 517/2013. (XII. 30.) Korm. rendelet 4. § (1) bekezdése b) pontja, illetve 5. § a) pontja. Hatályos 2014.01.01.

[50] Megállapította a 418/2015. (XII. 23.) Korm. rendelet 5. §-a. Hatályos 2016.01.01.

[51] Módosította a 191/2016. (VII. 13.) Korm. rendelet 7. § b) pontja. Hatályos 2017.01.01.

[52] Beiktatta a 449/2016. (XII. 19.) Korm. rendelet 17. §-a. Hatályos 2017.01.01.

[53] A címet módosította a 406/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet 4. § b) pontja. Hatályos 2018.01.01.

[54] Megállapította a 418/2015. (XII. 23.) Korm. rendelet 6. §-a. Hatályos 2016.01.01.

[55] Beiktatta a 60/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet 6. § (1) bekezdése. Hatályos 2011.04.15.

[56] Beiktatta a 406/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2018.01.01.

[57] Beiktatta a 312/2019. (XII. 18.) Korm. rendelet 6. §-a. Hatályos 2020.01.01.

[58] Módosította a 191/2016. (VII. 13.) Korm. rendelet 7. § b) pontja. Hatályos 2017.01.01.

[59] Beiktatta a 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet 133. §-a. Hatályos 2024.01.01.

[60] Módosította a 3/2024. (I. 18.) Korm. rendelet 2. § a) pontja. Hatályos 2024.01.19.

[61] A nyitó szövegrészt módosította a 3/2024. (I. 18.) Korm. rendelet 2. § b) pontja. Hatályos 2024.01.19.

[62] Beiktatta a 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet 133. §-a. Hatályos 2024.01.01.

[63] Beiktatta a 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet 133. §-a. Hatályos 2024.01.01.

[64] Beiktatta a 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet 133. §-a. Hatályos 2024.01.01.

[65] Beiktatta a 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet 133. §-a. Hatályos 2024.01.01.

[66] Beiktatta a 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet 133. §-a. Hatályos 2024.01.01.

[67] Beiktatta a 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet 133. §-a. Hatályos 2024.01.01.

[68] Beiktatta a 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet 133. §-a. Hatályos 2024.01.01.

[69] Az "[A törvény 61. §-ának (4) bekezdéséhez]" címet hatályon kívül helyezte a 406/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdése b) pontja. Hatálytalan 2018.01.01.

[70] Megállapította a 257/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet 16. § - a. Hatályos 2013.09.01.

[71] Megállapította a 629/2022. (XII. 30.) Korm. rendelet 21. § (1) bekezdése. Hatályos 2023.01.01.

[72] Módosította a 191/2016. (VII. 13.) Korm. rendelet 7. § b) pontja. Hatályos 2017.01.01.

[73] Beiktatta a 226/2018. (XII. 4.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2019.01.01.

[74] Beiktatta a 629/2022. (XII. 30.) Korm. rendelet 21. § (2) bekezdése. Hatályos 2023.01.01.

[75] Megállapította a 629/2022. (XII. 30.) Korm. rendelet 21. § (3) bekezdése. Hatályos 2023.01.01.

[76] A §-t, és a megelőző alcímet hatályon kívül helyezte a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 9. § (3) bekezdése a) pontja. Hatálytalan 2012.12.30.

[77] Megállapította a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 25. §-a. Hatályos 2012.12.13.

[78] Beiktatta a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 26. §-a. Hatályos 2012.12.13.

[79] A nyitó szövegrészt módosította a 418/2015. (XII. 23.) Korm. rendelet 9. § b) pontja. Hatályos 2016.01.01.

[80] Módosította a 349/2023. (VII. 27.) Korm. rendelet 3. §-a. Hatályos 2023.07.28.

[81] Megállapította a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 6. §-a. Hatályos 2009.01.01.

[82] Helyesbítette a Magyar Közlöny 2001/8. száma. Megjelent 2001.01.01.

[83] Megállapította a 305/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet 4. §-a. Hatályos 2019.01.01.

[84] Megállapította a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 7. §-a. Hatályos 2009.01.01.

[85] Hatályon kívül helyezte az 517/2013. (XII. 30.) Korm. rendelet 4. § (1) bekezdése c) pontja. Hatálytalan 2014.01.01.

[86] Megállapította a 663/2021. (XII. 1.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2022.01.01.

[87] Megállapította a 628/2023. (XII. 23.) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdése. Hatályos 2024.01.01.

[88] Megállapította a 628/2023. (XII. 23.) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdése. Hatályos 2024.01.01.

[89] Módosította a 418/2015. (XII. 23.) Korm. rendelet 9. § c) pontja. Hatályos 2016.01.01.

[90] Megállapította a 663/2021. (XII. 1.) Korm. rendelet 2. §-a. Hatályos 2022.01.01.

[91] Beiktatta a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 27. § (3) bekezdése. Hatályos 2013.01.01.

[92] Beiktatta az 517/2013. (XII. 30.) Korm. rendelet 1. § (3) bekezdése. Hatályos 2014.01.01.

[93] Hatályon kívül helyezte az 517/2013. (XII. 30.) Korm. rendelet 4. § (2) bekezdése. Hatálytalan 2015.01.01.

[94] Beiktatta a 628/2023. (XII. 23.) Korm. rendelet 5. § (2) bekezdése. Hatályos 2024.01.01.

[95] Módosította az 517/2013. (XII. 30.) Korm. rendelet 5. § c) pontja. Hatályos 2015.01.01.

[96] Módosította az 517/2013. (XII. 30.) Korm. rendelet 5. § c) pontja. Hatályos 2015.01.01.

[97] Módosította az 517/2013. (XII. 30.) Korm. rendelet 5. § c) pontja. Hatályos 2015.01.01.

[98] Megállapította a 628/2023. (XII. 23.) Korm. rendelet 5. § (3) bekezdése. Hatályos 2024.01.01.

[99] Megállapította a 116/2016. (VI. 6.) Korm. rendelet 12. §-a. Hatályos 2016.12.01.

[100] Megállapította a 318/2016. (X. 25.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2017.01.01.

[101] Beiktatta a 318/2016. (X. 25.) Korm. rendelet 2. §-a. Hatályos 2017.01.01.

[102] Megállapította a 628/2023. (XII. 23.) Korm. rendelet 6. §-a. Hatályos 2024.01.01.

[103] Beiktatta a 628/2023. (XII. 23.) Korm. rendelet 6. §-a. Hatályos 2024.01.01.

[104] Megállapította a 272/2019. (XI. 20.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdése. Hatályos 2020.01.01.

[105] Beiktatta a 351/2017. (XI. 23.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2018.01.01.

[106] Módosította a 305/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet 6. § c) pontja. Hatályos 2019.01.01.

[107] Módosította a 305/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet 6. § d) pontja. Hatályos 2019.01.01.

[108] Beiktatta a 60/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet 7. § - a. Hatályos 2011.04.15.

[109] Beiktatta a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 28. §-a. Hatályos 2012.12.13.

[110] Beiktatta a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 28. §-a. Hatályos 2012.12.13.

[111] Beiktatta a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 28. §-a. Hatályos 2012.12.13.

[112] Beiktatta a 257/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet 17. § - a. Hatályos 2013.09.01.

[113] Beiktatta az 517/2013. (XII. 30.) Korm. rendelet 2. § -a. Hatályos 2014.01.01.

[114] Hatályon kívül helyezte a 406/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdése c) pontja. Hatálytalan 2018.01.01.

[115] Beiktatta a 2/2018. (II. 1.) Korm. rendelet 9. §-a. Hatályos 2018.02.01.

[116] Megállapította a 272/2019. (XI. 20.) Korm. rendelet 3. §-a. Hatályos 2020.01.01.

[117] Beiktatta a 116/2016. (VI. 6.) Korm. rendelet 13. §-a. Hatályos 2016.07.01.

[118] Beiktatta a 33/2017. (II. 15.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2017.02.17.

[119] Beiktatta a 406/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet 2. §-a. Hatályos 2018.01.01.

[120] Beiktatta a 277/2019. (XI. 21.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2019.11.22.

[121] Beiktatta a 18/2020. (II. 19.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2020.02.20.

[122] Beiktatta a 309/2020. (VI. 30.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2020.07.03.

[123] Beiktatta az 598/2022. (XII. 28.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2023.01.01.

[124] Beiktatta a 364/2023. (VIII. 3.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2023.08.04.

[125] Beiktatta a 3/2024. (I. 18.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2024.01.19.

[126] Beiktatta a 40/2024. (II. 29.) Korm. rendelet 2. §-a. Hatályos 2024.03.01.

[127] Beiktatta a 189/2024. (VII. 8.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2024.07.09.

[128] Hatályon kívül helyezte a 191/2024. (VII. 8.) Korm. rendelet 30. § b) pontja. Hatálytalan 2024.07.09.

[129] Megállapította a 406/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet 3. §-a (ld. 1. melléklet 1. pont). Hatályos 2018.01.01.

[130] Megállapította a 305/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet 5. §-a (lásd 1. melléklet 1. pont). Hatályos 2019.01.01.

[131] Megállapította a 226/2018. (XII. 4.) Korm. rendelet 2. §-a (lásd 1. melléklet). Hatályos 2019.01.01.

[132] Módosította a 744/2021. (XII. 21.) Korm. rendelet 5. §-a (lásd 1. melléklet). Hatályos 2022.01.01.

[133] Módosította a 312/2019. (XII. 18.) Korm. rendelet 7. §-a (lásd: 1. melléklet 2. pont). Hatályos 2020.01.01.

[134] Megállapította a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 8. § (3) bekezdése. Hatályos 2009.01.01.

[135] Megállapította a 305/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet 5. §-a (lásd 1. melléklet 2. pont). Hatályos 2019.01.01.

[136] Hatályon kívül helyezte a 244/2016. (VIII. 17.) Korm. rendelet 1. § i) pontja. Hatálytalan 2016.09.01.

[137] Hatályon kívül helyezte a 418/2015. (XII. 23.) Korm. rendelet 10. § b) pontja. Hatálytalan 2016.01.01.

[138] Megállapította a 406/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet 3. §-a (ld. 1. melléklet 2. pont). Hatályos 2018.01.01.

[139] Megállapította a 406/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet 3. §-a (ld. 1. melléklet 3. pont). Hatályos 2018.01.01.

[140] Módosította a 10/2021. (I. 20.) Korm. rendelet 10. §-a. Hatályos 2021.01.23.

[141] Beiktatta a 418/2015. (XII. 23.) Korm. rendelet 8. §-a (lásd 1. melléklet). Hatályos 2016.01.01.

[142] A mellékletcímet módosította a 191/2016. (VII. 13.) Korm. rendelet 7. § b) pontja. Hatályos 2017.01.01.

[143] Az alcímet módosította a 191/2016. (VII. 13.) Korm. rendelet 7. § b) pontja. Hatályos 2017.01.01.

[144] Módosította a 376/2021. (VI. 30.) Korm. rendelet 19. §-a (lásd 2. melléklet). Hatályos 2021.07.01.

[145] Megállapította a 326/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 8. § (4) bekezdése. Hatályos 2009.01.01.

[146] Módosította a 418/2015. (XII. 23.) Korm. rendelet 9. § e) pontja. Hatályos 2016.01.01.

[147] Megállapította a 60/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet 8. § (3) bekezdése. Hatályos 2011.04.15.

[148] Módosította a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 29. § (2) bekezdése. Hatályos 2013.01.01.

[149] Módosította a 349/2012. (XII. 12.) Korm. rendelet 29. § (2) bekezdése. Hatályos 2013.01.01.

[150] Hatályon kívül helyezte a 244/2016. (VIII. 17.) Korm. rendelet 1. § j) pontja. Hatálytalan 2016.09.01.

[151] Megállapította a 189/2024. (VII. 8.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése (ld. 1. melléklet). Hatályos 2024.07.09.

[152] Megállapította a 628/2023. (XII. 23.) Korm. rendelet 8. § (1) bekezdése (ld. 1. melléklet). Hatályos 2024.01.01.

[153] Megállapította a 628/2023. (XII. 23.) Korm. rendelet 8. § (2) bekezdése (ld. 2. melléklet). Hatályos 2024.01.01.

[154] Beiktatta a 628/2023. (XII. 23.) Korm. rendelet 8. § (3) bekezdése (ld. 3. melléklet). Hatályos 2024.01.01.

[155] Beiktatta a 351/2017. (XI. 23.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdése (lásd 2. melléklet). Hatályos 2018.01.01.

[156] Megállapította a 189/2024. (VII. 8.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdése (ld. 2. melléklet). Hatályos 2024.07.09.

Tartalomjegyzék